工作時間過長怎麼投訴

Ⅰ 知道公司上班時間過長，加班太晚可以投訴嗎

當然可以了

Ⅱ 工廠經常讓員工加班很長時間請問向哪個部門投訴

公司違法延長勞動時間的，向勞動監察投訴。
排除《勞動法》第四十二條規定情形，根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者延長工作時間，應當與工會和勞動者協商，勞動者有權拒絕加班，之後主管或者安排加班的管理人員即可。
用人單位安排勞動者延長工作時間，每天應當不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每個月不超過36小時。
用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告，責令改正，並處罰款。
《勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

Ⅲ 工作時間太長，制度不合理該怎麼辦

工作時間法律有明確規定，即每天工作8小時，每周工作40小時，工作時間超過規定專的屬應當按規定補休或者支付加班費。如果工作時間太長或者制度不合理，可向企業的工會組織反映。如果企業沒有工會組織或者工會組織沒有解決，可向當地的勞動管理部門投訴，或者向勞動仲裁部門申請仲裁。

Ⅳ 公司上班時間過長怎麼投訴

企業在沒經員工同意簽字，私自按排我們三班倒，讓我們工作上12小時休24小時這樣合理嗎？

Ⅳ 上班時間過長，這有沒有違法

1、根據《勞動法》的第三十六條，三十八條的規定，國家實行勞動者每日工作回時間不超過八小時、平均答每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每周至少休息一日；
2、《勞動法》第四十一條規定，用人單位與勞動者協商一致可以安排勞動者延長勞動時間，但是每日不得超過一小時；若有特殊原因，在保證勞動者身體健康的情況下，每天不得超過三小時，並且每月不得超過36小時。
請據自己情況予以計算。

Ⅵ 公司上班時間過長應該怎麼辦法

為爭取合理的工作時間而革命吧，中國的工廠存在諸多的不合理，我們要讓上班成為一種享受，所有的工友們，站起來吧！！！

Ⅶ 員工工作時間過長怎麼辦

不要因為工作損壞健康，太長了考慮跳槽吧

Ⅷ 工作時間太長打什麼電話投訴

12333，勞動執法投訴電話。

Ⅸ 工作時間太長要找那個部門投訴

工廠所在地勞動局。

Ⅹ 工作時間太久怎麼投訴

正常情況下。國家勞動法規定，勞動者每天的上班時間為8小時。如果因為工作需要加班的，需要支付加班費。如你所說，每天12小時，如果還沒有加班費，就是可以去當你的勞動仲裁委員會進行投訴。