宣傳工作點評

A. 宣傳部面試問題：你如何評價自己與上級管理層、下屬和同事進行交流的能力

這是什抄么宣傳部，我以前進襲宣傳部都沒有這么多問題。現在我以過來人的身份，來探討一下：
1：我有自知之明，我明白我能做什麼，我會盡力做好它，我可以給宣傳部帶來實際的提升。
2：太重感情，可它也是優點。
3：插畫，自由攥稿。
4：沒有。合作夥伴。
5：正常，我只會更努力。
6：我文筆出眾，插畫有自己的個性。
7：增加宣傳部的內容，利用一切可以利用的資源，廣播，論壇增加影響。
8：人事的調動，不同的人負責不同的事，力求做到最好
9：文字，畫，和工藝品
10：有自己的想法，可以付渚行動，有較強的工作能力和合作意識。
11：把最新關於宣傳對象的消息傳達給他們，
12：宣傳形式能否引起注意，達到宣傳效果
13：沒上課都可，
14：一致，為宣傳而宣傳
15：筆法和色彩
16：堅持自己喜歡，
17：一切可能性
18：委員，副部，正部。從事宣傳工作，協助，統籌
19：有向心力的組織
20：期望，檢查並重
21：不沖突，工作能豐富生活
22：以濃厚的文化氣息環繞校園，傳統與時尚相融，將宣傳進行到底，權衡工作難度，法無定法
23：並不支持，我是實務的人

B. 如何評價北京大學的新聞宣傳工作

先概括一下北大目前宣傳工作情況，方式方法，宣傳內容，得到的效果等回等
分析目前宣傳工作答的優點缺點
優點哪幾個，概括出來加上幾個例子，比如媒介多，宣傳中營運了網路，宣傳片等等。
缺點或不足有哪些，比如對學生活動宣傳不足，，，

第三板塊，推出自己的幾點看法，這些看法有益於下一階段更好的宣傳

C. 如何做好企業宣傳活動

企業都有一個宣傳的問題，即讓人家知道你。大個業資金雄厚，可以大把花錢做廣告；小企業底子薄，尤其在創業之初，自然沒這個能力。但也不能靜默沉寂。所謂干什麼吆喝什麼。磨剪子的也得喊出聲來；賣冰葫蘆也得擺出攤來。不然，人家怎麼找你做生意？ 小公司如何做宣傳 小公司小投入宣傳自己有什麼方法？ 如果你租用的寫字樓地段不好也不出名，或者乾脆就是住宅樓改成的辦公室，想開展企業宣傳勢必因難重重。此時你必須量力而行，花小錢在報紙上登幾天豆腐塊廣告是可以的，但你絕不能指望它有多在作用。創業之初，你必須同發動你的業務員連同你自己走出去。 你要准備好名片，帶上你所經營的產品樣本，分區域，分行業，把一切有可能成為你客戶的單位盡量跑到，你一定要大方整潔、禮貌坦然、口齒清楚（千萬不要紅著臉低三下四）地向人家介紹你公司和你的產品。記住交換名片，並把交換來的名片存放好。隨著名片的散發和積累，你的客戶群就形成了。當然跑客戶也要講技巧。為了減少唐突，也為了減少進門的麻煩，你最好事先電話聯系一下。如果能通過熟人介紹最好、哪怕這個人是那家企業的鍋爐工呢，他完全有可能認識對口部門的負責人。 要想被人知道你最好先知道別人。作為經營者，你必須購買當年電話薄和企業名錄，閱讀報紙時要留心廣告抄下你認為有用的地址、電話、傳真和網址。當你在街行走時也一樣，你要用經營者的犀利目光搜索一切有用的東西，你要注意路牌子廣告、看人家撐的廣告散穿的廣告背心上那些有用的內容。你還要去參觀各種各樣的展覽會，裝作對對方產品十分感興趣的樣子去索要名片和印刷資料，篩選出對自己有用的信息，然後根據資料逐個發傳真、發電子郵件、打電話、去人…… 其實你發出的均是你早就准備好的、格式完全相同的內容、即介紹你的公司和你所經營的產品。而且綞天絕不多發，十份足矣。如此算來只此一項你一年便有二百多個潛在客戶，即使只有10%的成功率，年復一年，加上回頭客，也是不得了的。 為了讓大家知道你還很多方法。你可以在辦公室窗外張掛條幅，可以在樓外做指示招牌，可以設立燈箱，贈送極其廉價但有你廣告的小贈品。如果有輛運貨小卡車就更不能放過，貼上你的廣告語就行。 當你用盡渾身解數，使用了以上種種甚至更多辦法之後，相信你辦公室里的電話一定會常常愉快地響起。為了防止忙於業務而無人接聽，錄音電話便必不可不。如此，你就滴水不漏了。 再接下來，你要做的已經不是怕別人不知道你了，你得在產品和服務質量上下功夫。所謂人怕出名豬怕壯，那時候你名聲遠揚，挑你毛病的人就多了。 廣告活動對於塑造企業形象、提升產品知名度的作用，眾所周知。「廣告不是萬能，但少了卻不行。」因此，央視每年的廣告招標總是那麼熱鬧。但是那也只是大企業的專利，我們大多的中小企業只能眼睜睜看著人家一擲千金，暗自佩服人家的魄力，感嘆自己的無力。我們都知道，企業在央視投放一千萬以下的廣告費，幾乎是沒有什麼效果的。然而幾千萬的廣告費又不是每個企業都能承受得起的。所以許多中小企業只能選擇更適合自己自身時間情況的廣告方式。其實，大企業的廣告是用錢砸出來的，小企業的廣告才更能體現其價值。如果不信，你可以找個外行人隨便去拍個廣告，花個三千萬在央視投放，然後在配合地方媒體轟炸和促銷，其效果不會比那些大製作的廣告差。 中小企業的廣告要做，而且還要慎重地做。除了大眾媒體廣告，另外還有一種廣告形式也不可輕視。那就是多媒體廣告，企業通過策劃製作的多媒體來進行廣告宣傳。企業宣傳片不僅僅是拍攝製作一套光碟那麼簡單。企業製作宣傳片的最終目的是傳播企業形象，銷售產品。它要求的不僅僅是畫面的精美、內容的生動，更要求能夠統一企業形象和產品特點。這種多媒體宣傳片特點是投入小，受眾針對性強、播放地點靈活等。 企業宣傳片從內容上分主要有兩種，一種是企業形象片，另一種是產品直銷片。企業宣傳片主要是整合企業資源，統一企業形象，傳遞企業信息。它可以促進受眾對企業的了解，增強信任感，從而帶來商機。而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品，營造良好的銷售環境。企業宣傳片的直接用途主要有：促銷現場、項目洽談、會展活動、競標、招商、產品發布會、統一渠道中產品形象及宣傳模式，等。 企業做宣傳片首先要明確目的。為什麼要做宣傳片。企業製作宣傳片是為了提升企業形象還是介紹產品？如果是為了提升企業形象那當然是做企業形象片。很多中小企業自身的形象並不是很突出，在企業內部對自身沒有一個統一的認識，在渠道和消費者中也沒有形成影響和共識。這對企業的發展是十分不利的。那麼企業就需要將自身的資源進行整合，提煉出一個統一的企業形象。如果企業要做的是產品直銷片，和企業形象一樣，產品的特點和功能定位也很重要。產品有產品的形象，產品的功能定位應該能夠體現出由產品所展示的品質、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業實現企業——代理商——經銷商——零售商——消費者對企業形象和產品的共識。 明確了目的還要明確用途，是用來促銷、參加會展還是招商、產品發布，這對宣傳片的要求都是不同的。產品發布會，招商與會議等專題片，要重點介紹的是企業實力，傳播新產品信息。面對的受眾是第一次接觸該產品，所以需要內容詳盡，賣點突出。如果企業是在現有渠道中統一形象，那麼目標受眾明確，對企業和產品有一點的認知和了解，這樣的宣傳片需要強調的是精練。總之，企業在決定做宣傳片之前要仔細分析企業自身的狀況，明確目標和用途。不能為了做宣傳片而做宣傳片。 現在，有很多的多媒體製作單位可以為企業製作多媒體廣告、宣傳片。很多的小企業喜歡選擇這樣的公司來做宣傳片，因為成本比較低。從技術上來說，這些公司是沒問題的。然而企業宣傳片畢竟不只是技術上的一個拍攝和光碟製作。它是企業的一種廣告方式。是廣告就需要精心的調研分析，合理的策劃和創意。而大多的多媒體製作公司都還不具備這樣的實力。因此，企業在選擇做宣傳片的時候要慎重考慮應該選擇什麼樣的製作單位。其實，最好是選擇一個具備很強營銷策劃能力的公司，即使他們沒有多媒體製作業務，他們也可以給企業做合理的分析和策劃，告訴企業該怎麼做。實際上，有一些營銷策劃公司也做影視廣告，用這樣的公司來做企業宣傳片，才可能更好的將宣傳片的營銷作用更好地發揮。 另外，企業對於不同的區域市場所使用的宣傳片也應該有所不同。成熟的市場和新市場應該區別對待，在成熟的市場各級客戶對企業和產品都有了一定的認知，針對他們所做的宣傳片是要將他們現有的認知系統化，統一化。而對新市場來說，主要是將企業形象和產品功能特點等傳達出去，先獲得認可和接受。 所以，企業製作宣傳片，不能只有一套方案，一張光碟打天下是不行的。當然也不是說宣傳片越多越好。企業可以針對不同目的和用途做幾套方案，所謂「形散而神不散」，在每個宣傳片里要貫穿同一根筋，那就是企業的神。從理念到行為到視覺，這一套是不能隨便更改的。 企業宣傳片不宜做的太長，不能因為成本低，就把所有的信息塞入一張光碟。這和廣告一個道理。，再說了如果讓客戶想看一部電影似的來欣賞的宣傳片也不大可能。但是宣傳片畢竟不同於影視廣告，所以也不宜太短，太短了想說的東西沒有說明白，目的自然也就達不到了。企業宣傳片的長度應根據具體情況來定，一般在10－20分鍾為宜。 企業宣傳片做為營銷的輔助手段，不能單一存在。如果僅僅依靠一套宣傳片進行企業形象，產品宣傳那肯定是不行的。這地球人都知道。 總之，企業宣傳片較之傳統文本式宣傳有直觀、生動，可將影視動態、配音解說和三維動畫融於一體，從而更豐富詳實的展示企業的形象、產品信息和價值服務。而相對於影視廣告來說，企業宣傳片成本較低，受眾明確，展示的場合和時間隨意性也比較強。企業宣傳片看似簡單，但對很多中小企業來說，用好了，同樣可以對營銷產生積極的影響。

D. 怎麼點評新聞

概念
新聞評論，是新聞機構所發表的言論的總稱。新聞和評論一實一虛，如同鳥之雙翼，構成報紙的兩大文體。它是針對現實生活中的重要問題直接發表意見、闡述觀點、表明態度的新聞體裁。以與新聞結緣為前提，舉凡各類具有新聞價值的論說文，不拘長短，不論署名與否，均可稱為新聞評論。

它可以就全局性的市政發表宏觀大論，也可以一事一議，深刻闡述某一觀點或某一問題，而更多的則是配合熱點新聞，就新聞報道無法充分闡述的內容，用言論的形式加以闡述，使熱點宣傳更具有可讀性、指導性。評論是報紙的靈魂，是報紙的生命，是報紙的旗幟。一家報紙有沒有評論，或者有沒有好的評論，是報紙品位高低的明顯標志。

特點
（1）與其他言論一樣，由論點、論據、論證三個要素組成，具有政策性、針對性、准確性。
（2）在有限的篇幅中，主要靠獨特的見解吸引讀者而取勝。
（3）立意新穎，論述精當，文采斐然。
（4）主要面向廣大群眾說話。

種類
目前，我國對新聞評論的分類，有這樣幾種情況：
（1）按評論對象的內容分類，有政治評論、軍事評論、經濟評論、社會評論、文教評論、國際評論。
（2）按評論的性質功用分類，有解說型評論、鼓舞型評論、批評型評論、論戰型評論等。
（3）按評論寫作論述的角度分類，有立論性評論、駁論性評論、闡述性評論、解釋性評論、提示性評論。
（4）按評論的形式分類，有社論、編輯部文章、評論、本報評論員文章、短評、編後、編者按、思想評論、專欄評論、新聞述評、論文、漫談、專論、雜感等。

如何寫作
一、注意導向性。不斷強化導向意識是把握正確輿論導向的前提。強化導向意識就是要堅持和貫徹新聞工作的黨性原則，堅持樹立大局意識、責任意識、陣地意識，守土有責；堅持弘揚主旋律，打好主動戰。輿論導向正確，是黨和人民之福，輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。因此，黨報必須有正確的輿論導向，高唱主旋律，打好主動仗，在服務市委、市政府中心工作上真正做到輿論先行，正確引導。
二、注意指導性。評論的指導性是評論的生命，也是黨報評論的一個重要特徵。評論直接代表編輯部站出來亮明觀點，闡述立場，特別是對於一個時期的工作，評論要直截了當地告訴讀者，應該怎麼做或不該怎麼做。
三、注意時效性。好的新聞評論講究及時、迅速，講究時效，它要及時體現黨的要求和指示，及時反映群眾的呼聲。如果沒有時效性，就沒有新鮮感，就起不到指導、鼓舞、推動的作用。
四、注意理論性。一篇評論不僅需要過硬的文字功夫，關鍵還要有思想性，要有一些真知灼見。運用理論的力量把問題講透講深，充分表明了理論的力量。
五、注意藝術性。一篇評論要有好的論點，好的論據，提出的問題、闡述的道理才能在社會上立得穩、站得牢，經得起讀者的挑剔和時間的考驗。這是評論的靈魂和基石，沒有這一點也就沒有評論。同時，也要注意評論的藝術性，藝術性首先要在文字上下功夫，如果文章內容好，但文字死板、乾巴、枯燥乏味，也會影響宣傳效果。
評論文字要力求順口、優美，並且適當運用群眾當中很有影響的語言，還可用作評論的題目。前幾年在群眾中廣泛流傳的一句話「上有政策，下有對策」，這個說法抓住了不正之風的特點。
第一，要注重針對性。對人們普遍關心、迫切需要回答的思想問題，以及兩個文明建設中人們迫切需要回答和解決的實際問題，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，通過具體的科學的分析，實事求是地給予說明、回答和指導。
第二，論點要新鮮。就一篇評論而言，論點是觀點。是靈魂。論點不新鮮，或者和報紙上發表過的相雷同，讀者看了開頭就興味索然，不祥，如同鳥之雙翼，構成報紙的兩大文體。它是針對現實生活中的重要問題直接發表意見、闡述觀點、表明態度的新聞體裁。以與新聞結緣為前提，舉凡各類具有新聞價值的論說文，不拘長短，不論署名與否，均可稱為新聞評論。
它可以就全局性的市政發表宏觀大論，也可以一事一議，深刻闡述某一觀點或某一問題，而更多的則是配合熱點新聞，就新聞報道無法充分闡述的內容，用言論的形式加以闡述，使熱點宣傳更具有可讀性、指導性。評論是報紙的靈魂，是報紙的生命，是報紙的旗幟。一家報紙有沒有評論，或者有沒有好的評論，是報紙品位高低的明顯標志。

六勤：1、腦勤（勤於思考，對新聞事件保持高度的敏感）；2、眼勤（勤於觀察，能迅速發現身邊的新聞線索）；3、嘴勤（不恥下問，善於打聽）；4、耳勤（說者無心，聽者有意）；5、手勤（好記性不如爛筆頭）；6、腳勤（近距離觀察，身臨其境，有現場感）。

E. 稿件修改點評：一篇公文稿如何變身消息稿

據悉，在村村開辦平安創建宣傳欄，是該縣「月月創平安」活動的一項重要內容之一。該縣在「月月創平安」活動中，堅持開展每月法制宣教活動。鄉鎮黨委、政府成員輪流召開廣播會，村（社區）每半月堅持召開一次綜治法制廣播會，宣傳法律法規知識。同時，該縣堅持每月「六排查」。鄉鎮由綜治工作中心牽頭，單位、村（社區）由綜治辦牽頭，組織綜治、維穩、信訪、公安、法庭、司法、安監、民政、計生等部門，分組深入村社、轄區單位，通過走訪、座談群眾，每月開展一次民間糾紛、治安問題、突出信訪、群體性事件苗頭、邪教和非法宗教活動、安全隱患等「六排查」活動，對所轄單位、重點部位、重要場所、「三電」設施進行安全檢查，綜治、信訪分別建立電子台賬，集中梳理，分類辦理，定人、定責、定時限，包排查、包調處、包穩定，做到小事不出村（組），大事不出鄉（鎮），難事不出縣，矛盾不上交。（營山縣安監局：龔鈺婷） 稿件原文 營山縣開展「月月創平安」活動一是堅持每天治安巡邏活動。城區整合民警、保安、專職夜巡隊員，開展全天候巡邏，彌補街面警力空檔。鄉鎮組建專職治安防範巡邏隊，在派出所民警帶領下，堅持逢場天、節假日和夜間巡邏，參與社會治安防範和重大活動安全保衛。村（社區）以「兩委」為支撐，組織村（社區）幹部、治安積極分子建立治安防範巡邏隊，常年開展巡邏活動。二是堅持每月法制宣教活動。鄉鎮黨委、政府成員堅持輪流召開廣播會，一月一法，進行宣傳。村（社區）每半月堅持召開一次綜治法制廣播會，村（居）委成員和警務室民警輪流組織群眾學習法律法規和治安防範知識，通報轄區警情。機關企事業單位和鄉鎮、村（社區）整合「政（村）務公開」陣地，開辦綜治平安創建宣傳欄，開辟「治安防範小常識」、「平安提示」等欄目，由綜治辦每月更新內容，形成濃厚的平安創建輿論氛圍。三是堅持每月「六排查」活動。鄉鎮由綜治工作中心牽頭，單位、村（社區）由綜治辦牽頭，組織綜治、維穩、信訪、公安、法庭、司法、安監、民政、計生等部門，分組深入村社、轄區單位，通過走訪、座談群眾，每月開展一次民間糾紛、治安問題、突出信訪、群體性事件苗頭、邪教和非法宗教活動、安全隱患等「六排查」活動，對所轄單位、重點部位、重要場所、「三電」設施進行安全檢查，綜治、信訪分別建立電子台帳，集中梳理，分類辦理，定人、定責、定時限，包排查、包調處、包穩定，做到小事不出村（組），大事不出鄉（鎮），難事不出縣，矛盾不上交。四是堅持每月綜治工作例會。鄉鎮由綜治辦分管領導召集，村（社區）、派出所、法庭、司法所、機關企事業單位和鄉鎮綜治工作中心成員單位負責人參加，主要聽取治安、綜治、維穩、防邪、調解、普法等工作情況匯報，集中研究重大涉穩問題的處理辦法，安排部署綜治平安建設階段工作。村（社區）由「兩委」召集，由村（居）「兩委」幹部、村（居）民小組長、村（居）民代表、群眾代表參加，安排部署工作，評議平安創建優勝單位。機關企事業單位由綜治委辦分管領導召集全體幹部職工參加，通報內部穩定情況，排查新的不穩定因素，總結安排綜治平安創建工作。（營山縣安監局：龔鈺婷） 改稿提示 從「一是」、「二是」到「四是」，典型的公文體，將最有價值的信息埋沒了。這類稿件直接發給編輯，十有八九要石沉大海。事實上，這類稿件只要作者稍微用點心，完全可以依據不同媒體要求，雕琢成對編輯有一定吸引力的作品。這類稿子處理起來，通用的辦法是——以偏概全，抓住其中相對有價值的信息突出處理，提煉成標題。當然，發在不同的媒體，應該結合媒體的直接主管單位的工作部署。如：稿子如果發在上級日報《南充日報》，就得結合南充市委、市政府最新的精神和部署，看稿件裡面具體的做法哪些最符合「最新指示」，這樣才能最大限度發掘稿件的新聞價值和導向價值。這則消息標題之所以改成：營山：村村開辦平安創建宣傳欄 （主） 內容由專門機構負責每月更新 （副） 一是因為稿件中提到的信息，這兩點信息相對而言與眾不同，因此更有新聞價值。就縣域而言，每村都有「平安創建宣傳欄」的不多，其做法有很有創新性——充分利用現有的村務公開欄；同時，由專門機構負責每月更新的地方更少，很多宣傳欄不是空著，就是內容陳舊。

F. 怎樣寫自己在進行自我展示，自我宣傳過程中的心得體會，在開展社會調查時收集到的社會評價，個人感悟在...

下面是例文：

調查方式:全面調查 調查內容:暑期實踐情況調查對象:03-01級全體學生調查時間:2011-9-12至16
調查單位:工商系團總支調研部
2011-9-12至16,我們調研部對我系03級-01級全體學生的暑期實踐情況進行了全面調查，發現今年我系同學們的實踐進行的如火如荼,形式多樣，多姿多才。同學們以不同的形式不同程度地鍛煉了他們的能力，在身體上受到了錘煉,在思想上得到了啟發和升華，使大家多了一份生活體驗和實踐經驗，對他們以後的學習,生活和工作都起到重要的影響作用。 為了進一步鼓勵我系學生多參加社會實踐,指導同學們積極參加實踐,我部在10號摟403於9月19日晚7:00順利召開「了暑期實踐經驗交流會」,實踐者們暢所欲言,將各自的經驗和心得體會共同分享。再此,我將我系暑期時間活動的情況概括為三大活動板快:

一 由系老師和領導組織的實踐活動板塊。 我系團總之周書記帶領部分同學參加營銷技能大賽，他從百忙之中抽出時間給參賽者們進行多方指導和鼓勵。參賽學生為珍惜這來之不易的機會，不懈努力,作好充分的准備，積極迎接挑戰。這項活動充分鍛煉了他們的表現能力並培養了他們的勇氣和信心。 馮建棟老師帶領部分同學對某些市區的優勢企業進行深入實地的參觀和調查。為了確保各成員的安全和實踐的順利進行，馮老師統一指揮，加強管理。在同學們收集到大量真實的有關企業資料後,馮老師和才教授親自指導,對資料進行篩選和修改，指導他們形成自己的學術論文或調查報告。這項活動鍛煉了同學們對事物的判斷和分析能力以及在陌生環境中的適應工作的能力。 還有一部分學生有徐老師帶領，他們進行的是對鄭州市低保家庭的調查和研究。在實際調查的過程中實踐小組遇到了許多的問題，但是由於徐老師帶隊比較有經驗，所以在他的領導下也就迎刃而解了。從一些小組成員的實踐論文中了解到同學們比較辛苦，但是大家非常地高興，因為他們從中感受到了許多的東西，引起他們的深思，激勵他們以後的工作,生活和學習,給他們以後的積極進取提供了強大的精神動力。另外經我系領導與八方電器商談，許多同學有機會進入八方去參加實踐,積累經驗。還有我院老師開辦的鄭州企業策劃和管理咨詢有限公司為我系部分同學提供工作機會，還有院團委組織的三下鄉活動等等。這些老師與領導的努力使盡可能多的同學增加了一次寶貴的實踐經驗。同時增添了他們暑期色彩斑斕的生活。

二 我系部分同學自發聯系工作崗位，使我系的同學有機會共同參加實踐鍛煉。 在假期實踐期間，由於很多在校大學生的社會經驗方面的不足，他們不想或者不敢單獨去參加暑期社會實踐。所以有部分同學為了自己和更多同學達到鍛煉自己,積累經驗的目的,開始四處尋找工作機會，讓許多同學一起進行實踐活動，而且有的還在同學之中形成了自己的組織團隊,從而降低了工作風險增加了大家的工作興趣。並且在工作的過程中培養了大家的團隊合作意識,使他們認識到團隊合作的重要性。在尋找工作中，他們不慎被一些非法中介機構騙去了一部分錢財，在共同的努力下有了合理的的處理方法和樂觀的結果。綜觀任何組織和部門的發展和壯大都離不開一各個的團隊，一個團隊的興衰成敗都直接影響到每一位成員的命運，所以現在的大多數企業隊團隊意識尤為重視。而這次的實踐使他們收獲最大的就是:工作中如何建立團隊合作意識，這對他們未來的就業提供了一筆巨大資本。

三. 自行的自我實踐板塊。 有些同學在假期回到了自己的家鄉尋找實踐機會，實踐的形式非常豐富。有些同學自主進行問卷設計及調研，有的對某地區的早餐市場開發潛力進行調查，有的對農村現存的問題調查，有的對企業內部的管理和經濟結構進調查，還有的對鄭州市彩電行業進行調查，等等。這些內容之新穎，行為之創新，思想之廣博,是今年暑期實踐的一個創新點，而且大一學生不乏其人。這說明他們盡管理論知識還很少，但是他們已經具備的商人的頭腦和眼光，他們知道審視市場來發現進入市場的機會和切入點。我想這樣實踐過的學生學起來理論知識時，轉化為能力聯系實際方面會做的很好。同時這說明了他們具有很強的思維能力創新意識和動手能力，為他們以後適應激烈的社會發展潮流做好了鋪墊。 從個年級的實踐總體對比來看，大二的同學比較注重於單純的打工；大三的同學思想比較成熟一點，所以偏向於策劃組織方案的構想和具體實施；而大四的學生側重於在實際的工作進行中發現企業的許多現象或工作方式及程序。三個年級的實踐情況各不相同，這也是正常的，有助於各年級學生能力有不同程度的提高。

有部分同學在暑期還搞了一些創業活動，有的與他人一起為剛起步的企業開拓市場，有的自己組織一些人去搞一個小名義上的公司，有的作某公司的某地區代理。總體而言，個人創業方面使得不少真正有能力的人升華了自己，使書生味十足的學生變的具有社會氣息的社會華的人了。 組建培訓班的同學更是為數眾多，有的學生培訓英語，有的培訓數學，他們一方面培養了自己的素質和氣質，另一方面鞏固了自己的知識體系。而此次暑期實踐又有一個創新點是有些學生開始運用自己所學的專業知識進入廠房或企業指導些成年人或者對他們進行培訓，比如有為同學創辦了一個以「管理從心開始」為主題的培訓班。 總括以上的實踐活動，我們可以看到我工商系的此學期暑假實踐活動戰績非常輝煌，遠遠達到了預期的效果。因為有許多學生在假期真正地進入了社會參加了實踐，將理論聯系實踐，達到了學校對「學以致用」的要求。

特別值得提出的是此次實踐與以往相比有兩個創新之處：

第一·有些學生開始用自己敏銳的眼光和商業的頭腦對自己所選擇特定的某個市場進行自行的調查並研究；
第二·有些同學運用自己管理·營銷和經濟方面的專業知識來指導或培訓他人，一方面傳授自己的知識，另一方面體現我們工商人的風格和技能； 還有一點關於實踐中所體現出的我系同學的素質，有些同學在工作崗位上發現其有被誠信的時候能夠毅然辭去高薪的工作，這體現了他們的正義感和誠信。

當然我們取得很好成績的同時，還有一些不足之處。比如： 有些同學抱著「面子不可丟」的思想，在工作中半途而廢；有些同學整個暑期都在家裡閑帶著，不肯參加實踐；有些同學眼高手低，沒有找到理想的工作，等等「暑期實踐調查報告」版權歸作者所有；轉載請註明出處! 。 根據以上的不足，在我們尋找同學自身原因的同時，為了以後的假期實踐工作做的更好，提出一些建議請系裡領導參議：

1·在放假前，給予更多的實踐信息和機會，使更多的同學能夠參加；

2·對廣大同學進行思想教育，有利於我們增加對社會的認識，用來增加我們的社會經驗意識。

3·給予我們以更多的安全警示，防止同學們盲目打工而導致上當受騙。

4·請系領導繼續帶領我們進行社會實踐，給予指導和幫助。 以上是我部對我工商系03－01級全體學生暑期實踐活動的總結和寫成的調研報告，希望能為我系以後的實踐工作更好的開展提供依據和幫助。

工商系團總支調研部 2011/9月24日

G. 圖怪獸在宣傳人員眼中，評價如何

圖怪獸的專業性在宣傳人員眼中也是很不錯的。畢竟現在追求的是時間效率，有這樣的一個簡單易用的編輯軟體可以幫你節省時間、提高效率，更好的去完成工作，是很不錯的。

H. 如何做好新形勢下的調研信息宣傳工作

新形勢下，隨著新媒體的不斷興起，民眾對網路輿論、宣傳影響的關注度日漸升溫，對調研信息宣傳的要求也越來越高，為進一步加強信息、調研、宣傳工作，要充分調動幹警撰寫、投稿的積極性，要求幹警把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，提高寫作報道的積極性、保障上稿數量和提升稿件質量。
一、提高思想認識，強化組織領導。高度重視信息調研宣傳工作，把信息調研宣傳工作納入議事日程，成立了信息調研宣傳工作領導小組，組織、領導有關部門和人員,圍繞工作中的新情況、新問題,開展調查研究,對課題小組成員的調研活動進行指導,督促指導課題小組成員按時結題,撰寫出高質量的調研文章。確定一名分管領導,負責調研工作的對外聯系與全面協調;確定各部門負責人為本部門落實調研任務第一責任人,直接牽頭組織具體調研活動。營造領導帶頭、部門聯動、骨幹帶動、全員參與的信息調研宣傳工作格局。
二、完善制度建設，充實寫作力量。研究制定《信息調研宣傳工作考評辦法》，對信息、調研、宣傳工作定任務、定目標、定責任，將信息任務完成情況作為部門、個人工作業績考核的重要內容。成立材料寫作小組（宣傳信息小組、調研材料小組、審核督導小組），在每個局、室中都至少確定了一名年輕幹部作為宣傳調研骨幹，以主副崗的形式開展信息調研宣傳，要求年輕幹部把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，不斷強化信息調研宣傳工作。
三、加強學習培訓，提升技能水平。通過組織參加各種學習培訓活動，培養幹部對文字的感情和運用文字的能力及材料寫作的興趣，提高捕捉信息、新聞熱點的能力。要求寫作能力好的老員工、信息調研能手等加強對新來的幹警進行「傳、幫、教」工作，並聘請寫作經驗的專家開展專題講座，通過傳授寫作技巧和在實踐中的好的方式方法等，然後互相交流切磋，不斷提高信息、調研、宣傳能力和水平。
四、建立獎懲機制，激發活力。研究制定《信息調研宣傳工作獎懲辦法》，一方面，對參與調研宣傳信息工作的優秀員工實施獎勵，根據用稿媒體級別、稿件題材類型、獲獎等級等按照院黨組研究的標准,在物質上給予一定獎勵，對未完成基本任務的，也做出相應經濟處罰，有效激發幹部的寫作熱情。另一方面，要求督導組每月對材料小組人員信息、調研、宣傳稿件上稿數量進行統計，每月對各局室信息調研宣傳工作任務完成情況進行公示、點評，形成全院檢察宣傳稿件轉發情況對比排名，對任務完成好的局室或個人進行表揚，對未完成任務的局室或個人進行通報批評，形成追趕效應，營造倒逼氛圍，保證信息、調研、宣傳工作機制扎實有效開展。
五、理順報送渠道，注重平台暢通。採取多種方式加強輿論引導，力爭信息渠道暢通。一方面，積極加強與上級部門、各類新聞媒體的溝通協調，及時了解工作需求，掌握採用和刊載的重點，充分利用專業報刊、欄目載體以及理論研討、徵文等活動平台,及時推出調研成果。另一方面，及時在內網發布質量較高、對業務工作有重要參考價值的調研成果、宣傳信息,供全體人員學習借鑒,促進調研成果向實踐應用轉化。最後，注重發揮新時期新形勢下，新媒體的網宣作用，建立並及時更新該院微信、微博、一點咨詢、企鵝號、頭條號等客戶端，擴大宣傳影響，提升宣傳效果。