整治圈文化

❶ 深入整治圈子文化和好人主義問題，正確處理四個關系，堅決做到"五不五要

• 在中國，現今流行圈子文化。同學講同學圈子，朋友專講朋友圈子，戰友講戰友圈子,官場講官場圈屬子。其一個個獨特的「圈子」，所形成的「生態」環境，讓人彷彿看到一個個縱橫交錯、五顏六色的或圓或扁或方或說不上形狀的「怪胎文化」在恣意地舞動，如風似雨儼霧，看不透，弄不明。
  

❷ 生活圈子文化存在的問題

在中國，現今流行圈子文化。同學講同學圈子，朋友講朋友圈子，戰友講戰友圈子,官場講官場圈子。其一個個獨特的「圈子」，所形的「生態」環境，讓人彷彿看到一個個縱橫交錯、五顏六色的或圓或扁或方或說不上形狀的「怪胎文化」在恣意地舞動，如風似雨儼霧，看不透，弄不明。

圈子的形成來自於每個獨立個體對共鳴與交流的需求。互聯網拉進了人與人之間的距離，有同樣愛好的人不用見面不用認識都可以通過網路匯聚在一起，互相交流，類似於動漫吧，電影吧，書法吧等等都可以理解為愛好相同的人所組合成的交流溝通的空間，互聯網無疑對這類愛好交流型的圈子起到了助力作用。而這種交流分享的正能量圈子也是喜聞樂見的一種發展。

圈子的形成來自於對利益的追逐。這種圈子更多體現在職場中，對於升職的需要，加薪的需要等等。職場中也會出現分門別類的情況，你所屬的派別或圈子很有可但凡一個圈子裡人，違點法、亂點紀、犯點錯，大都相互袒護。比如《紅樓夢》中的賈、史、王、薛四大家族，薛家打死了人，賈家出面擺平；賈家犯了法，王家把大事化小，正所謂「一榮俱榮，一損俱損」。圈子裡的人辦點事，不管該辦的不該辦的都能想方設法去辦。同一件事，圈裡人和圈外人辦起來途徑和效果截然不同。圈子出效益，別管是經濟效益還是政治效益。你能幫我陞官，我就幫你發財；你讓我的侄子當局長，我就讓你的外甥升處長。說白了，圈子裡的人是互相利用的關系，但是毫無疑問，這種以利益為主要目的的圈子無疑是公正中的毒瘤。

「物以類聚，人以群分，近朱者赤，近墨者黑。」這句話用現在比較火的話說就是你身邊的人反應出你是什麼人，就像比爾蓋茨不會天天和最底層的小小職員閑話家常一樣，圈子中的人脈關系是我們無法避免的，每個人都需要選擇，沒必要一定有出淤泥而不染的清高，但最重要的是我們的圈子不論是出於各種目的，不能違背社會道德，最起碼的做人底線不能丟，在此基礎上，努力提升自己的格局，成為你想成為的那種人，走進你想去了解的圈子。

❸ 說一說如何如何規范和整治網路文化

隨著互聯網用戶的快速增長，網路謠言也相伴而生，而且有愈演愈烈之勢。涉及面廣，內容大到國際關系、國家安全，小到個人隱私；沒有邊界，打破了國家、地域的限制；破壞力強，嚴重者甚至危害到一些國家安全。網路謠言的廣泛性、自由性、破壞性被譽為網路「核武器」，備受各國的關注。
網路謠言的標的一般是突發事件、公共領域、名人要員、顛覆傳統、離經叛道等。對於這些內容，具有大家關注的性質，而且由於互聯網虛擬空間與現實空間的巨大差異，受眾很難及時辨析其真偽，從而增強了互聯網信息的模糊性，使網路謠言得以廣泛傳播。由於網民在互聯網上發言的自由性和互聯網交流工具的多樣性以及互聯網虛擬空間與現實空間的巨大差異性，造成網路謠言難辨別，難追溯，難防控。防控網路謠言，必須綜合治理。
1.加強主流文化建設。網路謠言是一種文化現象，其本質是腐朽的、低級的、破壞性的文化，而不是健康的、大眾的、良性的文化。
2.提高政府公信力。及時發布政府及公共事務、突發事件信息，用正確的信息抵制謠言。當前，各地各部門在加強網站建設上動作很大，但是在維護網站上跟進不平衡。因此，在政府大量公共管理事物、公務活動中，制度性的及時發布政務信息，及時回復網民問題，是防控謠言的重要手段。
3. 完善公民網路行為法律制度。網路的虛擬性及相關法律創立的滯後性，刺激了一些網路謠言的製造者、傳播者的僥幸心理。因此，在網路謠言被發展到網路「核武器」的時代，以保護公民言論自由的前提下，釐清言論自由與造謠中傷的界限、言論自由與侵犯他人隱私的界限、虛擬空間與現實生活法律責任的界限，完善法律對網路謠言民事、行政、刑事等配套的規范，非常必要，非常緊迫。
4.加強互聯網技術應用管理創新。網路的虛擬性增加了網路謠言防控的難度，也是防控、治理網路謠言的瓶頸所在。互聯網技術領域要加快開發創新力度，建立網路謠言監測形成機制、篩選確認制度、破壞評估制度、整合相關職能機構調查處理制度、處理後反饋制度，形成及時發現網路謠言、及時處置網路謠言、及時辟謠機制，對網路謠言內容本身及時正本清源，對網路謠言的發布者、傳播者的處理及時公布於眾，接受社會監督。要加強對網站的管理創新，完善網站行業自律制度，提高網站自我教育、自我管理、自我服務的能力，提高網站識別、管理、懲戒網路謠言的能力和水平，在網民中開展誠信發言、抵制謠言等互動活動。
5.深入開展公民道德建設。在社會轉軌時期，深入開展社會主義公民道德建設，全面提升公民素養，強化公民的責任意識、擔當意識、自律意識，尤為重要。凈化官風、淳樸民風，從我做起，人人自律，才能從根本上抵制、防控網路謠言的泛濫。
總之「嚴厲打擊，決不手軟」是對網路謠言的最終裁決！

❹ 該如何整頓飯圈文化，引導藝人成為正能量偶像

飯圈曾經是因為喜歡的人所組建的小圈子，大家在這里交換信息為愛豆打榜聲援。但是近些年來飯圈越走向極端化的態勢，在匿名的遮擋下，屢次做出出格的舉動，漠視網路的規則。藝人也因此受到波及，粉絲行為偶像是否應該買單也成為這一時期的熱點話題。藝人如何引導自己的粉絲向善想好？藝人理應擔負起自己的責任，傳播正能量給自己的粉絲。

群體的力量往往更加強大。在疫情期間，各家粉絲以自家偶像的名義群體捐款捐物，默默的做了很多善舉。在偶像的感召下，粉絲也開始好好學習，用功讀書，努力健身，對周圍的人保有善意和愛。在張藝興超話中高考放榜日，飯圈大粉給考取功名的粉絲派發獎品，希望他們繼續努力，也感召其他尚處在高中的小粉絲好好學習，像張藝興一樣努力努力再努力。

必要時刻，應該勇敢的站出來，承擔公眾人物的責任，傳遞正能量給自己的粉絲。同時也應該意識到自己作為一個偶像，一言一行都會被模仿，所以更要努力的管理自己的言行舉止，努力向上。

❺ 如何解決個人圈子文化不絕和好人主義盛行的問題整改措施

黨內政治生活是我們黨保持生機與活力的載體，也是我們黨加強團結、增強凝聚力的基礎和保障。什麼樣的黨內政治生活，就有什麼樣的幹部作風;黨內紀律的剛性強不強、要求嚴不嚴，直接決定著黨組織戰鬥力的高低。為更好推進基層黨組織的黨內政治生活建設，安鄉縣委組織部專門成立課題組，對當前黨內政治生活開展情況及存在的圈子文化問題進行了深入調查研究，形成此報告

❻ 人情風，慵懶症，圈子文化開展批評與自我批評有哪些問題

一、關於「慵懶症」的自查 1、存在的問題

關於「慵懶症」，通過認真對照文件進行比對，自查認為我確實存在有一定的「慵懶表現」，主要症狀是：在專業發展上沒有一直嚴格要求自已，在專業發展上存在有一定的自滿情緒。認為在高校已經工作十七年了，特別是在晉升高級實驗師之後，認為目前的水平完全可以應付工作，因此很多時候不願意下苦功夫去繼續提高業務水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，因此，在工作上安於現狀，近年來做出來的成績相對有限，這是與整個長江大學創建國內一流高校的要求有一定差距的慵懶現象。

2、整改措施

通過貫徹落實單位開展「慵懶症」治理活動的部署和要求，個人按照相關制度、原則，認真學習有關文件，深刻領會「治庸、治懶、治散」的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了未來針對自己的切實可行的整改措施：

1) 刻若學習，振奮精神，提高工作水平。

自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力，在單位真正發揮出一名高級實驗師應有的作用，用自己的光和熱去服務師生。

2) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機活力。 大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二、關於「圈子文化」的自查 1、存在的問題

由於在實際生活中，面臨有各種利益上的影響，因此，偶爾會存在有希望藉助原工作單位的熟人，老鄉等社會關系，來處理一些私人事情的情況，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今後辦理一些事情的想法。雖然沒有真正的去做任何可能違備原則的事情，但確實在心裡想過。

2、整改措施

對此，我感覺到很慚愧，在今後，我一定牢記自己的身份，以一名合格黨員的要求時刻提醒自己，在任何時候都不要有想融入「圈子」，希望利用「圈子」來達到私利的想法。

具體而言，我希望今後在自己的人際交往中，能做到以下幾點： 1) 凈化「工作圈」

上下級之間、同事之間應該建立起正常的工作關系，協調一致，不能搞哥們義氣等市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系，要堅決

杜絕以同鄉同學分親疏等以人劃線的人身依附現象，防止工作關系庸俗化。

2) 凈化「生活圈」。

要隨時提醒自己，常上廉政課，常敲自律鍾，常鳴反腐笛，站在對自己和同事負責的角度，把握自己的一言一行，一舉一動，做到領導在場與不在場一個樣，八小時以外與八小時以內一個樣，監督和不監督一個樣。

3) 凈化「朋友圈」。

廣交朋友是不可迴避的問題，從某種程度上講，要看清楚自己，應該和誰交朋友、怎麼交朋友就顯得非常重要。要謹慎、冷靜交友，從善交友，否則，一旦交友不慎，就有可能悔恨終身。

通過對照學校文件進行認真自查，我認為在「人情風」「慵懶症」「圈子文化」等方面，我整體而言是守住了底線的。但是，通過仔細反思，我認為在行為和思想上還存在有這樣或那樣的不足。通過自查、自省，我明白了自己的問題，在今後的工作和生活中，我將嚴格按整改措施進行整改，努力在思想和行為上都與黨中央保持高度一致，力爭做一名優秀的共產黨員。

❼ 如何凈化工作圈，朋友圈，生活圈，整治圈子文化

這個圈是指虛擬的微信圈還是現實中的圈子呢？還有你為什麼要整治，如果你想通了自己的目標和目的，這個問題也就解決了。

❽ 如何整治圈子文化和好人主義

一是深入推進圈子文化和好人主義問題專項整治。要充分認識整治圈子文化和好人主義的極端重要性，深刻認識圈子文化和好人主義的嚴重危害，把思想認識和行動統一到中央精神和市委要求上來，堅決打贏專項整治這場政治硬仗。深入進行自查自糾，從講政治的高度和「人事因制」方面剖析圈子文化和好人主義的根源，進行「四問四查」，即：問自己是否存在圈子文化和好人主義，查找具體表現和具體問題；問自己對查擺出的問題是否整改到位，查找整改存在的漏洞和不足；問自己對圈子文化和好人主義是否從思想和靈魂深處徹底清理，查找是否牢固樹立「四個意識」；問自己針對查擺的問題是否舉一反三建立健全了制度機制，查找執行落實制度和廉政規定的情況。要堅決做到「五不五要」，即：不搞小圈子、敢於拆圈子，要堅持增強「四個意識」；不以權謀私，要廉潔奉公；不當老好人，要堅持原則和紀律；不迴避矛盾，要堅持攻堅克難；不怕得罪人，要堅持擔當擔責。要抓住「人事因制」，動真碰硬，堅決整改到位，並正確處理好四個關系，即：感情和原則關系，感情不能代替原則；信任和監督關系，信任不能代替監督；自律和紀律關系，自律不能代替紀律；個人和組織關系，個人必須服從組織。市政府黨組成員和每一位領導幹部要以身作則，以上率下，首先從我自己做起，懇請大家監督。
二是加大全面從嚴治黨力度，確保整改落實到位。要突出重點問題，聚焦政治整改，既要整改具體問題，又要舉一反三，堵塞漏洞，健全制度機制。要嚴肅黨內政治生活和組織生活，著力增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，運用好批評與自我批評這個有力武器，高質量開好民主生活會。要加強黨內監督，運用好監督執紀「四種形態」，規范權力運行，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是嚴格落實主體責任，構建全面從嚴治黨的常態長效機制。要抓住「關鍵少數」之「關鍵」，落實第一責任人的責任，強化「一崗雙責」，堅持以上率下、上下聯動，按照誰主管誰負責、誰牽頭誰協調的原則，層層傳導壓力，狠抓檢查落實。要自覺遵守兩個《准則》和《條例》，嚴格執行中央八項規定，堅決反對「四風」，嚴守黨規黨紀，推動全面從嚴治黨向基層延伸，確保專項整治和巡視整改取得實實在在成效。

❾ 如何抵制圈子文化

想要抵制圈子文化，那麼你就可以不加入他們。任由他們自己參加。