整改報告書
Ⅰ 如何寫產品質量問題整改報告
一、整改報告應由以下內容組成，報告須加蓋公章：
1、缺陷項目表復印件及整改實施方案。整改方案內容包括：缺陷內容、時限要求、責任人等;
2、對應缺陷項目表，企業需逐條對整改情況作出詳細的文字說明，包括採取的措施、落實部門、達到效果、完成時間，並須附相關證據材料。
證據材料包括：
（1）涉及軟體的，應提供修訂完善的軟體文本(最好把過期的文本也附上，這樣容易比較);
（2）涉及硬體設施設備的，應提供設施設備儀器采購合同及結款收據，需計量校驗的需提供校驗合格證書復印件，並須提供安裝位置圖;
（3）涉及廠房改造、布局調整、設施設備調整位置的，應在提供文字說明的同時，提供廠房改造效果圖和車間布局圖、設施設備安裝位置圖等;
（4）涉及人員、機構調整的，提供相應文件和人員資質證明復印件;
（5）涉及標識的，應提供整改後反映標識狀況的照片;
（6）涉及人員培訓的，應提供修訂後的培訓計劃，包括培訓內容、時間、參加人員、考核方式及考核記錄等;
（7）涉及驗證的，應提供驗證報告、有關數據和記錄。
二、省局需組織檢查組對企業對整改落實情況進行核實，並在企業整改報告上簽署意見，加蓋公章。
(1)整改報告書擴展閱讀：
按照《中華人民共和國產品質量法》第十條規定，各省、自治區、直轄市質量技術監督部門應當及時配合當地政府制定有關舉報獎勵制度，建立健全舉報處理程序。各級質量技術監督部門應當向社會公布舉報電話，登記並及時處理舉報，不得無故拖延或者推諉。
2001年3月15日，原國家質量技術監督局印發了《關於實施〈中華人民共和國產品質量法〉若干問題的意見》，在正確貫徹實施產品質量法，做好質量監督和行政執法工作等方面，發揮了積極作用。為了保證意見符合新公布的有關法律法規的規定，適應實際工作的需要，總局對《關於實施〈中華人民共和國產品質量法〉若干問題的意見》進行了修訂。
Ⅱ 工作中犯錯了怎麼寫報告
很簡單先寫自己犯錯誤的過程，再寫對這個錯誤的認識，和造成的後果。
Ⅲ 整改報告怎麼寫
整改報告可以寫問題、原因以及整改措施。
區委、區政府《關於在全區開展「推進富民強區打造效能海陵」活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題。
一、查擺的問題
對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。
機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行。監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
二、主要原因
對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。
工作標准不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開「增強紀律性、提升執行力」主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設。
建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。
成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
Ⅳ 招標方內部發行有串標嫌疑，要求中標方寫書面整改報告，怎麼寫，如圖！
這是屬於查實文件混裝的情況了。你們的這種情況符合《中華人民共和國招標投標法實施條例》第四十條 有下列情形之一的，視為投標人相互串通投標：
（一）不同投標人的投標文件由同一單位或者個人編制；
（二）不同投標人委託同一單位或者個人辦理投標事宜；
（三）不同投標人的投標文件載明的項目管理成員為同一人；
（四）不同投標人的投標文件異常一致或者投標報價呈規律性差異；
（五）不同投標人的投標文件相互混裝；
（六）不同投標人的投標保證金從同一單位或者個人的賬戶轉出。
還是直接承認錯誤比較好。因為如果僅僅是被授權人同名還可以付上不同的身份證糊弄過去，如果兩邊被授權人查明是同一人的話就無可挽回了。既然無可挽回了就好好承認錯誤吧，把情況說明下。處罰如下：
第六十七條 投標人相互串通投標或者與招標人串通投標的，投標人向招標人或者評標委員會成員行賄謀取中標的，中標無效；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依照招標投標法第五十三條的規定處罰。投標人未中標的，對單位的罰款金額按照招標項目合同金額依照招標投標法規定的比例計算。
投標人有下列行為之一的，屬於招標投標法第五十三條規定的情節嚴重行為，由有關行政監督部門取消其1年至2年內參加依法必須進行招標的項目的投標資格：
（一）以行賄謀取中標；
（二）3年內2次以上串通投標；
（三）串通投標行為損害招標人、其他投標人或者國家、集體、公民的合法利益，造成直接經濟損失30萬元以上；
（四）其他串通投標情節嚴重的行為。
投標人自本條第二款規定的處罰執行期限屆滿之日起3年內又有該款所列違法行為之一的，或者串通投標、以行賄謀取中標情節特別嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照。
法律、行政法規對串通投標報價行為的處罰另有規定的，從其規定。
Ⅳ 求TS 16949不符合項整改報告怎麼填請楊老師指導下 萬分感謝！！急急急~~~
不好意思，現在才看到你的求助，我已經很久沒登錄了
第一條說的是，人事專管（主管）的職責沒有描述清晰，什麼人能勝任，應配備什麼能力或資質，沒有詳細的說明。1.糾正/遏制措施是，修訂你們公司對人事主管崗位的崗位說明書，增加能力要求說明。2.根本原因分析需用5WHY分析，每人對5WHY理解不一樣，我這是舉個例，分析成為制度原因。當然此案例也可以分析成為人的原因，對策就是培訓人。制度原因的1WHY：人事主管崗位說明書完善；2WHY：對人事主管能力要求說明遺漏；3WHY：匯編人員策劃遺漏，沒得到審核發行；4WHY：程序文件對審批流程存在不足；5WHY：沒有明確審核批准職責說明。3.系統性糾錯就是更改文件批准審核流程或明確流程負責人。4.糾正措施影響是能有效防止文件策劃時的遺漏
第二條：指你的生產線產品參數沒有體現在作業指導書上或其它控制文件上。1.糾正措施是在作業指導書上新增C490落料參數。2. 1WHY作業指導書遺漏編制該落料參數；2WHY編寫人員不了解需要編制該參數；3WHY作業指導書編寫規范沒有明確制定指導書時需要錄入何種參數（不一定填寫5WHY，能直接對策就可以了）。3.系統糾正措施是修訂作業指導書編寫規范，明確需要確定的參數，例如壓力，線速。4.糾正措施影響，可以避免作業指導書編寫者遺漏對重要加工參數的確認及管控。
Ⅵ 如何寫市場監督管理局的書面報告，是改正三無產品的書面報告
第一段 某年某月某日，市監局執法人員到我處進行檢查，發現某幾件產品什麼什麼情況（說明何時何地在哪進的貨 什麼問題 最好提供一下進貨記錄）要求我們改正
第二段 如何處理 某年某月某日和原進貨處進行協商 如何處理的（此處最後提供一下 協商記錄 退貨 記錄等）
第三段 做一下 依法經營的保證 簽字蓋章
大概是這個意思就可以了
Ⅶ 消防安全整改申請書該怎麼寫啊
不必寫這樣一份材料，沒有什麼用的，法律上也沒有任何這方面的要求。
如果要寫的話，建議：
第一段寫上你所說的這幾句話，有個態度。
第二段寫你們打算的整改措施和時間（比如你要整改滅火器、消火栓、防火門的問題，那就寫
計劃12月15日前，將滅火器全部維修，並新增10具，確保好用；12月10日前，對所有損壞的消火栓進行維護，補齊所缺的水帶、水槍；12月20日前，對損壞的防火門全部更換，對局部損壞的，加裝閉門器等……）。
第三段寫點客套話，就說我公司決心在今後嚴格遵守消防法律法規，主動接受消防部門監督，切實強化消防安全措施，消除各類火災隱患，確保消防安全。請領導研究批准，特此申請 。年月日。