三項整治總結

『壹』 急需三項清理情況匯報

1，環境調查報告

吉林省松原市 大唐長山熱電廠子弟學校五年一班 高雨琪

近年來，隨著地區經濟的迅猛發展，環境污染問題也越來越嚴重，防止環境污染，保護環境，維持生態平衡，已成為社會發展的一項重要舉措，也是每個公民應盡的義務。
以下是實地調查出來的報告：
造成環境污染的污染源是：1、公共廁所排出的糞便散發出難聞的氣味，讓人惡心。2、工廠排出的廢水又黑又臭，還浮著一些穢物。3、工廠排出的廢氣很刺鼻，會散發到小鎮的各個角落。4、化肥廠排出的氣體中含有粉塵、鉛、煤灰等對人體有害的物質。5、公園的草坪上常有遊人丟棄的垃圾，既不衛生，又影響市容。
造成環境污染的污染物是：廢水、廢氣、糞便、腐肉、塑料袋、木筷，垃圾等。
污染物對環境和生物有很大的危害：使空氣變得渾濁，對人的肺部有很大危害；生活垃圾處理不好會滋生細菌，嚴重影響人的健康；污水會影響生活水，直接侵害人體。
看了這么多，你是不是對目前的環境有些憂慮呢？對，環境與我們的生活密切相關，保護環境衛生從我做起，從現在做起：不隨地吐痰；不亂扔垃圾；拒絕使用一次性木筷；廢棄電池和塑料袋要處理好；多植樹造林，不踐踏草坪；不污染水源。保護環境，我們責無旁貸！

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政府通報 2006年第3期

第 3 期
岳陽市岳陽樓區人民政府辦公室 2006年4月26日

本期內容提要

○ 我區建設新農村工作情況概述

○ 環南湖周邊環境調查報告

○ 梅溪鄉三項措施力保計生服務見成效

○ 整治摩托車非法營運行動再掀高潮
○ 今年擬修的背街小巷初步確定
○ 洞辦幹部入「稅務學堂」
○ 派駐特派員工作會議召開
○ 五辦積極開展就業再就業宣傳

我區建設新農村工作情況概述

今年來，我區將推進新農村建設作為一件重要工作來抓，努力實行工業反哺農業，城市反哺農村，推進城鄉一體化，從而使全區新農村建設得以有序推進。
一是加強村鎮規劃布局，改善居民生活條件。結合實際，我區認真做好了村容村貌規劃編制、評審工作。梅溪鄉確定了延壽村、胥家橋村、花果畈村三個新農村示範點，全面改善村組道路、電網、飲水、通信、能源、居住等設施。合理引導農民集中建房，擬建立2個規范化居民點。郭鎮鄉不斷推進農業種養結構調整，提高農業產業化水平，擴大二、三產業，發展民營經濟；依託鄰近大學城優勢，大力發展服務業，統一規劃新建居民小區，建設秀美集鎮，積極實施「農民知識工程」，開設培訓班，使18-45歲年齡的農村勞力基本掌握1-2門農業實用技術或務工職業技能。
二是加大投入力度，加強城鄉交通道路建設。籌措400多萬元，著手對12條通鄉、通村道路進行維修改造，新建2處農村客運站，力爭在2007年行政村等級公路通達率達到95.5%，硬化率達到85.5%。
三是加強生態能源建設，推進沼氣入戶工程。成立了生態能源管理局，推廣沼氣、太陽能、天然氣等清潔能源，計劃在梅溪鄉胥家橋村、延壽村、郭鎮鄉郭鎮村建設沼氣池100個，目前已完成38個。沃爾瑪超市中國岳陽分店還捐贈20萬元用於郭鎮鄉郭鎮村生態能源建設。
四是加強農村社會保障工作，努力構建和諧農村。今年來全區已轉移農村富餘勞動力978人，為農村符合條件的1159戶對象辦理了低保，通過開展城鄉大病醫療救助解決了30多名貧困重病群眾的燃眉之急。
五是探索建立新型城郊合作醫療制度。創辦2家村級醫療服務示範點，對梅溪、郭鎮、洛王3家鄉級衛生院進行整體改造。形成了以區屬醫院為依託，以村衛生所、居民醫療點和個體合法醫療機構為補充，「小病到村（社區）、大病進醫院、康復回村（社區）」的新型醫療服務模式，構築了「15分鍾醫療服務圈」，較好地解決了群眾「看病難」的問題。
後段，我區新農村建設工作將從以下幾方面著手，大力推動農村發展。
一是加強農村基礎設施建設，發展農村社會事業。建設社會主義新農村，關鍵是要建立五大機制：建立「工業反哺農業、城市支持農村」的長效投入機制；建立黨和政府各工作部門合力、協調促進農村經濟社會全面發展的工作機制；建立引導農民在國家政策扶持下發揚自力更生、艱苦奮斗，自覺建設幸福家園的激勵機制；建立引導全社會力量支持新農村建設的參與機制；逐步建立城鄉統一的經濟和社會管理體制。
二是實施城鄉聯動戰略，促進城鄉生產要素的雙向流動。一方面是促進農村剩餘勞動力向城市流動，盡快打破城鄉二元壁壘，切實解決農民工的國民待遇問題。另一方面，要促進城市的人才、資本、項目、科技等生產要素向農村流動，推進農業產業化經營，加快農業現代化。
三是加強人員培訓，提高農民素質。必須大力發展教育事業，加強對農民的實用技術培訓，提高農民的文化素質，培養一批技術能手，致富能手。要讓農民看得起病、讀得起書，增強農民的發展能力。

環南湖周邊環境調查報告

我區環南湖主要有2個鄉、街道辦事處、7個村（居委會）、16個村（居）民小組，總人口31116人，居民年人均純收入為3500元左右，基本實現了小康水平。3月中下旬，我區專門組織有關人員對環南湖區域進行了調查走訪，重點圍繞「保護南湖、建設南湖」主題調研，主要情況如下：
一、環南湖周邊地段現狀
1．違法建設情況。南湖作為城市建設的重要組成部分，已納入了城市統一規劃。五年來，我區環南湖周邊共產生違法建築38棟，佔地面積3180m2，建築面積7940m2，其中已嚴控12棟，佔地面積1400m2；在離南湖200米的紅線范圍內建房的11棟，佔地面積1540m2，其中已拆除的7棟860m2，成功控制了3棟400m2。通過強有力的監控手段，基本保證了環南湖走廊規劃建設的順利進行。
2．垃圾堆放處理情況。我區環南湖周邊共有大小垃圾堆500多個，生產生活垃圾日產30噸左右。垃圾處理主要由鄉、街道城管愛衛工作站統一收集，掩埋處理。其中通過市環衛處統一清運的只有北辦約50處左右和駐郭鎮兩大院校的垃圾，其它有的自然消化，有的被水直接沖入南湖，都未進行無公害處理。
3．污水排放處理情況。我區環南湖周邊生活污水基本上未進行任何處理，直接排入南湖。其中郭鎮鄉生活污水日立量為2000噸，通過黃梅港下游直接匯入南湖壩區，造成了一系列環境問題：一是水質發臭；二是抬高了黃梅港河床，加快黃梅港淤塞；三是污水通過地下徑流影響周邊村民水井水質；四是誘發黃梅港血吸蟲招頭之勢；五是對周邊漁池養魚帶來危害。另一方面，北港街道環湖周邊的164家飲食店、郭鎮鄉沿線的10餘家工礦企業以及其餘環湖地段的200多家餐飲店、20多個養殖場，所產生的污水都直接注入南湖，致使社會矛盾突出，群眾意見很大。
二、建議與措施
針對調查情況及存在的問題，特提出如下建議：
1．嚴格統一規劃。環南湖周邊地區納入城市統一規劃，確定紅線區域，從嚴控制亂開發、亂建設，對紅線范圍內的違法建設不管什麼原因，一腳踩死。高標准、高起點、高質量建設秀美南湖。
2．嚴訂政策法規。建議相關部門盡快出台一些地方性法律法規，對環湖周邊污水排放、毀林造地、垃圾處理、餐飲養殖等方面的措施，以政策、法規的形式固定下來，做到有法必依，違法必究。
3．嚴控污水排入。一是加大對各類生活污水治理力度，城區污水必須經過嚴格處理達標後排放，郊區污水必須經過靜化處理後排放。二是強化市民節水意識，啟動城郊村組的改水改廁工程，凈化居民飲用水，加強對沿湖周邊工礦企業環保執法力度。
4．嚴治各類垃圾。建議對我區垃圾的處理統一由市環衛處統一清運。及時新建城郊垃圾處理站，實施無公害化垃圾處理。對鄉、街道環保站進行收編，統一管理。倡導綠色消費。
5．嚴審借湖開發。合理規劃，嚴格審查，加大對房地產開發的有序管理力度，嚴禁毀林造地、圍湖造地搞開發建房，切實把開發的利潤與環保的責任統一起來，實行環保未達標不得開工建設和商品房銷售。環湖養殖業開發的總量須控制在一定的范圍內，做到既不污染環境，又合理保護漁業資源，各類水上項目的開發要從嚴審批，確保環保先行。
6．嚴防血吸蟲抬頭。通過加強綜合治理，建議啟動黃梅港郭鎮至龍山段2公里三面護砌環改滅螺工程，從根本上根治血吸蟲。
（區控違辦）

梅溪鄉三項措施力保計生服務見成效

自今年3月以來，梅溪鄉組織開展以「三清理三落實三確保」為主題的春季計劃生育集中服務活動，並以三項措施力促活動取得明顯成效。
一是明確分工，整體聯動。該鄉制定了詳細的「三清理三落實三確保」的活動實施方案。具體到村將幹部分成三個小組即出生及孕婦清查組、流動人口清查組和手術落實組。各組有序分工，整體配合聯動。
二是加強督查，及時通報。成立集中服務月督查組，就全鄉活動進度定期督查，一星期一通報，並將督查情況納入年終績效考評。
三是限期落實，責任到人。為使活動任務按計劃完成，全鄉實行集中服務活動文責辦法，各相關負責人都明確了責任和獎罰措施，特別強調，鄉幹部要與所聯村同獎同罰。
截止4月14日，全鄉應完成節育手術246例，已經完106例，占任務的43%，清查共發現計劃外懷孕30人，已落實補救措施22人。為後期工作奠定了良好基礎。
（梅溪鄉）

整治摩托車非法營運行動再掀高潮。4月24日，我區召集近400名街道辦（鄉）、居委會（村）幹部以及派出所民警對城區整治摩托車非法營運進行了總結再動員。會議明確了工作目標，制訂了有力的工作措施：一是要求各社區在4月25日迅速成立聯合調查組，以社區（村）為單位，迅速對轄區內摩托車再次進行清查摸底，詳細登記造冊；二是由社區幹部以社區為單位，對無牌無證、非法營運摩托車發放規勸書，做到簽收登記；三是由區級領導帶隊成立三個工作督查組，對各單位工作進展情況實行嚴格督查；四是將此次整治活動納入各單位年終目標管理考核，並進行專項講評；四是加強新聞宣傳。
（區城管局）

今年擬修的背街小巷初步確定。今年一季度，區建設局組織骨幹力量對全區14個鄉、街道辦事處申報的75條背街小巷實施詳細的現場勘察，經過近4個月的丈量、測繪和預算，按照「五優先」原則，初步確定了53條背街小巷為今年的擬修道路，為區政府決策提供了詳實依據。
（區建設局）

洞辦幹部入「稅務學堂」。今年來，為圓滿完成區政府下達的國稅、地稅和「四小稅」任務，洞庭街道辦事處通過邀請稅務幹部講授稅課等形式，積極組織相關人員進行有關稅務知識的學習和培訓。典型的案例分析，透徹的法規講解，使街道幹部的協稅護稅能力有效增強。
（洞庭街道辦事處）

派駐特派員工作會議召開。4月14日，我區召開了派駐特派員工作會，對2006年度民營企業區級聯點領導及特派員作出了適當調整，並對33家派駐特派員的單位實行掛牌重點服務。
（區經濟發展局）

五辦積極開展就業再就業宣傳。4月20日，五里牌街道辦事處組織人員對市民進行就業再就業優惠政策宣傳，現場為數百名待業、失業人員解答就業疑問，同時，製作、發放各類宣傳用品300餘份。
（五里牌街道辦事處）

報：市委辦，市政府辦
送：區四大家領導
發：區直各部門，各鄉、街道辦事處
主編：區政府經研室 本期編輯 任伐 袁康
共印80份

『貳』 公安監所兩整頓兩規范總結的內容是什麼求解

公安隊伍正規化建設心得體會
XXX 總書記深刻指出：在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。把隊伍正規化建設作為重點，是「二十公」的亮點之一。「二十公」會議提出，各級公安機關必須把隊伍的正規化建設置於更加突出的位置，作為公安隊伍的當務之急。以更大的決心，採取更加有力的措施，推動隊伍正規化建設邁上新台階。加強公安隊伍正規化建設，對公安隊伍實行統一、規范、嚴格管理，既是公安機關的性質、任務和工作特點所決定的，也是促進形成良好的警風，提高公安隊伍整體素質和戰鬥力，確保嚴格、公正、文明執法的重要前提。結合xx公安分局實際談幾點公安隊伍正規化建設心得體會。
有些公安機關的領導和民警對正規化建設的認識不到位，一是有的地方公安機關將正規化建設狹隘地理解為硬體建設，認為硬體建設的指標上去了，正規化建設也達標了，從而忽視了「人」這一決定因素的重要作用；二是有的單位雖然設施規范了，標准統一了，各種規章制度也制定了，但把工作的重點放在應付上級的檢查評比，擺花架子，走形式主義上；三是少數公安機關正規化建設工作中存在著嚴重的盲目性和盲從性；四是有的重臨時輕長遠，沒有把它作為公安隊伍建設的長效機制抓；五是有的地方公安機關則將正規化建設片面理解為只要隊伍不出問題，內部不發生違法違紀案件，就是搞好了正規化建設，所以，加強隊伍正規化建設，一是要全面學習深刻領會「二十公」精神，解決好各級領導和廣大民警的認識問題，使廣大民警思想統一，認識提高，步調一致；二是要做到目標明確，知道正規化建設的標準是什麼；三是加強隊伍正規化建設不僅要對公安隊伍管理體制、管理方式進行總結、規范和創新，還要根據社會環境和治安形勢的變化與時俱進，不斷拓展隊伍的正規化建設內涵，結合實際，研究制定有效的措施，切實將隊伍正規化建設抓實抓好，這是順利實現正規化建設目標的關鍵所在。
二、在加強隊伍正規化建設中，需要把握的關鍵環節和急需解決的突出問題
⑴加強隊伍的思想建設，把思想政治建設置於突出位置
雖然各級公安機關在隊伍建設方面採用了不少的方法措施，如「三講教育」，「三項教育」等集中教育整頓活動和「貫徹十六大，全面建小康，公安怎麼辦」大討論活動，力圖以思想政治工作的有益嘗試，力圖以思想政治教育，政治建警為先導，全面改進和提高公安機關各方面工作，可以說取得很大的成效。但是，在公安隊伍建設中依然存在著不容忽視的問題，問題的存在，不僅是涉及公安機關整體形象的問題，更重要的是涉及整個隊伍的凝聚力和戰鬥力的發揮問題。因此，加強和改進公安機關的思想政治工作，是解決公安隊伍中存在的突出問題，切實提高隊伍綜合素質和戰鬥力的內在迫切要求。
⑵ 要搞好公安隊伍正規化建設，必須緊緊抓住決定因素「人」才能解決好隊伍建設這個根本問題，應從三個方面加以解決：一是強素質。務必要把提高民警的整體素質作為一項首要工作來抓及抓實。二是定規矩。基層公安機關在認真執行現有法律、公安法規的同時，還要進一步建立健全各項規章制度。三是嚴監督。要把監督的內涵不斷延伸，監督的內容不僅包括對執法工作的監督，還應包括個人作風，服務態度等監督，不僅要八小時內進行監督，對八小時外也要監督。要把監督的觸角延伸到公安工作和民警隊伍的方方面面。通過內外監督，努力形成強大的監督合力，保障公安隊伍正規化建設的健康發展。
⑶公安隊伍正規化建設必須走法制的道路
「二十公」將公安隊伍正規化建設的基本內容歸納為「四統一五規范」即統一考錄制度，統一訓練標准，統一紀律要求，統一外觀標准，規范機構設置，規范職務序列，規范編制管理，規范執法執勤，規范行為舉止。要實現上述「四統一五規范」，必須用法律和制度管理公安隊伍，用標准建設公安隊伍，逐步把公安隊伍走上法制化的建設軌道。
實踐中一些地方存在著機構設置不科學，上下事權不清，職能交叉，工作效率不高，保障不力等問題，特別是公安機關的內設機構存在設置不規范，名稱較亂等許多問題。制定《公安機關組織管理條例》是今年公安立法工作的首要任務。
三、加強隊伍正規化建設採取的措施：
⑴以黨委重視為契機，強化隊伍整體建設
xx 農場黨委對公安工作做到了「四個」確保，一是確保公安分局按上級指數要求配齊配強領導班子，做到分工合理，團結協作；二是確保在物資和財力方面全力支持公安工作；三是確保有影響的重特大案件黨委領導親自過問，親自聽取匯報，親自到現場。四是確保公安幹警工資足月足額發放，連續三年為公安幹警上人身傷害意外保險和體檢，確保公安幹警無後顧之憂。 我是秘書免費公文網做你最貼心的夥伴
⑵以公安部頒布的「五條禁令」為契機，強化隊伍作風建設
自公安部「五條禁令」頒布以來，召開了貫徹落實「五條禁令」的全體幹警及家屬動員大會，制定了嚴格的實施方案。同全體幹警及家屬簽訂了責任狀，明確正職抓全面，副職抓分管戰線，區所隊長抓警員責任制。做到全體幹警人手一份「五條禁令」卡，達到熟知嚴守的目的。通過一年多的實踐，分局上下認真遵守「五條禁令」 堅持始終如一，真正做到工作期間不飲酒，管住自己的嘴，局內局外不參賭，管住自己的手，嚴格執行槍支管理和警用車輛使用規定，管住自己的物，同時抓苗頭查隱患，加大紀檢督察力度，收到明顯成效。
⑶以幹警體能訓練為契機，強化隊伍文化建設。
今年五月xx 公安分局要求全體幹警每天早上進行一小時晨練，並統一購置了運動服和迷彩服，晨練中，分局領導親自帶頭，整齊劃一的隊伍為農場場區增添了一道靚麗的風景線。另外，每周六下午邀請高三體育教師指導習練太極拳和擒敵拳，通過一系列體能訓練，幹警身體素質明顯提高，工作起來精神飽滿，精力充沛。在去年偵破特大流竄團伙盜牛案件，十多名幹警在追擊犯罪嫌疑人時做到了反應早、速度快、氣不喘、腿不軟。沒等幾名犯罪嫌疑人跑出多遠，在短距離內將其抓獲。在農場黨委的關心下，我局改建了健身房、圖書館、淋浴室，開展了書法比賽，籃球、排球、羽毛球友誼賽，在緊張有序的工作當中使文化生活豐富起來。
⑷加強公安機關的內務管理和窗口單位建設，提高服務質量。
要按照「二十公」的有關要求，特別是公安部關於「人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道」的要求，進一部健全和完善與內務管理服務群眾相關的制度，把內務管理與服務群眾有機結合起來，不斷推出更多的便民利民新措施自覺接受人民群眾的監督，全面推進公安機關內務管理工作和服務群眾的規范化。
⑸進一步抓好公安民警的教育培訓工作。
在年初xx公安制定教育培訓計劃，教育培訓的內容以政治理論、業務學習公安技能及體能訓練的全部內容。在工作中認真研究公安民警教育培訓方面的突出問題，切實做到進行教育培訓與警務實戰，人事制度改革等緊密結合起來。建立建全教育培訓的激勵約定機制。
四、公安隊伍建設的長遠規劃及採取的對策
隊伍正規化建設是一項長期的系統工程。在進行正規化建設時首先要做好統籌規化，分階段，分步驟地實施。不能有的做法，正規化建設能在幾個月，一年到兩年之內完成，使正規化建設流於形式主義，在規劃和實施中要把握好四個關系，一是長期和短期的關系，要把長期目標和短期目標緊密結合起來，根據現有的條件，因地制宜，立足當前，著眼未來，分清輕重緩急，有條不紊地推進，二是整體與局部的關系，隊伍正規化建設的內容非常廣泛，包括組織機構，勤務方式，內務管理，教育訓練，監督制約等方面的規范化，標准化，科學化。在實施中要正確處理整體與局部的關系，要在全面推進「二十公」提出的「四統一」「五規范」基礎上，結合實際，突出重點，以點帶面，使正規化建設的各個組成部分呈交替式上升趨勢，三是軟體與硬體的關系。隊伍正規化建設的硬體是指正規化建設實物載體部分，包括外部環境和設施裝備，軟體包括體制和機制，規定與制度，管理和服務，程序和運作，思想和觀念等等。在落實正規化建設過程中，要以硬體建設為基礎，以軟體建設為重點，以規范化運作為目標。四是縱向與橫向的關系。所謂縱向，就是對有隸屬關系的不同層次公安機關之間有關正規化建設的貫徹和執行問題。所謂橫向，就是對同一層次公安機關中開展正規化建設的標准問題。我們在落實「縱向」的有關規定時，不能一味地搞整齊化，要結合「橫向」方面事實上的差異，在把握總體原則的基礎上，作適當的變通。
總之建立起一整套即為一體，又有各自特點的正規化管理體系，並通過長期的教育，培養和訓練，使正規化建設真正成為公安機關和公安民警自覺的行為准則，從而推動隊伍正規化建設邁上一個新的台階。

『叄』 三嚴三實專題教育亂作為不作為活動總結

一、加強領導，取得實效
7月23日，我局召開了「不作為、慢作為、亂作為」整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，並迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找幹部職工「七類」方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，徵求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有」甩手掌櫃、大懶支小懶」現象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。
3.「中梗阻」、「踢皮球」方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研製度並抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流於形式、走過場、無成果問題。
二是落實「三項制度」。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》並抓好落實，做到基層幹部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕「門難進、臉難看、事難辦」、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照「一崗雙責」要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到「一把手」負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善並落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施「精準扶貧」。大力宣傳扶貧政策、移民政策，准確解讀「精準扶貧」實質內涵，切實落實「精準扶貧」工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯系服務基層工作。深入開展「雙聯」和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志願服務，機關幹部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員幹部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照「三對照三查看」，查幹部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關幹部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
篇2：
為深入推進「三嚴三實」專題教育，改進作風，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點針對領導幹部「廉而不勤」、執法人員「吃拿卡要」等方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，以轉變機關工作作風，提升工作效能，提高城市管理水平。現就我局專項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開渠道，認真查擺「三為」突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環衛工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局幹部作風建設等方面的意見和建議。二是發放徵求意見表，徵求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員幹部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對徵求到的意見和建議進行分類梳理，並分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀查擺「三為」突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數幹部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無過，安於現狀，不思進取，憑個人喜惡辦事，熱衷於形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設施破損嚴重問題，城區的燒烤規劃問題，無物管小區的管理問題就避而不談。導致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關的解決辦法，同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制，只講完成任務，不求精益求精，導致工作長期出現反彈，市容秩序和環境衛生時好時壞。
2、少數領導對工作不深入，不具體。習慣於辦公室辦公，習慣於電話聽匯報，習慣於遠程指揮。出現困難問題時有的班子成員不願意主動走出機關，深入城管隊伍、服務對象中對尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實際的分析，在新情況新形勢如何開展城市管理學習的不夠深入。
3、滿足現狀，缺乏銳意進取精神，對困難缺乏鬥志，思想上不求進步，精神上沒有動力，滿足於既有「地位」，缺乏創新，放鬆思想，不再追求進步。
(二)「中梗阻」「踢皮球」的問題
1、少數領導對相關分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的「小九九」，遇事「踢皮球」，導致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作，即涉及環境衛生工作也涉及市容執法工作，兩個部門之間工作協調存在問題，各部門各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開展不佳。
2、個別幹部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區委、區政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門和區委區政府相關部門的溝通對接存在「大懶支小懶」的情況，不親力親為，不過細，造成工作脫節。
(三)吃拿卡要的問題
由於城管隊伍人員較為復雜，在招聘時未嚴把思想關卡，導致部分城管執法隊員執法水平低下，簡單粗放，亂執法、粗暴執法、不依程序執法，甚至出現「吃拿卡要」行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是佔道擾民的不規范現象，開展城管執法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務思維淡薄的現象，在工作沒有做好相關的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執法工作，加劇了矛盾的產生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找准問題存在症結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;二是官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標准，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
四、加強作風建設，認真整改「三為」突出問題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞「三嚴三實」、「十個不準」的要求，全面落實幹部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高城管系統幹部職工的業務素質和思想政治素質，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持「晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓」的工作思路，在思想上高度重視紀律作風教育整頓工作，針對本單位本系統幹部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體幹部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結合實際，確保整治效果
一是繼續落實「十不準」的執法紀律，在各中隊開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法;執法監管方式不當吃拿卡要、粗暴執法、酒後執法等違紀現象;二是加強對執法人員進行素質培訓和法制培訓，切實提高執法人員的綜合素質;三是加強對城管輿論的正確引導，發揮輿論引導的主動性,以正確的輿論導向促進城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實
嚴格落實首問責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管「十不準」違規違紀的問題，並切實做到「發現一起，嚴查一起」。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的幹部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在「中梗阻」、「踢皮球」問題的幹部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的幹部職工，進行輪崗交流，包括跨部門交流;對「不作為、慢作為、亂作為」問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。

『肆』 街道社區三嚴三實專題教育專項整治基層幹部不作為亂作為問題整改情況總結

一、加強領導，取得實效
7月日，我局召開了「不作為、慢作為、亂作為」整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，並迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找幹部職工「七類」方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，徵求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有」甩手掌櫃、大懶支小懶」現象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。
3.「中梗阻」、「踢皮球」方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研製度並抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流於形式、走過場、無成果問題。
二是落實「三項制度」。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》並抓好落實，做到基層幹部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕「門難進、臉難看、事難辦」、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照「一崗雙責」要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到「一把手」負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善並落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施「精準扶貧」。大力宣傳扶貧政策、移民政策，准確解讀「精準扶貧」實質內涵，切實落實「精準扶貧」工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯系服務基層工作。深入開展「雙聯」和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志願服務，機關幹部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員幹部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照「三對照三查看」，查幹部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關幹部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
篇2：
為深入推進「三嚴三實」專題教育，改進作風，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點針對領導幹部「廉而不勤」、執法人員「吃拿卡要」等方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，以轉變機關工作作風，提升工作效能，提高城市管理水平。現就我局專項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開渠道，認真查擺「三為」突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環衛工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局幹部作風建設等方面的意見和建議。二是發放徵求意見表，徵求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員幹部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對徵求到的意見和建議進行分類梳理，並分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀查擺「三為」突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數幹部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無過，安於現狀，不思進取，憑個人喜惡辦事，熱衷於形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設施破損嚴重問題，城區的燒烤規劃問題，無物管小區的管理問題就避而不談。導致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關的解決辦法，同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制，只講完成任務，不求精益求精，導致工作長期出現反彈，市容秩序和環境衛生時好時壞。
2、少數領導對工作不深入，不具體。習慣於辦公室辦公，習慣於電話聽匯報，習慣於遠程指揮。出現困難問題時有的班子成員不願意主動走出機關，深入城管隊伍、服務對象中對尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實際的分析，在新情況新形勢如何開展城市管理學習的不夠深入。
3、滿足現狀，缺乏銳意進取精神，對困難缺乏鬥志，思想上不求進步，精神上沒有動力，滿足於既有「地位」，缺乏創新，放鬆思想，不再追求進步。
(二)「中梗阻」「踢皮球」的問題
1、少數領導對相關分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的「小九九」，遇事「踢皮球」，導致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作，即涉及環境衛生工作也涉及市容執法工作，兩個部門之間工作協調存在問題，各部門各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開展不佳。
2、個別幹部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區委、區政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門和區委區政府相關部門的溝通對接存在「大懶支小懶」的情況，不親力親為，不過細，造成工作脫節。
(三)吃拿卡要的問題
由於城管隊伍人員較為復雜，在招聘時未嚴把思想關卡，導致部分城管執法隊員執法水平低下，簡單粗放，亂執法、粗暴執法、不依程序執法，甚至出現「吃拿卡要」行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是佔道擾民的不規范現象，開展城管執法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務思維淡薄的現象，在工作沒有做好相關的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執法工作，加劇了矛盾的產生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找准問題存在症結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;二是官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標准，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
四、加強作風建設，認真整改「三為」突出問題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞「三嚴三實」、「十個不準」的要求，全面落實幹部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高城管系統幹部職工的業務素質和思想政治素質，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持「晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓」的工作思路，在思想上高度重視紀律作風教育整頓工作，針對本單位本系統幹部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體幹部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結合實際，確保整治效果
一是繼續落實「十不準」的執法紀律，在各中隊開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法;執法監管方式不當吃拿卡要、粗暴執法、酒後執法等違紀現象;二是加強對執法人員進行素質培訓和法制培訓，切實提高執法人員的綜合素質;三是加強對城管輿論的正確引導，發揮輿論引導的主動性,以正確的輿論導向促進城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實
嚴格落實首問責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管「十不準」違規違紀的問題，並切實做到「發現一起，嚴查一起」。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的幹部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在「中梗阻」、「踢皮球」問題的幹部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的幹部職工，進行輪崗交流，包括跨部門交流;對「不作為、慢作為、亂作為」問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。

『伍』 誰知道市化建集團認真落實「三項排查」工作的情況

近日，南京化建集團召開「三項排查」工作匯報研判會，進一步梳理歸類當前集團面臨的熱點難點問題，分析研判積累沉澱的矛盾和訴求強烈的行為事態，總結完善組織保障和應對措施，切實加強「三項排查」工作組織領導，落實防範辦法和應急預案，確保企業穩定。

化建集團困難企業多、礦山企業多、改制企業多，諸如託管解困、礦山棚戶區改造等各類矛盾交織。集團所屬企業涉及危化品、劇毒化學品、火工產品、礦山尾砂壩整治等安全管理工作，安全生產壓力大。集團領導高度重視「三項排查」工作，按照市委市政府的工作部署，全力抓緊抓實抓好。一是認真學習貫徹市委市政府有關「三項排查」文件精神，講政治、明責任、定措施、抓落實、穩大局；二是在開展安全生產大檢查，作出安全隱患整改通報的基礎上，明確由經濟運行部負責，繼續做好重點企業安全生產隱患排查，督促已掛牌安全隱患的整改，積極向市有關部門反映礦山尾砂壩存在的險情隱患，爭取市裡資金支持，做好整治加固；三是針對信訪訴求中的主要矛盾，梳理歸類為10個不穩定因素，涉及到17家企業，逐一研究制定解決問題的辦法。集團全力做好340多名離休幹部和450多名軍轉幹部政策落實及生活補貼費按時足額發放；對涉及到170多名抗美援朝老戰士的有關政策，及時採取措施落實到位；集團有2家事改企單位，涉及人員240多人，有關待遇訴求十分強烈，集團主要領導和企業共同做工作，尋辦法、籌資金、解困難，讓政策落實到每一位職工身上；四是針對集體訪和有可能引發的群體性事件，制定應急預案，提出處置辦法，落實責任單位，把工作做在事前，將問題解決在基層；五是想方設法解決職工群眾的困難和合理要求，爭取政策，創造條件為職工排憂解困。南京鳳凰山鐵礦地處遠郊，礦區內現有居住人口2400餘人，千餘戶職工均居住在五十年代至七十年代建造的簡陋破舊的棚戶房，職工家屬生活環境狀況很差，礦山居民對改善住房等條件的願望十分強烈。按照市領導的指示精神，集團將鳳礦棚戶區改造項目作為最重要的工作來抓，加強組織領導，抽調力量，搭建班子，精心組織實施。目前，規劃、選址、方案論證、入戶調查、政策爭取等前期工作正有序進行，爭取在年內開工建設，把好事辦好，讓職工群眾滿意ZDXX。（信息來源：史毓行 南京）

『陸』 為三項整治提一條建議

文水縣環境衛生、街道裝飾、交通秩序

「三項整治」活動實施方案

為切實改善我縣城鄉居民的生存環境，鞏固我縣城鄉建設成果，提高城市品位，努力營造干凈整潔、規范有序、和諧文明的城市形象，根據市委、市政府《關於在全市范圍內開展環境衛生、街道裝飾、交通秩序「三項整治」活動的決定》的文件要求，縣委、縣政府決定在全縣范圍內集中開展環境衛生、街道裝飾、交通秩序「三項整治」活動，特製定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會和省委九屆十一次全會精神為指導，以深入貫徹落實科學發展觀、促進城鄉協調發展為目標，廣泛動員全縣各級各部門及廣大幹部群眾，按照「各負其責、協調配合、突出重點、嚴格標准、限期整治、長效管理」的原則，積極創建文明衛生、舒適有序、安全暢通、人民滿意的城鄉環境，為推進縣域經濟社會轉型發展、跨越發展創造良好條件。

二、時間安排

2011年2月底至4月底，集中兩個月時間、分四個階段進行，確保「五一」節前大見成效。

第一階段：宣傳發動階段（2月26日至3月5日）。

縣委、縣政府成立縣「三項整治」領導組，制定實施方案，召開動員大會。各鄉鎮、縣直各單位都要廣泛宣傳發動，統一思想，提高認識，成立相應的組織領導機構，制定具體實施方案。

第二階段：集中整治階段（3月5日至4月5日）。

嚴格按照市、縣實施方案要求，對縣城環境衛生進行集中整治，引導環境整治向縱深發展。橫向到村，縱向到戶，不留空白，不漏死角地進行廢棄物清理、陳舊垃圾清運。

第三階段：督查驗收階段（4月6日至4月22日）。

邀請人大代表、政協委員參加，組織各成員單位各職能部門對活動情況進行全面督查。存在問題及時通報、整改。

第四階段：總結評比階段（4月25日至4月29日）。

縣領導組要組織人員按照《國家衛生城市考核標准》嚴格進行檢查評比，評出優勝單位、達標單位，對工作先進的單位和個人要予以表彰獎勵，對工作不作為、亂作為的單位、個人要採取嚴厲的組織措施。

三、整治重點

（一）環境衛生專項整治

1、浮塵治理。

標准：減少城區浮塵污染，凈化空氣，無暴露的揚塵點進行作業。

措施：①對城區煙塵排放單位進行全面排查，依法下達通知書，限期治理達標；對整治進度緩慢或拒不整改的單位、企業，要嚴肅查處，直至達標排放。

②加大對料堆、煤堆及建築施工場地等揚塵點的封閉、管理。

③各鄉鎮、村委組織開展好農村焚燒秸稈專項整治。

責任單位：環保局、各鄉鎮人民政府

2、環衛管理

標准：保證街道路面干凈整潔，視野內無垃圾。

措施：①合理配置垃圾桶、果皮箱，配足垃圾清運車、路面清掃車、灑水車。環衛作業人員實行「分片包干，責任到人」的管理辦法，要求道路定時清掃，實行全天候保潔。保證責任區內產生的垃圾日產日清，車走地凈，清運過程中全部苫蓋，沿途不得拋撒。

②垃圾傾倒實行限時管理，單位、居民和個體工商戶門店、小區的生活垃圾，必須按照建設部門和城市管理監察大隊規定的時間傾倒到指定垃圾點或垃圾池內。同時，加大對在街道亂扔垃圾、雜物、煙蒂等的處罰力度。

③城鄉結合部及非環衛部門統一清運區域產生的垃圾，由垃圾產生村或單位清運到冀周村、北街村的垃圾轉運站，由環衛部門統一轉運。嚴禁垃圾上路、垃圾填河、垃圾圍城的不良行為。

④醫療衛生、生物製品、屠宰場等單位及化工、鋼鐵等企業產生的有害有毒廢棄物，各職能部門按照國家規定，依法處理，不得混入生活垃圾。

⑤各建築工地要嚴格實行文明施工、圍場作業、密閉運輸的同時，硬化臨時停車場地，場內設置清洗場所，渣土外運車輛必須清洗後方可上路。對不圍場作業，不按規定線路、時間運輸渣土並污染路面的，實行嚴管重罰。

責任單位：縣城建局、縣城市管理監察大隊

3、綠化管理

標准：做好城區綠化樹木和草坪的日常養護、維護，杜絕一切毀壞綠化樹木、草坪的行為，構建良好的人居環境。

措施：①城市規劃的綠化用地，任何單位和個人不得擅自佔用或改變用途、性質。

②任何單位和個人都不得侵佔、損壞縣城樹木花草和綠化設施。

③禁止下列損壞城市綠化及設施的行為：

（一）損壞護樹圍欄、花草和綠籬的；

（二）釘栓刻畫樹木、攀摘樹枝、花果，在樹上剝皮或傷根；

（三）在綠地內割草、挖土、取石的；

（四）圈圍樹木或依樹搭棚、建房的；

（五）擅自在綠地內或樹旁兩側綠籬內設置營業攤點的；

（六）在草坪、綠籬、花壇內堆物堆料的；

（七）在綠地內傾倒垃圾、廢渣、廢土和亂扔廢棄物品的；

（八）故意損壞公共綠地和綠化設施的；

責任單位：城建局、城市管理監察大隊

4、城區周圍主要交通干線及環境整治

標准：路面干凈整潔，兩側視野內無垃圾堆放、無粉塵、無污染、無亂修亂占行為，公路沿線無違章建築、殘垣斷壁，達到整齊劃一效果，合理規劃設置代表性的城市景觀。

措施：①由公路段負責307國道、南二環東至轉盤的環境衛生管理。

②由交通局負責北二環東至轉盤的環境衛生管理。

③由國土局負責打擊城區周圍主要交通干線兩側的亂修亂占行為。

④由環保局負責對城區營業性鍋爐污染進行取締，並採取切實有效措施，打擊煙塵、粉塵污染、車輛尾氣排放。

⑤由城建局負責高速引線的環境衛生管理，規劃設置有關地段的城市景觀。

責任單位：公路段、交通局、國土局、城建局、環保局、

5、鄉鎮環境衛生治理

標准：按照省市關於鄉鎮、村環境衛生標准，由鄉鎮政府組織對鄉鎮所在地及重點村進行環境衛生整治。

措施：對所轄范圍內的公路沿線、鄉村公共場所、主要街道的環境衛生進行集中整治，徹底清除積存、亂堆亂放的垃圾雜物。

責任單位：各鄉鎮人民政府

（二）街道裝飾專項整治

1、縣城主大街沿街牆體立面改造

標准：則天大街、狄青大街、鳳凰路沿街立面牆體及門頭店名牌、廣告牌要按規劃，統一實施亮化、美化工程，並將鳳凰路創建成為我縣的示範性街道。

措施：①建築物立面清洗、美化，不雅牆體實行整修、補缺、粉刷、清洗。

②規范統一陳舊的店名牌、廣告牌等，按建築群（段）及經營性質要求，統一規劃格更換、改造。

③鳳凰路示範街創建要求沿街建築整治以暖色調查為主，一層用房採用霞紅石材。店名牌匾統一為朱紅色格柵，上面白色亞克力字，字高0.9米，字體為楷體。

④道路兩側參照《文水縣整治縣城環境的實施方案》做好規范整治工作。

責任單位：城建局、工商局、城市管理監察大隊

2、城區沿街、鄉鎮沿路殘垣斷壁的治理。

標准：城區沿街門店要建築規范、干凈整潔，無破爛門店和不雅牆體；各鄉鎮所轄范圍內307國道、省道文祁線及縣鄉公路沿線無殘垣斷壁。

措施：清理、拆除城區街道兩側嚴重影響市容市貌的破爛門店和不雅牆體，按城市規劃要求建設；清除307國道、省道文祁線及縣鄉公路沿線的殘垣斷壁。

責任單位：城建局、各鄉鎮人民政府

3、廣告管理

標准：廣告設置整齊、大方、整潔，統一規劃廣告牌規格特色，形成一條城市風景線，嚴禁廣告設置不規范、不雅觀、亂做亂掛等影響市容市貌的現象。

措施：①沿街的廣告牌匾要做到嚴格規范，統一高度、安裝整齊、樣式一致、整齊劃一。

②臨街門店嚴禁擅自設置戶外廣告、燈箱、牌匾，現已設置且影響市容的，要責令限期拆除。

③批准設置的各類廣告，要定期維修、油飾，保持外形整潔、美觀。

④嚴厲打擊亂寫亂畫、亂貼等城市小廣告的城市「牛皮癬」，堅決遏止非法張貼、散發、噴塗小廣告行為。做好小廣告動態清理工作，做到發現一處、取證一處、清除一處，徹底取締縣城「牛皮癬」。

責任單位；工商局、城市管理監察大隊

5、「門前三包」責任制管理

標准：臨街單位，門店嚴格執行「門前三包」責任制，做好門前范圍內的衛生、綠化、秩序的管理及城市「牛皮癬」的清除、清洗。同時落實相應的監督處罰制度，確保「門前三包」制度的有效落實。

措施：①縣城內幹道、繁華街道兩側的機關、團體、企事業單位和個體工商戶及住戶按照「門前三包」、「門內達標」要求，負責保證各自門前范圍內的衛生、綠化、秩序的管理和落實。

②各臨街單位、門店牆體都應按城市管理裝飾、清洗、設置輪廓燈、粉刷等亮化、美化行為。

③城市街道和公共場所禁止下列行為：

（一）隨地吐痰、便溺；

（二）亂倒垃圾、糞便、污水；

（三）亂丟瓜果皮核、紙屑、煙頭和包裝袋、紙盒等雜物；

（四）焚燒樹葉和垃圾；

（五）散發經營性廣告印刷品；

責任單位：愛衛會、清潔辦、工商局、城市管理監察大隊

（三）交通秩序專項整治

1、道路管理

標准：機動車道設施完備、交通暢通，人行道無各種商業佔道行為，摩托車、電動車、自行車等擺放整齊，保證路面干凈、整潔。

措施：①嚴禁各種店外經營和游商小販佔道經營，各類商業一律實行坐店經營。

②重點治理摩托車、自行車、電動車組裝，飯店佔道、水果蔬菜門市向外延伸等現象，徹底取締「馬路工廠」、「馬路市場」。

③環衛部門實行全天候保潔，保證機動車道、人行道及樹坑內干凈整潔。

④各種店鋪外的摩托車、電動車、自行車的擺放全部上人行道，並擺放整齊有序。

⑤臨街工地周圍需設置安全護欄和圍蔽設施並採取美化措施，要保持街道景觀和安全施工。

⑥規劃設立的道路農貿市場實行嚴格的限時管理，早9：00前，晚6：00後方可開市，其餘時間按時清市並杜絕佔用機動車道經營。

責任單位：縣工商局、縣城市管理監察大隊

2、車輛管理

標准：允許在城市道路上行駛的車輛，要按交通規則行駛、停放，確保交通暢通，無亂停亂入現象。

措施：①嚴禁無牌、遮牌車輛在城區道路行駛。

②嚴禁農用車、畜力車、大型貨動車進入城區行駛，嚴禁履帶車、鐵輪車或超重、超高、超長車在城市道路上行駛。

③各商場、攤點的裝卸貨車輛實行限時管理，嚴禁在冬至早7：00至晚6：30；夏至早6：00至晚8：00期間內在城市主要街道上佔道裝卸貨物。

④嚴禁建築工程車未經批准在規定的時間內在城區道路上行駛。

⑤嚴厲打擊不按交通秩序行駛、停放的車輛，對於違反交通規則的車輛，尤其是對計程車當街載客、下客行為，要按有關規定予以罰款、車輛暫扣、拖走等措施。

⑥在城區主要街道及路口，特別是設置紅綠燈路口，嚴格實行交警值勤制度，確保交通秩序通暢，嚴厲打擊損害紅綠燈、翻越隔離欄等交通設施行為。

⑦強化城區人流車流密集路口的輪流執守，嚴查機動車輛特別是自行車、摩托車、三輪車闖燈亂行以及違章佔道、逆行、掉頭等行為。

⑧徹底解決學校附近主要街道上下學期間的擁堵現象。

責任單位：縣交警大隊

四、工作要求

1、加強領導，精心組織

為全面加強對此次活動的組織領導，縣委、縣政府成立了由縣委書記郭寶同志任組長，縣委副書記、縣長李曉娥任第一副組長，相關領導任副組長，縣委辦、政府辦、紀檢、組織、建設、環保、交通、衛生、愛衛、公安、交警等部門負責人為成員的「三項整治」活動領導小組，實行統一指揮。各級、各部門要按照上下聯動、分級負責的原則，主要領導親自抓、負總責，任務層層分解、責任到人、限期完成，具體活動計劃和方案要及時上報縣委辦、政府辦及清潔辦。同時，要協同作戰、密切配合，廣泛發動和依靠群眾，著力構建部門分工負責、各方協調聯動、全民動員、人人參與、齊抓共管的長效管理機制。

2、廣泛宣傳，動員群眾

各新聞媒體要加大宣傳和監督力度，科學策劃，開辟專欄，對「三項整治」活動進行跟蹤系列報道，教育引導廣大幹部群眾牢固樹立「愛我文水、創優環境、建設美好家園」的主人翁意識，著力營造人人支持、全民參與「三項整治」活動的濃厚氛圍。

3、強化督查，狠抓落實

清潔辦牽頭，創辦工作簡報，及時通報工作進展，反映正反兩方面典型，呈報縣委、縣政府主要領導。縣委、縣政府督查室要成立專門的督查組，並邀請縣人大代表、政協委員和老幹部、群眾代表進行監督評議。對「三項整治」活動進行專項考核、獎懲兌現，任務完成好的通報表彰，對認識不到位、責任不落實、措施不得力、整治效果不明顯的，予以通報批評、責令限期整改；特別對有令不行、有禁不止、無動於衷、推諉扯皮、應付差事、造成嚴重不良後果的，紀檢部門啟動問責機制，組織部門堅決採取組織措施。