高平市整治

1. 李家村的發展建設

一、解放思想，振奮精神促發展
李家村黨支部書記兼村委會主任郭四才上任後就加強政治動員，制定了每月25日的「學習日」活動，組織支村兩委及全體黨員認真學習實踐科學發展觀，加強思想、業務、能力的學習，增強黨性觀念、宗旨觀念，深入開展創先爭優工作，使黨員幹部在在各項工作中擺正自己的位置，以發揮先鋒模範作用來感召和凝聚群眾一起前進。
為抓好村黨建基礎設施建設，發揮戰斗堡壘作用，於2010年在原來舊煤礦場地通過填挖改造，郭四才同志多方籌資70萬元新修建了一座適應時代發展的集體綜合辦公樓，大大地改善了辦公條件，提升了黨員、代表的學習環境和質量，為適應現代化辦公提供了良好的陣地基礎。
二、創優環境，凝心聚力搞建設
1、為抓住機遇做好戶通水泥路工作，郭四才領導村委發動群眾開展了的「三清三改」（清垃圾、清污水、清路障和改水、改廁、改路）為主要內容的環境整治活動，實行「垃圾不落地措施」。自2009年開始，借高平市戶通水泥路的東風，村裡自籌資160多萬元，完成硬化面積1.7萬平方米，鋪設下水管道500餘米；兩村重新鋪設自來水管道2000餘米；鋪設中村連片吃水總管道2000餘米。經過全體黨員的辛勤努力，這次環境整治活動，清理掉堆積了28年像山一樣的陳年垃圾，並拆除廁所50多個，豬圈40多個，戶通工作在黨群聯合下圓滿完成。
為了對村莊綠化、亮化、美化，他帶領村委班子活用財政獎補政策，新建垃圾池6個，標准化公廁5個，並多方湊集資金帶領大家安裝路燈，並在主幹道及大街小巷種花植樹綠化、優化環境。
2、為促進文化大繁榮、大發展，搭建文化平台，夯實文化基礎，村裡積極爭取上級部門的支持，認真做了文化廣場場地選址、設計的工作。共投資70餘萬元興建了李家村文化體育中心，為我村的綜合性文化活動提供了良好的文化交流平台。
3、加強水利設施建設，提高抵抗自然災害的能力。
為加強河道管理，保障防洪安全，李家村黨支部制定了李家村東邊的上河河道改造和清淤實施方案，從2011年3月25日展開了為期十天的大規模的河道改造及清理工作。改造後的河道長600米，河道寬度4米，高3-4米，大大增強了其抵禦自然災害的能力。
4、針對村口橋梁的拓寬改造，支村兩委班子經多方努力籌資40餘萬元興建8米寬、30米長的和諧大橋，於2011年5月1日開工，目前工程已完工。和諧橋梁的建成極大地方便了村民的出行，徹底消除了安全隱患，成為李家村和諧共建的一座歷史性的里程碑。
5、去年8月份設計建設了李家村標志性建築——「幸福門」樓工程，提升了李家村的對外形象，增加了村民的幸福感，也象徵著我村的精神面貌煥然一新，成為李家村一道亮麗的風景。
如今群眾生活水平逐步提高，基礎設施建設日趨完善，村級組織建設得到加強，昔日的貧窮落後村舊貌換新顏，李家村也先後被評為「省級新農村建設推進村」、高平市「新農村建設示範村」、「生態園林化村」、「文化創建先進村」，神農鎮「紅旗單位」等榮譽。
該村村民以農為主，種養結合，兼營養殖、林牧、商貿等，其中民營企業明珠粉製品廠開發出了憨農牌雜糧餄餎麵粉系列產品，憨農生態種養有限公司在李家村黑嶂溝荒山建起了「興農山莊」土豬肉養殖基地，其獨一無二的純天然綠色食品，獨具的農家口味、優良的保健功效，受到了廣大消費者的青睞。目前已經成為老百姓喜愛的品牌。
在鎮黨委政府的堅強領導下，郭四才書記帶領李家支村兩委班子以科學發展觀為指導，結合實際，在十二五開局之年又制定了「1236」發展戰略，逐漸明確了發展方向，完善了發展思路，為建設祥和、文明、富裕、宜居的美好家園而努力奮斗著。

2. 晉城創建全國衛生文明城市

黨的十七大明確提出要「建設生態文明」，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。生態文明觀念在全社會牢固樹立。十七大精神為晉城市打造山更青、地更綠、水更清、天更藍、環境更優美、富有生機和活力的新興現代化宜居城市、生態園林城市、太行明珠城市指明了發展方向。

打造魅力宜居環境 創建生態文明城市

晉城是華夏文明的發祥地之一，是山西通往中原走向全國的東大門，是全國重要的無煙煤基地、煤化工基地、煤層氣基地、火力發電基地和高濃度氮肥基地。豐富的礦產資源有力地促進了全市經濟社會的快速發展。改革開放以來，尤其是近年來，晉城經濟社會發展取得了令人矚目的新成就，經濟社會發展指數位居全省第一，經濟社會發展水平名列全省第二。先後榮獲中國優秀旅遊城市、國家園林城市、全國文明城市創建工作先進市、全國衛生先進市、全國科技進步先進市、全國社會治安綜合治理優秀市、世界投資中國中小魅力城市和山西省環保模範城市等榮譽稱號。2007年11月，榮膺「全國綠化模範城市」稱號。

作為一個典型的資源型城市，豐富的礦產資源既支撐了我市經濟社會的飛速發展，同時也對全市的生態環境構成了巨大的壓力與挑戰。面對嚴峻的現實，市委、市政府深刻反思問題，調整發展思路，轉變思想觀念，明確發展方向。通過深入的調查研究與審時度勢，得出了必須按照科學發展和努力構建社會主義和諧社會的戰略思想，立足以全市人民的福祉為根本，既要「金山銀山」，也要綠水青山，更要統籌城鄉經濟社會協調發展，促進城鄉生態文明建設，實現人與自然的和諧發展，堅定不移地走出了一條生產發展、生活富裕、生態良好「三位一體」的文明發展之路。2003年9月，市委、市政府以貫徹落實黨中央、國務院《關於加快林業發展的決定》為契機，及時提出了「建設綠色晉城，打造生態城市」的戰略構想。並制定了綠色晉城發展規劃和城市綠地系統規劃，作出了《關於加快林業發展，建設綠色晉城的決定》、確立了2005年建成國家園林城市、2007年建成全國綠化模範城市、2010年建成國家生態園林城市和國家森林城市的奮斗目標。明確了以中心城市為核心，以「一片、兩河、三橫四縱、五環千村」為重點的綠化生態建設布局。由此，一場「千軍萬民齊上陣，建設綠色新家園」的大發動在晉城迅速展開。近年來，全市先後投入15.5億元專項綠化資金，進行了全方位的綠化大會戰。通過全市廣大幹部群眾不懈的努力，生態魅力城市建設取得了階段性的新成果。

實施工程帶動戰略 建設靚麗綠色晉城

全力創建全國綠化模範城市，是提升城市整體品位、塑造城市良好形象、增強城市綜合實力、建設現代宜居城市的重要標志。為把建設綠色晉城的美好藍圖變為現實，近年來，晉城在全市范圍內廣泛開展了鋪天蓋地的造林活動，重點實施了六大綠色造林工程。

一是全力推進城市綠化。中心城市是創建全國綠化模範城市的主戰場。近年來，晉城市委、市政府始終堅持黨政機關帶頭、企事業單位主動參與、廣大市民積極參戰的造林方式，有效地實施了城郊播綠、河道造綠、拆違建綠、拆牆透綠和見縫插綠相結合的綠化理念。在中心城市建成區新種植各類喬木160多萬株，花灌木120萬株。先後建成各類公園、廣場、生態園近50個，面積達250萬平方米。建成園林式小區18個，園林式單位140個，庭院、小區綠化達標率達70%以上。目前，全市森林覆蓋率達35.7%，公路綠化率達92%，城市規劃區道路綠化率達100%，城市綠化覆蓋率達45.3%，綠地率達43.2%，人均公共綠地面積達15.5平方米，生態環境明顯改善。

二是強力推進環城綠化。按照建設「五環」綠色生態屏障的要求，各級各單位按照整體規劃、開展了大造綠色生態屏障的戰役。市直單位、城區、澤州縣，以及駐市單位在市區西部橫斷山、伊侯山和市區北部的白馬寺山、龍王山營造生態防護林735公頃，在市區西外環路、北外環路建成了160米寬的防護林帶29.5公里，在市區西南部和東北部荒坡溝營造小片林340公頃。高平市在城東七佛山建成了生態森林公園，在城西營建了西山生態苑。陽城縣兩年投資6000萬元建設了6000畝環城林帶和種子山森林公園。陵川縣結合棋子山森林公園建設，在環縣城周圍高標准造林2000多畝。沁水縣實施了森林圍城工程，在縣城南山造林1500畝。通過大力實施環城綠化工程，不僅有效地改善了城鎮居民的生態環境，而且還新增了一道道靚麗的綠色風景線。

三是快速推進通道綠化工程。為盡快改變公路綠化滯後的被動局面，2000年初，市政府出台了《關於加強公路綠化的實施意見》，並全面啟動了「有路必有樹，兩側樹成蔭，視線無荒山」的通道綠化工程。對高速公路和國省道綠化，採取「市裡直接投資，縣里包租土地，市場招標施工，村鎮組織管護」的模式進行建設。近年來，全市共籌資近3億元，對長晉、晉陽、晉焦高速公路、晉陵一級公路、旅遊公路、縣鄉公路和「村村通」公路進行了整體綠化，完成公路綠化3291公里。其中高速公路兩側綠化寬度達50－100米，一級公路每側達10－30米，旅遊公路、縣鄉公路每側達5－10米。實現了單行、單樹種低水平綠化向寬頻林、大骨架、多數種高標准綠化的根本性轉變。

四是持續推進荒山綠化工程。近年來，晉城市緊緊抓住退耕還林、天然林保護等六大國家林業工程陸續啟動的大好機遇，積極爭取國家項目，推進全市的生態林業建設。對爭取到的項目，嚴格按照國家林業局「嚴管林、慎用錢、質為先」的要求，精心組織，科學施工，力求建成精品工程。對太行山綠化、世行貸款造林和小型公益林工程，實行了大苗栽植、混交造林、集中連片、規模整治、強化素質、嚴格管理、保質保量完成任務。對退耕還林工程，採取戶退戶還、戶退村還、戶退專業隊還、戶退民營林業大戶還林等多種形式，收到了很好的成效。「十五」期間，全市共完成重點造林工程85.7萬畝，森林覆蓋率年均遞增1.4%。

五是整體推進村鎮綠化。上世紀90年代初，澤州縣巴公鎮東四義、山耳東等經濟發展較快的村就自發地開始了生態園林建設。90年代中期，在全市農村小康建設的推動下，一批先富裕起來的農村紛紛行動起來綠化自己的家園。2003年，根據全面建設小康社會的需要，市委市政府要求全面推進小康社會建設，必須山水田林路科學規劃，綜合治理，整體推進。2006年，根據建設社會主義新農村的需要，市委、市政府提出了堅持生態優美，大力強化農村生態林業建設的要求。目前，全市有939個村達到了生態園林化建設的標准，其中，綠化生態村700個，生態園林村170個，園林游覽村69個。整個農村生態面貌已經或正在發生著深刻的變化。

六是重點推進廠礦區綠化工程。作為典型的資源型城市，實施廠礦區的整體綠化尤其重要。近年來，我市按照「誰污染、誰補償、誰治理」的原則進行廠礦區綠化工程。一方面要求每個企業都要組建綠化專業隊，對廠礦區實行環廠礦綠化帶工程；另一方面採取「以煤換林」、「劃定基地」、「一礦一企治理一山一溝」的辦法，將一些重點綠化任務劃分給效益好的廠礦企業，積極引導企業出資參與大環境的綠化工程。目前，全市已有80%的城市企業和60%的礦區實現了高標准綠化。日前，我市山西天地王坡煤業有限公司等五家企業榮膺山西省首批綠色企業。

積極建設精品工程 全面提升城市品位

實現人與自然的和諧，是構建社會主義和諧社會的主要內容之一。近年來，晉城市委市政府重視抓了生態文明建設，始終將人與自然的和諧發展緊緊抓在手上，並廣泛開展了藍天碧水、美化、綠化、凈化、便民等工程，尤其是重點抓了精品綠化工程建設。

一是對「兩河」實施改造工程。近年來，投資2.5億多元對縱貫市區的兩條臭水河進行了徹底治理。建成了百麗園、西秀園等6個濱河公園景點。如今的「兩河」草綠水清，四季有綠，三季有花，鳥語花香，風景如畫，環境優美，遊人如織。2006年，市區「兩河」治理工程被國家有關部委評為「中國人居環境範例獎」。

二是對城市東出入口實施景觀綠化工程。東南出入口是晉城通往晉長、晉焦高速的重要通道。我市於2007年投資兩千多萬元作為重點精品工程進行了景觀綠化。栽植雪松23211株，花灌木21.8萬株，草坪39000平方米，綠化總長2760米，綠化面積1093畝。工程竣工後，道路兩側雪松蒼勁挺拔，綠波起伏，綿延不絕，營造出「雲天碧海，萬壑松風」之意境。日前，東南出入口工程榮獲「全省城市園林綠化示範工程」。

三是積極打造城市南出入口景觀綠化工程。南出入口景觀綠化工程是繼東出入口工程之後的又一重點環城綠化工程，它位於晉長、晉陽和晉濟洛高速公路交叉口，綠化面積達779.6畝。2008年5月底將完成造林綠化任務。工程完工後，又為我市新增一道靚麗的風景線。

四是進一步完善提升澤州公園改造工程。澤州公園始建於1995年，總面積804畝，綠化面積691畝，綠化率達86%。為把澤州公園建成精品工程，市委、市政府決定概算投資9622.6萬元分三期進行改造。一期為「三坡」改造及山體技術處理工程與綠化；二期為園內水系改造、植物造景等；三期為標志性建築、雕塑等工程。建設改造後的澤州公園將更加美觀大方、新穎獨特，並將成為全市廣大市民集游覽、休閑、娛樂等功能於一體的綜合性大型園林景觀場所。

五是投資建設白馬寺山森林公園工程。白馬寺山位於市區北側，海拔1054.8米，景區面積達12平方公里，是晉城四大名勝之一，曾被廣大市民稱為青山、香山和靈山。建市之初，白馬寺山還是黃沙漫漫，一片蒼茫。建市二十多年來，通過市、區兩級政府的不懈努力，終於營造出萬畝林海，森林覆蓋率達80%以上，建成了全市愛國主義教育基地「長江支隊紀念林」，以及「百果園」、「百花園」、「植物園」等自然景觀。通過大力開展義務植樹活動，建起了一批「黨員林」、「青年林」、「婦女林」、「友誼林」、「生日林」、「新婚紀念林」和「義務綠化教育基地」。使一條「黃龍」變成了一條「綠龍」。2002年，山西省政府批准白馬寺山建設省級森林公園。為確保森林公園建設的整體性、科學性、合理性和美觀性為一體，面向全國進行了建設方案招標。建設採取政府主導、社會參與的方式，廣泛吸引鼓勵企業與個人投資建設，實行「誰投資、誰管理、誰受益」的原則。目前，投資上億元的白馬寺山森林公園，自然風光旖旎如畫，人文景觀底蘊深厚，容佛教文化於一體，現有各種植物20科、200餘種，列為國家和省級保護的珍稀名貴樹種10餘種。並初步形成了集自然風光、生態旅遊、宗教文化、休閑娛樂、田園風光為一體的休閑勝地、天然氧肥和森林公園。通過積極打造精品綠化工程，必將大大提升中心城市的整體品位與綜合功能.

3. 生態環境部發現京津冀及周邊地區涉氣環境問題多少個

據生態環境部網站消息，8月9日，2018-2019年藍天保衛戰重點區域強化督查工作繼續開展，200個督查組按照工作方案要求，對京津冀及周邊地區215個縣(市、區)進行督查，發現涉氣環境問題85個。

六、工業粉塵無組織排放問題2個。

其中，河南省新鄉市牧野區1家、輝縣市1家。

七、建築工地揚塵管理問題23個。

其中，河北省石家莊市欒城區2家、行唐縣1家，廊坊市大廠回族自治縣1家，保定市淶源縣2家、涿州市1家，滄州市新華區1家、滄縣1家、獻縣1家，邢台市巨鹿縣1家；山西省太原市清徐縣1家，長治市長治縣1家、壺關縣1家、黎城縣1家、潞城市1家；山東省聊城市高新技術產業開發區2家；河南省鄭州市惠濟區1家、中牟縣1家、航空港經濟綜合實驗區1家，開封市禹王台區1家，濮陽市濮陽縣1家。

八、物料堆場未落實揚塵治理措施問題22個。

其中，天津市北辰區1家；河北省石家莊市藁城區1家，廊坊市安次區1家、大城縣1家，保定市清苑區1家、徐水區1家、高陽縣1家、涿州市1家，滄州市滄縣1家、南皮縣1家；山西省太原市迎澤區2家，陽泉市平定縣1家，長治市長治縣1家、壺關縣1家；河南省鄭州市航空港經濟綜合實驗區1家，鶴壁市鶴山區4家、浚縣2家。

4. 晉城市高平市和呂梁孝義市哪個城市的發展前景更好呢

高平！孝義市表面看見可以 但是實際不是那麼回事！ 臟 亂 差現象嚴重 假冒內東西過於多！集中管理不好！ 現在容剛過去的【原 長治市的書記:杜善學】就訓下面人：看看 呂梁這邊 臟成什麼了，還象個城市么『』在一次大會上說 柳林領導：你不要給我老提 GDP，我不想聽這個『』 所以現在【2011年3月開始】全呂梁范圍：三項大整治！
像綠化什麼 孝義市區還算可以 但是一出市區你看吧！
就現在兩市引進的企業來說：孝義依然是 煤化工 為主導！而高平這幾年引進的全是 ：高新企業！夏普賽爾 唐一高動力鋰電池等等 一汽集團也准備建立分廠！當然也有煤化工！希望能幫助你！
山西大多地方去過 有什麼還可以問我
對了，孝義好像還沒火車啊！交通差高平多了！

一次省里表彰大會：119個縣（區、市）原則上表彰前20名。排名分別為第一和第二的孝義市和河津市本應受到表彰。但鑒於孝義市、河津市由於污染問題已被省環保部門實行「區域限批」

5. 什麼事七一講話啊

深入落實科學發展觀 加強改進黨建工作
為企業安全發展和諧發展可持續發展做貢獻
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝中國共產黨成立89周年，隆重表彰過去一年在創先爭優活動中涌現出的先進黨支部、黨員標兵和優秀黨員。值此機會，我代表礦黨總支，向全礦基層黨組織和共產黨員致以節日的問候！向關心支持我礦黨建等各項工作的上級黨委和領導致以誠摯的感謝！向今天受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀！
一、一年來黨建工作基本回顧
一年來，我礦黨總支在市委、市政府和上級主管部門的領導下，緊緊圍繞全礦改革建設發展和黨建工作目標，在黨的十七大精神和科學發展觀的指引下，以改革創新精神加強和改進黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領全礦幹部職工銳意進取、改革創新、真抓實干、頑強拼搏，有力促進了企業安全發展、和諧發展和可持續發展。一年來黨建工作的主要成績表現在以下幾個方面：
（一）圍繞中心，改革創新，黨建工作得以加強
我們緊緊圍繞全礦中心工作，瞄準新形勢下黨建工作「推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧」的目標，以改革創新精神不斷加強黨組織自身建設。一是始終不渝強化黨總支班子建設。以爭創「四好」領導班子為抓手，堅持中心組理論學習制度、雙重民主生活會和民主決策等工作制度,大力倡導「兩個務必」、「講黨性、重品行、作表率」良好風氣,形成了求真務實、同心協力、廉潔奉公、堅強有力的領導集體。二是始終不渝強化黨支部建設。對機構設置和人事進行合理調整，使隊伍更趨年輕化、專業化。繼續嚴格執行「六好」支部管理考核辦法，對考核辦法進行適當調整，使其更具規范、科學和可操作性。同時，把考核結果作為「七一」爭先創優的重要依據。三是始終不渝加強黨員隊伍思想作風建設。通過看電教片、聽報告、黨日活動等形式對黨員進行思想政治教育；發展黨員堅持黨員標准和程序,採取理論考試和民主推薦相結合的方式,發展新黨員2名,預備黨員轉正2名；黨員隊伍黨性修養進一步增強。黨員幹部堅持現場指揮、現場管理、參加勞動制度,身先士卒,發揮先鋒模範作用,全礦黨員幹部在職工群眾中的形象與日俱增,保證了各項工作目標任務全面完成。黨建工作呈現新亮點，受到了上級黨組織的肯定和表彰。
（二）加強教育，健全機制，黨風廉政建設扎實推進
我們繼續把黨風廉政建設和反腐倡廉作為黨建工作的重中之重。一是加強廉潔從業教育。堅持在黨員幹部中開展黨性黨風黨紀教育，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《山西省預防職務犯罪工作條例》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，出台《廉政准則實施方案》制定相應的學習計劃、印發學習資料、編寫簡報，對130多名黨員幹部集中考試，真正從思想上築牢反腐防線。二是強化領導幹部廉潔自律意識。領導幹部簽訂了廉潔自律承諾書，並認真填寫廉潔自律報告表。三是修訂完善反腐倡廉的一系列制度。出台學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《「三重一大」集體決策制度》、《招投標制度》、《公務車和招待費管理辦法》、《關於狠抓巧立名目借機宴請斂財歪風的通知》等文件和制度。四是開展煤炭領域反腐敗斗爭集中整治工作，對財務管理、產品運銷、招投標等重要環節進行了認真清理整治。對部分欠繳規費進行了及時補交近1000萬元。五是注重監督監管,把領導幹部的廉潔自律行為置於群眾監督之下。設置舉報信箱,公布舉報電話,強化礦務公開工作。通過堅持不懈、扎實細致地狠抓黨風廉政建設,全礦黨員幹部的廉潔自律意識不斷增強，拒腐防變能力不斷提升，工作作風不斷轉變，為完成全年各項指標和任務奠定了堅實的組織基礎。
（三）瞄準目標，強化創建，精神文明建設成績明顯
我們瞄準「晉城市文明和諧單位標兵」創建目標，因地制宜開展了精神文明創建工作。一是廣泛開展群眾性創建活動。在「七一」期間舉辦「科學發展在趙礦」演講比賽，「十一」舉辦「迎國慶、倡文明、構和諧」書法繪畫展和「迎國慶、話巨變、謀發展」有獎徵文比賽，同時我們還積極參加了上級主管部門組織的各項活動。二是出台了《趙庄煤礦員工手冊》，使其成為規范員工行為、提升員工文明程度、促進企業改革發展的力量源泉。三是繼續強化綠色生態礦山建設,完成了後山小公園的建設和綠化；專門設立環衛科，把礦區環境衛生責任落實到科室，徹底改變了礦區環境「臟亂差」的面貌。四是堅持開展訪貧送溫暖活動。每逢重大節日期間共走訪困難黨員和職工。五是熱心致力於社會公益事業。先後為周圍村莊辦學捐款、困難戶結對幫扶、七佛山周圍村莊供水、朱趙山村道路硬化、秦庄村矸石山綠化以及博愛一日捐等社會公益事業捐款達340萬元。六是在全礦開展了「安康杯」先進個人和班組評選、「技術創新能手」創建,在女工中開展「五好家庭」「優秀女工」「好礦嫂」評選。七是舉辦各類文體活動。「三八」舉辦趣味比賽，「五一」、「五四」開展了安全知識競賽和「優秀青年」、「青年崗位能手」表彰活動。精神文明創建取得了明顯成效，先後獲得了「晉城市和諧企業標兵」、「文明和諧單位」等榮譽稱號，我礦的精神文明創建工作得到了上級有關部門的充分肯定和認可。
（四）以人為本，凝心聚力，企業文化建設受到肯定
我們堅持以人為本，以增強企業活力為出發點，以凝心聚力促進企業發展為目標，用「大文化」的思維,重點抓了「文化興企工程」。一是注重鞏固和發展企業文化。充分發揮廣播、網站、視頻、礦報等宣傳手段,及時宣傳企業決策部署和工作動態，為統一思想、凝聚人心起到了積極的促進作用。二是注重提高職工素質。堅持專業技術人才的培養,組織礦級領導和部分科室負責人參加培訓班。同時,重視職工思想道德的培養和教育,利用每月理論學習時間,邀請專業人士到礦作政治理論、法律法規等專題輔導。三是注重勞模的典型引導作用。把「七一」和年終評出的模範人物製作成廣告燈箱懸掛在礦區醒目位置進行宣傳。四是注重對外宣傳。在《山西日報》、《太行日報》、《高平新聞》、高平電視台等新聞媒體宣傳報道30篇（次）。五是積極發揮文工團對企業文化的引領帶動作用,繼參加全國釣魚比賽高平站的開幕式晚會表演、市政法系統運動會閉幕式表演、晉城市農村文化建設高平現場會等多場文藝演出之後，去年以來又多次參加晉城市、高平市的各類文藝演出，均取得了好成績，受到了有關部門和領導的肯定，被高平市委市政府表彰為「文化活動先進集體」。
（五）強化領導，責任到位，綜合治理工作落在實處
我們以建設平安礦山為目標，狠抓綜合治理工作不鬆手。一是加強領導,狠抓落實。調整和成立綜合治理領導組和矛盾排查領導小組,妥善解決內退職工工資和長期不上班人員的社保以及環境改善等10多件關系職工利益的事情。二是責任落實到位。綜治領導組與各塊分管領導簽訂了目標責任書，各分管領導又與所轄科隊簽訂了二級目標責任書，形成了「層層簽訂責任書，一級對一級負責」的綜合治理工作網路。三是健全責任制，建立各負其責、齊抓共管的工作機制。與各單位簽訂了《治安安全責任狀》《消防安全責任狀》《綜合治理目標責任書》，同礦區住戶簽定了《安全保證書》，同涉爆人員簽定了《安全責任書》，和汽車司機簽訂《具結保證書》。四是多措並舉，強化管理。從充實隊伍、提高素質、健全制度、技術防範、監督檢查、群防群治等方面確保礦區平安穩定。五是企地共建，和諧共事。與礦區周邊村莊簽定《企地共建協議書》，力所能及地為周邊村莊供水供電、捐資助學、鋪路造林，營造和諧穩定的發展環境。目前,礦區秩序井然,人心安定,為全礦改革發展營造了良好的環境。
這些成績的取得，是全礦上下貫徹落實，忠誠實踐科學發展觀的結果，是全礦黨組織和廣大黨員開拓創新，奮力拚搏的結果，是市委市政府正確領導，社會各界支持幫助的結果，我們要珍惜已有的工作成果，認真總結經驗教訓，以堅實的信心，堅強的精神，堅韌的態度做好今後的各項工作。
二、今後黨建工作思路與目標任務
今年是實施「十一五」規劃的最後一年，是應對國際金融危機的關鍵之年，也是我市加快實現「六市」目標的攻堅之年，更是我礦實現可持續發展的重要一年，認真做好今後的黨建工作，對於促進我礦安全發展和諧發展和可持續發展具有十分重要的意義。
今後黨建工作的基本思路是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持四個著力即著力推進學習型黨組織建設、著力推進反腐倡廉建設、著力推進黨的作風建設、著力推進高素質幹部隊伍建設。發揮四個作用即黨總支的領導核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用、黨小組的紐帶作用，共產黨員的先鋒模範作用。把黨組織的政治優勢轉化為推動科學發展的強大力量，為發展提供堅強的組織保障。
今後黨建工作的目標任務是：「四個爭創八項工作」，四個爭創是：爭創晉城市級黨建工作先進單位、企業文化建設先進單位、綜合治理先進單位，爭創省級文明和諧單位。八項工作是：提升黨員和幹部職工素質，加強組織建設，貫徹實施廉政准則，推進創先爭優，建設學習型黨組織，加強企業文化建設，引深精神文明創建，做好綜治和工青婦工作。
目標已敲定，任務已明確，下一步關鍵在落實。圍繞上述目標任務，今後我們要扎實做好以下八項工作：
（一）以企業可持續發展為目標，在提升黨員和幹部職工素質上下功夫。如何促進企業可持續發展，是擺在我們全礦幹部職工面前的一個重大課題，也是我們如何抓黨建促經濟的一個關鍵工作。因而，我們要保持清醒頭腦，正確認識我礦面臨的問題和挑戰。當前，我礦可持續發展的道路還不大平坦，3＃煤枯竭，資源接替迫在眉睫，下組煤延伸受種種原因局限進展不快，資源整合也遇到了一些急需解決的問題等，職工增收步子緩慢，職工子女就業壓力很大等，這些都是影響企業可持續發展的主要因素。面對眼前困難，面對新的挑戰，我們不能等閑視之，我們不能漠不關心，我們不能束手無策。作為基層黨組織，我們需要做的事除了與礦委肩並肩出謀獻策解決工作中的實際問題和困難，更重要的工作是要下功夫提升黨員和幹部職工的綜合素質，以適應可持續發展的需要。煤炭企業的特殊性對基層黨員和幹部職工的素質有著特殊的要求，在提升素質的過程中要從三個層次抓起。第一層次是管理人員。基層生產連隊班組，管理人員都是「帶兵打仗」的骨幹，安全生產能否平穩運行，可持續發展能否順利實現，管理人員起著至關重要的作用，所以我們必須大學習教育培訓力度，讓他們了解井下安全生產現狀，了解發展現狀，以堅定可持續發展的信心和決心。第二層次是技術人員。技術人員擔負著基層生產隊組規程制度措施的審編職責，這就要求技術人員必須向實踐學習，向老工人學習，做到理論和實踐相結合，掌握第一手資料，更好地為安全生產和可持續發展服務。第三個層次是企業職工。企業可持續發展對職工的綜合素質要求越來越高，我們要通過思想教育、崗位培訓、離崗學習、定期輪訓、知識競賽、技術比武等多渠道全方位提升黨員幹部職工的綜合素質，為實現企業發展目標奠定思想基礎和組織保證。
（二）以增強企業創造力凝聚力為目標，在組織建設上
下功夫。分布在我礦不同科室、連隊的黨組織，承擔的任務不同，職能和工作方式也有差異。我們要以增強企業創造力凝聚力為目標，科學把握不同層次，不同類別，不同單位黨支部的特點，堅持因地制宜分類指導，確保我礦黨組織建設整體協調，全面推進。一是要積極探索現代化企業制度條件下企業黨組織政治核心作用的領導體制和工作機制，繼續深化以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為主要內容的「四好」領導班子創建活動，建設一支高素質的企業黨員幹部隊伍。二是強化黨員政治思想教育，各支部要充分利用黨日活動、「一課三會」、專題培訓、警示教育、定期學習、各種活動等多種形式，加強黨員教育，轉變思想作風，倡導良好風氣，增強黨員意識，堅定理想信念。三是健全以目標管理為重點的黨員管理制度，堅持中心組學習、雙重民主生活會和組織生活會制度，在此基礎上，要繼續鞏固黨員目標管理制度，標准要更加嚴格，責任要更加明確，考核要更加精細，資料要更加完善。四是做好組織發展工作，增強黨員隊伍活力。要按照上級黨委關於組織發展工作的要求和規定，採取實績考核、理論考試和民主推薦相結合的方法，推薦入黨積極分子和黨員發展對象。要重視在生產和工作第一線，優秀青年，婦女和技術人才隊伍中發展黨員，進一步提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，使我礦黨組織和黨員的創造力，凝聚力、戰鬥力和引領帶動力明顯增強，真正成為帶頭改革創新，推動企業發展的先鋒隊。
（三）以貫徹實施《廉政准則》為目標，在加強黨風廉政建設工作上下功夫。《廉政准則》是規范黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規。關於如何貫徹實施，礦黨總支今年3月就出台了實施方案，希望各支部要嚴格按方案要求開展工作，這里我要特別強調的是把握三個環節，堅持三個結合。三個環節是：第一要把學習貫徹《廉政准則》作為一項重要政治任務，高標准，嚴要求，負責任地抓好，真正做到為民、務實、話廉，為開創我礦「三個發展」新局面提供堅強保證；第二要切實抓好《廉政准則》的實施，把廉潔從政教育滲透到職業教育，崗位教育之中，利用多種載體和方法，增強實效性。黨員領導幹部要做到標准高於一般黨員，行動先於一般黨員，要求嚴於一般黨員；第三，要切實加強組織領導，形成貫徹實施《廉政准則》的合力。基層支部領導要擔負起第一責任人的責任，要組織實施和執行《廉政准則》的情況列入黨員領導幹部考核的重要內容。「三個結合」是：把黨風廉政建設與建立反腐倡廉的長效機制結合起來，與實行礦務公開民主管理結合起來，與正在開展的煤炭領域反腐敗專項斗爭結合起來，切實抓好抓實抓出成效，為企業營造風清氣正的發展環境。
（四）以激發黨組織和黨員生機活力為目標，在開展創先爭優活動上下功夫。今年4月，中央辦公廳轉發了《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，前一段時間，省委也召開了動員會，這一活動已在我省各地展開。我們要把握這次活動的總體要求即四句話：推動科學發展、推進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織。創先（先進基層黨組織）的標準是「五個好」即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。爭優(優秀共產黨員)的標準是「五帶頭」即帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。我們要按照意見要求，結合本礦實際，通過公開承諾、領導點評、群眾評議和評選表彰等方式扎實推進創先爭優活動，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強企業發展和黨組織的生機活力。
（五）以提高黨員思想政治水平為目標，在推進學習型黨組織建設上下功夫。學習內容包括：中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系、企業建設發展所必需的各方面知識以及實踐中的成功經驗。方法和途徑是：1.加強和改進中心組學習、專題調研、主題演講、形勢教育、個人自學、專題講座、報告會、主題教育等學習教育方式，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育和網路教育；2.利用學習講壇、讀書會、知識競賽、技能比賽、參觀考察、重大節日、傳統節日等完善建設學習型黨組織的途徑；3.運用各類新聞媒體和本礦各種宣傳手段，營造學習型黨組織建設的濃厚氛圍；4.建立健全培訓、調查研究、黨員輪訓、學習考核等制度，把學習教育成果及時運用於礦委和總支的決策之中。總體要求是：通過深入學習，使黨員的工作能力和知識素養不斷提高，先鋒模範作用充分發揮，黨組織的創造力、戰鬥力大大增強。
（六）以創建省級文明和諧單位為目標，在引深精神文明創建上下功夫。去年，我礦被晉城市文明委授予「文明和諧標兵企業」光榮稱號。這既是對我礦工作的肯定，也是對我們向更高目標邁進的激勵，下一步我們要在「省級文明和諧單位」這個大目標的引領下，扎實引深精神文明創建活動，在全礦不同崗位、不同層次、不同群體中開展創建活動。在全礦不斷引深「愛高平，謀發展、講衛生、促和諧，爭做文明高平人」活動；在員工中開展爭做「誠實守信型、學習創新型、團結奮進型、無私奉獻型」員工活動；在工青婦群團組織中開展「工人先鋒號」、「青年文明號」、「巾幗文明號」創建活動；在幹部職工及其家屬中開展「五好家庭」、「文明和諧之家」、「好礦嫂」、「賢內助」、「廉內助」等活動。總之，要通過多渠道、全方位、分層次、高起點的方式，把精神文明創建不斷推向高潮，向著省級文明和諧單位沖刺，我們的決心不能動搖，我們的工作不能有任何閃失。
（七）以提升企業核心競爭力為目標，在企業文化建設上下功夫。我們的企業文化建設受到了上級有關部門的表彰和社會各界的贊許。但是力度仍需加大，要確立「大文化」的思維理念，重點抓好五件事：一是抓好文工團的建設和發展，加大軟硬體設施投入，提高業務素質，使其引領作用得以最大發揮；二是抓好群眾性的文化活動，各支部要善於發現職工中的文體方面的人才，經常組織一些活動，激發員工參與文化建設的熱情；三是抓好重大節日和傳統節日期間的文化活動，這些期間要開展喜聞樂見、豐富多彩的活動；四是抓好書法、繪畫、攝影等適合各自特點的文化活動；五是充分利用網路、礦報、廣播、牌報、演講、各種文藝表演等平台，加強企業文化建設，使之成為提升企業競爭力和生機活力的不竭動力。
（八）以企業和諧穩定為目標，在做好綜合治理和工青婦工作上下功夫。我礦的綜合治理工作經驗受到了上級有關部門的肯定，近日將在我市召開的創建平安礦山現場會上進行交流。這是對我們工作的鼓勵。今後我們的綜合治理工作要堅持「六個注重」，即注重發揮宣傳優勢，營造良好氛圍；注重加強領導，構建綜治網路；注重人防技防，防止各類案件發生；注重隊伍建設，保持礦區穩定；注重健全機制，調動各方力量；注重企地共建，確保礦山平安。關於工青婦工作，總的要求是：圍繞礦委和總支的中心工作，積極主動開展適合各自特點、具有鮮明特色的活動，工會要把握「咱們工人有力量，咱們工會有作為」的主題，抓好安全督導，職工維權、礦務公開、文體比賽、評先評優等活動。共青團要以創建「青年文明號」為抓手，開展「爭當青年崗位能手」、「技術比武」、「爭創青年先鋒隊」等活動，還要積極參加各種社會活動；女工委要切實維護女工合法權益，做好計劃生育、女工體檢等工作。總之，綜治部門、工會、共青團、婦聯要協調配合，攜手共聯，盡職盡責，為企業和諧穩定做出積極貢獻。
同志們，今後我礦的黨建工作任務艱巨，責任重大。我們要在科學發展觀的旗幟引領下，在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，以求真務實、銳意進取的工作作風，以更大的決心、更大的力度，奮力拚搏、扎實工作，全面提升黨的建設和組織工作水平，為我礦安全發展、和諧發展和可持續發展再做新貢獻。

謝謝大家！

6. 晉城邯鄲陽泉3市為什麼被約談

空氣質量改善不力，晉城、邯鄲、陽泉3市政府主要負責人被約談。

5月3日，生態環境部通報《京津冀及周邊地區2017—2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》空氣質量改善目標評估考核結果，廊坊、保定、北京等11個城市考核結果為優秀，晉城、邯鄲、陽泉3個城市考核結果為不合格。

劉長根表示，3市要制定整改方案，並在20個工作日內報送生態環境部，即日起生態環境部暫停3市新增大氣污染物排放建設項目的環評審批（涉及民生及節能減排項目除外），省市兩級環保部門需同步嚴格落實。

「3市有各自的情況，也有各自的困難，但共同的特點就是壓力傳導沒有到位，責任沒能落實。」生態環境部環境監察局副局長夏祖義說，未來，3市要制訂各自城市打贏藍天保衛戰三年作戰計劃，把工作做實做細，層層傳導環保壓力。

來源：人民網－人民日報