舉報大慶市

A. 我在福建發現有黑龍江省大慶市的人,要不要舉報

你好朋友，你為什麼要舉報呢，如果他是通緝犯的話，你可以舉報。他沒有做什麼違法的事情，你就沒有必要舉報，謝謝。

B. 黑龍江省大慶市大同區佔地蓋樓投訴

對於耕地和家裡的菜園，國家土地法有相關的規定；房屋和地上附著物則是由具有相關資質的單位現場調查，出具補償標准。

C. 想知道: 大慶市 碰到賣假煙的去哪舉報 在哪

您可以撥打12315進行舉報貿易和工業局，國家法律處罰由工商部門
中華人民共和國煙草專賣法

第三十六條銷售假冒卷煙生產，銷售注冊商標的卷煙，雪茄煙，煙絲包裝，生產，銷售，並處以罰款由工商行政主管部門責令其停止。

生產，銷售假冒他人注冊商標的煙草製品的，由工商行政主管部門責令停止侵權，賠償損失的侵權可能被處以罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任負責。

我以前的答案，供大家參考

煙草制售假煙局，質量技術監督局有沒有資格涉足
A HREF =「htt??p://..com/question/50027201.html目標=」_blank「> http://..com/question/50027201.html

D. 大慶市公安局網路警察支隊怎麼不受理舉報案件

我是大慶的，我在網上也被人騙過90塊錢，當時為了不爭饅頭爭口氣就去舉報了，結果人家給我做一個筆錄就再也沒搭理我了，後來我問了下我的同學，他給警察當跟班，就是外雇警察，他和我說你這個受騙金額太小了，他們如果用網路偵查技術，成本比你的損失還高很多，所以他們就不受理，以LZ的情況，損失的肯定也不是很多，所以他們根本不受理，警察現在也是無利不起早···呵呵，忍了吧，也情有可原，畢竟要是咱們也會這樣

E. 我想舉報大慶市肇洲縣朝陽溝鎮黑貓歌廳

能開歌廳的都是當地有後台的 如果你家在當地社會上沒有實力。。那唯一的辦法就是 如果你真想幫一個小姐，她還願意離開的話就帶她出台 然後給她買車票離開。。。

F. 大慶油田紀檢委舉報電話

杜蒙縣、克爾台鄉、西新村黨員張瑞江偷石油，昨晚在西新村原供銷社院內石油爆炸引起內火災，村民打電話通知容119火警交完電話說知道了掛了，到今天沒見到火警，公安，派出所，這是強大黑社會組織，國家政府成立這些部門沒人管，社會、百姓需要管事領導，更需要人人像小崔正義勇敢。

G. 誰有大慶市公安局長的電話。我要舉報。

打110啊,不行就給四大幫辦打電話.

H. 大慶如何舉報機動車違法行為

尊敬的抄網路用戶您好！
歡迎使用網路知道！很高興為您解答！

直接給交警隊打電話

大慶市大同交警大隊

地址：大慶市大同區
電話：(0459)4413110

大慶市高新區交警大隊

地址：科新街8
電話：(0459)6043822

大慶市龍鳳交警大隊

地址：大慶市龍鳳區
電話：(0459)6239122

本解答由【謝小夫】友情提供！若有不足之處望諒解， 希望本次解答對您有幫助！ 望您能及時【採納】，在此表示謝謝！有緣下次再見！！！！

I. 黑龍江省大慶市拖欠農民工工資投訴,舉報電話

一.全國統一的勞動維權電話12333。前面要加上各個地區的區號.如果勞動者的勞動權益被侵犯，或者用人單位不發放工資，勞動者可以撥打上述電話進行投訴，要求進行調解或者仲裁。

二、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

三、如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。