同事舉報信

A. 我的同事給我寫舉報信，被我發現了

這樣的就難說了。如果你不攤牌，一味地對他好，他還有悔過自新的可能，如果攤牌了，他本就是自私的小氣的心理，這下難相處了！

B. 辭職後和同事聯名寫了舉報信，被舉報領導總是打電話騷擾，威脅

電話錄音，保留證據，報警

C. 胡錫進回應被同事實名舉報，二人各執一詞，你更相信誰

12月3日，環球時報總編輯胡錫進，被副總編輯段靜濤實名舉報的事情在網上引起熱議，據說胡錫進與報社兩名女下屬長期存在不正當男女關系，並且還有兩個私生子。消息一出大家都十分關注，胡錫進也在自己微博上發表了一篇文章，以自己的立場向網友介紹整個事情的來龍去脈。一時間網友們都摸不到頭腦，不知道到底他們兩人誰說的話才是真的。從胡錫進的描述來看，段靜濤早就盯上了總編輯的職位，並且為了得到那個位置已經走火入魔了，而自己發文澄清此事是實屬無奈，但是胡錫進從頭至尾卻沒有對女下屬和私生子等問題正面回應。段靜濤能做到副總編輯職位肯定也不是簡單人物，如果不是證據確鑿的情況下，絕不會拿自己的前途開玩笑。所以究竟誰說的是真話，我們還是等待紀委的審查結果吧。

D. 怎麼寫領導跟同事的曖昧檢舉信

那沒辦法了。你們都搞男女關系了，還不讓人舉報？你捉不到的。領導也不會告訴你。舉報亂搞男女關系，人人有責。
建議不要多想
很多煩惱都是我們想多了

E. 同事間搞婚外情被寫信舉報單位知道會怎樣處理

可能會開除吧。或待職查看吧。

F. 工作中遭小人暗地裡舉報怎麼辦

工作中騷小人暗地裡舉報怎麼辦？如果你沒如果你在工作中遭到了小人暗地裡舉報內。你又沒有犯什容么錯誤，工作中任勞任怨，由他去舉報，舉報後人家還得落實，如果沒有什麼問題，舉報不是白舉報嗎？反而舉報人會遭到。可恥的下場。所以我們要。做好自己的紡織工作，不要怕小人搗亂。

G. 我在單位發現同事偷東西給上層領導我舉報給上級領導，丟了工作我在單位門口寫大舉報信，侵權嗎

談不上侵權。但如果對方反誣你造謠誹謗的時候，你有足夠證據證明你所說是事實嗎？

H. 領導讓同事之間要互相監督（舉報），有什麼可以私下打電話發信息聯系。這是一個領導該說的話嗎 這不是

就算領導不這么說，在一個有競爭的環境下也不是人人都做得到互幫互助吧，畢竟你不知道現在對你笑的人是不是也在背後說你壞話

I. 在離職信上，投訴工作不好的同事，領導會把這名同事調走嗎

最好是用你的本領使其改變，提高工作質量和效率，大家一起努力，提高工作業績。要誠懇的幫助同事，提出存在的錯誤和不足之處，使其改正

J. 我同事舉報材料想寄給武漢市反貪局，請把寄信地址告訴我

我同事想舉報當地村官，把材料寄到武漢和恩施的什麼地方，請把地址告訴我