舉報不交社保

A. 公司不交社保該怎麼舉報

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然後向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

(1)舉報不交社保擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

B. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

可向社會保險事業管理局舉報，具體電話是12333。也可拔打12345舉報投訴，請留下你的聯系方式，他們會給你反饋的。

C. 不交社保我該怎麼舉報

公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權益可以告他的。

我們可以找當地人力資源內和社會保障局容（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天後仲裁委將給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；

然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁兩個月內結案，對於裁決書不服，我們可以起訴到法院。

也可以這樣做：

收集工資卡、工資表、考勤表、有社保簽訂合同的同事的證言證據證明你與公司有勞動合同關系；向勞動監察投訴、勞動仲裁申訴、確定後由社保局處置。

D. 私企不買社保怎麼舉報

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

私企老闆不給簽勞動合同，不買社保，勞動局不管，勞動者可到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益，要求用人單位補繳社保，要求用人單位承擔未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

E. 公司不交社保，去勞動局舉報後，公司會有什麼懲罰

公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書回面勞動答合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內沒有補交，員工再可以以此提出離職，
要求經濟補償金，每工作一年一個月工資。

F. 單位沒有交社保投訴哪個部門

可以向勞動監察大隊投訴，也可以先撥打當地勞動保障咨詢電話12333咨詢

G. 如何舉報公司不交社保，而強行讓員工寫證明不願交，該怎麼辦

直接到社保局去舉報即可，
不管員工是被強制還是自願寫的不需要交社保的證明，
該證明都是廢紙一張，因為不合法。
勞動法規定：
公司必須要為員工交社保，
員工自己必須要交社保（由公司代扣代繳）。
是法律的強制行為，與公司和員工的意願沒有任何關系。

H. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

如果想解決問題就不要舉報，舉報你得不到利益。
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補交，繳納社保的個人主張，你的社保問題就解決了。