勞動局投訴有用嗎

Ⅰ 到勞動局投訴有用嗎

沒有簽訂勞動合同，可以自第二個月算起要求雙倍工資的賠償，和老闆協商賠償及社保補繳問題，協商不成的，可以到勞動局申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以搜集證據到法院起訴。

Ⅱ 去勞動局投訴有用嗎

既然是小廠
不繳社保沒有保障
可以到社保局投訴
不行就走人，換個單位，

Ⅲ 去勞動局投訴不發工資有用嗎

要是正規的企業有用的，去之前再和老闆談談，要是還不給工資，最好拉著其他沒發工資的人一起去，人多力量大，這樣成功的概率更大一些。帶著你們工作證明，身份信息去仲裁。

Ⅳ 去勞動局投訴真管用嗎

其實要看公司的情況了，如果你要投訴的是小公司，去勞動局還是很有作用的；如果投訴的是大公司，那勞動局基本不會起什麼作用，大公司的人根本不鳥勞動局的，譬如富士康。

Ⅳ 去勞動局舉報有效嗎

應該是有效的，前題是合理訴求，異提供相關證據如勞動合同，工作證明等材料

Ⅵ 拖欠工資兩個月了，去勞動局投訴有用嗎需要走什麼程序

你只能去那裡投訴啊，去的時候帶好身份證還有勞動合同，或者其他可以證明你在那裡工作的材料，要求勞動監察大隊解決。