辦公室整改方案

A. 求為民服務創先爭優——爭做人民滿意的公務員」 活動 辦公室自查整改報告一篇

關於「做人民滿意公務員」活動的自查總結

2011年，我鎮堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，自覺加強理論學習，黨的十七大報告精神，鼓勵全鎮幹部職工刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。現將我鎮開展「做人民滿意公務員」活動情況總結如下：
一、認真貫徹黨的十七大精神，圍繞社會主義新農村建設，繼續深入學習踐行「三個代表」重要思想和科學發展觀，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務
一是加強全鎮職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。通過開展領導班子民主生活會、黨組中心組學習會、創「五好」班子活動、創市級文明單位，組織全體職工認真學習黨的十六屆六中全會精神，採取多種形式和渠道開展了政治、業務輔導培訓。
二是積極創建「學習型機關」。安排工作人員參與市委黨校專項培訓和市委市政府主辦的業務培訓，組織我鎮和基層工作人員到先進地區、接待基地考察學習，鼓勵職工加強學歷提升學習，在機關形成了良好的學習風氣。
二、鞏固領導幹部作風整頓建設成果，積極開展「富民惠民，改善民生」作風建設活動，進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，改變機關作風，樹立良好行政形象
我鎮「富民惠民，改善民生」為契機，進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，提高公務員的組織紀律性，規范行政行為，樹立良好行政形象。2007年，我鎮根據市委要求和工作實際，對原有制度進行了修訂完善，通過制度建設實現了行政管理方式創新。進一步建立健全了機關財務、車輛、禮品等相關規章制度，促進了後勤服務工作的制度化、規范化。
三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設，積極開展創建「公務員示範崗」活動，加強「服務型機關」建設，做好《公務員法》知識培訓，使崗位上的公務員真正起到模範帶頭作用
一是大力加強了幹部作風整頓工作。針對黨員思想觀念和工作中的不足，大力加強作風建設。對隊伍中存在的宗旨意識淡薄、黨性觀念不強，工作作風漂浮、缺乏進取精神等問題，進行了作風整頓。通過整改，隊伍精神狀態有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業務工作的開展。
二是大力開展「公務員示範崗」活動。提高服務水平，增強機關工作人員的責任意識，培養良好的敬業精神。圍繞落實年初制定的目標任務，扎實推進機關黨的建設，不斷深化滿意在基層，爭做好公僕活動，努力提升文明單位建設水平，進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設，著重在「鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環境」上下工夫，為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。
四、進一步認真學習貫徹《公務員法》及配套法規，配合組織人事部門做好調研工作，加強學習，認真完成組織人事部門組織的公務員培訓，按照有關規定做好公務員管理工作
一是認真開展了普法依法治理工作。我鎮開展了多形式的普法依法宣傳教育活動，對《公務員法》及配套法規進行了學習，組織全體幹部職工召開座談會，寫心得體會。今年我市開展「五五」保密法制宣傳，我鎮按照《XX市「五五」保密法制宣傳教育規劃》的要求，向全鎮幹部職工宣傳了有關法律知識，開展了相關法律知識宣傳教育。
二是認真做好公務員登記工作。一方面，組織全鎮幹部職工認真開展了競爭上崗，為幹部人才提供了豐富的實踐和鍛煉機會。另一方面，組織人員在規定時間內做好了公務員登記工作、年度幹部統計工作和年度黨員統計工作。
五、繼續深入推行政務和辦事程序公開,實行領導接待日、首問責任、辦事實現承諾等制度，進一步優化政務環境
今年我鎮繼續深入推行政務和辦事程序公開、領導接待日、首問責任、辦事時限承諾等制度，積極開展了「廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規范」的機關建設活動，進一步優化政務環境，實現文明辦公，高效服務的情況；全面推行政務公開工作，始終堅持以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神。為了切實開展政務公開工作，使政務公開工作不流於形式、走過場，積極為群眾辦實事,我鎮進一步調整充實了政務公開領導小組，並明確專職人員負責具體抓政務公開工作，使公開工作得到順利開展。
切實制定了政務公開工作實施方案，並納入目標考核重要內容來抓。為了使政務公開工作納入制度化、規范化、長期化管理，我鎮根據本鎮工作性質，健全了政務公開工作評議制度，保障政務公開工作抓出成效。在開展政務公開工作中，廣泛徵求人民群眾和社會各界人士對政務公開工作的意見和建議，通過召開職工會議對政務公開工作及有關公開內容進行定期和不定期通報。對問題進行認真梳理，及時反饋。在政務公開工作中嚴格按照有關政策法規，按辦事程序進行，在確保公開的基礎上本著講求實效，按照有關文件精神，對本鎮各職能辦公室的職責、辦事程序、工作制度進行公開，公開欄簡明、整潔、嚴謹，按照長期性和臨時性設立，政務公開的開展既方便群眾，又提高辦事效率。
六、按照中紀委和省、市紀委的要求，繼續抓好黨風廉政建設，堅持行風評議制度，以貫徹落實中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》為契機，進一步推進機關的黨風廉政建設和反腐敗工作，實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標
一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作，落實一級抓一級，層層抓落實的責任制，簽訂黨風廉政建設目標責任書。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人。通過建立行之有效的相關制度，規范全鎮黨員幹部的行為。為加強黨風廉政建設責任落實，黨委成員分別深入到各黨支部，指導檢查目標任務的落實情況，確保全面完成目標任務。
二是加強領導班子和幹部人才隊伍建設。在領導班子建設上，深入落實人才工作責任制，責任明確化、清晰化，圍繞建「一流班子，帶一流隊伍，創一流業績」的目標和創「五好」的內容，狠抓班子建設，重點抓好黨風廉政建設，認真落實，嚴格執行《領導班子決策重大問題議事規則》和《市委工作報告制度》；在幹部隊伍建設方面，按照市委市政府文件要求，制定了鎮《重大事項報告制度》，嚴格按照報告制度管理黨員幹部；認真建設保險教育長效機制；切實落實了人才工作責任制，給年輕幹部壓擔子，提供豐富的鍛煉實踐機會，培養務實型人才。
在開展「做人民滿意公務員」的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是市委、市政府正確領導的結果，是相關部門、各鄉鎮大力支持協助的結果，是全鎮幹部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年裡再接再厲，不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在不足，主要表現在：隊伍建設有待加強，外出學習先進經驗不夠；對基層工作的指導力度有待加大等。我們將進一步總結取得的經驗，積累好的做法，在以後的工作中不斷發展、深化和提高。2008年我鎮將繼續貫徹十七大精神，堅持以「三個代表」重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，牢牢把握「創新、開放、和諧」的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我市又好又快發展作出新的貢獻。

B. 法院辦公室紀律作風整改方案怎麼寫

法院辦公室
紀律作風
改革方案
不難寫的

C. 辦公室安全隱患檢查總結

根據部、局和段里的統一安排，行政辦公室自XX年4月未開展安全大反思大檢查活動以來，嚴格根據上級的要求，圍繞落實路局安全生產「大反思、大檢查」活動的工作部署按照段里的安排，結合辦公室工作特點，重點抓住消防、綜治、車輛安全、文件傳遞和人身安全等方面內容，從思想、作風、管理、規章、設備、作業、隊伍素質和思想政治工作等各個方面，全面、深入、細致、周密地開展安全生產隱患排查和整治，對排查出來的安全隱患按照先重點後一般的原則，緊盯安全生產薄弱環節，採取果斷措施立即進行整治，對問題實行消號管理，確保安全生產「大反思、大檢查、大整治」活動各項工作的全面落實。現將具體情況總結如下：
一、「大反思、大檢查」活動開展的總體情況
1、認真學習傳達上級精神，積極部署開展安全大反思大檢查活動。按照上級要求，辦公室於5月12日由段長×××親自召集辦公室全體人員記名學習傳達濟南局「4.28」鐵路交通特別重大事故教訓、貫徹落實鐵道部「4、29」緊急電視電話會議精神和《關於在全段認真吸取濟南局「4、28」特大事故教訓，全面、深入開展安全大反思、大檢查、大整改活動的通知》文件精神，並結合段里的部署和安排，制訂出辦公室開展大反思、大檢查活動的具體要求、重點內容活動計劃、措施及推進方案，同時，組織與會人員進行了初步的反思。5月13日再次召開反思會，組織全體人員結合本科室自身情況，認真反思查找自身存在的問題和本科室存在的問題，並寫出了深刻的個人反思材料和科室自查反思材料。
2、深入排查安全隱患，採取果斷措施積極整改。在深刻反思本科室存在問題和基礎上，認真落實路局安全生產「大反思、大檢查」活動的工作部署和開展安全生產百日督查專項行動，按照段「大反思、大檢查、大整治」的安排工作，全面、深入、細致、周密地廣泛開展安全生產隱患排查和整治，組織專人深入沿線各車間、工程施工點進行消防、綜治和車輛安全及文件接收傳遞等情況進行專項檢查。對查擺出的問題認真進行梳理、分類和分析，組織專題研究，逐項制定整改計劃、目標、措施和時間，按照先重點後一般的原則，責任落實到人，對問題實行消號管理，限期整改到位。確保安全生產「大反思、大檢查、大整治」活動各項工作的全面落實。

3、認真開展「回頭看」和「再反思」，確保活動的效果和質量。根據活動的總體安排，對前二個階段的開展情況及時開展「回頭看」，圍繞「大反思、大檢查、大整治」活動排查和前期整治的安全隱患進行復查，對整治不到位的進行補課，做到件件抓落實、項項抓復核，防止問題的反彈，確保規章制度、安全管理、安全控制等各項標準的有效落實。全路運輸安全工作座談會召開後，辦公室及時組織全體人員對劉志軍部長和胡亞東副部長在座談會上的講話精神，並於7月22日由段長×××組織全體人員召開再反思會，結合全路運輸安全工作座談會精神的要求，對前一段的反思和整改中存在的問題和不足之處進行深入的再反思，組織機關汽車班全體人員針對前段安全生產情況召開專題再反思，通過再反思促進全體人員進一步提高了對大反思、大檢查活動重要性的認識，增強了抓安全、保穩定的自覺性。

D. 華潤巡視整改辦公室是什麼部門

一般情況下，一些大的企業巡視整改辦公室，他是屬於行政部門，他的職權范圍一般情況下是不會涉及到業務方面的

E. 辦公室有超負荷插板,應該怎麼整改

其實這個應該是因為你們辦公室有超負荷的一個電器吧，不會可能說是是超負荷的一個插線板喲，因為有電器才是這樣的

F. 辦公室面積超標1平米怎麼辦整改

這個是沒事找事，為了1平方米，華更多的錢去改造，這真的是笑話！

G. 辦公室衛生紀律檢查整改意見什麼寫

學校工作環境衛生整改方案
為貫徹落實學校行政會關於校園環境衛生整治的精神，進一步加強校園環境衛生工作，打造干凈整潔、優美舒適的校園環境，不斷美化校園，培養學生良好的衛生習慣，特製定本方案。
一、整治內容及目標
1、范圍：主要包括教室、清潔區、教師辦公室、會議室、各功能室、教師宿命樓道、廁所。
2、整治目標：進一步提高全體師生的文明意識，保持校園的衛生持久整潔，初步養成人人參與衛生管理的習慣。
二、組織機構與職責
1、學校環境衛生整治工作領導小組：
組 長：年級負責人
成 員：各班主任
2、領導及教職工職責劃分：
(1)副校級領導負責蹲點處室的衛生工作。
(2)年級負責人負責所包年級的衛生工作。
(3)各班班主任負責安排、搞好本班教室、清潔區的清潔衛生工作。
(4)教師辦公室、會議室及各功能室管理人員負責本室清潔衛生的打掃和保潔。
三、工作措施
1、加強宣傳教育，樹立環境衛生「臉面」意識。學校班子思想要統一，要把環境衛生整治，上升到「臉面工程」的高度，利用集會動員全校師生參與校園環境衛生整治行動中來，少先隊利用校園廣播進行多角度的宣傳，要求大家從我做起，從現在起，養成良好的衛生行為習慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，做到垃圾入簍，提醒和制止亂扔垃圾的行為。倡「彎腰精神」，隨時拾起地面上的零星垃圾，確保地面的干凈。同時，小買部購買的零食只能在小買部附近或教室內吃，不得在大廳、樓道、走廊、操場或功能室邊走邊吃;在校園外購買的粉、麻辣燙等不得帶入校園，每個學生都要積極為凈化、美化校園做出努力。
2、落實責任到位。學校將校園各區域劃分到人，由責任人負責區域內的環境衛生。其中，教室、清潔區責任人為各班主任;年級辦公室責任人為辦公室主任;會議室、各功能室責任人為相關管理責任人;教師宿舍樓道責任人為樓長;廁所責任人為學校門衛。學校將對教室、辦公室、清潔區、樓道等區域的環境衛生要求提出硬性標准(附後)。各班主任要組織全體學生學習學校環境衛生標准，並將班級責任區細化後，由班級學生幹部輪流管理，確保落實到人。
3、堅持「周一大掃除」和常規打掃制度。每周周一放學後學校實行大掃除制度，各班級、辦公室、功能室等要按照衛生管理的各項標准對校園進行全方位徹底清掃，清除衛生死角。各教室由少先隊值日生進行考核打分，確定「最清潔」、「清潔」和「不清潔」三個等次;各辦公室、功能室由校辦、政教處檢查評比。平時各班級對教室、清潔區每天堅持早、中、晚「三掃」，並做好保潔。保潔時，要求班級清潔值日生必須攜帶衛生工具。各辦公室、功能室每天要在第一節課前做好清潔整理。
4、堅持常規檢查與重點抽查制度。(1)常規檢查：每天早上、中午校園飛歌時間和放學整理後，由少先隊組織學生幹部集中對教室、清潔區進行衛生常規檢查。晚上檢查時，各班教室不得上鎖，重點檢查教室地面、門窗、桌凳擺放、講台、黑板、衛生用具擺放等。少先隊每日要將檢查結果在黑板上及時公布，並計入班級量化管理，同時結合學生行規考核得分情況，每周頒發一次流動紅旗。分管年級領導每天至少一次要對所管年級及對口處室辦公室進行常規檢查，發現問題，及時督促整改。(2)重點抽查：值日領導、值日老師和政教處同志要對教室、清潔區衛生進行重點抽查，每次抽查時只抽查一個年級，確定優秀、合格、不合格三個等級，並將抽查結果計入值班記載，每周匯總公布，要徹底消滅校園臟、亂、差。
5、加強獎勵和處罰力度。具體辦法如下：(1)各班要設置表揚欄、批評角，及時曝光班級不良的衛生行為，並堅持一周一次評比制度，每周開展「保潔衛士」、「勞動之星」等評選活動，實行班級獎勵，強化學生的文明衛生意識。(2)班主任津貼實行每月按時發放制度，從班主任津貼總數拿出1000元津貼作為環境衛生管理專項津貼實行考核發放，拉開差距，獎罰分明。(3)每月在學校環境衛生抽查中，被學校值日領導、政教處督查存在問題四次以上的班級，期末「三好學生」「優秀學生幹部」等學生表彰比率降2%，優秀班主任評先中將一票否決。(4)實行責任追究制。學校環境衛生領導小組每周不定期抽查校園環境衛生狀況，檢查中發現的問題一定要追查到人，對衛生狀況「不合格」等次的，追究責任區班主任和區域內當天值日老師的責任，每次從當月安全獎中扣除20元。(5)校園環境衛生在市教育局、郢中教育辦的日常檢查中，發現環境衛生存在問題，並被上級領導部門通報批評，給學校形象帶來較大負面影響的，學校將嚴肅追究責任區相關班主任、區域內值日老師、當天值日領導和政教處負責人的責任。凡被市教育局通報批評的一律扣50元，被教育辦通報批評的一律扣30元。
四、整治步驟：
第一階段：宣傳發動(9.18-9.22) 宣傳教育，統一思想，擬定方案，劃分清潔區。
第二階段：檢查整改(9.25-9.29) 查找環衛的突出問題，分析問題存在的原因，落實整改措施。
第三階段：全面實施(10.8-10.24) 檢查評估，落實獎罰措施。
第四階段：總結提高(10.26-10.30) 召開班主任會，交流典型做法，總結先進經驗。
附：校園各區域衛生標准
(一)辦公室衛生要求：
地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。門窗、玻璃、電扇干凈整潔，無積塵、無雜物和污垢。牆壁無污漬，除統一規定的制度張貼外，不得亂貼、亂掛東西。天花板無蛛網。辦公桌椅、學生作業本、清潔工具及電腦等擺放有序，干凈整潔。保持室內空氣清新、流通。
(二)教室和室外走廊的衛生要求：
1、教室地面干凈、無紙屑、食品袋、無污跡。門窗無亂張貼，玻璃明亮、無灰塵。保持室內空氣清新、流通。
2、桌面必須干凈整潔，抽屜內無亂放零食、玩具、廢紙等雜物。
3、室內牆壁除學校統一張貼的國旗、班訓、名人名言、《中小學生守則》、「三表」鏡框和學習園地外，一律不得亂貼亂掛，力求教室整潔美觀。室外走廊地面、女兒牆瓷磚釉面保持干凈、天花板、鋁合金欄桿干凈、無污跡。
4、室內用品統一擺放，如電視機、飲水機、講台上的物品擺放要整齊，無灰塵，衛生清掃工具必須整齊存放在指定的位置。
5、每天放學後，關好門窗，室內斷電，黑板擦乾凈，課桌縱橫成線，凳子一律有序放到課桌底下。
(三)公共場所清潔衛生要求：
1、校園大廳、台階、運動場無污跡、無紙屑果皮、無包裝袋等雜物;樓梯上的扶手、欄桿干凈，無積塵。牆上無污跡和腳印，無亂寫、亂畫、亂貼，天花板、牆角上無蛛網。
2、校內廁所地面無污跡、無積水;便池無污跡;廁所內無異味。
3、垃圾車定時清理，無異味，垃圾車有蓋，車內垃圾不得被風吹到外面。
4、花壇內無紙屑果皮、無包裝袋等雜物，花壇瓷磚釉面保持干凈。
(四)教師宿舍區樓道衛生要求：
1、所有樓道、扶手清掃干凈，地面無明顯積塵、無果皮紙屑等雜物，無明顯積水。
2、保持樓道衛生，每天及時擦掃地面，樓道內不許堆放廢品。
3、樓道內無經營性小廣告。
4、經常打開樓道窗戶，保持樓道空氣新鮮無霉味。
(五)個人衛生要求：
全體師生應養成良好的衛生習慣，禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、飲料盒、食物袋等垃圾雜物;禁止採摘花盆中的花朵;禁止把雜物從樓上扔下或扔在雨台中。做到按時休息，早晚刷牙，勤洗澡、勤理發、勤洗頭、勤剪手腳指甲、勤換衣服。