紀律作風專項整治總結

① 部隊作風紀律整頓總結

作風問題是個世界觀的問題，必須端正指導思想，把「參加革命為什麼」的問題解決好。

調研中筆者發現，有的單位在向上級匯報時，為了使領導滿意時常弄虛作假、報喜不報憂。表現形式雖各不相同，但實質都是「參加革命為什麼」的問題沒有解決好。因此，有必要端正思想，從世界觀的高度來認識改進作風的重要性，在實際工作中處理好三個關系：一是對上負責與對下負責的關系。抓工作要著眼於扎扎實實地解決問題而不是為了取悅上級。衡量自己所做的工作，不應僅僅看某個領導一時的評價，而應看部隊的整體素質提高得怎樣，看部隊在關鍵時刻是不是過得硬。二是當前工作與長遠建設的關系。志在長遠就可能少得近利，因此要有「甘願栽樹少乘涼」的思想，克服短期行為，以扎實的工作為部隊建設積蓄發展的強勁後力。三是提高與打基礎的關系。部隊建設質量的提高應建立在扎實的工作基礎之上，一些單位一邊出經驗，一邊出問題，正是「基礎不牢，地動山搖」這一客觀規律的反映。因此，只有著眼於抓好基礎性建設，部隊建設才能得到穩固的提高和發展。

作風問題是個事業觀的問題，必須撲下身子真抓實干，始終保持一種昂揚的精神狀態。

衡量一個黨員幹部的精神狀態好不好，一個很重要的標志就是看他是否具備與時俱進、開拓進取的精神，能不能撲下身子真抓實干。解決精神面貌的問題，首先是要從因循守舊、不思進取的精神狀態中解放出來，牢固樹立解放思想、實事求是的思想路線；只有實事求是，才能有真起色。其次要從個人主義名韁利鎖的束縛中解放出來，「事業重如山，名利淡如水」，要把部隊建設當成自己的家園來建，而不是當成表現自我的「舞台」。再次是要從官僚主義、貪圖安逸的不良習氣中解放出來，牢固樹立艱苦創業的工作作風。一些單位的領導幹部不是把主要精力用在抓基層、打基礎上，而是整天把心思用在拉關系、交朋友上，精力外移，不務正業，致使部隊屢屢出現問題，「按下葫蘆起來瓢」。能否克服這些問題，關鍵是看我們事業上的進取心如何。很難想像，一個沒有事業心的人能夠表現出開拓進取、真抓實干、艱苦拼搏的精神狀態和作風。

作風問題是個群眾觀的問題，必須把保持同基層官兵的血肉聯系作為改進和加強作風建設的核心問題來對待。

黨員幹部心裡裝著戰士，工作作風就會扎實，生活作風就會清廉。反之，對基層官兵的呼聲傾聽得不夠，解決問題的辦法不多，就會讓自己處於危險境地，水能載舟，也能覆舟，離開了基層官兵的支持，必將一事無成。要解決好這些問題，就必須做到想問題、作決策、交任務、用幹部，都要走群眾路線，考慮官兵需要，注重群眾公論；把服務基層、服務官兵作為各級領導和機關的重要職責，對基層的難題，不能只喊在會上，掛在嘴上，而要真正放在心上，解決在行動上。

作風問題還是個道德觀的問題，必須注重職業道德建設，努力塑造領導幹部良好的人品官德。

領導者的威信，不在於他權力的大小，也不在於他的地位高低，而在於他的人格力量。一些黨員幹部受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的腐蝕，道德失范而導致作風方面出現這樣或那樣的問題，這些問題不但敗壞了他們的個人形象，更敗壞了部隊的形象。作風方面出現的問題，不管用什麼形式表現出來，大都能從個人品德上找到答案。一個領導幹部如果沒有一流的人品作底子，解決作風方面存在的諸多問題是很困難的。而加強思想道德建設，一要靠知識修養，智是德之基，有了較高的知識理論素養，思想道德境界才能得到提高。二要靠實踐鍛煉，經常置身於實踐的課堂和艱苦環境之中，思想作風可以得到改造和轉變。

作風是人們在生活、工作中表現出來的一貫態度和行為。作風是人們實踐活動的結果，反過來又可以對人的實踐和認識活動施加影響。因此說，作風是形象，作風是力量，作風是生命。作風好，隊伍的形象才好；作風硬，消防事業才能興旺發達；作風正，才能得到黨和政府的重視和廣大人民群眾的支持。只有重視作風問題，自覺抓好作風建設，才能使消防工作充滿生機和活力。

② 嚴紀律，正作風，強素質，樹形象主題教育活動總結怎麼寫

活動總結，一般有來這么幾個部分：源
一、活動如何發起的？（為什麼組織這次活動和活動前如何制定活動方案的）
二、活動過程如何組織的？採取了哪些措施，得到了什麼結果，存在哪些問題？
三、對活動的總體評價、反思及今後想法。懶得寫的話，可找
再看看別人怎麼說的。

③ 嚴紀律守規矩轉作風專項整治工作總結

通過「強責任、轉作風、嚴紀律、提效能」專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到「強責任、轉作風、嚴紀律、提效能」這12個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰鬥力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員幹部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：
一、一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是「過得去」，而必須是「過得硬」，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出「向我看齊」的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢於迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。 總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。
三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，准時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰鬥力、凝聚力。
一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。 「強責任、轉作風、嚴紀律、提效能」活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關服務更好的服務於群眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往。 才能夠把黨的事業越做越強，咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。

④ 巡視組作風紀律整頓工作總結及下步工作計劃

檢查、監督與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

⑤ 求一篇保安紀律作風整頓自查自糾總結報告

為了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據「領導點、群眾提、自己找、互相幫」的要求，全體護衛隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況如下： 一、合理自我定位，明確發展方向 中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2007年工作會上的報告，餘利先副經理在2007年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2007年工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。 二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律 在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事跡的學習，使護衛隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。 三、落實基礎工作，提高執法水平 為了適應新時期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，並以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衛隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將「嚴格執法、文明執勤」工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行「四個標准」，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。 四、落實整改措施，完善隊伍管理 通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問題處理不及時；護衛中隊組織的業余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。 最後，通過這次紀律作風整頓護衛中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。