攻堅隊舉報

『壹』 老闆拖工資，怎麼辦

你好，一般出現拖欠工資這種情況，多發生在初創的公司，公司的收入不太穩定，或者是由於公司領導缺乏足夠的經驗，未能合理的分配資金，導致個別環節出現了窟窿，也或者是有的公司為了攻堅，需要短期內聚集大量資金。無論是哪種拖欠，歸根結底都是公司缺錢了唄，不管是長期的，還是偶爾的。怎麼說呢，不管以什麼為借口，總體來說，拖欠工資都是不對的。當然，我們不討論建築行業和工程行業的拖欠情況，那裡涉及的人員和利益相關者太多，我們只討論其他的公司。

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第一：偶爾拖欠，時間不長，最終償還。這種情況，影響不算大。因為只是偶爾幾次，並且時間較短，以不超過兩周為界限，最終公司也償還了欠款。這說明公司的領導還是講信用的，人非聖賢孰能無過，互相理解理解就過去了，而且一般出現這種情況的時候，說明你的公司還能轉的開，說明還沒到倒閉的地步，至少維持個一年是沒多大問題的。

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第二：偶爾拖欠，時間稍長，最終償還。這種情況，說明你的公司在財務上還是存在一些問題的，不過問題不算大，畢竟次數較少，說明你的老闆可能不太會做資金規劃，或者是遇到突發事件的時候，缺乏足夠的應對方案。這些公司短期內也是安全的，不必過於恐慌，初創企業都會遇到這樣的事情。不過因為時間稍長，你也應該及時和領導溝通，如果自己撐不住了，就單獨給領導說下，讓他先償還部分工資，讓你維持正常的生活。如果老闆人講誠信的話，你這樣找他，他肯定會答應你的，並且會給你道歉。如果你的老闆沒有這樣做，那你就需要未雨綢繆了，不是說他的公司干不長，是你的老闆人品有問題。

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第三：經常拖欠，時間不長，最終償還。出現這種情況，就是說你的公司開始缺錢了，不過目前還處於可控范圍內。經常拖欠的話，一定是公司運營出了問題。這個時候，你就要提高警惕了。平時，多和同事溝通，當然不是讓你去風言風語，是讓你多關注公司的運營情況。如果感覺公司撐不住多久了，就提前考慮好自己下一步的計劃，以防到時候沒有準備。

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第四：經常拖欠，時間較長，未全部償還，或者未償還。如果是這種情況，你完全可以果斷辭職了。為什麼？經常拖欠，說明經營有問題，公司盈利不佳，現金流出現了問題。時間較長，說明問題比較嚴重，一定是出了很大的問題。最終未償還，說明老闆人品有問題，沒有信譽度可言。出現這種情況，一定要通過正當和法律手段，要回自己的工資，並且果斷辭職。
希望對你有幫助。

『貳』 dnf 攻堅隊舉報系統有用嗎 六個人

有用的，如果你還是不確定的話，可以錄制視頻或者截圖提交給客服，後台核實情節後會告訴你結果的。

『叄』 dnf 攻堅隊舉報系統有用嗎 六個人

攻堅隊必須要進組隊聘到！找個隊伍然後才能刷！如果裝備不是太好沒人願意帶你刷！最好是裝備差不多了再去刷，個人意見