投訴領導找

㈠ 請問舉報領導該怎麼舉報 用什麼方法 謝謝大家了

收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先電話內，大多要求你付材料，因為容惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。這點需要諒解，惡意舉報人實在太多。大家可以換位思考下。
在舉報領導時，並且是自己單位的領導時，你肯定想匿名舉報，害怕別人知道，說實話這個真的很難！我建議你去大一級的部門舉報就是說這，你領導和他們聯系不是那麼緊密，他要弄消息也是有難度的！呵呵！前提（准備有力的證據，先電話匿名，在郵寄有力證據，最後對方認定後可能會通知你，請你詳細說明你知道的一些問題）。但是我個人也覺得，也是大多人的想法，也是普遍發生的事情！你的身份被知道後，你在單位的日子不好過！對日後也不是很好！ 只能說是50%
最好最好找你們領導上上級的紀檢部門！單位性質的紀委？說是話我對他們的信任度不大！

㈡ 被客戶投訴領導找你怎麼辦

這種情來況你不用太焦慮，每源個人都可能會遇到。你要清楚投訴的原因是你的問題還是客服的問題。如果是你自己的原因你需要接受批評並且改正就好了。如果是客戶原因，你可以和領導解釋一下並詢問解決辦法，免得下次再出現這類問題。

㈢ 領導辦事不公,應找什麼部門投訴

這種現象在中國太正常了，中國是個情理國家，先是人情，後是道理。希望你看透就好。如果真要投訴，選擇匿名的方式像組織部或者紀委檢舉，通過網路效果可能更好。還可以打12345市長熱線，希望你採納。

㈣ 領導或是上級部門投訴是去找當地派出所的領導嗎

如果你們的證件齊全，符合上戶口的條件，而派出所戶籍民籍故意不受理，你可以向縣(區)公安局督察科投訴當事民警，同時可以撥打12348紀檢、信訪舉報專線電話投訴。

㈤ 為什麼就找不到一個能投訴領導的方式

造成這種現象的根本原因是：我們這個民族的基因出現的問題，因為這種可惡的的基因缺陷致使民族的性格出現了不可饒恕的錯誤：從眾性和強烈的懦弱性。這是一個過分的強調個人英雄主義的民族，十分喜好搞個人崇拜的民族性格----------這是個極端的強調個人作用的國度。
你的工資低，這裡面的個人的領導的主觀性起了決定性的作用。
如果你對現狀十分的不滿，請加入我們的隊伍，作一名出色的深山老土匪吧！
勞動仲裁？天真？可笑？

㈥ 對領導安排不滿找誰投訴

對領導安排不滿不用投訴，領導安排有領導的道理，可以直接去找領導好好說說什麼情況，因為啥是工作崗位還是有其他原因，在從新安排看看可以不。

㈦ 員工怎麼投訴公司的領導

員工投訴公司領導，可以到更高一層的公司機構，比如到省公司投訴市公司，或者根據投訴內容分別到相關機構，如生活作風問題到黨委，紀委等。

㈧ 如何投訴領導

領導也是凡人，面對領導的惡劣態度，能忍則忍；如果實在忍受不了，可以用一個辦法教訓一下，首先，一個下屬是沒有資格這樣做的，但是客戶就有這個神聖的權利，你可以以客戶的名義寫一封投訴信給這個領導的上級，連你自己和領導一起罵，罵的越凶越好，結果自然要有人站出來負責，誰呢？當然是領導。

㈨ 客戶投訴時要找領導怎麼辦

首先，盡自己所能給客戶滿意的答復
同時，第一時間向自己的主管上司報告情況