商丘投訴

⑴ 商丘市工商局怎麼投訴

如果是要投訴局委 就登陸中國投訴網 沒什麼大事可別進 要付法律責任的 如果事情真實 他們很快就會解決

⑵ 河南省商丘市微商投訴電話

如果有違規的微商，微信里有投訴，騰訊會封號

⑶ 商丘中心汽車站投訴電話

買個票還得看你們的臉色了，我本來時間緊，然後網上打下一張票了，我說能不能打最近的車票，你說幾點就幾點？接著問我要不，我說等一會再買吧，直接身份證和錢扔給我，奶奶個龜孫去你大爺的，2月20日上午十點五十南門2號窗口一個娘們，就你這服務態度真給河南人丟臉

⑷ 河南省商丘市公安局網上舉報平台

網上做兼職被騙了

⑸ 河南商丘怎麼投訴中國移動

你直接打10086投訴，服務人員是在開封接的電話，會直接到達中國移動總部，我想很快會有人給你打電話解決的，你可以直接對話！

⑹ 怎樣投訴河南商丘火車站

樓上說得對，不過建議你不要直接在商丘投訴，因為有些小偷都是車站的同夥。可以投訴到鄭州鐵路局，如果不行的話就到鐵道部

⑺ 商丘投訴拖欠工資的部門

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑻ 商丘勞動監察部門投訴電話

我在商丘工作一個多月，老闆讓我放假也不在通知我上班，工資也不發，現在電話也不接不回，每次微信簡訊都回復有事，就是不想支付工資，追要工資3個多月，沒有任何效果，想通過政府部門協助，主要是讓這種騙取勞動者的人明白，普通勞動者是有政府在支撐，不是說金額不多就可以不給，總共薪資4千多