濮陽投訴電話

A. 濮陽市教育局的舉報電話是多少

可以撥打教育局的人事部舉報，電話是：8991709；或者撥打監察室，聯系電話是：8991730。

B. 濮陽市計程車投訴電話

現在濮陽的計程車根本沒法坐，亂要價，服務態度惡劣豫JT7707也是這，投訴根本不管用，以後大家都不要坐濮陽的計程車

C. 濮陽節日加班投訴電話

勞動者在節假日期間加班，用人單位不支付其加班費的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

D. 河南省濮陽市物價局的舉報電話有哪位朋友可以告訴我嗎

河南省濮陽市物價局的舉報電話，你可以打本地的114進行查詢

E. 濮陽市人民醫院投訴電話是多少

做彩超他們讓憋尿，結果醫生去吃飯了，真是快要憋死了，醫生也不處理，服務太差了

F. 交警投訴電話是多少濮陽

打12346專治各種不服，我聽人說是糾風辦的

G. 濮陽舉報電話

投訴舉報電話0393-8990960
投訴舉報電子郵箱[email protected]
這個說濮陽電台的舉報電話 你可以試試看

H. 濮陽丹尼斯投訴電話

並全身而退；又在黑風鎮興風作浪；最後還能在一群殺手的圍殺中

I. 河南省濮陽市紀檢委 舉報電話

河南省濮陽市紀檢委舉報電話：0393—6667118
全國紀檢監察信訪舉報專線： 12388