四氣整治措施

1. 如何提升感性素質

一、加強學習，提高素質，切實增強工作能力
有的幹部從現在開始走上中層領導崗位，有的同志走上了新的崗位，這是個人人生的轉折點，也是新起點。所以大家一定要加強學習鍛煉，爭做「三型」幹部。

1.要勤奮學習，做「知識型」幹部。

學習是我們每一個幹部的立身之本，是每一位幹部成長和進步的唯一途徑。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。學習要注意四點：

一是端正學習態度。有人說：一個優秀的幹部要有「四氣」，即：正氣、朝氣、人氣、才氣。有正氣才有號召力，有朝氣才有感染力，有人氣才有向心力，有才氣才有影響力。這「四氣」從何而來？就是要靠學習。尤其是才氣，只有通過學習，才能提高素質，增長才幹。

二是要嚴格遵守學習制度。要把學習成為一種常態，成為一種習慣，變成一種自覺的行動。要通過健全制度來保證學習時間，提高學習效果。

三是要豐富學習內涵。既要學習政治理論，又要學習業務知識，當前還要認真學習我局《2010年度科室單位責任制考核辦法》、《2010年度招商引資工作考核辦法》、《2010年度信息宣傳工作考核辦法》和市委市政府出台的各項考核辦法，做到干一行、懂一行、精一行，不當門外漢，不說外行話。要像海綿吸水一樣，凡是對工作有利，對自己有用的知識都要努力去學。既要向書本學，又要從實踐中學，既要向前輩學，又要向同事學。要善於學習、善於借鑒、善於結合實際；要注重積累，注重總結，注重消化；要有所思、有所悟，才能真正切實提高自身水平。

四是要明確學習目的。一個領導幹部的能力狀況如何，對一個單位、一個科室的工作影響很大。我希望每一個幹部能夠在新的科室單位弘揚學習的風氣，把所在科室單位真正建設成一個學習型的組織，使大家通過學習，不斷增強工作的主動性、針對性、創造性和實效性，不斷改進思想工作作風、工作方式方法，不斷提高工作能力和水平，進一步牢固樹立和弘揚勇於爭先、敬業樂業、求真務實、團結和諧、艱苦奮斗、公道正派和遵紀守法的作風。

2.要善於思考，做「創新型」幹部。

對我們各級幹部來說，創新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有幹事創業的勇氣、自我加壓的勇氣、敢於爭先的勇氣。「凡事預則立，不預則廢」。

大家走上新的崗位，一定要堅持與時俱進、勤奮工作，展示新作為，干出新業績，作出新貢獻。

一是要履行職責，敢抓敢管。對屬於科室單位的工作，各中層幹部尤其是正職要敢抓敢管，努力履行自己的職責，兢兢業業，勤勤懇懇地抓好科室單位工作。要有好事不搶，難事不推，急事不拖的態度，把該做的事做好，該抓的工作抓實。

二是要求真務實，開拓創新。要根據目標任務要求，實實在在的落實措施，講求實效。尤其是要立足於創新，把創新作為一個工作宗旨。思想觀念要創新，工作方法要創新，管理水平要創新。要通過創新，樹立新觀念，探索新方法，研究新措施，開創新局面。

三是要增強悟性，主動工作。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、主動安排工作，不能有「等」、「靠」的思想，尤其對自己的工作要「多悟」， 辦任何事情都有套路可循，於是也應有規律可悟，不管做什麼工作，既使你沒有接受過專業學習，只要靜下心來，本著「外行悟門道」精神去琢磨「門道」，工作水平定能不斷提高，才能做到心中有數，有的放矢。

今後，在座的各位要提高自己的工作標准，創造性地開展工作，根據不斷變化的新情況，調整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創新，在創新中提高。要敢於沖破固有的思維模式，轉變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。

有些幹部，為什麼工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是「怕」字當頭，怕負責任，怕擔風險，縮手縮腳，凡事等領導定奪，缺乏一種創勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。

所以，作為年輕幹部，一定要有年輕人的活力，要有幹事創業的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。

3.要務求實效，做「實干型」幹部。

成事在人，關鍵在干。對一個機關來說，中層幹部就是具體做業務的幹部，是業務干將，是普通幹部的工作榜樣，也就是「業務骨幹、工作榜樣」。當然工作是要靠調動科室單位的全體幹部職工共同努力來完成，分工負責是必要的。

但現在有的機關的部分中層幹部只當領導布置任務，只說不幹，思路不研究，工作不把關，材料不審核，但匯報起來還頭頭是道，實際只起傳真機作用，成績是自己的，錯誤是部下的，結果工作一塌糊塗，領導不滿意，部下很反感。

因此，希望在座的各中層幹部不能只當領導布置任務，自己不能只說不幹，不能耍滑頭避重就輕，決不能這樣做。工作是干出來，各位中層幹部要有吃苦精神，不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，充滿激情，力戒浮躁，絕不懈怠，做專心致志、勤奮敬業的表率，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。

全年工作、每月工作甚至每周工作，各科室單位主要負責人要親自謀劃、親自把關，重要工作要親自抓，上報的文件資料要親自把關，力求做到「精、嚴、細、准」。

精，就是精益求精，精心組織，精心安排；嚴，就是高標准，嚴要求，不馬虎，一絲不苟，有條不紊；細，就是細致周到，細心入微，不出紕漏，杜絕差錯；准，就是細心核實，准確無誤。

各科室單位工作做的好壞，成績如何，關鍵是科室單位主要負責人，工作沒有做好，批評也是批評主要負責人。

二、擺正位置，進入角色，認真履行職責
作為一名中層幹部，要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:

1.要講團結。

團結出戰鬥力，團結出幹部，團結出生產力。同時，團結出效益，團結出人才。人們說：互相補台，好戲連台；互相拆台，一起垮台。團結對一個科室，一個單位至關重要。搞好團結，是做好工作的前提。

事實告訴我們，懂團結是大智慧，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補台，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。

不利於團結的話不說，不利於團結的事不幹，只有這樣，你才能和幹部職工打成一片，才能樹立威信。

2.要守規矩。

俗話說，沒有規矩不成方圓。要依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。

3.要擺正位置。

關鍵是處理好三種關系：

一是副職要處理好與正職的關系。做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權威，支持配合正職的工作。對自己分管的職權范圍內的工作，要盡職盡責，大膽負責，創造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢於講原則，對正職大膽發表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。

二是正職要處理好與其他副職的關系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、適度不過度。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯、一榮俱榮、一損俱損的關系。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與副職相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗鬥、相互拆台、推諉扯皮，要做促進工作、維護團結的模範。

三是處理好與下屬的關系。既要對下屬進行嚴格要求、嚴格管理，又要做到民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環境。

三、注重修養，自重自律，樹立良好形象
中層幹部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象。

1.要增強宗旨意識。

一是做人要誠。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：其一心要誠。要表裡如一，在內不欺己，在外不詐於人。

其二言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。其三行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績取信於民。二是辦事要公。一定要公道正派、以理服人、以情感人。

三是律已要嚴。「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分注重以德立身，嚴於律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。

要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，築牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離「章」、行為不越「軌」。

2.要增強責任意識。

一要有權力責任意識。當前，環保部門的地位越來越突出，權力大了，責任也大了。責任代表壓力，有職必要責，有權更有責。我們一定要正確看待權力與責任的關系，在擁有權力、運用權力同時，不斷強化自身的責任意識，將之作為撬動工作的杠桿，而不是攫取部門利益或者是個人私利的砝碼，始終做到「權大不忘責任重，位尊不改公僕心」。

二要忠誠履責。要從思想深處確立起對待責任應有的自豪感和敬畏心，倍加珍惜、倍加維護。要建立健全依法行政、科學決策、按章辦事的責任運行機制，做到權責明確，有章可循、獎懲分明，確保責任歸位、到位，避免缺位、錯位，杜絕失職、瀆職。

三要盡職有為。「在其位，謀其政；司其職，負其責」。既要兢兢業業工作，勤勤懇懇辦事，又要堅持有所為有所不為，更要勇於幹事、敢於擔當，遇事不推諉、不扯皮。

3.要增強憂患意識。

俗話說得好，「人無遠慮，必有近憂」。環保工作如逆水行舟、不進則退。應該說我局幹部的整體素質是好的，工作能力也是強的。

但當前環保工作面臨的形勢是十分嚴峻的，環保工作壓力很大的，正如傅書記講的「環保地位越來越重要，環保任務越來越繁重，環保面臨的矛盾越來越復雜，群眾對環境保護的呼聲越來越大」，掂掂肩上的擔子，對每一個環保幹部的素質要求更高，對機關作風轉變的要求更迫切，對機關紀律管理的要求更嚴格，對機關提高工作效率的期望更大。

因此，我們必須高度重視，必須克服自滿情緒，進一步增強憂患意識、危機意識，變壓力為動力，化挑戰為機遇，切實採取有效措施，努力做好環保工作。

4.要增強廉政意識。

首先，要廉潔自律。廉政無小事，把握靠自己要正確對待利與義的關系，在市場經濟條件下，只講義不講利，是騙人；只講利不講義，是害人。但一個幹部，業務工作再有成績，做得再好，如果出了腐敗問題，就會斷送前程，甚至入班房，不可能以功抵過。

我們是沒有社保地，在這里請大家算算大帳、算算總帳、算算長遠帳。希望各中層幹部常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，防微杜漸，警鍾長鳴，自重、自省、自警、自勵，始終保持清醒的頭腦，正確對待權力、地位和名利，帶頭執行黨風廉政建設責任制，清清白白做人，乾乾凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，築牢拒腐防變的道德防線，把好自家門，當好榜樣，看好自家人，帶好隊伍。

其次要嚴格遵守各項規章制度。制度管根本，制度管長遠。正如鄧小平同志所說的：「制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性」，「制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。」

因此，要堅持把解決問題與創新機制結合起來，把解決問題形成的好辦法、好經驗用制度的形式固定下來，形成推動工作的長效機制。

當前我局的各項考核辦法已出台，各項規章制度正在修改完善之中，但還有部分業務工作制度如排污費徵收、環境違法案件集體審查、建設項目環評集體審查、執法約談、行政處罰裁量告知等等制度還有待進一步完善。新的制度出台後各中層幹部要帶頭執行。

四、立足當前，強力推進，狠抓各項工作的落實
抓落實是一切正確決策的生命線。能不能實現既定的發展目標，關鍵的關鍵在於落實。幹部調整是正常的人事更替，決不能因此影響工作。執行在中層、落實在中層，希望各位中層領導幹部以對全局高度負責的精神，認真負責地做好交接工作，在這里我再強調一下：

各位幹部職工，包括中層和一般幹部職工，今天都要到崗，保證正常的工作秩序，在落實上下功夫，在落實上求實效，切實抓好當前各項工作的落實。

1.要抓緊做好交接工作。

一是工作業務要交接好，前任負責人要將本單位的主要職責任務，需要重點關注的問題、工作、企業如重點監控企業等等，以及經驗教訓等，向新任負責人進行傳授；新任負責人更要虛心向前任學習請教，不懂就問，碰到問題就可以請教、可以探討。這項交接不是一二天能完成的，希望努力確保工作正常開展。

二是要做好資料的交接。包括書面檔案資料、電子文檔資料等等。

2.結合全國開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動

開展環境安全大檢查，切實抓好上海世博會期間的信訪、維穩與環境安全工作。大隊、城北賀村兩所，尤其是主要負責人變動的城北賀村兩所要盡快進入角色，熟悉轄區重點企業情況，組織好環境安全大檢查工作，確保環境安全和穩定。

3.深入開展「落實年、推進年」活動

著力抓好重大前期項目謀劃、招商引資、信息宣傳工作，啟動「十二五」規劃編制工作。今年目標責任制考核辦法已出台，各科室單位的主要負責人一定要高度重視，持之以恆地抓好重大前期項目謀劃、招商引資、信息宣傳工作，確保取得實效。

4.完成「兩會」議、提案辦理工作。

責任科室單位主要負責人變動的要切實做好銜接，原責任科室單位主要負責人領辦的要一辦到底，五月份務必基本完成。

5.細化方案，精心操作，加大力度著力推進污染專項整治。

尤其是5月15日是江賀公路沿線竹木加工企業鍋爐整治的關鍵時間點，賀村所要切實抓緊抓好，確保順利推進。

6.是組織開展「六五」世界環境日系列宣傳活動。

局裡已專門召開過會議，下發了文件，任務已明確，請大家按分工抓好落實。

7.完善出台局內部規章制度。

2. 有關黃河的資料和詩句，和簡介，有的幫幫忙，還有四季的詩句，顏色的詩句，有的回答越多越好

描寫黃河的詩
〖晚渡黃河〗
千里尋歸路，一葦亂平源。通波連馬頰，迸水急龍門。
照日榮光凈，驚風瑞浪翻。棹唱臨風斷，樵謳入聽喧。
岸迥秋霞落，潭深夕霧繁。誰堪逝川上，日暮不歸魂。

夜渡古黃河
揚舲萬里，笑當年底事，中分南北。須信平生無夢到，卻向而今游歷。老柳
官河，斜陽古道，風定波猶直。野人驚問，泛槎何處狂客。 迎面落葉蕭蕭，
水流沙共遠，都無行跡。衰草凄迷秋更綠，惟有閑鷗獨立。浪挾天浮，山邀雲去，
銀浦橫空碧。扣舷歌斷，海蟾飛上孤白。

黃河詩歌
【登水門樓，見亡友張貞期題望黃河詩，因以感興】

崔曙

吾友東南美，昔聞登此樓。人隨川上逝，書向壁中留。
嚴子好真隱，謝公耽遠游。清風初作頌，暇日復銷憂。
時與文字古，跡將山水幽。已孤蒼生望，空見黃河流。
流落年將晚，悲涼物已秋。天高不可問，掩泣赴行舟。

《渡黃河詩》
河流迅且濁。
湯湯不可陵。
檜檝難為榜。
松舟才自勝。
空庭偃舊木。
荒疇余故塍。
不覩人行跡。
但見狐兔興。
寄言河上老。
此水何當澄。

浪淘沙
劉禹錫
九曲黃河萬里沙，
浪淘風簸自天涯。
如今直上銀河去，
同到牽牛織女家。
黃河遠上白雲間，一片孤城萬仞山。 ——《涼洲詞》王之渙
黃河二首
作者:【杜甫】 年代：【唐】 體裁：【七絕】 類別：【未知】

黃河北岸海西軍，椎鼓鳴鍾天下聞。
鐵馬長鳴不知數，胡人高鼻動成群。
黃河西岸是吾蜀，欲須供給家無粟。
願驅眾庶戴君王，混一車書棄金玉。

黃河二首
作者:【杜甫】 年代：【唐】 體裁：【七絕】 類別：【未知】

黃河北岸海西軍，椎鼓鳴鍾天下聞。
鐵馬長鳴不知數，胡人高鼻動成群。
黃河西岸是吾蜀，欲須供給家無粟。
願驅眾庶戴君王，混一車書棄金玉。

自鞏洛舟行入黃河即事，寄府縣僚友

作者:【韋應物】 年代：【唐】
夾水蒼山路向東，東南山豁大河通。寒樹依微遠天外，
夕陽明滅亂流中。孤村幾歲臨伊岸，一雁初晴下朔風。
為報洛橋遊宦侶，扁舟不系與心同。

1．野火燒不盡，
春風吹又生。
(白居易：《賦得古原草送別》)
2．好雨知時節，
當春乃發生。
(杜甫：《春夜喜雨》)
3．春種一粒粟，
秋收萬顆子。
(李紳：《憫農》)
4．誰言寸草心，
報得三春暉。
(孟郊：《遊子吟》)
5．春眠不覺曉，
處處聞啼鳥。
(孟浩然：《春曉》)
6．紅豆生南國，
春來發幾枝。
願君多采擷，
此物最相思。
(王維：《相思》)
7.日出江花紅勝火，
春來江水綠如藍。
(白居易：《憶江南》)
8.落紅不是無情物，
化作春泥更護花。
(龔自珍：(己亥雜詩))
9.不知細葉誰裁出，
二月春風似剪刀。
(賀知章：《詠柳》)
10.春色滿園關不住，
一枝紅杏出牆來。
(葉紹翁：《游園不值》)
11.羌笛何須怨楊柳，
春風不度玉門關。
(王之渙：《涼州詞》)
12.春潮帶雨晚來急，
野渡無人舟自橫。
（韋應物：《滁州西澗》）
13.月出驚山鳥，
時鳴春澗中。
（王維《鳥鳴澗》）
14.夜雨剪春韭，
新炊間黃粱。
（杜甫《贈衛八處士》）
15.春城無處不飛花，
寒食東風御柳斜。
(韓翃《《寒 食》》)
16.春蠶到死絲方盡，
蠟炬成灰淚始干。
（李商隱：〈無題〉）
17. 隨意春芳歇，
王孫自可留。
(王維《山居秋暝》)
18. 無意苦爭春，
一任群芳妒。
零落成泥碾作塵，
只有香如故.
(陸游:《卜運算元》)
19.陽春布德澤，
萬物生光輝。
（漢樂府：《長歌行》）
20.黃師塔前江水東,
春光懶困倚微風
(杜甫：《江畔獨步尋花》)
21.天街小雨潤如酥，
草色遙看近卻無。
最是一年春好處，
絕勝煙柳滿皇都。
（韓愈《早春呈水部張十八員外郎》）
22．國破山河在，
城春草木深。
(杜甫：《春望》)

*詩中夏
1．力盡不知熱，
但惜夏日長。
(白居易：《觀刈麥》)
2．深居俯夾城，
春去夏猶清。
(李商隱：(晚晴))
3．首夏猶清和，
芳草亦未歇。
(謝靈運：(游赤石進帆海》)
4．仲夏苦夜短，
開軒納微涼。
(杜甫：《夏夜嘆》)
5．農夫方夏耘，
安坐吾敢食。
(戴復古：《大熱》)
6．人皆苦炎熱，
我愛夏日長。
(李昂：《夏日聯句》)
7．殘雲收夏暑，
新雨帶秋嵐。
(岑參：《水亭送華陰王少府還縣》)
8．連雨不知春去，
一晴方覺夏深。
(范成大：《喜晴》)
9．清江一曲抱村流，
長夏江村事事幽。
(杜甫：《江村》)
10．芳菲歇去何須恨，
夏木陽陰正可人。
(秦觀：《三月晦日偶題》)

*詩中秋
1．解落三秋葉，
能開二月花。
(李嶠：《風》)
2．春種一粒粟，
秋收萬顆子。
(李紳：《憫農》)
3.窗含西嶺千秋雪，
門泊東吳萬里船。
(杜甫：《絕句》)
4．常恐秋節至，
焜黃華葉衰。
(《漢樂府·長歌行》)
5.湖光秋月兩相和，
潭面無風鏡未磨。
(劉禹錫：《望洞庭》)
6．秋風蕭瑟，
洪波湧起。
(曹操：《觀滄海》)
7.自古逢秋悲寂寥，
我言秋日勝春朝。
(劉禹錫：《秋詞》)
8.銀燭秋光冷畫屏，
輕羅小扇撲流螢。
(杜牧：《秋夕》)
9.春花秋月何時了，
往事知多少。
(李煜：《虞美人》)
10.欲說還休，
卻道天涼好個秋。
(辛棄疾：《丑奴兒·書博山道中》)
11.秋叢饒舍似陶家,
遍饒籬邊日漸斜.
(元稹《菊花》)
10. 無言獨上西樓，
月如鉤。
寂寞梧桐深院鎖清秋。
（李煜《相見歡》）
11.一年好景君須記，
最是橙黃橘綠時。
(蘇軾:《贈劉景文》)
12. 空山新雨後，
天氣晚來秋。
(王維的:《山居秋暝》)
13. 撩亂邊愁聽不盡，
高高秋月照長城。
（王昌齡《從軍行七首(其二) 》）
14.放棹西湖月滿衣，
千山暈碧秋煙微。
（董斯張《西湖柳枝詞》）

*詩中冬
1．冬盡今宵促，
年開明日長。
(董思恭：《守歲》)
2．且如今年冬，
未休關西卒。
(杜甫：《兵車行》)
3．秋月揚明惲，
冬嶺秀寒松。
(陶淵明：《四時》)
4．南鄰更可念，
布破冬未贖。
(陸游：《十月二十八日風雨大作》)
5．鳴笙起秋風，
置酒飛冬雪。
(王微：《四氣詩》)
6．隆冬到來時，
百花即已絕。
(陳毅：《梅》)
7.不知近水花先發，
疑是經冬雪未銷。
(張謂：《早梅》)
8.兒童冬學鬧比鄰，
據岸愚儒卻子珍。
(陸游：《秋日郊居》)
9.邯鄲驛里逢冬至，
抱膝燈前影伴身。
(白居易：《冬至夜思家》)
10.天時人事日相催，
冬至陽生春又來。
(杜甫：《小至》)

有關顏色的詩句：
碧、紅：接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅
紅：紅豆生南國，春來發幾枝。
黃：黃衫飛白馬，日日青樓下。
白日依山近，黃河入海流。
淑氣催黃鳥，晴光轉綠蘋。
東飛伯勞西飛燕，黃姑織女時相見。
四月南風大發黃，棗花未落蔭桐長。
千里黃雲白日曛，北風吹雁雪紛紛。
兒童急走追黃蝶，飛入菜花無處尋。
故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州。
黃四娘家花滿蹊，千朵萬朵壓枝低。
詩家清景在新春，綠柳才黃半未勻。
黃河遠上白雲間，一片孤城萬仞山。
秋風起兮白雲飛，草木黃落兮雁南歸。
綠：春風又綠江南岸，明月何時照我還。
江南有丹橘，經冬猶綠林
白、黃：白日依山盡，黃河入海流。
白、黃、青：兩個黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天。
白、綠：清淺白石灘，綠蒲向堪把。
白、紅：荊溪白石出，天寒紅葉稀。
黑、金：黑雲壓城城欲摧，甲光向日金鱗開。
紫：角聲滿天秋色里，塞上燕脂凝夜紫。
黃、金：報君黃金台上意，提攜玉龍為君死。
紅、綠、藍：日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。
紅、綠：綠蟻新醅酒，紅泥小火爐。
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。
知否，知否，應是綠肥紅瘦。
紅、青：紅袖織綾誇柿蒂，青旗沽酒趁梨花。

黃河（Yellow River）——世界上含沙量最多的河流。黃河，中國的母親河。若把祖國比作昂首挺立的雄雞，黃河便是雄雞心臟的動脈。黃河流程約5500千米，流域面積達75萬平方千米，上千條支流與溪川猶如無數毛細血管，源源不斷地為祖國大地輸送這活力與生機。

長度 5464.3357千米，源頭海拔 4800 米，平均流量 1774.5 立方米/秒，流域面積 752442平方公里，源頭在青海省，注入渤海，中下游分界點：河口，舊孟津別稱。發源地：約古宗列渠,位於青藏高原巴顏喀拉山的北麓。

3. 如何提升能力素質，不斷提高工作水平

通過學習領會區委四次黨代會會議精神，結合本職工作，我認為只有做好以下四方面的工作，才能不斷的提高能力素質和工作水平： 一是要提高努力學習能力。在學習內容上求「廣」，在學習方法上求「活」，在學習態度上求「嚴」，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內涵，努力學深學透，聯系統計工作實際，在應用中轉化學習成果，不斷提高自身的政治素養。 二是要提高做好統計工作能力。新形勢下我們尤其要具有高素質的統計工作能力和綜合分析的工作能力，要通過我們廣大統計人員的辛勤工作，全面掌握昌平區社會經濟發展的動態，努力提高統計工作質量，做好統計服務，為區委、區政府決策提供准確的數據支撐。 三是要提高創新能力，順應形勢發展需要。進一步增強創新意識，我們要依託現有條件，充分發揮主、客觀能動性，查找存在的不足之處，用科學發展的觀點去分析問題，找出解決問題的新思路、新方法，以促進統計工作的發展。 四是要周密安排，精心組織好本支部的全體黨員學習好區第四次黨代會精神，作為統計所第二黨支部書記，把局黨總支交辦的工作任務積極貫徹落實下去。周密部署，精心組織，運用靈活多樣的形式，迅速掀起學習宣傳貫徹區黨代會精神的熱潮。