投訴合肥

Ⅰ 合肥勞動局投訴電話是多少

我現要投訴滁州市明光市勞動監察人員，我於元月8號上午到明光市勞動監察大隊因明光市海龍水世界欠員工工資不發一事，要求工作人員幫忙把老闆叫過來協調一下工資的事，可工作人員叫我們去跟老闆把賬算好簽上字，然後到這來處理，我就搞不懂了我要是跟老闆能算好賬還要你們干什麼？我要投訴工作人員工作不作為。
本人實名投訴，
姓名：李訓元
身份證：342321197105057012

Ⅱ 投訴合肥火車站

我打電至中國鐵12306說是可以改簽的，要到車站買票口處改簽，但是到車站一問不給改簽說車子已經開走，只能是廢票。真不知道是中國鐵路局客服在說謊還是合肥火車站售票人員在說謊。

Ⅲ 合肥教育局舉報中心

安徽省合肥市振徽苑11棟一單元2樓一名姓高的女人私自辦補習班，補課老師來自各個學校。

Ⅳ 安徽合肥交警怎麼投訴

對交警工作不復滿或有意見需要制投訴的，可以直接撥打110對其違法違紀或者失職行為進行投訴。

根據《110接處警工作細則》第二條，市、縣（旗）公安局指揮中心設立110報警服務台，負責接收突發公共事件電話報警，對公安機關及其人民警察當前違法失職行為的幫助和投訴，24小時不間斷。

(4)投訴合肥擴展閱讀：

《110接處警工作規則》第三十四條：110報警服務台受理、處理投訴的范圍：公安機關及其人民警察違反《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關監察條例》等人民警察的法律、法規和各項紀律、法規，違法行使職權，不履行法定職責，不遵守各項法律、服務和團體的組織、管理制度和職業道德的各種行為。

第三十七條110報警服務台受理投訴，應當向投訴人詢問被投訴對象的基本情況、具體投訴內容、投訴人姓名、工作單位或者家庭住址、聯系方式等主要情況。

第三十八條110報警服務台應當對投訴內容和投訴人信息嚴格保密，嚴禁向被投訴人或者其他人員泄露投訴內容。

Ⅳ 合肥市勞動局投訴電話多少

合肥市勞動局的投訴電話，你想要投訴可以直接撥打12345就可以進行投訴了。或者是到勞動仲裁進行投訴。

Ⅵ 安徽省合肥市最高法院投訴電話多少

可以登錄河北省最高級人民法院的官方網站查詢投訴電話供參考。

Ⅶ 合肥市勞動局投訴電話號碼

電話0551-12333。

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。

如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。

合肥市12333熱線受理范圍

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。

(7)投訴合肥擴展閱讀：

投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：

1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；

2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：

（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；

（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；

（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。

書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。

3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。

Ⅷ 請問合肥公交投訴電話多少

今天做152公交車，編號12736的司機，坐了兩次他的車，他那嘴如果被人專打了也是活該，屬乘客上車看不爽就說，在花溪新村站還把一個老奶奶搞摔倒了，准備打投訴電話投訴他，可是沒有電話，給的電話也是假的。總之遇到了兩次12736司機，那嘴永遠不會忘，很氣憤，但每天都要坐152公交車，有苦也不能說啊，誰叫公交車的司機是老大呢

Ⅸ 合肥投訴醫生的電話號碼是多少

這又是怎麼了？為什麼要投訴醫生？如果是正規的大醫院的話，每個醫院都有投訴電話。如果是私立醫院，小醫院的話，那麼可以撥打12345。