勞動法投訴電話

❶ 給勞動局打電話投訴公司，不去人有用嗎

電話投訴沒有用。

打電話投訴只是會得到受理的答復，勞動局或許受理並給予查專處；如果是本人去人屬力資源與勞動社會保障局（勞動監察大隊）投訴，會受理、立案、查處、回復結果。

去勞動監察大隊投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯系電話，投訴的證據等信息，勞動者自己的信息等。

(1)勞動法投訴電話擴展閱讀：

根據《勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十九條：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

❷ 本人舉報投訴12345熱線公司違反勞動法被公司辭退員工咋辦

向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權

❸ 勞動法每天工作十二小時算不算違法，投訴電話

如果沒有簽署特別的合同，那連續每天工作12小時肯定是違反勞動法。投訴找當地專的民政局，屬電話可打114電話查詢。不過對於私企和民企加班加點是比較常見的現象，996工作制即使連一些知名企業都有在階段性地實行，甚至部分碼農有把折疊床都放到辦公室加班的。所以即使投訴了處理效果成疑。

❹ 投訴勞動法打什麼電話

出現勞動爭議糾紛，可以打12333咨詢或是投訴。

❺ 單位違反勞動法，舉報電話是多少

勞動者可以打12333（全國統一的勞動政策咨詢熱線，同時也是舉報平台）舉報，

❻ 公司違反勞動法 舉報電話是多少 在上海

上海的勞動舉報電話統一為12333，但這個電話有時候比較難打，你要有點耐心多打幾次才行。

❼ 勞動者權益保護電話是多少

勞動者權益保護電話是：12333。這也是全國統一的勞動保障投訴咨詢電話。

《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關系中的各項權利，主要有以下幾個方面：

1、 勞動者有平等就業的權利。

2、 勞動者有選擇職業的權利。

3、 勞動者有取得勞動報酬的權利。

4、 勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。

5、 勞動者享有社會保險和福利的權利。

6、 勞動者有接受職業技能培訓的權利。

7、 勞動者有提請勞動爭議處理的權利 。

8、勞動者有休息休假的權利。

(7)勞動法投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

網路—12333

❽ 違反勞動法除了勞動局還有什麼電話投訴直接有效

企業違反勞動法，通常情況下並不接受電話投訴，主要是申請勞動爭議仲裁，在勞動爭議仲裁不能解決問題的情況下，可以向法院提起訴訟。

❾ 勞動局的舉報電話是多少

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(9)勞動法投訴電話擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

❿ 勞動法投訴電話是多少

撥打12333投訴。

勞動和社會保障部
勞社信息函〔2004〕13號
《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》

為進一步加強勞動保障公共咨詢服務工作，提高勞動保障系統的公共服務水平，2003年勞動保障部通知各地啟用12333全國統一公益服務電話號碼，開始勞動保障電話咨詢服務系統建設，要求各地建立勞動保障電話咨詢服務中心（以下簡稱：電話咨詢中心），向社會提供一個統一的勞動保障公共服務窗口。

勞動保障電話咨詢服務系統是金保工程公共服務系統的重要組成部分。為了規范、指導和推動各地電話咨詢中心建設，現提出以下意見。

一、目標、任務和原則

（一）目標和任務

勞動保障電話咨詢服務系統的總體建設目標是：以統一的12333號碼為標識，綜合利用現代通信和信息技術，建立勞動保障電話咨詢服務系統，為社會公眾提供勞動保障政策和業務信息的電話咨詢和服務，提高勞動保障公共服務水平，為制定政策提供基礎信息。

電話咨詢服務系統建設的任務是：

1．完成勞動保障電話咨詢服務中心的初步建設，使用統一的公益服務電話號碼12333，開展勞動保障政策和辦事程序的咨詢服務。與金保工程基礎設施統一規劃建設，建立電話咨詢中心的通信和信息技術支持平台，實現人工和自動語音應答等功能，完成政策法規庫、問題資料庫、語音信息庫等基本信息資源庫的建設，建立必要的機構、精乾的咨詢服務隊伍和高效的運行管理機制，為社會公眾提供良好的勞動保障電話咨詢服務。

2．電話咨詢中心進一步實現多種公共訪問方式，完善公共服務業務處理流程。通過與業務信息系統的連接，以及電話、互聯網、傳真、電子郵件、簡訊息等多種方式相結合的交互公共信息服務，增強服務功能，提高服務水平。合理設計公共服務業務處理流程和系統平台，由電話咨詢中心統一受理勞動保障系統所有可通過電話提供的政策咨詢和業務服務。

3．依託全國勞動保障信息系統業務專網，建成互聯互通的勞動保障電話咨詢服務系統。實現各電話咨詢中心間的互聯互通和業務協作，為社會公眾提供全國聯網電話咨詢服務。

4．利用電話咨詢服務系統進行數據收集和處理分析，為制訂政策提供相關的信息支持，提高決策支持水平。

各地可根據實際情況和條件，按照全國統一的標准和要求，規劃、實施本地區電話咨詢系統的分階段目標和建設任務。