工會宣傳

Ⅰ 游戲工會收人宣傳語

信言不美 美言不信
幽谷會百川 廣庭聚萬賢
今誠招賢納士 謀會之遠圖
當會之中 無高低之別 無貴財之分
凡入會者 即為中興之梁 絕無旁貸之意
若會者於游戲任有不妥 則全會族人當鼎力相助 絕不輕慢
今誠招榜 望聚眾賢以光耀全會
若聚眾族人之力 必使全會上下燁然一片
則騰達之日可計日而待
今誠然納賢 若有願聚於會者 則全會欣然而待
若爾願入會 則可聚吾等之力耀我門楣
全然依信 兮兮而待 絕無虛言

Ⅱ 淺談新形勢下如何創新工會宣傳教育工作

工會宣教工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。工會抓宣傳教育工作有傳統的優勢，工會組織的四項職能就有教育職能。在目前新形勢下，工會的任務、職能、對象、目標都發生了很大的變化，特別是黨的十六大以來，工會宣教工作在圍繞中心，服務大局，營造氛圍，維護權益，穩定隊伍，提高素質，滿足需求等方面能提供有力精神支持起著重要作用，面對新形勢，新情況，工會宣傳教育工作必須在內容、形式、方法、手段，機制等方面努力創新和改進，只有在繼承中有發展，在探索中有亮點，在創新中有新意，工會宣教工作才能適應新形勢的發展需要。 一、以發展的眼光，重新認識工會宣教工作的重要性和必要性 隨著新修改《工會法》的頒布，工會維權職能得到強化，工會角色逐步向本義回歸。因此，工會的宣傳職能不能在固有傳統的方法方式上打轉，要跳出自己的框框，樹立新的理念，找准新的位置，推行新的機制。工會工作的范圍和對象覆蓋面廣、范圍大，同時，作為群眾性工作，工會工作關注的都是企業中難點、熱點和焦點問題，如下崗再就業、困難職工生活保障、維護職工權益、職工收入等等，從這個角度來說，我們很有必要重新認識工會宣傳工作的重要性和必要性。要以不斷發展的眼光，形成開放式的工作思路和運行機制,形成上下聯動，全員宣傳的工作格局，從而為工會組織履行維權職責創造一個更為良好的工作環境。筆 者認為，工會宣教工作要堅持高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，確保工會宣傳教育工作的正確方向；堅持把服從服務黨和政府的大局和工會工作的全局，作為工會宣傳教育工作的根本任務；堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣傳教育工作的根本立足點；堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗；堅持貼近職工，深入生活，不斷提高工會宣傳思想工作的針對性和實效性；堅持生動活潑、形式多樣的文體活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。有了這點共識，我們才能真正有效地發揮工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質、推進企業先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權益方面的重要作用。才能使三個代表重要思想深入人心，成為企業廣大職工群眾團結奮斗的強大思想武器和推動工作的精神動力，把廣大職工的積極性、主動性、創造性引導到立足本職、干好工作、學趕先進、爭創一流上來，凝聚到為提高企業經濟效益。 二、以求真的精神，健全工會宣傳教育工作機制 面對新形勢，在今後一個時期，工會宣教工作應該努力建設新聞輿論宣傳、職工素質教育和職工文體建設三大工作體系，繼續推進大宣傳、大教育、大文化格局的形成。所謂建立新聞輿論宣傳工作體系，就是要在上級工會組織的領導下，以新聞中心為龍頭，將工會信息站、工會開辟的新聞欄目、可借用的社會新聞媒體力量，整合為一個工作體系，圍繞大力宣傳工人階級和工會工作重點，實現工會新聞輿論宣傳工作傳播信息、引導輿論、推廣知識、教育職工和輿論監督五項功能。所謂建立職工素質教育體系，就是繼續開展新型職工素質工程，並以創爭活動為龍頭，把職工讀書指導機構、職工學校、工會圖書館（室），以及社會可利用的教育資源整合成一個工作體系，圍繞培養和造就一大批高素質勞動者，在職工隊伍中倡導終身學習理念，搭建技術技能型人才成才平台，全面提高職工綜合素質，提高職工的學習、創造、創業和競爭能力，增強企業的創新力和核心競爭力。所謂建立職工文化建設工作體系，就是要以企業職工俱樂部為龍頭，整合各類職工文化體育組織、各種職工文化體育活動、獎、賽，各類職工文化體育積極分子，以及可借用的社會文化體育資源，形成工作體系，圍繞維護職工精神文化權益和滿足職工精神文化需求，實現群眾文化活動精神調劑、宣感測染、普及知識、團結凝聚的功能，在職工隊伍中大力傳播和發展先進文化，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求。同時，我們還要注重工會宣教隊伍的自身建設，把提高宣教幹部的理論水平、觀念更新、知識擴充、能力提升、方法創新作為加強自身建設的首要任務。根據工會宣傳教育工作特點和以往的經驗，要逐步建立和完善職工思想信息的互動機制、職工文化陣地的達標機制、工會文化資源的整合機制、工會新聞創作的評價機制、工會宣傳幹部的培訓機制、創爭活動的評估機制等等。每項工作都要做到有標准、有考核、有激勵，不斷提高績效，這樣才能實現可持續發展。 三、以創新的方法，促進工會宣傳教育工作邁向新台階 創新是社會進步的靈魂，也是推動工會宣傳工作不斷向前發展的內在動力。要著眼時代發展和社會變化，針對工會宣傳工作面臨的新形勢、新任務，要扎實推進工會宣傳教育各項工作，關鍵要利用有效載體在創新上很下功夫。 1、強勢宣傳，加大對工會工作的宣傳力度。切實加強和改進工會新聞宣傳工作，這是把黨和工會的方針政策和工作部署快速傳遞到基層的需要，是讓全社會聽到來自工會聲音和主張的需要。我們要在把握正確導向，改進宣傳方式，提高引導水平，增強宣傳實效方面加大工作力度。一是要在充分發揮工會自身宣傳力量的作用的同時，要高度重視發揮報刊和廣播、電視等媒體的新聞權威作用。定期不定期舉辦新聞座談會和新聞獎評比等活動。二是注重加大對先模的宣傳力度，努力在企業形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神聖的濃郁氛圍。如舉辦勞模群英譜展和開展安全生產明星照、技術能手評比等活動。三是要抓住重要機遇、重大活動、重大時段宣傳造勢。四是工會組織要建立新聞通報制度、開辦《工會信息》《職工之友》等刊物，對一些重大問題尤其是涉及到職工利益的問題，向職工家屬表明工會的主張和意見；擴大工會的影響力度。 2、抓住重點，廣泛深入開展創建學習型組織，爭做知識型職工活動。我們要在擴面滲透、規范建制、突出重點等方面下功夫。在思想上，與時俱進，牢固確立建設學習型企業的戰略理念；在作法上，逐步構建與企業相適應的培訓思路，分層次推進知識型員工建設；在制度上，建立健全機制，切實保障建設學習型企業有效推進；在目標上，著力提高職工綜合素質，以適應市場需要，實現企業可持續發展。工會要在統一部署下，按照導入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發揮自身特色、積極創造條件、搭建多種平台的基本布局，將創爭活動多層面、全方位的向前推進，真正成為實施新型職工素質工程、大力推進工人階級知識化進程的最佳載體。一是要切實加強對創爭活動的領導。將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二是要加大組織協調力度。把提高職工隊伍素質工作納入企業重點規劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質教育工程從內涵上相對接。三是要建立健全相關制度體系，健全創爭活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規劃、管理有辦法、獎勵有政策。如每年制定《職工教育培訓計劃》和《建立班組職工素質檔案的推進計劃》等。四是要把活動的重心放在基層。吸引更多的職工自覺自願地、積極踴躍地加入到創爭活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創一流，開展以培訓--練兵--比武--升級四位一體的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學和培訓兩種渠道提升職工的技術(業務)素質。通過自己的文化教育陣地進行再就業、創業培訓，使一批下崗職工重新走上新的崗位。五是尋求有效的工作途徑和手段，激發職工的興奮點。把要我做變成我要做。要通過多種辦法，向職工灌輸零缺陷、零違章、負全責等意識。在工作中做到精益求精，取信於用戶，取信於市場，取信於社會，用誠信求生存，求發展。通過建設學習型企業，培養知識型員工，造就適應知識經濟、科技經濟要求的高素質職工隊伍，把技能培訓、學歷教育、繼續教育、時事科技教育作為實施新型職工素質工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。 3、滿足需求，進一步推動職工文化體育活動的開展。開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益於振奮職工精神，有益於凝聚職工力量，有益於陶冶情操，有益於職工身體健康。我們要充分發揮工會組織優勢和文化宣傳陣地的作用，根據職工群眾不同層次的精神文化需要，積極探索和發現特色活動和特色服務。一是積極推進文化宣傳陣地的改革發展。對工會文化宣傳陣地要高度關注、精心指導，力求功能不變味、工作不斷線、目標不動搖的原則，嚴格以國家政策為依據，切實保證產權制度和經營體制、機制改革的順利進行。二是充分發揮企業俱樂部的作用。要繼續建立健全工會俱樂部基礎建設，成為職工群眾健身娛樂中心場所。三是精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業職工業余文化生活。節日期間舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的社火表演和焰火晚會及文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩賽、頂氣球賽等，定期舉辦職工文化藝術節和職工運動會和愛我中華職工歌會等。進一步提高企業凝聚力。 總之，工會宣傳教育工作是工會其它一切工作的生命線。在改革開放，發展社會主義市場經濟的條件下，我們要維護改革、發展穩定的大局，促進企業的發展，就必須與時俱進、不斷創新，努力做好工會宣傳教育工作。特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對提高職工素質，增強企業的凝聚力和號召力，調動廣大職工群眾的積極性，促使企業的蓬勃發展有著十分重要的現實意義。

Ⅲ 工會宣傳教育工作的方針和內容是什麼

1宣傳教育工作是工會的一項重要社會職能

工會宣傳教育工作是工會根據自身工作的特點與優勢，通過各種途徑，提高職工群眾的素質，為培養適應社會主義市場經濟的「四有」職工隊伍作出貢獻。工會宣傳教育工作是實現工會教育職能的基本方面。

職工素質包括職工思想道德素質、科學文化素質、技術與技能素質、身體素質、心理與人格素質等綜合指標。基層工會的宣傳教育工作就是用先進的思想、理論和科學文化知識，通過各種喜聞樂見的形式，教育、引導、幫助廣大會員及職工群眾，使其在德、智、體、美多方面得到全面和諧的發展，並使職工的素質得到全面的提高。在發展社會主義市場經濟過程中，基層工會宣教工作的任務就是協同基層黨委和行政，向廣大會員及職工群眾宣傳社會主義市場經濟的理論，使職工對建設有中國特色社會主義理論加深理解、信賴和認同，提高轉型時期職工心理承受能力和社會適應能力，造就適應社會主義市場經濟體制和運行機制的新型「四有」職工隊伍。

2工會宣教工作的方針

現階段中國社會正處於轉型期，職工面臨著建立現代企業制度、轉換勞動關系等新的情況和問題。基層工會宣教工作必須適應這一轉變，積極探索新經驗、新方法；同時，在探索市場經濟條件下實現社會主義目標、實現職工當家作主的新形式，傳統積累起來宣教工作的經驗方法，也有待於進一步繼承和從更新的層面弘揚。所以，在新世紀新階段，基層工會宣教工作總的方針是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，繼承和發揚以往工會宣教工作的經驗，努力探索適應社會主義市場經濟新形勢、適合職工實際的工會宣教工作的新路子。

3基層工會宣教工作的具體內容

基層工會宣教工作包括職工思想政治教育工作、職工文化技術教育工作和職工文化藝術體育工作三個方面。

職工思想政治教育工作就是用建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策教育職工群眾，解決職工的思想與政治立場問題，加強其對社會主義的認識與信念，調動其積極性，使其以飽滿的熱情投入到現代化建設中。

職工文化技術教育工作就是使職工了解現代化與科學技術的密切關系，調動職工學文化、學技術的積極性，提高自身的科學文化素質。

職工文化藝術體育工作就是組織和吸引職工參加群眾性的文化、娛樂、體育活動，豐富職工的業餘生活，提高職工的生活質量，促進職工身心健康與全面發展。

基層工會宣教部門作為工會教育職能的直接體現者和實現者，應在工會宣教方針指導下，根據本部門，特別是職工的實際情況，通過文化宮、俱樂部、職工學校、工會報刊等多種形式開展宣教工作。

Ⅳ 公會收人廣告詞

哥們 遇見復我 你是好運氣！

人在制江湖飄，哪能不挨刀！一刀接一刀，PK更風騷，野外打寶一聲嘯，敵人見我立馬跑，問我本領有多強，一根吊毛全撂倒！問君曾有光輝事，情誼永恆耍流氓！！

君曾苦尋良主伯樂，奈何無果；浪跡天涯，何處是我家？夜色中，情誼永恆一盞明燈為君留。

幫派屠殺何時了？礦都挖不了；覺得手法很風騷，兩磚就撂倒；打完還要世界吵，真是受煎熬；情誼永恆才是好，逍遙自在沒煩惱。

Ⅳ 工會可以怎樣營造出良好的輿論氛圍

（1）大力宣傳工人階級、勞模精神和工會工作。堅持唱響主旋律、打好主動仗，按照「三貼近」的要求，緊緊圍繞黨和國家的工作大局和工會全局，深入宣傳黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，廣泛宣傳工人階級的豐功偉績，大力宣傳勞動模範的先進事跡和優秀品質，及時報道各級工會組織的工作和成績，用工人階級的先進思想和時代精神影響和帶動社會。

（2）整合資源，形成宣傳合力。工人報刊是工會組織的主要宣傳輿論陣地，要使之成為宣傳工人階級和工會工作的主渠道，充分發揮社會主流媒體的新聞權威作用，把更多的鏡頭對准工人階級，把更多的版面、時段留給宣傳勞動模範和先進入物，通過典型宣傳、熱點引導、輿論監督等方式，提高工會宣傳新聞輿論工作水平，增強宣傳實效。

Ⅵ WOW公會宣傳語

其實你應該抓住人的心理。

一方面一些在練的小小號一般不用的，因為他們不是魔獸的超級新手就是到70了就換會了。

另外，剛到70的人，最關心的就是KLZ的位置問題，你可以根據人的裝備，來吸引他，譬如，KLZ新開，裝備全R，保證民主公正等。

3. 吸引女性玩家加入是個不錯的辦法，譬如說：甜美MM激情聊天（有點像聲訊電話或者視頻聊天網站了）

4. 另外，你如果想吸引高級玩家加入，一方面要構建自己的核心力量，譬如阻止JJC的戰隊，可以幫助人刷分，每天組織國家隊等；如果想吸引高級的PVE玩家，則必須開25人RAID，並且贈送一些具有領導能力的人一些DKP的優惠政策==，不一而足。

總之，管理一個公會是很艱苦，很難的一件事，你最好有心理准備。

送你幾句公會宣傳語，我原創的：暗花素靈，冷月無雙，黃泉碧落，我輩成王。

另外一句：無雙天降，洪福恆昌，順我無雙，萬世瑞祥。

Ⅶ 怎麼進行公會宣傳

額...熟人先下手...小工會的話就讓熟人帶人進來吧....現在很多人裝備拿了就跑了..╮(╯▽╰)╭..反正沒有以前好玩了....實在不行...就等開80開荒吧...開荒的時候最團結

Ⅷ 工會宣傳教育有什麼特點

鮮明的黨性和階級性

工會宣傳教育工作公開申明堅持黨性，以傳播馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及工人階級的世界觀、人生觀、價值觀為己任，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。各級工會宣傳教育工作機構服從黨的領導，接受黨的宣傳部門的指導。

健全的組織體系和宣傳隊伍

從全國總工會到地方、產業、基層各級工會，都設立有健全的宣傳教育機構，並具有完整的宣傳決策、組織、執行和實施的組織網路。各級工會組織不僅有專兼職從事宣傳教育工作的實際工作者，還有數量可觀的熱心工會宣傳教育工作來自職工群眾的積極分子。

廣泛的工作對象和豐富的工作內容

工會宣傳教育工作既以廣大職工群眾為主要對象，同時面向社會；既向職工宣傳黨的路線方針政策，又向社會宣傳職工的精神風貌和工會的主張；既有理論、思想和信念等方面的教育，又有具體的形勢、政策、職業道德和文化技術技能方面的教育。

多樣化的媒體宣傳和規范化的宣傳設施

工會宣傳教育工作既可以通過自身擁有的出版社、報社、電教中心和各類報紙雜志，又可以藉助各級工會創辦的文化室、圖書館、俱樂部等宣傳設施，還可以通過獨立興辦的各類職工學校、職工培訓中心及再就業培訓基地發揮其影響，同時還可以藉助社會上各種媒體和設施開展宣傳教育活動。

群眾化和民主化的工作方式

工會宣傳教育工作的方式講究思想內容的針對性、教育形式的靈活性和多樣性，因地制宜、因人而異、生動活潑、寓教於樂，盡可能滿足不同層次職工的需要。工會面向廣大職工進行宣傳教育不是採取強制壓服的方法，而是採取理論聯系實際的引導、啟發和說服等自我教育的方法。

Ⅸ 新時期工會該怎樣實施宣傳教育工作

源頭參與

著力構建職工精神文化權益的表達機制，全面、准確、及時地表達職工群眾的意願和要求，對上搞好參政議政，對下搞好指導服務。加強對國家宣傳文化政策的研究，積極參與涉及職工精神文化權益方面方針、政策、法規的制定，積極爭取政府有關部門的支持。優化工會宣傳教育工作的宏觀環境，從源頭上維護職工的精神文化權益。

重點突破

隨著經濟社會各項事業的迅速發展和工會工作的不斷深入，工會宣傳教育工作領域越來越寬，只有抓住重點，取得突破才能事半功倍。抓重點，就是辦好作用大、影響大的實事，從全局著眼，在深入基層、傾聽職工群眾呼聲、了解職工群眾需求基礎上，把具有普遍性、職工關注、能產生廣泛社會影響的問題找出來，列為工會宣傳教育工作的重點。以重點工作帶動突破其他工作，把重點工作中形成的好做法、好經驗推廣開來，促進各項工作水平的全面提高。

陣地建設

發揮工會宣傳教育文化陣地的優勢，以體制創新為重點，以增強活力、壯大實力、提高競爭力、滿足需求為目的，統籌規劃，合理調整，加大投入，把工會宣傳教育文化陣地建設成為導向正確、特色鮮明、設施先進、功能齊全、服務規范、經營有效、競爭力強、效益突出，深受職工歡迎的新型的教育文化中心，最大限度地實現工會工作的宣傳教育功能。

載體創新

工會作為群眾組織區別黨政的一個顯著特點，就是通過特定的載體和活動，吸引、團結、凝聚廣大職工。堅持因地制宜，樹立品牌意識，依據職工群眾不同層次的精神文化需求，精心策劃和設計有特色的載體和平台，不斷擴大工會宣傳教育的輻射力。

典型示範

深入基層調查研究，了解新情況、摸清新問題、提出新對策，及時總結和推廣工作中的一些帶規律性的做法和經驗，善於發現和選好典型、總結和提煉典型、推廣和運用典型，充分發揮榜樣的示範帶頭作用，以點帶面，分類指導，推動整體工作上水平。

社會動員

動員社會力量，調動各方面的積極性，通過建立工作協調會制度、情況通報制度、信息反饋制度、專題工作研討會制度，加強與政府有關部門的聯系與溝通，促進不同部門和單位之間的聯系與協調，形成合力推進的工作格局。

機制創新

把工會宣傳教育工作放到社會大背景下，以與新時代要求相適應的寬廣眼界，確立大宣傳、大教育、大文化的工作目標、工作思路和工作格局。建立完善調研、參與、指導、服務機制，通過調查研究，把職工和基層需要解決的問題弄清楚，在社會層面參與有關法律、政策的制定，出思路、出觀點、出政策，指導工作和服務基層。完善大型活動的社會化、市場化運作機制，採用市場化運作方式，保證使工會的文化產品、文化服務、文化市場不斷生產和提供為職工所喜聞樂見的精神文化產品，成為發展先進文化的重要力量。要以增強工會宣傳教育工作的針對性、實效性和吸引力、感染力為重點，圍繞正在做的工作，圍繞推進工作中遇到的難點，圍繞亟待加強的薄弱環節來進行創新，尊重職工群眾的主體地位，把工會宣傳教育工作做實、做深、做活，使工會宣傳教育工作與時俱進，更加貼近實際、更加貼近生活、更加貼近職工。

Ⅹ 如何提高工會組織宣傳效果

1、以人為本，打造堅強的工會宣傳隊伍
目前企業的發展現狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現代化又加速了人們思想跳躍式前進的步伐。而我們的企業工會宣傳工作，在這樣的環境下，要做到與時俱進，跟上時代的節奏，同樣應該從鍛煉自身隊伍內功出發。只要加強了工會組織的隊伍建設，從事專門工作的人員有過硬的業務素質和嫻熟的業務技能，才能表現出工作的卓有成效。加強自身的隊伍建設，應該從以下幾方面入手。首先應該積極轉變工作作風，增強工會組織的凝聚力和親和力，加強與普通員工及上級決策者的聯絡與互通。其次，工會幹部隊伍中要進行常態化的培訓。培訓的內容，除了基礎的工會知識工會理論以外，應該增加相關的管理課程、法律、科技等課程。在培訓中培養幹部審時度勢能力、適應市場能力、復雜局勢復雜問題的鑒別能力、大局優先服務意識以及有法可依的素養。
2、工會宣傳工作必須注重當代契合度、有的放矢、快速反應
當代契合度，是工會宣傳工作的大方向。形勢決定方向，不合時宜的宣傳舉措，即便思路再先進，作風再硬朗，也是註定起不到多大效果甚至會造成負面影響。市場經濟體制下，很多企業都面臨著變革，其措施有的激進有的保守，不同的改革措施會引起企業內部職工的不同反響。很多員工可能無法清醒的認清當下形勢或者會對前途充滿迷茫。工會的宣傳工作這時候也根據當前企業行為和決策者理念，以科學合理的方式來對員工進行疏導，對企業的政策進行正確的解讀。企業輿情出現重大情況時，工會宣傳工作要適時跟上，群眾誤解事件，需要工會來進行真相披露；政策方向被曲解時，工會應該及時澄清。契合性、針對性、及時性，是工會宣傳工作的重要指導性元素。
3、增強工會宣傳工作的創新性
現代社會應該說從來不缺少創新的元素，互聯網如海的信息量也給創新創造了充分的條件。傳統的思想教育工作，動輒是「憶苦思甜」「比、學、趕、幫、超」可以說經歷很長時間傳統宣傳工作的職工對此早已產生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應該堅決予以摒棄。沒有生氣的形式主義有時候不光對正能量的宏揚無所建樹，有時候甚至會適得其反。我們現在所進行的宣傳工作，必須在繼承傳統的基礎上，有所飛揚有所創新。如：過去的思想教育，可以轉化一下模式，以數字手段對過往元素進行現代演繹；以視頻會議來代替過往的圓桌會議。讓員工以充滿興趣的心態，來潛移默化的進入思想教育的環境，形式的新穎和獵奇的心理引導員工完成宣傳工作的目標。