蘇州拖欠工資舉報電話

⑴ 蘇州黑心老闆拖欠工資怎麼在網上投訴

公司拖欠工資可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。不建議在網上投訴。
理由：

《勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

⑵ 蘇州農民工工資拖欠該去哪個部門找

撥打全國人力資源來社會源保障系統公益服務電話12333！

「12333」是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

⑶ 蘇州市相城區開發區工廠拖欠工資投訴電話

1、員工可以撥來打12333進行源咨詢投訴、
2、直接到當地人力資源和社會保障局，向勞動監察大隊投訴。
3、直接申請勞動仲裁要求單位支付工資。
依據《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑷ 江蘇省蘇州市治理拖欠工資新政策

工資按復月發放，隔月發放違製法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑸ 公司拖欠工資 在蘇州拖欠工資，應該找什麼部門投訴

根據《勞動合同法》等規定，你可以向你工作的公司所在地的勞動監察部門投訴。
縱橫法律網 貴鑄律師

⑹ 工資拖欠蘇州打電話

用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據，向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金）。

⑺ 蘇州三都光學有限公司拖欠工資該打哪個電話投訴

蘇州三都光學有限公司拖欠工資該打全國統一的電話12333投訴；
一、12333是全國統一的人力資源和社會保障的投訴電話；
二、對於拖欠工資的行為，政府各部門要在各自的職責范圍內進行嚴厲打擊；

⑻ 蘇州市請問交管雙聲道的投訴電話怎麼撥打，我要投訴工廠的老闆欠工資不給的事情，已經有半年了，我們好

你好，1、勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲內裁、提起容訴訟。

2、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

⑼ 江蘇省拖欠農民工工資舉報電話是多少

勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以迴向勞動保障監察大隊投訴該答單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。