郵政投訴工單回復類型

A. 申通快遞怎麼投訴

我們申通一貫秉承「快遞我最慢、收費我最高、服務我最差、丟貨不賠償」的經營理念，「客戶的不滿意」就是我們的「追球」目標。今年以來，我們通過「努力」，讓我們的飛機在天上飛三天以上才落地，有力地支撐了黨中央、國務院擴大內需的要求，因為我們在很大程度上消耗了燃油，並且長時間的佔用倉庫，養肥了機場、倉庫、運輸等一大批中間業務環節，讓我們的客戶因為著急取貨，把大把的金錢扔在了電話費、交通費、電費、上網費等等開支上面，毫不誇張地說，扶助面臨經濟危機的中國走出困境，申通功不可沒！
最近一段時間，我們的貨物堆積如山，這都是廣大客戶捧場，看來還是有不怕慢、不怕貴、不怕丟的客戶。都來吧！讓申通慢遞提供給你最差的服務吧！我們有最賤的收貨員、最賤的中轉員、最賤的派送員、最賤的客服，還有我---最賤的老總，反正我們都是「死豬」，誰燙我們也不怕！
2012年就要來到了，申通會一如即往地為您提供最差的服務，我向您保證：我們的飛機會在天上飛更長的時間；派送員仍然不會給您及時送貨；各地分公司電話不是占線就是沒人接；總公司在線客服只會和你繞圈子，不會給你任何具體的幫助。讓我們攜起手來，把申通打造成「中國最差慢遞」，而努力糞斗！

B. 11183和183工單有什麼區別

這兩個電話均為中國郵政客服電話，但用於不同業務，但兩者都可受理投訴等事宜。11185為郵政業務，用於商業信函、報刊訂閱、包裹郵寄、賀卡、集郵等業務； 11183...

C. 郵政快遞的質控工單應該怎麼處理呢

這個我個人感覺沒有這方面的工種，因為本身的只需要搞好包裝的破損就行。

D. 快遞工單是什麼意思

快遞公司的工作單據。

工單就是因貨物在中轉和末端環節出現異常，未能兌現承諾回時效，寄件站點答會通過天龍系統工單的形式登記投訴，要求分撥及時處理。

工單反饋要點：

1、目前快件是什麼情況（須有時間節點）；

2、誰在跟進此票快件（跟進人）；

3、預計什麼時間處理完畢（承諾時間）；

(4)郵政投訴工單回復類型擴展閱讀

大多數的業務員現在的派件習慣是貨物分揀掃描完成之後將面單上聯撕下來，然後按規定保存一年再上交.不過也有的業務員不會管這個規定，為了省時間分完直接送貨不撕底單，只是如果貨物出了問題發貨方追要底單就麻煩了。

撕完底單之後根據派件順序規劃好將貨物碼放裝車，將單子排好並用夾子夾起來，或者先排列底單然後按單子裝貨，然後按計劃派件。根據每個快遞員的送貨習慣不同，派件過程中一邊看單子一邊根據手中上聯底單聯系客戶，並且可以在還未到下一站之前提前聯系客戶。

E. 郵局的直派工單與直派調度有什麼區別

1、車間任務單是按車間匯總經核實的mrp製造訂單而生成。2、派工單是一種面向工作中心說明生產作業加工優先順序和安排生產任務的文件。3、當確認生產作業計劃之後...

F. 杭州留下郵政EMS老闆拖欠工資3個月了不發，還老是說工單沒下來，我想找領導說這個事，但不知道聯系方

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。