加強綜合治理

『壹』 如何加強施工現場綜合治理，確保施工順利進行

一、嚴格執行工程建設法定程序。對新建、改建、擴建各類房屋建築、裝飾裝修工程嚴格檢查，凡未辦理圖審、招標、質監、安監等手續或手續不全的，不得開工建設。對於建設單位、施工單位未按照施工現場搭設標准圍擋進行綜合環境整治的不予開工建設。
二、加強施工現場文明施工管理工作。針對施工現場長期存在的圍擋不規范、檔次不高，施工現場污水四溢，進出車輛污染城市道路的具體情況，制定了《建築工程安全文明施工圖集》、《建築施工現場圍擋專項整治實施方案》等整治標准。1、要求城區主要幹道沿街工程盡快完善車輛清洗設備，且日常處於運轉狀態，不得將泥土帶入城市道路上。2、嚴格查處碴土外運及預留碴土覆蓋工作，從源頭上抓起，聯系建設單位和相關碴土運輸管理人員座談，保證外運車輛覆蓋出場，不灑落城區道路，並安排專人及時清掃現場周邊瞬間垃圾。3、嚴格查處施工現場內的揚塵、污水外溢工作，要求施工單位對入場的各類材料及時覆蓋，定時對施工現場進行噴水保濕防止揚塵發生；積極處理場內污水外溢情況。4、新建項目進出口必須進行硬化及設置硬質圍擋，達到標准化、統一性，施工現場進行全封閉管理，沿街工程圍擋按照有關部門要求噴塗相關宣傳口號。執法人員在日常監管中，大力宣傳旅遊滿意度的重要意義，做好周邊環境及施工現場綜合治理工作。目前，整治施工現場圍擋36處，新建圍擋1600餘米，處理瞬間建築垃圾380餘處。
三、強化措施，改善施工現場生活工作環境。先後印發了《泰安市建築施工現場文明施工標准》、《關於進一步加強建築工程安全生產文明施工的通知》、《全市建築市場綜合執法檢查安全檢查標准》等一系列規范性文件，編制了《泰安市建築工程安全文明施工圖集》，將建築工人施工現場的生活、工作環境，統一到文明示範工地的檢查評比中，設立定型的七牌兩圖，讀報欄、宣傳欄齊全，豐富職工的業余文化生活，提高職工的安全意識；施工現場進行綠化美化，各項臨時設施齊全；在強化施工現場安全防護設施、保障安全生產的基礎上，從工地食堂、宿舍、淋浴室、職工活動室等生活設施入手，營造衛生、文明的生活環境。同時，以創建文明工地為載體，將文明工地創建工作轉化到企業和項目管理人員的管理方式和行為上，不斷改善生產和生活環境。在工作區，安全設施齊全，安全措施到位，創造安全健康的工作環境；在生活區，合理規劃、精心布置、干凈整潔，創造舒適、溫馨的生活工作環境；
四、加大處罰力度，確保整治效果。建築施工存在施工周期較長，變化快的特點，為保證施工現場整治成果，避免過程中出現反復。進一步加大了對違法違規行為的查處力度。對現場管理混亂、文明施工水平差、影響城市旅遊環境的施工現場依法作出行行政處罰，維護整治效果，切實提高城市旅遊形象。
五、切實解決突出問題治理工作。對於近期施工現場周邊存在的問題，建管局施工現場監管執法人員切實深入問題突出的工程，找准問題發生的根源，積極與相關單位進行溝通，按照責任分工情況制定整治計劃及方案，定人、定量、定時限完成整治工作。確保完成好工地現場整治工作，為和諧城鄉建設做出積極的貢獻。

『貳』 社會治安綜合治理怎麼創新

首先必須提高思想認識，加強學習，改進工作方法和工作作風。

『叄』 怎樣才能將綜治工作做好

一、加強領導，提高認識
為加強社會治安綜合治理工作，保持社會穩定，醫院及時成立了社會治安綜合治理領導小組，全面負責監督檢查醫院的醫療安全、醫療糾紛處理協調等工作。並召開平安醫院創建活動動員大會，明確全年工作目標，讓幹部職工充分認識社會治安工作的重要性和緊迫性，把維穩及社會治安綜合治理工作列入年度考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。
二、強化措施，落實責任
年初，醫院制訂了2011年和諧平安建設及社會治安綜合治理工作計劃和平安醫院創建活動方案，逐步建立完善了各項制度，並與全體醫務人員簽訂了責任狀。同時，以廉政風險防範管理工作機制建設、創先爭優、「平安醫院」等活動為契機，加強業務學習，強化職工的安全意識，培養一支有技術、服務好的隊伍，確保醫療質量。
三、排查隱患，築牢防線
1、單位各科室負責人切實擔負起確保一方平安的責任，認真落實各種防範措施，及時消除各種不安定因素，定期檢查供電線路，認真排查火災隱患，購置滅火器；重點加強了麻醉葯品、壓力容器等的使用和管理。
2、實行政務公開制度，增加各項工作的透明度。將政務定期公布在公開欄內。工作中充分發揚民主，堅持民主集中制，虛心聽取不同意見，接納合理化建議，鼓勵職工參政議政，增加單位職工凝聚力。
3、狠抓職工思想教育工作，組織大家深入學習十七大精神，深入開展踐行科學發展觀學習活動，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求大家不搞封建迷信活動，不參加邪教組織，引導職工比工作、比干勁，形成互助互愛，團結協作的良好氛圍。
4、關心職工生活，切實幫助職工解決生活中遇到的實際困難，高度重視退休職工生活，堅持逢年過節都派人到各家各戶慰問，全力做好各項維穩工作。
5、加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。醫院制訂了處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。

『肆』 分析如何加強綜合治理構建和諧油田

隨著社會主義的不斷發展,人們越來越意識到和諧發展的重要性,只有和諧發展,才能促進社會的前進。在油田的管理中也得貫穿「和諧」的思想,這樣,企業才能在社會經濟中不斷的發展壯大。1構建和諧油田的重要性首先,構建和諧油田是符合國家指導思想,是社會發展需要。在十六屆四中全會中,國家領導已經明確指出社會發展中,各項工作開展都得各得其所以達到和諧社會。社會是一個大環境,在這個環境中存在家、單位企業等各種小環境。大環境要和諧,必須保證小環境和諧,作為大環境中的一個小環境———油田企業,它也得保證和諧。油田企業一般都是子企業多、人多,對於一個龐大的機構要做好管理工作也是有一定難度的,如果不能做好管理工作,就會發生不穩定現象,進而影響社會和諧的發展。

『伍』 如何加強社會治安綜合治理基層基礎工作

1、部門、單位主要領導高度重視平安創建工作，對平安創建工作常部署、常安排，有分管領導，職責明確。專兼職普法、調解、消防、治保人員到位，並能勝任工作。
2、內部單位人防、物防到位，要害部位人防、物防、技防符合要求，無重、特大刑事案件發生。
3、無重大治安災害事故和安全生產責任事故發生。
4、加強矛盾糾紛排查調處網路建設，全面及時掌握影響穩定的信息，妥善解決出現的矛盾糾紛，民事糾紛調處率達到98%以上，不發生惡性群體性事件和集體越級上訪事件。
5、加強對幹部職工的道德法制教育，幹部職工的思想道德素質高，法制觀念明顯加強，普法考試及格率達到100%，無違法犯罪和無「黃賭毒」等社會丑惡現象。
6、積極開展反邪教警示教育活動，不發生幹部職工涉邪教問題。
7、無敵對勢力滲透破壞活動，無失泄密事件，外事活動、節慶活動無事故。
8、預防職務犯罪工作措施有力，無領導幹部職務犯罪案件發生。
9、消防安全措施落實，無火災隱患，無重大火災事故發生。

『陸』 如何加強社會管理綜合治理工作

請參考：
（一）完善矛排調處工作機制 努力化解社會矛盾
認真開展不穩定因素排查，及時化解各類矛盾。一是健全工作機制；以司法所為依託，整合力量，形成黨委、政府統一領導，綜治部門組織協調，有關職能部門共同參與的矛盾糾紛排查調處工作體系。各村（社區）要建立每季度集中開展不穩定因素排查制度，實行排查調處工作零報告。二是突出工作重點；深入排查影響工程建設的矛盾糾紛，及時化解涉及重點工程的矛盾，梳理涉及企業停工破產、拆違控違等引發的各種不穩定因素和問題。 （二）加強和完善重點人群的社會管理
一是加強流動人口服務管理。健全完善流動人口服務管理的組織網路，調整充實工作力量，建立健全工作機制。依託社區構建流動人口服務管理工作平台，配備充實協管人員。大力推進流動人口信息管理系統建設，認真開展流動人口清理登記，全面准確地掌握流動人口基本信息。堅持「以房管人」，加強對出租房屋治安檢查，解決出租房屋漏管失控等突出現象。二是加強刑釋解教人員幫教安置和社區矯正工作。加快推進幫教安置信息管理系統的應用工作，逐步實現刑釋解教人員管理信息化。三是加強青少年違法犯罪預防和權益保護。綜合運用教育、服務、管理、幫教和環境優化等多種手段，堅持一般預防和重點預防相結合，努力減少青少年違法犯罪，促進青少年健康成長。
（三）扎實推進平安建設 鞏固平安創建成果
一是推進行業平安建設。深化行業和系統平安創建活動，把平安建設向更多部門、行業延伸，不斷擴大平安建設覆蓋面，提高平安創建質量和水平。二是加強鎮維穩綜治辦建設。配齊配強綜治工作領導和專職工作人員，整合綜治、信訪、司法、民政、武裝等部門力量，成立綜治工作中心。三是推進社區維穩綜治工作站建設。配齊配強社區維穩綜治站信息員，建立社區警務室，成立專兼職群防群治隊伍。四是加強綜治規范化建設。完善工作例會、信息報送、資料台帳、考核獎懲等有關制度，規范綜治工作。
（四）加強嚴打整治體系和治安防範體系建設 始終保持對嚴重暴力犯罪及「兩搶一盜」等多發性侵財犯罪的高壓態勢，維護社會治安大局持續穩定。一是完善治安形勢分析評估機制。加強治安混亂地區和突出治安問題的排查整治，及時分析評估治安形勢。對排查出的治安問題，登記造冊，制定整治方案，逐一落實工作責任。二是深化社會治安防控體系建設。在各村（社區）大力推廣物防和技防設施，實施「平安衛士」、警連心」農村技防工程。在城區繼續推廣以電子視頻監控、防盜報警為主的技防設施，重點做好城鄉結合部和重要路段及重點場所的技防設施建設。
（五）強力推動「兩新組織」健康快速發展
推動非公有制建立健全黨組織和工會、共青團、婦聯等群眾組織的「兩新組織」健康發展，落實非公有制組織內部安全穩定法人責任制，開展綜治進非公有制組織活動，加強社會組織黨建工作，健全完善統一登記、分類管理、行業指導綜合監管相結合的社會組織管理體制和運行機制，加強境外非政府組織和少數民族信教群眾的服務管理工作。
（六）進一步加強社會管理的綜合治理
進一步夯實社會管理基層基礎，加強全鎮社會管理工作網路建設，建立統一高效便民利民的綜治工作中心平台。在鎮區中市和舊縣進行社區資源整合，提升社區功能試點，建立健全新型城鄉社區管理服務機制。落實社會管理工作責任，完善社會管理綜合治理目標管理責任制，建立組織機構，強化考核獎懲。
（七）加大維穩綜治工作的宣傳力度
一是加強綜治和平安建設宣傳工作。加強以平安建設為主題的綜治宣傳，提高平安建設的群眾知曉率和參與率。二是組織開展好綜治宣傳月活動；三是辦好《綜治工作簡報》，及時向縣綜治委上報有價值的綜治工作信息。
（八）建立社會管理綜合治理考評制度
強化綜治責任，完善目標管理，充分發揮綜治成員單位的作用，堅持綜治委會議制度、委員述職等制度。加大綜治考評力度，將重點工作任務細化分解，設定指標，分年中、年末兩次考評，總分平均值為年終排名分值。對在年度考核最後一名的村（社區）實行「籠子」管理，連續兩年最後一名實行「一票否決」，年度考核倒數第二的村（社區）實行重點管理，連續兩年到數第二實行「籠子」管理。鎮綜治委對各成員單位和村（社區）要實行經常性督促檢查，對在上級檢查中獲得好評的村（社區）、單位，採取以獎代補的方式給予經費支持，當年目標考評前三名的村（社區），由鎮黨委、政府給予表彰。

『柒』 淺談如何加強企業綜合治理工作

【摘 要】伴隨著企業不斷發展壯大的歷程，社會治安綜合治理工作也發揮出它應有的作用，取得了一定的成績，但同時也遇到和出現了許多有待於解決的新情況和新問題。要從根本上解決問題，就必須實行綜合治理，就必須不斷探索和改進適應新形勢下企業社會治安綜合治理工作的新規律和新方法。【關鍵詞】企業；治安；綜合治理一、嚴格落實社會治安領導責任制綜合治理是搞好治安的根本方針和根本措施，要切實把綜合治理工作列入企業建設的目標管理工作當中，明確任務，把措施分解細化到單位、科室和項目，把綜合治理工作指標完成的好壞作為對企業各級組織和領導責任制考核的重要內容，啟動一把手工程，年終實行專項考評，同時加大督查力度，督促各項措施落到實處。（剩餘1714字）。

『捌』 解決網路騙術問題需要執法部門加強打擊力度加強綜合治理和源頭治理嗎

如果真正要打擊，這些網路騙術的話，肯定要。執法部門造成這方面的力度。對他們隱藏在看不到的地方就需要這些部門與不擇手段去把它們蒸炒出來，你解決這些騙術危害人類。

『玖』 淺談如何加強新形勢下的社會治安綜合治理基層基礎建設

社會管理綜合治理工作實施方案
為切實加強社會管理綜合治理工作，進一步落實平安創建各項任務，確保機關和諧、安全，維護社會穩定，按照縣綜治委關於社會管理綜合治理和平安創建工作的統一部署和要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，貫徹落實縣政法工作會議精神，持續深化「平安仙游」建設，全面落實打防結合、預防為主的綜治工作方針，切實抓好系統內部矛盾糾紛的排查調處工作。堅持「看好自家門、管好自家人、辦好自家事」。努力創建良好的人口和計劃生育工作環境，促進人口計生事業持續健康發展。
二、工作目標
以保平安、保穩定為目標，認真落實社會管理綜合治理領導責任制，深入開展「平安先行單位」創建活動；切實加強治安防控體系建設，強化機關辦公樓安全管理，提升社會管理綜合治理能力、矛盾糾紛排查調處能力和突發性、群體性事件處置能力，進一步提高平安創建工作水平。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。
調整充實局社會管理綜合治理工作領導小組，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實日常工作責任人。把社會管理綜合治理及平安創建工作納入本單位重要工作議程，做到年初有計劃安排，半年有工作檢查，年底有考評總結。領導小組全年研究社會管理綜合治理及平安創建工作不少於4次，解決社會管理綜合治理工作有關問題。按照「誰主管、誰負責」的原則和「一崗雙責」的要求，局主要領導與各股室及下屬站、隊負責人簽訂社會管理綜合治理責任書，認真落實社會管理綜合治理目標責任制和綜治平安「一票否決」制。
（二）完善機制，維護穩定。
進一步完善社會管理綜合治理工作機制，加強社會管理綜合治理工作研究，及時了解掌握社會動態和群眾情緒，加強綜治平安工作常態化建設，將消除不穩定因素和矛盾糾紛化解調查處的任務、責任落實到股室、站、隊和職能崗位人員，對於存在的重大矛盾糾紛和不穩定隱患，實行領導包案和跟蹤督辦，把存在的矛盾和糾紛解決在萌芽狀態。認真落實《信訪條例》，做好信訪和咨詢工作，妥善處理群眾來信來訪反映的問題，確保單位安定，維護社會穩定。
（三）落實內保，確保平安。
建立健全安全防範制度，完善安全防範設施，強化安全防範措施，保持安全視頻系統正常監控。實行門崗24小時值班和法定節假日值班制度，強調工作人員日常下班後關閉電源，保衛人員做好巡查，確保用電安全，消除火災隱患。要求門衛及股室、站、隊安全員每月做好安全保衛及巡邏值守情況記錄和安保情況登記，全力抓好防火、防盜、防安全事故工作，確保單位平安安全。
抓好機關檔案管理和保密工作，配備專職檔案管理和保密幹部，對重要文件建立電子檔案，嚴格對檔案資料和涉密文件的管理。將保密工作納入領導班子民主生活會和領導幹部個人述職報告內容，納入幹部年度考核實績，確保機要檔案資料安全、不泄密。
加強網路安全體系建設，配置網路管理員，制定計算機使用管理辦法，加強計算機安全管理，重點抓好涉密電腦安全管控，做好數據備份，確保信息不丟失、不泄密，保證網路體系安全
（四）加強教育，強化意識。
採取集中宣傳與經常性宣傳相結合的方式，加大社會管理綜合治理和平安創建工作的宣傳力度，積極組織幹部職工學習相關法律、法規和綜治相關規定，全年開展法制宣傳教育活動不少於4次，不斷增幹部職的法制意識、服務意識、依法從政意識、維穩責任意識和安全防範意識，提高幹部職工的道德、法制水平。認真開展平安股室、平安家庭活動，切實做到「看好自家門、管好自家人、辦好自家事」，共同打造平安先行單位。
(五)嚴格監督，獎懲並重。
堅決落實社會管理綜合治理目標管理責任制，按照「誰主管、誰負責」的原則，定期（季度、半年）對各股室及下屬站、隊綜治及平安創建工作情況督查和檢查、點評，及時發現問題、限期整改，對工作成效明顯的股室、站、隊給於表揚，對工作不力的股室、站、隊給予通報批評。
把社會管理綜合治理工作的能力和實績列為幹部考核的重要內容，把平安建設和綜治工作考核結果作為任免獎懲的重要依據，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤，對發生影響社會穩定和重大治安問題的單位和個人，要依據相關規定，查究相關領導及相關責任人的責任。

『拾』 如何加強企業綜合治理工作

一、強化綜合治理組織體系，推進平安建設工作
在綜合治理日常管理工作中，要按照「機構人員到位、組織保障有力、基層組織健全、工作機制完善、工作成效明顯、職工群眾滿意」的總體要求，將平安建設工作納入重要議事日程，堅持做到平安建設工作與生產經營同部署、同檢查、同考核。一是建立以黨政主要領導為組長、分管領導為副組長，武裝保衛、信訪穩定、技術安全、生產運行等部門主要負責人為成員的平安建設創建工作領導小組，對企業的平安創建工作進行組織協調與檢查考核。二是完善治安綜合治理網路。嚴格按照綜合治理方案運行大表，扎實抓好各個環節的工作，逐步建立起了「季度點評、總結分析、持續改進」的創建活動管理 機制。
二、強化責任查究體系建設，落實穩定工作責任制
抓好平安建設，加強領導是關健，落實責任是根本。為此，我們必須不斷健全責任查究體系，以明確、嚴格的責任查究推動平安建設創建活動不斷向縱深開展。一是要加強責任目標管理。層層簽訂年度平安建設暨社會治安綜合治理責任書責任書。凡是達不到目標要求的，年終一律不能評為社會治安綜合治理先進單位，對創建活動有重大貢獻的單位和個人，給予獎勵，並通報表彰。二是加大督查考核力度。按照考核細則，對各單位平安建設創建工作不定期考核督查的基礎上，每年分季度四次進行集中考核，找出存在的問題，制定整改意見，提出獎懲方案。三是加大社會治安工作責任追究力度。明確了各單位一把手為建設創建工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，哪個單位、哪個區域出了問題，就追究哪個單位主要責任人和直接責任人的責任，對因失職、瀆職造成惡劣影響和嚴重後果的，給予黨紀、政紀處分。
三、強化普法宣傳體系建設，營造濃厚的法制氛圍
堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，大力宣傳與職工群眾生產生活息息相關的法律法規，營造濃厚的法制氛圍。通過召開工作會議，定期分析、檢查、研究、交流普法工作，有針對性地進行普法學習教育。針對行業特點，全面組織學習《安生生產法》、《治安管理處罰法》、《中原油田嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》等法律法規。積極配合轄區派出所開展法制宣傳，製作宣傳展板、在內部網站開設了法制宣傳專題欄目，宣傳法律法規，剖析典型案例，增強了領導幹部和職工群眾的法律 意識。
四、強化矛盾排查體系建設，消除各類不穩定因素
堅持把職工群眾滿意作為檢驗平安建設創建工作成效的根本標准，嚴格落實維護穩定責任制，做到目標明確，責任落實，措施到位。一是完善了信訪穩定工作機制。深入宣傳《信訪條例》、《治安處罰法》等法律法規，提高幹部職工的法制意識。充分認識到信訪無小事，敞開信訪窗口，深入群眾，變「坐診」為「出診」，引導職工群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、當前利益和長遠利益的關系，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是加大排查調處力度，變「救火」為「防火」。認真組織開展不穩定因素排查工作，重點排查可能引發群體性事件等問題。對排查出來的問題，明確責任單位和責任人，實行一包一，面面對面地做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作，逐項落實責任，逐件進行解決，確保案結事了，讓職工對企業充滿信任，自覺維護改革發展穩定的大局。
五、強化安全管理體系建設，確保安全生產形勢穩定
牢固樹立「以人為本、安全發展」的理念，以推進HSE管理體系為主線，繼續深化「我要安全」主題活動，總結固化活動成果，全面推行「211」安全工作法，深入實施員工素質提升、現場安全標准化和隱患排查治理「三項」工程，持續建設監管機制、責任機制、應急機制和考核機制，全面提升HSE管理水平。一是認真開展查找身邊「十大薄弱環節」活動。從機關到各基層單位，從領導到各崗位員工，全面查找身邊的薄弱環節，找出具體表現形式。認真梳理、統計、分析查找出的薄弱環節，逐項制訂改進措施，確定責任人和整改期限，確保每個問題整改到位。二是扎實開展「安全生產月」活動。積極開展生產事故警示教育，組織安全培訓，開展案例討論，製作宣傳展板，組織「全民安全教育日」宣傳咨詢活動，切實增強警示教育的感染力、影響力和滲透力。
總之，企業綜合治理工作是一項長期而艱巨的任務，必須以科學發展觀為指導，堅持把平安建設作為構建和諧供熱、推動科學發展的一項重要舉措，認真履行「維護穩定，平安和諧，安全發展」根本職責，在企業各部門的配合和支持下，不斷加強企業綜合治理工作力度，確保企業快速健康和諧發展。