舉報安寧

⑴ 昆明市安寧連然派出所投訴輔警怎麼投訴

這個的話投訴的方式很多啊，你可以打電話投訴在網上投訴，或者是去比他們更高一個級別的地方投訴反正方式各種各樣，惡不可恕。

⑵ 安寧區教育局投訴電話是多少

蘭州市安寧區教育局
地址：安寧西路500號
電話：(0931)7666148

⑶ 昆明市安寧市昆剛擾民投訴電話是多少

1、管理施工雜訊來（除搶修、搶險自作業外，任何單位一律不準夜間（晚22時至次日6時）施工）。這種雜訊屬當地行政區的環保局管。可以撥打12369進行投訴
2、社會雜訊。交通雜訊及群眾自發組織的各類產生雜訊擾民活動、鳴炮、鳴笛以及娛樂場所產生的社會雜訊等，此類直接撥打110，找公安部門。
3、夜市、商業雜訊。夜市、戶外廣告宣傳、商業的雜訊等擾民行為，這個要找城管局，可通過114查詢。

⑷ 蘭州安寧區拖欠工資舉報電話

那個舉報電話的話是他的案件，去陸超欠工資，我是有實際的問題的

⑸ 我要舉報

舉 報 信

我們全村 位村名向您舉報臨潭縣天朗新能源科技公司破壞草原600多畝的違法違紀事實。
2015年末，臨潭縣城關鎮政府在沒有任何立項審批的情況下，將臨潭縣天朗新能源科技公司太陽能光伏發電安排在我們村的草原上建設。自項目建設以來，給我們造成了很大的危害。一是破壞草原面積600多畝。主要是動用大型機械大肆挖山修路，挖通後又廢棄，破壞草原面積600多畝，遠遠超過破壞草原20畝就可以定為刑法案件的立案標准，挖掘鏟除草皮導致山體裸露，極大的增加了泥石流等自然災害的危險，根據農業部2012年草原保護條例司法解釋，「草原被開墾後，即便在降水條件好的地區，植被恢復也需要十年以上時間，要花費數倍於開墾草原的成本」草原植被破壞不停止，已毀壞草原植被不馬上恢復，全村人民心永不安寧。二是挖斷水源。大型半掛車、商混車超負荷運行，壓壞引水管道，導致全村斷水幾天、十幾天是常有的事。三是破壞村路。動用大型挖掘機、半掛車、鏟車，從僅能承載幾噸負荷的村路上上下下，將原本平平整整的村道碾軋的面目全非、不能通行，雨天一身泥，晴天一身土，一年四季塵土飛揚，村民多有患肺病住院，將原本不高的務農收入全部交給了醫院，全村脫貧越來越成為空談；同時為左拉村民出門辦事製造了極大的困難，後經村委會再三申請，扶貧幫扶單位臨潭縣住建局調整資金將道路硬化，而臨潭縣天朗新能源科技有限公司如無其事、不聞不問，原本承諾鋪砂石和拉警戒線的承諾也從來沒有兌現。四是施工沒有採取安全措施。施工地點在山頂，我們村就在山頂下方，在全村人民頭頂作業，沒有採用任何防護措施，石塊時有滑落，而且挖的坑坑窪窪，到處積水，已經發生了牛羊被淹死的悲劇，如若繼續不採取安全生產措施，有可能危機群眾生命。五是村民住房被震成危房。村上的房子被震成危房後，幾乎不敢住人，施工方承諾修葺，但一年來，至今無人問津，存在極大的安全隱患。六是很可能引發流血事件。主要是村裡老人上山了解實際情況時，施工方口出狂言，威脅村民，說他們有領導撐腰，村民胳膊拗不過大腿，對村裡老人惡言相加，威脅群眾，我們全村人非常氣憤，再這樣下去，我們只有用武力和他們拚命。
作為祖祖輩輩在草原上生活的我們，草原就是我們的生命線。如今，草皮大片大片被毀壞鏟除，山坡沙塵滿天，脊樑裸露，只要有風和大量沙塵撲面而來，我們心疼啊！如此肆意毀壞草原和生態環境的行為，請求調查解決，以免發生流血沖突。
附：全體村民簽名
希望中央環保督察盡快來臨潭左拉山上實地考察落實！嚴懲那些不法分子！還我左拉青山綠水！這是左拉每一個人的期望！
臨潭縣城關鎮左拉村全體村民
2018年5月17日

⑹ 在安寧市可以通過什麼什麼,信件，舉報黑惡勢力違法犯罪

目前，全國都在進行掃黑除惡專項行動，舉報黑惡勢力可以通過110，寫信到當地的公安部門，或直接舉報給當地的政府及紀檢部門，舉報黑惡勢力的違法犯罪活動。

⑺ 有誰知道安寧公交車的投訴電話，急需！！

6992510或6992618非常肯定

⑻ 安寧市連然司法所舉報電話是多少

安寧市連然司法所建議你打114查詢一下

⑼ 蘭州安寧區拖欠工資舉報電話

拖欠工資的舉報電話可以撥打12333向當地人力資源和社會保障局咨詢勞動監察大隊的投訴電話。

一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。

依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。