it治理模式

㈠ 25：IT決策治理模型包含哪些內容

IT治理決策模式是為鼓勵IT 應用的期望行為，而明確的決策權歸屬和責任擔當框架。IT 治理決版策模式權關注於兩個維度：IT的有效管理和應用必須做出哪些決策？應該由誰來做出這些決策？信息化IT治理決策主體主要有最高領導者、CIO（IT主管）、業務部門領導者。
IT治理決策的五個領域是相互關聯的。IT指導原則驅動著IT體系架構的形成，而IT體系架構又決定了IT基礎設施。這種IT基礎設施所確定的能力又決定著基於業務需求應用的構建。最後，IT投資與優先順序必須為IT原則、IT體系架構、IT基礎設施和業務應用需求所驅動。 這五個決策領域基本上囊括了信息化所有與IT相關的決策。

㈡ IT治理具體關注哪些領域

IT治理的概念引入到國內已經有三年多的時間了，雖然媒體、IT企業及一些專家學者在不斷呼籲IT治理的重要性，但將IT治理從理論推進到實踐層面的案例還鮮有所聞。之所以會如此，組織缺乏IT治理的操作指南應該是一個重要原因。

我們不能停留於對於IT治理概念的玩味和尋究，從某種程度上來講，IT治理的定義的抽象晦澀已經影響了組織對於IT治理的接受，並直接傷害了IT治理的實踐操作性，現在是到了為IT治理尋找一條切實可行的操作路徑的時候。

㈢ it治理與it管理有什麼區別和聯系

IT管理就是在既定的IT治理模式下，管理層為實現組織戰略目標而採取的行專動。

IT管理是在IT治理既定的屬「約束和激勵」的規則下，對組織IT資源進行整合與配置，確定IT目標以及實現此目標所採取的行動；

IT治理是指最高管理層（董事會）利用它來監督管理層在實現IT戰略目標的過程中，處於治理層既定的規則內（風險可控、績效可見）。這是一個硬幣的兩面，誰也不能脫離誰而存在。

IT治理規定了整個組織IT規劃與組織、獲得與實施、交付與支持、監控與評價的基本框架，IT管理則是在這個既定的框架下駕馭組織奔向目標。

缺乏良好IT治理模式的組織，即使有「很好」的IT管理體系（而這實際上是不可能的），就像一座地基不牢固的大廈；

同樣，沒有組織IT管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一個美好的藍圖，而缺乏實際的內容。

IT治理是IT管理的基石，某種意義上可以認為IT治理比IT管理更重要。

如果沒有好的治理（約束和激勵）機制，組織管理的好是偶然的，管理不好是必然的；

對於IT，如果存在好的IT治理機制，IT管理的好就是必然的、管理不好是偶然的。

㈣ IT治理的解決方案

Troux是惟一能提供有效的IT治理系統的企業，同時，它還能提供全面的版可以連結業務和自動工作流，權及自動化的策略管理系統。為了解決CIO們今天面臨的最具挑戰性的IT治理問題，Troux的解決方案提供了基礎，並且橫跨IT治理框架的三個領域。企業架構：使得企業建造師可以完全模仿符合未來需要的架構，並且提供創造和管理與架構相協調的標准和路線圖的能力。投資合理化:為IT執行人員提供確保應用、基礎設施、服務和項目投資與業務和成本優化相協調的可視度和工具。
服務管理:使IT組織可以實現對業務服務的自動化定義和管理，並確保關鍵業務、遵從和業務連續性目標的一致。
有了以上各種解決辦法，Troux帶來了幫助CIO和IT執行人員實現IT治理所需要的深入的專業知識、最佳實踐和成熟的模式。
正如IT治理已經位居CIO日程表的前列，經理人員們也已經發現，最佳實踐和方法的標准還沒有準確的定義—到這一狀況才有所改變。
Troux的技術為CIO和IT經理有效計劃、構建和管理他們的IT運作，提供了所需要的最佳實踐和方法。

㈤ 什麼是IT治理

IT治理，IBM最早將此理念引入中國。IT治理是公司治理在信息時代的重要發展，使得IT的應用能夠完成組織賦予它的使命，確保實現組織的戰略目標。IT治理是公司治理的一部分，對於公司治理，1999年出版的《公司治理的基本原則》一書所下的定義為：為確定組織目標和確保目標實現的績效監控所提供的治理結構。
IT治理的簡單定義就是使參與信息化過程的各方利益最大化的制度措施。
關於IT治理，中外學者給出了很多的定義，
美國IT治理協會給IT治理的定義是：「IT治理是一種引導和控制企業各種關系和流程的結構，這種結構安排，旨在通過平衡信息技術及其流程中的風險和收益，增加價值，以實現企業目標。」 中國有一種觀點認為，IT治理是描述企業或政府是否採用有效的機制，使得IT的應用能夠完成組織賦予它的使命，同時平衡信息化過程中的風險，確保實現組織的戰略目標的過程。它的使命是：保持IT與業務目標一致，推動業務發展，促使收益最大化，合理利用IT資源，適當管理與IT相關的風險。
美國麻省理工學院的學者彼得?維爾和珍妮?羅斯在其所撰寫的《IT治理》一書中指出，IT治理就是為鼓勵IT應用的期望行為，而明確的決策權歸屬和責任擔當框架。他們認為是行為而不是戰略創造價值，任何戰略的實施都要落實到具體的行為上。
從IT中獲得最大的價值，取決於在IT應用上產生期望的行為。期望行為是組織信念和文化的具體體現，它們的確定和頒布不僅基於戰略，而且基於公司的價值綱要、使命綱要、業務規則、約定的行為習慣以及結構等。在每一家公司里，期望行為都各不相同。
綜合這些定義，可以得出，IT治理就是要明確有關IT決策權的歸屬機制和有關IT責任的承擔機制，以鼓勵IT應用的期望行為的產生，以聯接戰略目標、業務目標和IT目標，從而使企業從IT中獲得最大的價值。

㈥ IT治理的三個支柱

一旦IT領導理解了IT治理框架的三個支柱，他們對於IT治理為什麼如此重要，以及哪一種方法可以最好地幫助他們達成治理目標，就會有更好的理解。IT治理是很多人都在談論的一個話題。確實，一些技術供應商和咨詢顧問已經將IT治理納入一個最新的熱門的銷售范疇。然而，以他們所銷售的產品和服務的范圍為基礎，已經出現了IT治理的種種定義，這在一定程度上給市場帶來了混亂。
基於ITGI、正在形成的產業標准、客戶最佳實踐及思想領導者的工作，第一流的分析師都在強調IT治理框架的三個支柱的模式。這一框架強調確保IT在支持業務目標、優化商業技術投資及合理管理IT相關風險和機會中的重要性。
在CIO和IT領導看來，由於可以為組織走出煩惱多時的沒完沒了的支出、擴展、補丁、再支出的循環提供一個清楚的路徑，這三個支柱的模式和與之相應的IT治理成熟度模型正在迅速地獲得動力。
有了IT治理這一框架，IT投資所帶來的價值可以獲得理解，實現技術投資和業務目標需求之間的聯結也有了明確的方法。在來自管理層和董事會的壓力越來越大的情況下，IT組織不能僅依靠理論—他們需要能發揮作用的治理。對於任何想抓住這種前瞻性的IT方法所帶來的利益的組織而言，這一成形的IT治理框架都是適用的。這個框架包括三個主要的組成部分，具體表現為「計劃/構造/管理」三個生命周期，通過一個不斷進行的連結這三個要素的反饋環，使得IT變革成為可能。這三個支柱是：企業架構計劃 、投資組合合理化、服務融合。
一旦IT領導理解了這三個支柱，他們對於IT治理為什麼如此重要，以及哪一種方法可以最好地幫助他們達成治理目標，就會有更好的理解。例如，在項目投資管理和系統管理領域，一般的供應商只會致力於整個框架的一部分。對IT治理問題需要有一個全面的解決方案，這一需求已經越來越表現出來了。

㈦ IT治理框架的IT治理是什麼

IT治理是指設計並實施信息化過程中各方利益最大化的制度安排，包括業務與信息化戰略融合內的機制，權容責對等的責任擔當框架和問責機制，資源配置的決策機制，組織保障機制，核心IT能力發展機制，績效管理機制以及覆蓋信息化全生命周期的風險管控機制。該制度安排的目的是實現組織的業務戰略，促進管理創新，合理管控信息化過程的風險，建立信息化可持續發展的長效機制，最終實現IT商業價值。（ITGov中國IT治理研究中心
根據ITGov中國IT治理研究中心正式發布的中國首個自主創新的中國企業IT治理框架，該框架有七要素組成：科學的信息化發展觀、IT商業價值、IT治理方法、IT治理績效、IT治理決策模式、IT風險管理控制體
系、核心IT能力。（ITGov中國IT治理研究中心，2008）如圖所示。高水平的、可持續的IT治理，需要考慮同時到這七個要素：

㈧ IT治理與IT管理有什麼區別和聯系

IT管理就是在既定的IT治理模式下，管理層為實現組織戰略目標而採取的行動。

IT管理是在內IT治理既定容的「約束和激勵」的規則下，對組織IT資源進行整合與配置，確定IT目標以及實現此目標所採取的行動；

IT治理是指最高管理層（董事會）利用它來監督管理層在實現IT戰略目標的過程中，處於治理層既定的規則內（風險可控、績效可見）。這是一個硬幣的兩面，誰也不能脫離誰而存在。

IT治理規定了整個組織IT規劃與組織、獲得與實施、交付與支持、監控與評價的基本框架，IT管理則是在這個既定的框架下駕馭組織奔向目標。

缺乏良好IT治理模式的組織，即使有「很好」的IT管理體系（而這實際上是不可能的），就像一座地基不牢固的大廈；

同樣，沒有組織IT管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一個美好的藍圖，而缺乏實際的內容。

IT治理是IT管理的基石，某種意義上可以認為IT治理比IT管理更重要。

如果沒有好的治理（約束和激勵）機制，組織管理的好是偶然的，管理不好是必然的；

對於IT，如果存在好的IT治理機制，IT管理的好就是必然的、管理不好是偶然的。

㈨ IT治理與IT管理有什麼區別和聯系03

第二、治理的結構問題，其中包括根據組織發展目標；?第三、治理的運行機制，即涉及IT治理流程及制度；?同時，為保障治理模式行之有效，需要建立IT治理；中國IT治理研究中心（ITGov）通常只把治理思；?治理體制是界定組織中各相關主體在各自方面的治理；?組織選擇不同的治理體制，將決定其設置不同的組織；?組織的治理體制，根據其所從事的事業劃分為集權治；?符合組織
第二、治理的結構問題，其中包括根據組織發展目標確定的IT治理定位（採用什麼樣的治理方式和治理途徑）、治理運行的要求、治理關系的原則等三個方面；

第三、治理的運行機制，即涉及IT治理流程及制度體系、組織的價值觀、IT文化及溝通機制、IT績效管理與激勵約束機制等。

同時，為保障治理模式行之有效，需要建立IT治理自身的績效評估、持續改進提高的良性循環機制。

㈩ IT治理的定義

IT治理的簡單定義就是使參與信息化過程的各方利益最大化的制度措施。
關於IT治理，中外學者給出了很多的定義，美國IT治理協會給IT治理的定義是：「IT治理是一種引導和控制企業各種關系和流程的結構，這種結構安排，旨在通過平衡信息技術及其流程中的風險和收益，增加價值，以實現企業目標。」 中國有一種觀點認為，IT治理是描述企業或政府是否採用有效的機制，使得IT的應用能夠完成組織賦予它的使命，同時平衡信息化過程中的風險，確保實現組織的戰略目標的過程。它的使命是：保持IT與業務目標一致，推動業務發展，促使收益最大化，合理利用IT資源，適當管理與IT相關的風險。
美國麻省理工學院的學者彼得·維爾和珍妮·羅斯在其所撰寫的《IT治理》一書中指出，IT治理就是為鼓勵IT應用的期望行為，而明確的決策權歸屬和責任擔當框架。他們認為是行為而不是戰略創造價值，任何戰略的實施都要落實到具體的行為上。
從IT中獲得最大的價值，取決於在IT應用上產生期望的行為。期望行為是組織信念和文化的具體體現，它們的確定和頒布不僅基於戰略，而且基於公司的價值綱要、使命綱要、業務規則、約定的行為習慣以及結構等。在每一家公司里，期望行為都各不相同。
綜合這些定義，可以得出，IT治理就是要明確有關IT決策權的歸屬機制和有關IT責任的承擔機制，以鼓勵IT應用的期望行為的產生，以聯接戰略目標、業務目標和IT目標，從而使企業從IT中獲得最大的價值。