僱傭童工怎麼舉報

Ⅰ 非法僱傭童工怎麼舉報

非法僱傭童工，根據不同情況會有不同處罰。
國務院令第364號《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標准處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
第七條單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標准給予處罰；職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

Ⅱ 舉報僱傭童工給多錢

這個全國沒有統一的規定，有的地方有，有的地方則沒有獎勵。

2014年廣東東莞市，為了有效打擊用人單位招用童工違法行為，出台了《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》。舉報用人單位非法使用童工的，實施一案一獎原則：按查實使用童工的人數，每一名獎勵舉報人500元，最高不超過2000元；舉報單位和個人非法介紹童工的，經查證屬實，每宗獎勵1000元。

Ⅲ 企業違法僱傭童工向什麼部門投訴

根據國務院《禁止使用童工規定》（國務院第364號令發布）第五條規定，應回當向所在地人社局投答訴，最簡單的辦法是撥打12333勞動保障咨詢投訴電話。
附：法律依據
國務院《禁止使用童工規定》
第五條縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規定執行情況的監督檢查。
縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門在各自職責范圍內對本規定的執行情況進行監督檢查，並對勞動保障行政部門的監督檢查給予配合。
工會、共青團、婦聯等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。
任何單位或者個人發現使用童工的，均有權向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

Ⅳ 飯店僱用童工怎麼舉報拜託了各位 謝謝

勞動保障行政部門在查處使用童工違法行為時，應當責令使用童工的用人單位和其他組織限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，用人單位和其他組織經勞動保障行政部門責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的行政處罰 一、任何組織或個人對違反勞動保障法律、法規及規章的行為，可以採取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動保障監察機構舉報。舉報人要求保密的，勞動保障監察機構應當為其保密。 勞動者對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章，侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障監察機構投訴。 二、投訴條件 1、違反勞動保障法律、法規和規章的行為發生在2年內的。 2、有明確的被投訴單位（包括名稱、地址、聯系電話等），投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的。 3、屬勞動保障監察職權范圍。 符合上述條件，投訴人投訴時，應當向勞動保障監察機構遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《投訴委託書》。 三、杭州市勞動保障監察管轄規定 1、下列用人單位和案件由杭州市勞動保障行政部門實施管轄： （1）、杭州西湖風景名勝區內的用人單位； （2）、市級機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位及會計事務所、律師事務所和基金會； （3）、外省（市）來杭建築裝修類用人單位； （4）、由區勞動保障行政部門實施管轄的，根據情況認為確需由市勞動保障行政部門處理的，以書面提請並經市勞動保障行政部門同意管轄的案件； 根據工作需要，市勞動保障行政部門可以調查處理區、縣（市）勞動保障行政部門管轄范圍內的用人單位。 2、下列用人單位由區及杭州經濟技術開發區勞動保障行政部門實施管轄： 除省、市勞動保障行政部門管轄以外的所有單位和組織、無營業執照或被依法吊銷營業執照，但有勞動用工行為的，由用工行為所在地的區勞動保障行政部門管轄。 3、對蕭山區、餘杭區及各縣(市)行政區域內用人單位的勞動保障監察，由用人單位所屬區、縣（市）勞動保障行政部門管轄。 4、區、縣（市）勞動保障行政部門對案件管轄發生爭議的，報請市勞動保障行政部門指定管轄。

Ⅳ 如果有個廠家僱傭童工上哪舉報

1、根據《勞動法》和《禁止使用童工規定》（國務院令第364號）的規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。違反以上規定的，都要依法進行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
2、非法僱傭童工應當向勞動監察部門舉報，舉報電話：12333

Ⅵ 我發現僱傭童工的飯店但是不知道怎麼舉報

全國小餐飲店或者廠子僱傭童工的多了，你舉報得過來嗎，周瑜打黃蓋，你真是閑的。希望別在意，話有點重，用點精力干正事兒吧，多賺點錢，是吧？

Ⅶ 童工怎麼舉報，有人管嗎

首先你不算童工，但你所處的年齡有些工作是不能從事的，如高危。第二，向當地勞動監察部門舉報。也可以向當地警方報案，僱傭童工是違法行為 。第三，你也可向當地律師協會未成年人保護委員會求助。第四，12355是一個全國性的青少年服務電話號碼，可以舉報或求助。請拿起法律武器，維護自身權益。