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新天地超市投訴方式

發布時間: 2020-12-06 10:57:54

⑴ 誰知道怎樣投訴沈陽新天地超市售貨員服務態度差,還罵人,

看超市規模了,如果大超市聯系公司的經理或者老闆,一般都會有電話的,超市較小就下次別再去了

⑵ 長春新天地超市的投訴電話是多少

長春的新天地超市是加盟形式的,也就是說你找新天地超市投訴沒有用,你應該找你所投訴的超市的老闆才行

⑶ 誰知道沈陽新天地超市投訴電話

你直接去超市啊,
至少經理總是在的,
有什麼問題的話,
找主管也是可以。

⑷ 新天地超市是怎麼合作怎樣加盟詳細解答謝謝。

你應該打電話問啦

⑸ 新天地超市不允許提離職怎麼處理

根據《勞動合同法》第三十七條規定:「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單內位,可以解容除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。」勞動者按此規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准,時間一到可以離職。不過,要注意保存按規定辭職的證據。

如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

⑹ 新天地超市能不能辦理公交卡

新天地超市呢,不能辦理公交卡,你要去公交公司的大廳進行辦理

⑺ 新天地超市哈爾濱總部

新天地超市

地址:五常市通達大街與人和路交叉口西

⑻ 長春市新天地超市服務態度不好,找其管理部門也不理,請問我們可以到哪裡說理去

說理的地方沒有,但是你可以把你的遭遇發布到網上,大家都不去了,沒有顧客對商場才是最大的損失!

⑼ 新天地超市離職座談都問些什麼啊

根據《勞動合同法》第三十七條規定:「勞動者提前三十日以書面形式通內知用人單位,可以解除勞容動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。」勞動者按此規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准,時間一到可以離職。不過,要注意保存按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

⑽ 誰知道長春新天地超市有限公司的各部門電話

你要幹嘛,他們都是內部小號

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