審計整改目的

『壹』 財務審計整改報告

作為一名在注冊會計師事務所工作快6年的老審計，我說幾句：
正常情況下，樓主的這份整改報告沒有固定的格式，如果樓主可以向對方事務所要到格式就更加簡單了，照填就OK了。
至於填寫的內容，那就要具體看整改的具體目標是什麼了，一般情況下，樓主可以把為了達到整改目標所做的的整改內容填寫上去即可。
參照格式：比如問題一是XXX，先進過整改，已實現XXX；。。。以此類推。

求推薦吧。

『貳』 如何加強內部審計建議的落實和整改

第一條 內部審計意見整改落實是指被審計單位對審計報告中提出的問題、處理意見和建議予以糾正、採納的工作過程和結果。
第二條 審計處在出具審計報告前，要認真聽取被審計單位的意見，切實提高審計意見和建議的針對性和可操作性，發揮內部審計的建設性作用。
第三條 內部審計意見整改落實工作的責任主體是被審計單位。
第四條 審計處與學校組織、紀監、人事、財務、國資等部門建立內部審計意見整改落實工作監督機制。對被審計單位及有關人員違反黨紀政紀行為的,移交校紀監部門處理並報組織部門備案;對被審計單位暫停撥款、追繳違紀款項、調整賬務的,提請財務和國資部門協助。
第五條 被審計單位接到審計處出具的審計報告後，在規定期限內向審計處提交內部審計意見整改落實工作報告。內部審計意見整改落實報告包括審計建議和意見的採納情況,對存在問題原因的分析以及採取的改進措施等。
第六條 被審計單位在審計意見整改落實過程中,如涉及其他部門職責,由審計處發出通知書,提請其他部門處理。
第七條 審計處負責內部審計意見整改落實的跟蹤審計工作,重點審計被審計單位落實審計建議和意見情況、要求自查自糾情況等。
第八條 凡未在規定期限內提交內部審計意見整改落實報告、經跟蹤審計發現亦未落實內部審計意見整改要求,又未提交任何書面說明的,由審計處提出建議，報請學校對被審計單位相關責任人問責。
第九條 本規定由審計處負責解釋。
第十條 本規定自發布之日起執行。

『叄』 工資審計的內容和目的是什麼

工資總額審計整改與傳統的社保審計還是有一定的區別的，一個是審年度在崗人數與工資總額，一個是審歷年的繳費情況;一個是核定基數的准確性，一個是稽核過往的繳費情況;一個是由區執行，一個是由市稽查。對於企業而言，工資總額審計整改還是相對簡單的。
企業只需掌握繳費工資的統計口徑，財務計帳的准確性;了解各種情況的處理方式（正如我們在培訓資料里所列舉的）：A、應保未保與繳費基數不符，晚交漏交情況的處理 B、自由職業者、領取失業保險者、領居住證者、工資審高 審低的處理 C、主公司與子公司、人事代理公司與客戶、工資支付與社保不同步的特殊情況處理。我認為企業就能很輕松的配合完成此項工作。
企業應當學會讓人事與財務工作的日常工作配合與注意事項;在審計過程要注意與事務所的即時溝通、確認審計的數據結果，在整改過程中，要靈活的決定採用剔除、補繳、調整工資總額、調整平均工資的方式配合結案。
審計目的，也稱審計目標，是指審計所要達到的目標和要求。但審計目的和審計目標還是有所區別，審計目的是大概念，審計目標是小概念，審計目標是針對具體財務報表進行審計而應達到的要求，包括了注冊會計師的專業判斷。
國家審計的目的是通過審計財政、財務收支真實、合法和效益，最終達到維護國家財政經濟秩序、促進廉政建設、保障國民經濟的健康發展的目的。

『肆』 審計中提出問題的整改情況報告應該怎麼寫

審計報告應當包括以下基本要素：
(一) 標題；
(二) 收件人；
(三) 正文；
(四) 附件：
(五) 簽章；
(六) 報告日期。
審計報告的正文應包括以下主要內容：
(一) 審計概況：說明審計立項依據、審計目的和范圍、審計重點和審計標
准等內容；
(二) 審計依據：應聲明內部審計是按照內部審計准則的規定實施，若存在
未遵循該准則的情形，應對其做出解釋和說明；
(三) 審計結論：根據已查明的事實，對被審計單位經營活動和內部控制所
作的評價；
(四) 審計決定：針對審計發現的主要問題提出的處理、處罰意見；
(五) 審計建議：針對審計發現的主要問題提出的改善經營活動和內部控制
的建議。

『伍』 審計整改問題注重哪些

審計工作的目的包括兩個方面，一是要依法嚴肅查處問題，二是要督促內有關部門單位進行整改。容
要認真貫徹落實。發現問題、揭露問題、抓好整改，是審計工作不可缺少的三個步驟。只注重發現和揭露問題而忽視督促整改，發現的問題會不了了之，審計的最終目的就不能實現，審計的作用就會大打折扣。一項審計工作結束之後，必須督促被審計單位認真執行審計決定，糾正存在問題，追究有關人員的責任；要督促他們吸取教訓，建章立制，堵塞漏洞，加強管理，從制度上預防違規問題的發生。

『陸』 工資審計的內容和目的是什麼

工資總額審計整改與傳統的社保審計還是有一定的區別的，一個是審年版度在崗人數與工資總額，一個權是審歷年的繳費情況;一個是核定基數的准確性，一個是稽核過往的繳費情況;一個是由區執行，一個是由市稽查。對於企業而言，工資總額審計整改還是相對簡單的。 企業只需掌握繳費工資的統計口徑，財務計帳的准確性;了解各種情況的處理方式（正如我們在培訓資料里所列舉的）：A、應保未保與繳費基數不符，晚交漏交情況的處理 B、自由職業者、領取失業保險者、領居住證者、工資審高 審低的處理 C、主公司與子公司、人事代理公司與客戶、工資支付與社保不同步的特殊情況處理。我認為企業就能很輕松的配合完成此項工作。 企業應當學會讓人事與財務工作的日常工作配合與注意事項;在審計過程要注意與事務所的即時溝通、確認審計的數據結果，在整改過程中，要靈活的決定採用剔除、補繳、調整工資總額、調整平均工資的方式配合結案。

『柒』 後續審計針對已經整改，部分整改和尚未整改這三種情況應當實施什麼審計程序

一、 了解審計結論, 准確落實後續審計工作責任

在開展後續審計前, 審計部門要做好審前准備工作, 要對審計期間的各類審計決定和意見進行認真分析, 全面收集審計資料, 包括審計所需要的來自有關管理部門和被審計單位的相關資料,總之, 資料的涵蓋面要廣, 以便掌握全面而詳細的信息。 將被審計單位的審計回復(整改報告)進行清理。找准審計決定和意見中的重要、 疑難問題, 逐項列出後續審計清單, 要對所搜集資料按照審計目標進行整理和分類, 這對確定審計重點有直接幫助。 在審計資源及審計時間有限的情況下, 根據成本效益關系原則和重要性原則, 確定重點審計項目和重要關注點, 將後續審計任務分解落實到每個審計人員,為現場審計打好基礎。

二、 檢查被審計單位的審計回復, 以便選擇後續審計的方向和重點

審計回復(整改報告)是被審計單位對審計報告提出的審計發現和建議做出的答復, 是執行審計決定和意見的一種強制性要求。在規定的整改期限內向審計部門報告存在問題的整改情況, 是落實審計決定的具體體現。對審計回復(整改報告)檢查主要分以下三種: 一是完全沒有報告整改情況的。如果被審計單位沒有在規定的整改期限內報告整改情況, 要作為後續審計底稿的報告內容。二是在檢查審計回復時, 要重點檢查審計回復是否充分; 對整改報告中已經整改的問題, 要分析被審計單位整改的方法是否正確、 措施是否有效、 整改是否徹底。三是對審計回復中未採取糾正措施的問題, 要看是否有未整改的原因等詳細說明, 未整改的理由是否充分等。在進行後續審計時, 一般從以下幾個方面分析被審計單位的審計回應: 包括被審計單位在審計報告中提出來的對發現和建議的回應書面文件, 以及被審計單位口頭回應或者被審計單位保留意見的方式。具體指:①不回應;②回應不充分;③被審計單位存在分歧和偏向;④被審計單位將不採取糾正措施的詳細說明。 有效區分和充分了解被審計單位對審計發現和結論的各種意見是十分必要的。因為「 回應」 說明了被審計單位經過反復斟酌審計意見和審計結論作出的各種反應, 內審人員還可通過回應選定今後的方向和重點( 或者澄清事實, 或者採取其他糾正措施)。

三、 重視已整改問題的真實性和有效性

後續審計時, 對被審計單位整改報告中已經整改的問題, 要重視其真實性和有效性。主要分以下三種情況: 一是檢查被審計單位採取的糾正措施是否正確, 有沒有移花接木、 瞞天過海的現象,有沒有整改了一個問題又產生出新的問題的情況。二是將被審計單位實際採取的糾正措施(糾正措施的運行情況)與審計回復中已經採取的措施 (糾正措施的書面記錄)相比較, 看是否一致、 實現程度如何。三是有無存在根本未整改, 而審計回復中稱已經整改的情況, 看是否有弄虛作假行為。對已經整改到位的, 要做好復印、 筆錄等審計取證工作, 並作為後續審計資料保存。

四、 重點審查未整改部分並分析查找原因, 對症下葯, 督促整改

對在審計決定規定的整改期限內未整改到位的, 要作為後續審計的重點。對未整改的問題, 要實事求是地進行分析。對主觀故意不進行整改的, 在交換審計意見時要督促其落實整改責任; 對歷史遺留問題等客觀原因未整改到位的, 要說明情況並有詳細實在的整改方案; 對因政策變化使問題不需要整改的, 不應作為未整改問題; 在對被審計單位實施審計過程中, 因某種原因出現漏審或錯審的情況, 審計機關在後續審計時應及時修正。

五、做好後續審計記錄, 提升審計質量和水平

(一)審計人員自身產生的記錄。包括工作信件以及描述後續審計性質及結果的記錄, 如審計日記、 審計工作底稿、調閱資料清單等。審計底稿要寫明檢查出的問題出自哪個審計結論, 並說明被審計單位是否在回復中報告等。(二)對被審計單位的審計結論和審計意見等結論性資料。(三)被審計單位以審計回復的形式產生的書面記錄。包括對計劃採取糾正措施的描述及對審計報告中確認的採取整改措施的文字資料等。(四)各種檢查取證資料。對於已經整改的重要問題, 所進行的復印、 記錄等調查取證資料, 也要作為後續審計資料進行收集歸檔保存。(五)後續審計報告。後續審計報告是對後續審計的工作總結, 也是對審計工作效果的反映。後續審計報告要說明後續審計的目的、重申以前審計發現的問題和審計建議, 概括採取的糾正措施,後續審計時的審查結果, 以及審計人員對糾正措施的評價。