企業宣傳欄設計

① 平面設計一個月工資一般多少

具體的工資收入水平，受很多因素影響。平面設計工作的工資收入隨地域專、個人能力、經驗、企業、職務屬、職位等因素的不同，差異很大，從兩三千元每月到兩三萬元每月不等。

1、地道一點的：3000-4000左右一個月。平面設計師一般以其工作單位的性質、工作時間、地域及設計水平有所差異：高端收入：萬元以上/月中端收入：4000—10000元左右/月低端收入：1500—3000元/月具體的待遇描述：

2、中端的收入：4000-10000一個月左右一個月；

3、高端的收入：10000-20000一個月，或者再高也是有的，主要看自己的能力，這只是大概；

(1)企業宣傳欄設計擴展閱讀：

平面設計師就業前景很好，如果喜歡設計，那麼選擇平面設計是正確的，作為設計師不光可以享受物質上的優越，更是一種精神上的享受，每天都工作在一種全新的創作之中，可以分享設計作品的喜悅。

平面設計的學習和上手還是比較快的，在平面設計的人才供給和需求都比較旺盛。深圳的平面設計行業現在發展迅速，有相關機構調查了大量企業對於平面設計招聘要求發現，平面設計師的需求很多。

② 工廠宣傳欄內容應該如何設計

企業文化宣復傳欄設計內容可以制包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神;團隊精神;團隊口號;企業的道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料

③ 公司想辦一個關於員工生日為主題的宣傳欄，請教一下各位，如何設計呀

一點分也沒有呢
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司「員工自我價值的實現」的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
蘇州新綸超凈技術有限公司
二、 適用人員
新綸所有的生產員工
三、 福利項目
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐及晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗（加荷包蛋），原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕（待選項）。
四、 責任部門：
1、 人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關系費用的申請，集體生日PATY物品的申購。
2、 行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。
3、 總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、 人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為准），並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、 審批後的人員名單復印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、 行政服務部按照審批後的名單，提前一天准備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。
六、 費用預算
（一） 生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐約4元/人
2、 賀卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。
預算：4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從2010年3月12日期開始執行。

④ 員工宣傳欄如何設計比較好

企業的宣傳欄可以放些關於企業介紹,企業相關行業的信息及社會上大家都關注的東西， 這樣看的人也多些,還可以發動讓員工自己寫點東西放上去 。

⑤ 公司要製作宣傳欄，該怎麼設計

我也在做，找了半天，不花錢的，就是自己做。有點麻煩，但做著做著就有興趣了。你去昵圖網搜搜，找幾個背景圖。那裡面的圖一般都是矢量圖，在PS里做，不失真。多放圖片，文字盡量精煉。

⑥ 公司企業文化宣傳欄怎麼設計，製作又該怎麼做呢

要做一個漂亮得宣傳欄

⑦ 公司辦一宣傳欄（120*291）其中包括：消防安全、企業動態、員工風采、評比專欄四模板，怎樣排版設計

寬和高寫反了吧，2米9的高，誰能看見啊！如果寬是2.9米可以直接把寬分成4塊，按順序寫，每塊上面文字介紹，下面可以附圖。如果高2.9M我就沒辦法了。

⑧ 公司宣傳欄的設計方案可以宣傳那些會更好點~

我個人覺得公司的宣傳欄應該放點人性化的內容。現在很多公司都在宣傳欄里放什麼專優秀員工之類的，太過老套。屬而且並不能十分有效的激勵員工。我覺得可以放一些，如何把工作和生活協調的內容，帶插圖的那種。體現公司對員工的關心。或者放一些公司的發展史和周圍行業環境之類的，給員工一個大體的印象。很多員工做了一輩子，都不知道自己的企業在這個行業中的地位

⑨ 作為一個製造業小企業該如何設計公告欄/宣傳欄

可以考慮加上一些製造業相關的資訊，公司先進事例，勵志語之類，逐步形成企業文化。