投訴員工

Ⅰ 怎麼投訴員工打兩份工作

這個是無法投訴的，因為員工都是在下班的時間做別的工作，這也就是我們常說的兼職，沒有一條法律規定不可以做兼職的。

Ⅱ 如何投訴一個公司的員工

沒辦法投訴，我也遇到過這樣的事情，別人把你的電話加到各種資料庫里，比如房產的，金融的，貸款的，或者教育培訓的。你怎麼投訴，本身這類資料庫各種買賣，私下本來就是非法的，你根本是投訴無門，報警也沒有用，去你的電話營業廳舉報，只能屏蔽部分，而且屏蔽後有些正常電話也受影響，這種情況沒辦法的

Ⅲ 員工怎麼投訴公司的領導

員工投訴公司領導，可以到更高一層的公司機構，比如到省公司投訴市公司，或者根據投訴內容分別到相關機構，如生活作風問題到黨委，紀委等。

Ⅳ 員工如何投訴企業

1、向用人單位所在地的勞動局投訴。

2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。

較經濟的內做法：

1、向當地容勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。

2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。

3、向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁。

4、對仲裁結果不服的，向人民法院起訴。

Ⅳ 如何處理員工對領導的投訴

你肯定得調查取證啊，是到底是員工誣告這個領導，還是說這個領導確實有這個毛病？

Ⅵ 鄰幾怎麼投訴員工

第一步：受理投訴1. 認真仔細地了解投訴要點2. 分析對方的投訴態度3. 傾聽對方的可接受方式4. 做好投訴記錄5. 明確告知反饋時間。尤其是收到匿名投訴群發郵件。可以...