部隊整改措施

『壹』 武警部隊士官查擺問題整改措施

你們班長的問題整改，還是你自己的啊，既然是查擺問題，那你就把問題先擺出來，再把解決方案寫上去就是了，部隊的東西，每年都差不多，你要是不會，可以去找你們文書看看，很多例子，搬下就好了，我這里有一份政府的整改措施，你參考下？

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室採取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室徵求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；8、到基層督查應更注重實效；9、加強學習，提高自身素質；10、在資金上給予支持；11、創新意識有待加強；12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；13、多與其它單位領導聯系、指導工作；14、精減會議和文件；15、提高辦文質量和效率；16、對「三農」調研不夠深入；17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、「兩辦」行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鑽研業務上還缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心繫群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標准不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好「三為服務」工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。

『貳』 對部隊在外人員清理排查不徹底整改措施

清理雜草沒有意識到潛在危險性，對自己的不負責，沒有按照規章制度要求自己，以後一定按照操作要求工作，避免危險的發生。

『叄』 部隊個人自查自糾整改措施

按照自查內容逐一對照檢查，再剖析，再整改

『肆』 部隊士兵關於作風紀律的整改措施

紀律作風整頓措施：

指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。

一、整頓的重點內容：

1、考勤紀律方面存在的問題。

重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。

2、會風方面存在的突出問題。

解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開「小會」竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜志等做與會議無關的事情等問題；

解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

3、辦公秩序方面存在的問題。

解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。

4、工作作風方面存在的問題。

解決思想漂浮、標准不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。

二、整頓措施：

1、嚴格管理，強調「紀律性」。

各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳「七個一律」，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。

2、全面管理，注重「經常性」。

深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部「五同、六到位」和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；

嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。

3、以情管理，突出「引導性」。

要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨乾的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提陞官兵責任意識；

利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。

4、專項管理，提升「穩定性」。

各級緊緊圍繞「人、車、酒、網、電、密」等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；

同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟體上傳關於部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網路輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。

(4)部隊整改措施擴展閱讀

紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：

1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。

2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。

3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。

『伍』 部隊個人自查與整改措施

第一，用敘述的辦法，陳述一年來的成績和不足，也就是完成了那些任務、取得那些成績、存在那些不足和差距。自查與整改，應以不足和差距為主。問題要實事求是，不誇大、不掩蓋。
第二，用夾敘夾議的辦法，陳述應吸取的經驗和教訓，特別是教訓。教訓要深刻，認識要透徹。
第三，用敘述的辦法，陳述改進的錯誤的具體措施。比如，理論上的差距、思維層次和思路方面的差距，那肯定是要加強學習。措施要具體、可行。

『陸』 求部隊對照檢查：確保安全為什麼問題隱患是什麼我為安全做什麼等加上整改措施。謝謝

• 安全是抄根本，是基礎襲，沒有安全，就沒有組織存在的意義，部隊沒有戰鬥力，隱患則需要針對具體問題具體分析，一般先排一下危險源，評估分析危險發生可能性，後果嚴重程度，然後排隊。針對具體危險可以採取什麼措施，結合實際情況，整改措施就有了。
  

『柒』 士兵自查自糾整改措施

尊敬的黨支部：
本人XXX,XX年XX月入伍，XX省XX縣人。自本人入伍以來，能夠嚴格服從部隊管理，積極踐行當代革命軍人核心價值觀。在訓練中，能夠嚴格要求，發揚不怕苦、不怕累的精神，不斷打牢「當兵不習武不算盡義務，武藝練不精不算合格兵」的思想。在日常生活中，我能夠團結同志，尊重領導，積極配合管理，與戰友朝夕相處，積極幫助他人，和戰友確立了真摯的革命情誼。在各項勞動中，我能夠吃苦在前享樂在後，始終堅定「當兵奉獻」的思想。
通過近期的反思，和客觀評價，發現本人存在以下幾點不足：
一、在日常生活中，思想上有所懈怠，忽視了自身的學習，在連隊和(你們單位的建制我不知道。旅？團？師？) 里組織的各項教育中，不能很好的領悟思想精髓、把握精神實質。
二、在各類訓練中，較比剛入伍時容易出現厭訓、畏訓的情況。
三、在集體生活中，一些同志犯了錯誤，我不能直言不諱的指出，有姑息遷就的現象，不能及時匯報，使連隊的思想工作的開展處於被動。
四、有鋪張浪費的習慣。
根據本人的自查自糾，現制定整改措施如下，堅決履行:
1,加強自身學習，不斷築牢思想堡壘，思想積極向黨支部靠攏。
2.積極投身各類軍事科目，向老班長學習經驗技巧，不斷揣摩，練就好武藝。
3.忠實對待革命，真誠對待戰友。勇敢指出對方缺點，積極改正自身不足，確立良好內部關系。
4.積極改正入伍前不良行為，做一名合格的革命戰士。
X X年XX月 不用謝老弟，好好乾，以後有事就@我，我給你辦了

『捌』 部隊個人整改措施

第一、存在的主要問題
用敘述的辦法，陳述一年來的成績和不足，也就是完成了那些任務、取得那些成績、存在那些不足和差距。自查與整改，應以不足和差距為主。問題要實事求是，不誇大、不掩蓋。
第二、分析存在的問題原因
用夾敘夾議的辦法，陳述應吸取的經驗和教訓，特別是教訓。教訓要深刻，認識要透徹。
第三，用敘述的辦法，陳述改進的錯誤的具體措施。
比如，理論上的差距、思維層次和思路方面的差距，那肯定是要加強學習。措施要具體、可行。

『玖』 部隊上年度全面建設存在的問題及整改措施

1、重視軍事訓練，政治學習時間偏少。2、工作作風不夠扎實。3、業務水平不夠過硬。內4、 在工作中自我要容求不夠嚴格。整改措施： 1、加強政治理論學習，端正學風。 2、自我加壓，改進工作作風。 3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。4、 4、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

『拾』 糾正部隊基層風氣的整改措施

1、在今後的工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體。 2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈後盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。