整改落實不到位
A. 如何考核巡察反饋問題的整改落實是否到位
如題所述，一般可通過採取如下措施予以確認或考核:
1，要求整改對象提交整改落實情況說明。
2，對照原整改要求逐一進行核實、分析和判斷。
3，必要時進行現地調查，實地印證。
4，結合制度機制對整改效果進行考評。
以上僅供參考，請予結合實際情況進行判斷。
B. 如何改進工作服務不到位、進取不積極、工作不落實問題
解決方法：
實施人才戰略。 加強人才隊伍建設。做好農牧業機械化質量工作的關鍵在人，要引導我站廣大職工認真學習新時期「三農」工作理論政策、法律法規，拓展知識面，完善知識結構。要學以致用，努力把學習成果應用到實際工作中，轉化為謀劃農牧業機化質量工作的具體思路、促進農牧業機械化質量工作發展的有力措施。要加強農牧機試驗鑒定、質量監督的技術培訓，逐步建立一支政治素質好、技術水平高、業務能力強、工作作風正的農牧機試驗鑒定、質量監督隊伍；
加強技術支撐能力建設。作為農牧業機械質量技術支撐單位，進一步加強農牧業機械試驗鑒定和檢測能力建設，著力加強基礎數據、資料和信息的系統，為政府科學決策和高效管理提供可靠依據。要加強試驗方法、質量評價規則的研究，提高科學、公正、高效質量評價水平；
不斷加強服務意識。作為農牧機試驗鑒定、質量監督工作者要始終牢記以民為本、為民服務、幫民解難、助農增收的觀念，切實轉變工作作風。要拓展服務領域，增強服務本領，切實提供有效服務。要堅持公正、科學、廉潔、優質、高效和團結協作原則，不折不扣地落實黨的支農惠農政策，解決農牧民、企業最關心、最直接、最現實的問題，為農牧民、企業誠心誠意辦實事、辦難事、辦好事，樹立農牧機試驗鑒定和質量監督工作者的良好形象；
嚴格按照農業部農業機械推廣鑒定大綱和自治區農業機械推廣鑒定大綱開展部級和自治區級推廣鑒定工作，提高依法鑒定的意識，做好農牧機產品的適用性、安全性、可靠性考核，提高農牧機產品質量；
認真總結分析農牧機質量調查工作經驗、方法和問題，按照《農業機械質量調查辦法》的要求，制定切實可行的質量調查方案；組織好質量調查員培訓和質量調查工作，做好農牧業機械質量調查工作，提高農牧機使用質量；
做好對農機經營維修企業的政策法規制定、調查研究以及資質審定和監督管理工作。加強維修企業、維修配件、維修質量、維修人員的管理、監督、溝通，切實做好農忙時期機具的維修工作，提高農牧機維修質量；
開展多形式、多渠道、多領域的技術服務，全力完成各級業務和主管部門下達的農牧機產品質量監督抽查、市場檢查任務和農牧機械打假查劣、投訴受理等工作。以促進農牧機械質量的提高，保護農牧民的合法權益；
貫徹落實科學發展觀，把好農牧業機械質量關，為政府主管部門提供技術支撐和保障。配合主管部門做好政府支持推廣的農牧業機械產品目錄，完善農牧業機械質量監督投訴體系建設，加強農牧業機械質量的監督管理工作，促進農牧業機械化又好又快發展。
C. 教育實踐活動整改落實中有哪些不到位的地方
整改落實、建章立制，是教育實踐活動取得實效的關鍵所在，對於深入貫徹回落實中央八項規定精答神，解決「四風」方面的突出問題，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終、取信於民至關重要。要與學習貫徹黨的十八屆三中全會精神相結合，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作；與貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》相結合，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。現就做好這一環節工作通知如下。
D. 工作不重視，落實不力，存在僥幸心理應該如何去整改
隨著金融體制改革的不斷深入和發展，金融機構的經營理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防範水平也得到了長足的發展。但是，國際形勢錯綜復雜，國內不和-諧、不穩定因素依然存在，社會上各種矛盾縱橫交錯，安全保衛形勢依然嚴峻，針對銀行的案件時有發生，金融機構更應居安思危，加強安全保衛工作，提高防範風險的能力。筆者就如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛工作，談幾點膚淺的認識。一、常敲「警示鍾」實踐證明，安全保衛工作是事關銀行業金融機構安全正常運轉的大事，絕非無足輕重。「安全就是效益」，時時要安全，處處要安全，事事要安全。每一位員工必須常敲「警示鍾」，克服片面認識，牢固樹立「安全重於泰山」的思想。一要不斷加強學習教育。定期召開安全保衛工作會議，及時傳達上級有關文件精神，學習安全規章制度和安全防範知識，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析安全保衛工作的薄弱環節和漏洞隱患，並有針對性地採取相應對策，對不良苗頭要早發現、早教育、早防範、早解決，防患於未然。二要深刻剖析典型案例。深刻剖析典型案例、重大事故發生原因，從中汲取沉重教訓，引以為戒，舉一反三，通過警示教育，充分認識安全保衛工作的重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛的憂患意識、責任意識和防範意識。三要積極開展預案演練。以《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》和《安全保衛操作風險防範管理規定》等為基本內容，根據犯罪分子針對銀行的作案特點，定期組織員工開展防盜竊、防搶劫、防詐騙、防爆炸、防破壞、防火災、防計算機病毒以及防洗錢等各種應急情況的演練，尤其是對近年來經常發生的利用atm和銀行卡作案的防範要點重點進行演練，提高員工安全操作的熟練程度和規范操作的自覺性以及應急處置突發事件的心理素質和技能。二、戴上「緊箍咒」要使安全保衛工作的開展規范有序，必須要有一套嚴格、完善的規章制度來保證。這就要求在工作中，充分結合安全保衛工作實際，健全符合新形勢要求的安全保衛制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛工作。一要加強制度建設。其一，建立工作制度，包括安全保衛工作聯席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度；其二，建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區公樓門衛看管制度、值班巡查制度;其三，建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督制度、責任追究制度、限期整改制度等。二要建立長效機制。建立健全長效機制是促進安全保衛工作逐步走上制度化、規范化、科學化軌道的重要手段。要建立預防各類案件和安全事故的長效防範機制，做到「物防、技防、人防」三結合，使防範工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對各類風險點和薄弱環節要做到心中有數，對外部治安環境形勢要敏銳的洞察和准確的判斷，以便於指導安全保衛工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發事件、重大事項應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防範手段，確保應急預案真正發揮作用。三要強化規制落實。制度的價值在於執行，措施的關鍵在於落實。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那麼安全隱患就會不可預見地發生在任何環節、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防範安全事故、案件的堅強堡壘。其一，要嚴格落實上崗、值班、守庫制度，確保堅守崗位、盡職盡責。其二，要嚴格落實內部管理的各項規定，切實防止發生各類案件和責任事故，確保單位內部的安全穩定。其三，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務落實，形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的「大安全」格局。其四，要嚴格落實督促檢查和獎懲制度，對在安全保衛工作中成績突出、貢獻巨大的，要予以表彰獎勵，對工作不深入不細致、失職瀆職以及由於責任落實不到位而導致發生重大問題的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。同時，在抓好各項工作的基礎上，要認真分析當前安全保衛形勢，結合當地和單位實際情況，進一步細化、強化安全保衛工作措施，修訂和完善各崗位、各環節工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。三、常拍「驚堂木」「驚堂木」也叫醒木。常拍「驚堂木」，時刻震醒那些對安全保衛工作「存有僥幸心理、執迷不悟、麻痹大意、麻木不仁」的人，給他們以「醍醐灌頂」的警醒，從而引起他們重視和落實安全保衛工作。一要實行安全檢查監督制。堅持做到「四個結合」，開展「三查活動」。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。
E. 工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠怎麼整改
加大工來作督查力度，做到事事有著源落、件件有迴音。改掉工作中重部署輕落實的現象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞發展大局開展日常督查，圍繞上級交辦的工作及時督查，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反復督，確保督查質量和權威進一步提高，工作落到實處。
F. 監督責任不到位，落實三轉不明顯，責任追究力度不夠怎麼整改
以鄭州市米村鎮的整改為例：
（一）用新手段落實「兩個責任」。
出台針對鄉鎮的「兩個責任」考核辦法，健全責任考核體系。
在總體規劃上，變黨風廉政建設責任制考核為「主體責任」考核，變紀檢監察工作績效考核為「監督責任」考核；在考核份量設計上，與經濟發展考核平行，考核相互影響；
在考核指標設計上，應以定性定量科學、注重實績、方便操作為目標；建立剛性的問責追責機制，突出考核追責、問題倒查追責、履職不力追責三個重點內容。通過強化考核和追責，倒逼「兩個責任」落實到位。
（二）用新舉措監督執紀工作。
推進監督方式轉變，及時出台操作性強的「鄉鎮紀檢監察部門再監督實施辦法」，實現「監督與再監督」的無縫對接，避免出現「工作空檔」和紀委責任弱化泛化的現象。
建立紀委統籌、歸口監督、紀委再監督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監督效果，切實實現紀委事中監督向事後監督、監督事向監督人的轉變。
（三）用新突破創新體制機制。
強化頂層設計，出台具體化程序化制度化的鄉鎮紀檢部門運行規范，推進體制機制改革創新。出台鄉鎮紀檢監察部門改革方案，針對鄉鎮紀檢幹部職能不專、隊伍不穩的實際問題。
可以參照「法、檢」機構改革模式，推行鄉鎮紀檢監察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現鄉鎮紀委書記、副書記專職專責，「人、財、物」配齊、配足、配活。
（四）用新常態持續改進作風。
針對新情況、新問題，必須與時俱進，不斷完善制度機制，加大預防、監督力度，充分發揮黨內監督、法律監督、輿論監督、群眾監督的作用，讓作風問題無處遁形。
堅持「長常」二字，抓早抓小抓細節，節點治理、逐層推進，不斷堅持、鞏固、深化，形成作風建設「新常態」。
(6)整改落實不到位擴展閱讀：
整改要求
（一）加強組織領導，明確工作職責。分管責任部門領導要親自抓好整改方案的制定和落實，成立整改責任小組，按整改工作方案，建立整改工作台帳，按時限、按要求逐一銷帳。確定一名工作聯系人，按時上報工作的開展情況和總結。
（二）強化督促檢查，確保整改效果。各責任部門要嚴格按整改方案抓好各項內容的整改落實。鎮紀委監察室要加強對責任單位的檢查指導，對整改進展情況要及時跟蹤督查，對整改效果不明顯的要及時提出建議意見，確保整改效果。
（三）注重經驗總結，構建長效機制。各責任（部門）單位在落實各階段整改內容同時，要注重對整改工作的總結，對工作實踐中取得的經驗，要形成規范的制度機制，並長期堅持落實。
G. 如何改進工作服務不到位，進取不積極，工作不落實問題
要改進工作服務不到位，
進取不積極，
工作不落實問題
就要人工作人員執行力上下功夫！