怎麼投訴如新

Ⅰ 在如新購買產品怎麼看不到是用甚麼快遞公司發的呢真是煩惱，都四天了，只能乾等，真是不耐煩了

查看物流信息，問問賣家，他會告訴你的，沒有顯示物流信息的話索版要快遞單號上網查看權詳情，如果沒有的話就是賣家騙你了，投訴退款吧！還有，四天有可能是距離遠或者沒有選擇效率高的快遞公司，一個星期的快遞我都等過呢……

Ⅱ 我花了兩萬不到用了幾個月如新產品，不但沒有去痘效果，還毀容了，現在滿臉坑，請問我怎麼維權，有類似用

我臉上也出現好多痘，以前臉上幾乎沒有痘痘，使完這個產品開始長痘。我感覺也出現痘坑了。

Ⅲ 我買了件衣服，可是洗了第一次就褪色把衣服都染色了沒法穿了，我該怎麼維權

不知道您的衣服顏色和材質是怎樣的？衣服染色是很難去除的，所以平常在洗衣服過程中，要特別注意。市面上並無一款產品能解決彩色衣服染色問題。
彩色衣服染色可採用藍月亮彩漂加衣領凈來淡化污漬，使用方法如下：
第一步：預塗。將洗衣液原液（也可用衣領凈）直接塗抹在污漬處，至完全覆蓋住污漬
第二步：靜置3-5分鍾後輕輕揉搓污漬處
第三步：加入洗衣液常規機洗或手洗
如經過上述方法污漬仍無法去除
第1步：
將衣服擰干，放入盆中，污漬部位貼盆底，用藍月亮彩漂瓶蓋量取彩漂、衣領凈各1/4瓶蓋（各10克），倒在污漬處，使污漬部位濕透，用衣物其他部位在上方遮蓋（防止污漬處風干）。
第2步：靜置2小時，漂洗干凈。
*若2小時後仍有污漬未去除，可延長靜置時間至過夜。

如果是白色衣服用藍月亮漂漬液，可以使衣物恢復亮白如新：
1.先用洗衣液洗凈織物；
2.倒半盆水（約2L），加入1瓶蓋的藍月亮漂漬液，將織物放入，浸泡30分鍾（視需要可延長，但最長不可超過六小時），觀察污漬變化情況，再將織物漂洗干凈。
注意事項：不可直接使用原液。適用於白色棉、麻、滌綸材質可氯漂的織物（可先查看衣物標簽）。

若您在處理過程中遇到任何疑問，可隨時撥打藍月亮24小時服務熱線400-111-1118進行咨詢，或者登陸www.xiyizaixian.com以及藍月亮科學洗衣在線咨詢。

Ⅳ 如新賬號密碼都忘了,怎麼查詢

您好，您回答的問題如新賬號密碼都忘了,怎麼查詢由於被網友投訴，違反了知道協議，現已被系統收回，無法繼續高質流程，系統將同時為你發放20財富值以作鼓勵，希望你繼續貢獻高質回答，謝謝你的支持。

Ⅳ 我要投訴不知向那裡舉報，如新豐縣住建局辦事不公對法律不公，如法院的判決都不固知法犯法的事做出來。

你可以提供事實證據實名向當地信訪網站提起網上信訪，一般上級單位會給回當地政府相應職能部門處理。
如果對處理結果不滿意，在收到處理結果30日內，你還可以向上級機構請求復核，千萬別錯過時間。
記得登記你的實名信息，還有證據資料。可以網上信訪也可直接到當地信訪辦現場處理。

Ⅵ 如新24小時公司客服電話你好

你好，我不是如新24小時共四的客服電話。你在這里找不到的。

Ⅶ 如何向雲南省長信箱投訴部門行政不做為的事

直接書面投訴

Ⅷ 微信投訴閃退怎麼回事

微信閃退的原因和處理方法
1、緩存垃圾過多
平時在使用軟體的過程中，會產生一些垃圾文件，如果長時間不清理會導致手機越來越卡，也會出現閃退狀況。
進入設置–應用程序——全部——找到有問題的應用程序，清除數據或者緩存。(註：清除數據，會清除掉應用的個人設置、賬戶信息等。)
2、運行程序過多
如果不進行設置，很多軟體都會自己運行，而手機後台程序過多會造成內存不足，從而造成應用閃退。如出現軟體閃退，可先清理內存後再試試。
3、手機殺毒軟體
部分手機軟體存在著惡意代碼，會被殺毒軟體攔截因而不能正常進入，應該通過綠色下載平台或者使用軟體商店來下載安全系數較高的游戲。
(註：以上三個原因都現在都可以通過安全軟體清理，輕松解決。但需要注意在刪除一些大型文件時請謹慎。)
4、應用版本問題
如果應用的版本較低，會導致應用軟體不兼容，造成閃退。如果是版本太舊，更新為新版本即可。
如新版本如果出現閃退，是應用改版本還在調試中，無需擔心，會很快修復。
5、網速問題
部分軟體需要一個穩定的網路，使用的是2G/3G網路，造成閃退的可能性比較大，建議在有WiFi的情況下玩比較好。
6、缺少數據包
一些大型游戲需要數據包才能運行。所以要先安裝好數據包才能使用。
7、系統不兼容
部分軟體對版本有一定的要求，如果系統版本過低，軟體是不能支持的，所以會閃退。
8、解析度不兼容
一些軟體對手機解析度有一定的要求，如果手機解析度不兼容，有部分軟體就容易出現閃退或其它錯誤。

Ⅸ 如何應對如新的商標使用權的投訴

先找專業的平台去把商標託管起來，這樣才能有效果的防止投訴

Ⅹ 我從上一家公司離職了 准備如新公司 但是要離職證明 上家公司不肯開具離職證明 我應該如何解決 謝謝你

離職了，單位有義務出具離職證明的，所以如果之前已經辦理離職手續，當事人可以要求單位補充出具離職證明。
如果之前當事人屬於自動離職，即不告而別，那麼當事人辦事存在過錯，可以去原單位協商，雙方盡量給予讓步，畢竟出具離職證明對單位沒有損失。
如果協商不成，當事人也可以自己提出聲明，證明已經離職，目前無業。
正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。