投訴拉長

A. 辭職拉長不批怎麼辦

辭職拉長不批

根據《勞動法》規定勞動者提前30天書面申請離職就行的，單位這種情況屬於違法的，你可以向勞動局舉報投訴。

B. 單位延長工作時間去哪裡投訴

可以向勞動監察部門投訴或者申請仲裁。

限制

《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
允許

《勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
補償待遇

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
違反工時法的法律責任

《勞動法》 第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
《違反<；中華人民共和國勞動法>；行政處罰辦法》第五條 用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標准處罰。

如果有其他疑問請追問，如果需要咨詢律師，可以訪問上海海耀律師事務所。

C. 拉長和主管不同意員工辭職怎麼辦

《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單回位，可以解除勞動合答同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在履行提前通知義務(書面形式)時，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。「辭職通知」讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。
時間到就可以走人，如果公司不給結算工錢的，就可以到勞動部門投訴或者申請仲裁。手上的辭職信就是證據

D. 我是一家電機廠的拉長，由於工作失誤導致客戶投訴，現在老闆要我寫份報告具體內容怎麼寫

由於工作疏忽，對不起用戶。

E. 名爵3正時鏈條拉長可以去車質網投訴嗎

你好，這個毛病是老款名爵3的通病了，車質網上有很多類似的投訴，你可以去看看。

F. 多次向拉長辭工不批怎麼辦向勞動局怎麼投訴

提前1個月提交書面辭職報告，到1個月後，可以離職。
沒有單位批准不批準的問題，單位必須同意。
有問題找勞動局。
必須證明提交了書面報告。
試用期的話，提前3天即可。

G. 名爵3正式鏈條拉長車質網有投訴

而且本人上網一查MG3出現好多和我一樣問題的車輛，屬於車輛質量問題。我在此質問一下：這本身就是車輛自身

H. 2020怎麼舉報不延長假期的商戶

可以向當地的一些工商部門進行舉報這種。

I. 怎麼舉報公司不按國務院通知延長春節假期

可以向當地勞動局進行舉報，申請勞動爭議仲裁。