女工宣傳稿

① 求一篇三八節演講稿 題目為(作為一名女工應該以什麼心態對待工作和家庭)

一般情況下,沒人會白白替你寫演稿的....建議你提高懸賞分數,或者去網路搜索一下.
下面就算有回答,也是在網上搜的,所以如果你急用的話,還不如自己搜.....

② 急求關於煤礦安全生產活動主持稿件！！多多益善！！

文秘站 | 女工,安全生產,煤礦,工會,充分,發揮,作用,組織, | cnwmz.com | 瀏覽:213 調研經常創新經常總結經驗、發現問題因地制宜採取措施制定合理的工作指導計劃只有這樣才能切實把集團公司的工會女工工作搞好怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用來源於文秘站歡迎閱讀怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用 **煤電集團公司是個煤炭年產量超過千萬噸大關的大型國有煤礦之一，也是全國六大無煙煤生產基地之一，公司在**市本部有職工9000多人，其中女職工1700多人。女職工主要工作在機關、二線崗位。如何充分發揮工會女工組織的作用，從而為煤礦的安全生產做出更大的貢獻，為集團公司提出的年產值200億元的目標提供保證，是我一直在思考的一個問題。
煤炭企業的行業性質決定了女工不可能在這樣的群體中佔有很大的比重，但絕不是說女工工作可有可無。女工工作做得好，同樣可以促進企業的精神文明建設，像集團公司工會在2006搞的「女工才藝展示」、「女工綉心聲」等活動，都極大的帶動了集團公司女工工作的開展，提高了廣大女工的工作積極性。更為重要的是通過開展一系列的女工活動，拉近了女工與礦工之間的距離，使女工們充分熟悉到在採煤一線的礦工就是她們心目中最可愛的人。同時也使廣大礦工們知道，他們在井下的默默奉獻，有廣大女工的支持，有廣大礦工家屬的支持，這樣的奉獻是值得的。由此可見，工會女工工作並不是無足輕重的，女工工作做得好，不但可以提高企業的工作效率和凝聚力，更重要的是它還會在煤礦的安全宣傳工作中發揮作用。那麼，如何使煤炭企業的工會女工組織在煤礦的安全生產工作中發揮作用呢？我認為，以下幾個方面可以作為工會女工組織開展工作的切入點：
一、加強工會女工組織建設，為女工工作的開展夯實基礎。
隨著永煤集團的不斷發展壯大，相繼成立了一些子公司，這些子公司有通過企業改革、人員分流而成立的；有集團公司新投資上馬的項目；也有集團公司通過收購、兼並、控股等方式成立的子公司。這些子公司由於正處於建設階段或摸底階段，機構往往不健全，女工組織更是無從談起，工會的女工工作開展的也不是很好，一些集團公司組織的女工活動，由於一些子公司對女工工作的不熟悉，所以也不能夠積極地參加。甚至女工活動僅限於集團公司本部這樣很小的范圍，這樣就降低了工會女工組織活動的影響力，女工工作也是索然無味、可有可無。健全女工組織不應該僅限於集團公司本部，各子公司也要建立相應機構，工會女工幹部可以兼職，但責任要落實到人。如何使其積極響應集團公司的女工活動，是值得我們深入思考的首要問題。在這方面集團公司可以採取一些措施，鼓勵女工參與活動的積極性，對於忽視女工工作的子公司，可以採取一些懲罰措施，以保證各項女工活動的開展。例如：在響應集團公司專心做事、追求卓越的工作作風，廣泛深入開展「女職工雙文明建功立業競賽」爭當「崗位明星」活動中，集團公司工會在制定活動方案後，還要求參加競賽的各單位也要制定出相應的活動方案，細化其個性指標，目的是使競賽活動的考核指標細化、量化和科學化。在此項活動中，還找出了幾個工會女工工作的先進集體和先進個人作為榜樣，號召全公司向她們學習，學習她們愛崗敬業、善於學習、勇於創新的精神，以此不斷激發女職工的積極性、主動性和創造性。另外工會女工部還引導女職工們按照競賽的標准嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。這些典型有的是參加省里技術大比武的獲獎者，有的是在企業技術崗位完成多項技術革新的技術能手，有的是在治理崗位做出突出貢獻的女幹部。典型之所以具有層次感，是因為都是高級知識分子、高學歷，只有具有各個階層的代表才會讓人感到具有普遍性，貼近實際。實踐證實集團公司通過開展爭創巾幗文明示範崗活動，充分調動了女職工的積極性、主動性，創造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二、在全公司開展加強女職工培訓，提高女職工綜合素質的活動。
21世紀是一個布滿機遇和挑戰的新世紀，面對科技高新化、信息網路化的發展態勢，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是必須盡快解決的問題。因此，工會女工組織應對女職工開展以健康保健、家庭美德、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。例如：可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結合較緊密的科教光碟；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，工會女工組織還可評選出一些優秀的家庭教育經驗論文，製作成展板在辦公樓及小區主幹道展出。通過這些活動，可以激發女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工自強不息，追求出類拔萃，充分實現自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，還可以使女職工繼續和弘揚中國婦女的優良傳統，倡導科學、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強女職工們的學習、應對、競爭、決策和創造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會發展的半邊天，企業發展的半邊天。
三、發揮工會女工組織的主觀能動性，切實維護女工的合法權益和非凡利益，為女工辦實事。
「依法維護女員工合法權益，為女員工說話辦實事，做女員工的貼心人」一直以來是工會女工組織的一項重要工作。在實際工作中，採用各種形式渠道，全方位對女員工進行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女員工依法維權的能力，還要關注涉及到女工切身利益的重大改革和方案並維護其權利。同時更要對女工代表在決策時參與，施時維權，另外還要在效果上進行全面監督，加強督促貫徹執行。在為女工辦實事上，工會女工組織要定期組織女職工進行婦科普查，對發現的病情及時治療，並繼續為她們辦理女職工團體特病保險，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會女工組織只有真心實意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人。
四、突出特色，積極開展有益於女工身心健康的文體活動。
「以開展活動為橋梁，用文化凝聚人心」是成功開展工會女工工作的有效手段。圍繞集團公司企業文化節或其他相關節日，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動，豐富女工業余文化生活，增強女員工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操是集團公司工會女工多年來一直倡導和堅持的。例如：在重大節日期間，組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。通過開展這些活動，不僅可以豐富女工業余文化生活，同時也使女工隊伍煥發出新的活力，增強了女工團結奮進，努力拚搏的頑強精神。
五、繼續做好結對幫扶工作。
工會女工工作作為工會工作的一部分，也要充分體現幫扶和關
愛。活動是開展工作的載體，這就要求工會女工組織要加大工作力度，開展豐富多彩的活動，把幫扶工作做深、做細、做實，只有這樣才能收到良好的效果。具體工作中，在繼續做好常規性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等幫扶工作的基礎上，工會女工組織還可以充分利用女職工的職業技能，開展更換窗紗、家庭教育、伺候生病住院職工、技術幫扶等活動。通過開展內容多樣的活動，可以喚起人與人的友情和親情，同時還可拉近女工之間的距離，使工會女工工作更加豐富、詳實和具有感召力。
女工工作因人而異、因地而異，同樣的方法在此處適用，在彼處卻未必合適。永煤集團的子公司眾多，地域分散，所以永煤集團公司工會女工組織要經常調研，經常創新，經常總結經驗、發現問題，因地制宜採取措施，制定合理的工作指導計劃，只有這樣才能切實把集團公司的工會女工 工作</A>搞好。
《怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用》來源於文秘站，歡迎閱讀怎樣使工會女工組織在煤礦安全生產中充分發揮作用。</A>

③ 後備幹部女工主任發言稿

後備幹部女工主任發言稿
冷的冬天不知不覺地來了.這個冬天貴州遇上專了50年
罕見的冰雪.地面上結了屬一層厚厚的冰,車輛完全無法通行.快過年了,這冰還是沒化.要回家過年的人越來越多了.這天早上,一個熟悉的身影——那
位清潔工又出現了.她和好多的清潔工不停地用鏟子在地面上鏟呀,掃呀,運呀……早上6點多我去買早餐的時候她們就在那幹上了,一直鏟到下午黃
昏我去散步的時候還沒停

④ 女工主任立足崗位做貢獻演講稿

為開創新時期女工工作而努力 在社會主義現代化建設的新時期，全面提高女職工的素質，強化女職工自身能量的發揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，並在工作中積極運作。 一、加強女職工學習提高女職工素質 在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光碟等，增強女職工們爭先創優、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業務求於精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。 二、豐富女工活動健康女職工身心 在女職工活動中，我們從豐富業余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛生部門聯系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。 三、關心下崗女工積極實現再就業 機關的下崗女職工一部分是以前的後勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質相對較高。為了了解情況，幫助實現再就業，我們建立了下崗女職工檔案，詳細註明了下崗女職工的生活狀況、就業要求等。並與農場非國辦進行合作，通過外出務工聯合會和農場組織的借地方政府勞務輸出平台對場內務工人員進行統一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業選擇，擁有更多、更好的就業機會，先後已有5人實現了再就業。 四、與時俱進開拓女工工作新的空間 現代社會中，女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任，在實現女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓[查字典範文網-www,http://fanwen.chazidian.com,找範文請到查字典範文網網]力、家庭壓力，而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題，我們適時開設了心理學習課，通過心理專家的函授講解，通過對相關文章、書籍的學習，疏導現代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力，在壓力中發揮自我能動性，以積極的態度，樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。 總之，女工工作任務繁重而豐富多彩，面對新形勢的發展，女工工作也不斷面臨新的問題和挑戰，我將繼續努力工作，加強學習，為開創女工工作的新局面而多做努力。

⑤ 急求。競選學生會女工部演講稿

尊敬的各位領導，敬愛的老師 ，親愛的同學們：

大家晚上好，我很榮幸能夠站在這個舞台上參見此次競選，在這里我要感謝學校為我們提供了這么好的一次展示自我的機會，我今天競選的是宣傳部副部長一職。

下面榮幸的向大家介紹一下我自己，我是08級環藝的新生，韓旭。韓非子的韓，旭日東升的旭，想必大家都知道韓非子是戰國時期著名的散文家，「旭日東升」大家不妨閉上眼睛去想像一下那麼詩情畫意的畫面，我想我們宣傳部在宣傳的同時也要不乏詩情畫意，做到二者最佳的組合，所以我想以上這些或多或少都與宣傳部有些聯系，也註定我要競選宣傳部。還有一個原因是，我是來自遼寧省一個傳說中比較大的城市——鐵嶺。鐵嶺這個名字相信大家並不陌生，是趙本山老師的故鄉，趙老師的每次表演都會向大家宣傳一種激勵的精神，我想我也或多或少的感染了他這種優秀的品質。所以這也是我競選宣傳部的一個資本。作為東北人的我固有東北人直爽朴實的性格，這樣的性格對於我的工作也一定又很大的幫助。

剛才幾位同學的演講堪稱精彩，足見我們學校的人才之多，在一定程度上給了我一些壓力，但是我相信沒有壓力就不會有動力，我對我的競選之路還是信心百倍的。成為我們學校團委學生會的一員是我入學以來的第一個願望，因為只有在這里才能真正體味到送人玫瑰，手留余香的快樂。我也深深的知道在我們的這個團隊當中最主要的就是奉獻精神，也就是我此次要踐行的競選誓言：「服務同學，奉獻校園」。也就是牛的精神，因為魯迅曾經說過這樣一句話：俯首甘為孺子牛。說牛吃的是草，擠的是奶，這種精神和品格是高尚的，所以我甘願擔當這樣的一頭「小黃牛」全心全意為學校為大家服務！

我之所以選擇宣傳部，是因為宣傳部的一些工作和我中學時所做的工作有許多相似之處，因此我相信自己有能力和經驗勝任這個職務。

假如我有幸得到在座各位的錯愛，榮幸的競選成功，我將會充分利用我校現有的宣傳方式：協助部長做好板報的更新工作，使宣傳欄充分發揮其應有的作用，讓我們的網站活躍起來，讓我們學校所發生的大事小情讓所有的同學都有充分的了解，真正發揮我們宣傳部應有的作用。

「海闊憑魚躍，天高任鳥飛」我堅信宣傳部就是我的一片寬闊的海洋，蔚藍的天空，任我遨遊，任我展翅。所以請各位評委給我投上您那神聖的一票，給我一個施展才華的機會，同時也多給您一個選擇的機會。

語言總是蒼白無力的，只有實際行動才能證明一切，我會腳踏實地的去踐行我競選的誓言——服務同學，奉獻校園！

請大家記住我，韓旭——韓非子的韓，旭日東升的旭！

謝謝大家！

⑥ 競選女工部部長演講稿怎麼寫

各位評委，大家好！ 我叫xxx，來自xxx，是xxx學院 會計1002班的一名同學。 很高興今天能夠站在這里，我競選的是女生部部長一職。 我樂觀，有責任心，積極向上。我熱愛我的工作，從初中至今，一直在班中擔任班長的工作，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。興趣廣泛的我積極參加並組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的才能。我曾獲得第六屆、第七屆全國"春蕾杯"徵文大賽二、三等獎；在中華青年雜志社曾任記者的工作，並於《中學時事報》發表過些許文章；並獲市「英語演講」比賽第一名的好成績；在2008年北京奧運會期間，我還光榮的加入到了志願者的行列。這些經歷都激勵著我不斷向前，不斷鍛煉，不斷充實著自己。 在過去一年在女生部的工作里，讓我學到了很多，對自己的為人處事能力有了較大的提高，而在實際工作中的我是相當自信的。 在校會組織各部的各種活動：如「清澤年華」文藝匯演，「地球一小時」，「緬懷先烈」折小白花寄哀思，「認領綠色」植樹等活動，我都積極參與其中。並在「雙塔寺」紀念革命烈士掃墓中擔任主持的工作。通過這些活動，我不僅提高了自己的能力，並且結交了一些知心的朋友。 如果我能當選，我會繼承女生部的傳統，以下是我對今後活動的一些策劃： 1.舉辦以「心靈手巧」為主題的手工藝作品大賽，為同學們帶來了視覺的美感，感受到我校學生的創意和手藝豐富大學生課餘生活，活躍校園文化氛圍，展現青春和活力，發掘了很多手工很好的女生，我相信它會受到廣大同學的歡迎。並成為我部一個有特色的活動。 2.舉辦以「大聲說出媽媽我愛你」為主題的母親節感恩活動，圍繞母愛，激發同學們的創新意識，喚醒同學們心中的對母親的感激之情。 我有信心會帶領好我們部，不斷的進步。 我們校學生會是一個大家庭，需要我們每一個人盡自己的一份力。 對待工作我會充滿激情，我會努力，努力做到更好。不斷的完善自己，為今後自身發展打下一個良好的基礎。 此時此刻，我沒有太多華麗的承諾，華麗只是表面，我會踏實的工作，請各位評委投我一票，我會在實際工作中告訴你們，這一票沒有投錯，謝謝。

⑦ 我被單位評為先進女工,要寫發言稿怎麼寫

尊敬的各位領導和同事們，感謝大家這些日子以來對我的工作的幫助和團結友愛的工作氛圍。在這些日子中，尤為值得說的是：感謝我的領導對我工作的幫助。因著她的耐心和對工作的引導，從而讓我在工作中學習到了很多。
也因為，能夠和同事們像一個大家庭一樣，在一起認真上班。從而能夠出色的，負責任的完成好領導和整個團隊交給的工作。
不好意思，我在這里始終要強調的是一個團隊的功效，一個人干不過一個團隊，一個團隊干不過一個趨勢。所以，可想而知，團隊有多麼的重要，內部的和諧和統一有多麼的重要。因此，在這一點上，感謝領導和同事對我的包容，並且，我自己也在這一方面特別的注意，保持好內部的和諧和統一。聖經當中有一句話說的好：一國自相紛爭必毀滅，撒旦自相紛爭，也必毀滅。所以，可想而知，團隊對於我們來說是有著多麼重要的意義。
當然，我只是一個小人物，我的工作主要的還是積極的完成上司交給的各項任務，若說我的工作特點有什麼特別的，那就是百分之兩百的服從上司交給的各項任務，第一時間，認真，仔細，從而來完成掉各項任務。總得來說，我只是葡萄樹里的一個肢體，我要做的只是完成好分內的事情，做些有利於整個團隊團結的事情。
希望自己和團隊里的每一個人，都能夠成為一個靠譜，上進的人，從而來協助幫助領導更好的完成領導和公司交給我們的各項任務，更好的服從命令，更好的搞好團隊內部建設和和諧統一的氛圍。
略略就此擱筆，下面，我將深深的向大家鞠一躬，感謝大家這些日子一直以來的包容，寬容和理解

⑧ •求一篇好的女工部宣傳稿~

高效情緒管理驅動高績效
現代社會的工作壓力逐漸加大，不少研究表明，目前年輕一代的工作者都不同程度存在焦慮、抑鬱以及狂躁等心理健康方面的問題，直接影響到工作績效，情緒的管理便顯得尤為重要。本期沙龍的嘉賓謝笑珍老師，先從理論方面闡述了情緒產生的基本原理以及消極情緒的產生和表現，職業經理人應該如何化解不良情緒驅動高績效。

情緒如影隨形且仁者見仁

謝老師認為，情緒和認知是如影隨形，是人對客觀事物的態度體驗及相應的行為反應，是以個體的願望和需要為中介的一種心理活動，是個體與環境間某種關系的維持或改變，由獨特的主觀體驗、外部表現（即表情）和生理喚醒等三個部分組成。她認為，情緒的產生並不是直接由社會事物引起，我們產生什麼樣的情緒，需要通過我們大腦對社會事物的評價這一中介環節。一般而言，大腦對社會事物產生什麼樣的評價，便會產生什麼樣的情緒和行為。也就是說，我們在認識事物的過程中，如果事物能夠滿足我們的需要，我們就會產生積極肯定的情緒反應，比如高興、快樂、喜悅等情緒；假如我們認為事物不能滿足需要，就會呈現否定的情緒反應，如生氣、憤怒、悲傷、抑鬱、焦慮、煩躁、恐懼等情緒。

謝老師通過闡述情緒產生機制令聽眾明白，即使面對同一刺激物，個體因為主觀認識評價不同，所謂「仁者見仁，智者見智」，就會產生不同的情緒反應，如面對同樣江水，南唐李後主遭遇坎坷，憂郁低頭吟唱：「問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。」而蘇東坡雖然同樣遭遇坎坷，卻是豪情滿懷：「大江東去，浪淘盡，千古風流人物。」

情緒對工作績效的影響

員工以及上司的不同情緒，往往對企業的發展造成巨大影響。積極的情緒可以驅動高績效。積極的情緒可以讓員工身心健康、精力充沛、注意力高度集中等，這一切便可以導致員工能夠快速有效地處理遇到的各種難題；另一方面，團隊真誠合作，這也有利於減少成本，使得主要精力不必用於處理各種人際糾紛。

相比之下，不良的情緒是危機的根源，同時也是危害身心健康的幕後黑手。因此，作為一個上司，必須要能敏銳地觀察到員工的各種情緒，並加以引導。首先，憤怒的情緒通常是失去理智，得到的是他人的不滿、厭惡；而失去活力的症狀往往是悲傷抑鬱。同時，恐懼以及煩躁焦慮等狀況的出現，都應該引起管理者的高度重視。否則，人員關系的緊張、服務質量的降低、人員流動頻繁、公司信譽下降、員工不滿等狀況都會如影隨形，工作績效大大降低。

因此作為一個成功的領導者，一定是情緒管理高手，認識到情緒管理與創建高績效之間的重大關聯性，把握有效情緒管理與調節情緒的方法。而情緒的管理觀主要分為理智控制管理情緒觀與及時化解調節情緒觀。

成功的情緒管理五步法

謝老師將情緒管理的步驟分為5步：1.我的問題是什麼——明確要解決的問題；2.我該怎麼辦——確定解決的方案；3.專心想一想——最佳方法或幾種方法的聯合；4.做做看——什麼時候以及如何實施解決方案；5.我做的怎麼樣——回顧你所做的努力。

情緒管理第一步是明確問題，找到不良情緒誘發源。常見企業中誘發不良情緒的因素依據職位的不同而各有差異：高級經理主要是對公司年度績效的擔憂；部門經理主要是上下級關系需求的不同而產生的沖突、對公司經營管理活動的籌劃以及對晉升的渴望；而一般員工的表現則更「豐富多彩」，工作的壓力，員工之間個性沖突，信心不足，擔心落後於其他同事，急於取得進展，不肯聽上司的意見，同事之間意見沖突導致相互怨恨等都是不良情緒的引發因素。

情緒管理第二步便是針對出現的問題，根據企業現有資源確定解決的方案，以達到優化員工情緒健康，創建高績效的目的。

第三步是確定最佳方法或幾種方法的聯合，謝老師舉例說，傾聽員工心聲；建立消氣室或者鼓動員工看幽默漫畫，讓員工無危害地發泄不良情緒；安排主題旅遊或者沙龍等減壓活動；實行彈性工作制，合理安排工作時間；在公司中設立咖啡室或者茶室等方法對成功解決員工不良情緒都將大有幫助。

第四步是制定一個實施時間表，將方案付諸實踐。

第五步是回顧所做的努力，對工作效果自我反思、評估、接受反饋，總結提高，積累經驗。

情緒控制六大訓練方法

謝老師指出，有很多不錯的簡單而有效的方法可以有效控制情緒，不妨試試用以下六種方法去管理你的團隊，你將收到意想不到的效果：

1.換位思考：試試站在對方角度想想，事情是怎樣理解的，怎樣才能做到讓他們心平氣和。

2.及時溝通：溝通是經理人職業技能的關鍵組成部分之一，溝通的及時有效才能讓員工在心悅誠服中明確自己職責。3.挑戰消極思維——合理信念療法：身為管理者，你就必須經常通過自我反思「洗腦」，挑戰消極思維，訓練自己的大腦盡可能做出理性反應。

4.打破思維定式，重新定義：把那些讓你身心不安寧的問題——列舉出來，——重新定義一遍，你會發現自己和員工都神清氣爽。比如：問題＝機會，展示能力的機會。工作多=獲得鍛煉機會多，獲得經驗就多。招聘的員工技能水平相對弱＝一張白紙好畫畫，沒有前設經驗的干擾，更容易接受新技能和企業文化。

5.團隊合作與沖突管理：有效沖突管理同樣可以轉化為工作績效。沖突暴露問題，及時解決問題。

6.指導員工自我訓練與自我管理：學會放鬆，設計自我管理情緒語言，例如「不生氣，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己」「我很棒我做得很好」等等。

精彩問答

如何消除懶惰情緒？

必須讓員工認識清楚，工作上的懶惰不是情緒問題，而是工作態度職業道德問題。這需要對員工進行工作價值觀的教育，並且建立合理的薪酬制度，讓其意識到通過勤奮努力，獲取經驗和勞動成果而體會到勤奮工作的益處。單純的口頭教育對此意義不大。

精彩案例

等電話的不同反應

老公在外出差或者應酬，盡管老公與老婆約好了晚上11時通一個電話，但是隨著時間一分一秒過去，電話卻沒有打來。結果會怎麼樣呢？太太的感受如何？

一般而言會有許多種反應：焦慮、氣憤、傷心或者平靜解脫感，這完全取決於你如何設想老公沒有打電話的原因。我們可以這樣分析：

沒有電話是一個普通中性事件，老婆開始擔心，認為他一定出事了，例如車禍，那麼她就會焦急不安；如果認為他去參加宴會，忘記了我們的約定，那麼就會非常憤怒；如果認為老公不重視她，所以忘記，則會悲傷。這三種情緒反應都會導致非理性行為——失眠。

如果她想到工作繁忙的老公這個時候可能睡覺了，或者還在外面操勞事業，他會改在明天打電話，則心情很平靜，這么一來，理性聰明的老婆這個晚上仍然能睡個好覺。

這個事例告訴我們通常在我們不確定的情況下，總會想到更多的負面可能性，這種自動化的本能反應，通常會令自己隨意猜疑，開始想一些天花亂墜的事而導致自己身心疲憊、焦躁不安。但從正常的生活來講，事實上意外事情的出現總是微乎其微。太太應該平緩自己的思緒，或者主動與老公聯系，或者安心地睡覺。

⑨ 如何寫競選學生會女工部的有關演講稿

尊敬的各位領導，敬愛的老師 ，親愛的同學們： 大家晚上好，我很榮幸能夠站在這個舞台上參見此次競選，在這里我要感謝學校為我們提供了這么好的一次展示自我的機會，我今天競選的是宣傳部副部長一職。 下面榮幸的向大家介紹一下我自己，我是08級環藝的新生，韓旭。韓非子的韓，旭日東升的旭，想必大家都知道韓非子是戰國時期著名的散文家，「旭日東升」大家不妨閉上眼睛去想像一下那麼詩情畫意的畫面，我想我們宣傳部在宣傳的同時也要不乏詩情畫意，做到二者最佳的組合，所以我想以上這些或多或少都與宣傳部有些聯系，也註定我要競選宣傳部。還有一個原因是，我是來自遼寧省一個傳說中比較大的城市——鐵嶺。鐵嶺這個名字相信大家並不陌生，是趙本山老師的故鄉，趙老師的每次表演都會向大家宣傳一種激勵的精神，我想我也或多或少的感染了他這種優秀的品質。所以這也是我競選宣傳部的一個資本。作為東北人的我固有東北人直爽朴實的性格，這樣的性格對於我的工作也一定又很大的幫助。 剛才幾位同學的演講堪稱精彩，足見我們學校的人才之多，在一定程度上給了我一些壓力，但是我相信沒有壓力就不會有動力，我對我的競選之路還是信心百倍的。成為我們學校團委學生會的一員是我入學以來的第一個願望，因為只有在這里才能真正體味到送人玫瑰，手留余香的快樂。我也深深的知道在我們的這個團隊當中最主要的就是奉獻精神，也就是我此次要踐行的競選誓言：「服務同學，奉獻校園」。也就是牛的精神，因為魯迅曾經說過這樣一句話：俯首甘為孺子牛。說牛吃的是草，擠的是奶，這種精神和品格是高尚的，所以我甘願擔當這樣的一頭「小黃牛」全心全意為學校為大家服務！ 我之所以選擇宣傳部，是因為宣傳部的一些工作和我中學時所做的工作有許多相似之處，因此我相信自己有能力和經驗勝任這個職務。 假如我有幸得到在座各位的錯愛，榮幸的競選成功，我將會充分利用我校現有的宣傳方式：協助部長做好板報的更新工作，使宣傳欄充分發揮其應有的作用，讓我們的網站活躍起來，讓我們學校所發生的大事小情讓所有的同學都有充分的了解，真正發揮我們宣傳部應有的作用。 「海闊憑魚躍，天高任鳥飛」我堅信宣傳部就是我的一片寬闊的海洋，蔚藍的天空，任我遨遊，任我展翅。所以請各位評委給我投上您那神聖的一票，給我一個施展才華的機會，同時也多給您一個選擇的機會。 語言總是蒼白無力的，只有實際行動才能證明一切，我會腳踏實地的去踐行我競選的誓言——服務同學，奉獻校園！ 請大家記住我，XXX——XXX的X，XXX的X,XXX的X！ 謝謝大家！

⑩ 女工代表在3.8婦女節座談會上發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！春和景明，「三八」婦女節如期而至。為了慶祝即將到來的國際「三八」婦女節，我在這里對在過去的一年裡辛勤工作的女同胞同時道一聲：你們辛苦了！
人們常說：婦女能頂半邊天,不論社會如何發展變化，廣大婦女始終發揮著「半邊天」的重要作用。團場的經濟建設和社會發展能取得今天這樣的成就，與廣婦女的辛勤付出是密不可分的。
2011年是國家經濟建設十二五開局之年，是機遇和挑戰並存的一年，更是我們而為之奮斗的一年。在團黨委的正確領導下，繼續發揚我們「自尊、自信、自立、自強」的精神以及不怕苦、不怕累的堅強意志，努力提高自身綜合素質，學好過硬的本領，在改革的浪潮中使自己立於不敗之地；
女性的地位在日益的提高，「三八節」 是婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解；充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心；帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女同胞們，你們作為一位好母親、好女兒、好妻子，把勤儉和愛心獻給了家人；作為一名好職工，把智慧和熱情獻給了團場。是你們支撐了團場的美麗和青春，參與了團場財富的創造，贏得了屬於自己的成績和榮譽! 我為你們的成績而喝彩！
希望大家一如既往的支持團場的各項經營制度改革，為團場的跨越式發展獻言獻策，充分發揮婦女「半邊天」的作用，百尺竿頭，更進一步，為團場的美好明天而奮斗！
值此三八婦女節來臨之際，我謹代表全體連隊幹部向全體女同胞們致以節日的問候和美好的祝福。祝你們身體健康、工作順利、合家幸福，青春永葆!