天津防控舉報
天津市的環境污染受理電話為:12369.
❷ 天津市市民投訴熱線
市民的投訴這個線可以在以防止上搜索得到
❸ 誰知道天津市政府的舉報電話多少
當事人需要維權，應該撥打12345市民舉報維權熱線。12345是市民服務熱線，主要受理范圍涉及以下幾個方面。
一、對政府部門及工作人員職責、辦事程序，行政審批、行政受理、招商引資等政策規定方面的咨詢;
二、對我市改革開放、經濟建設、城市建設與管理方面的意見和建議;
三、對社會生活發生的勞動保障、醫療服務、教育、安全等需要政府解決的訴求;
四、對企業生產經營、發展環境等方面需要政府協調解決的訴求;
五、對政府部門及其工作人員的批評意見、投訴等;
六、提供交通出行、天氣預報、法律咨詢、旅遊餐飲、生活服務、票務查詢、慈善捐助等各類綜合信息查詢服務。
❹ 天津市道路交通違法舉報平台在哪裡
找到後告訴我一下，我也是有視頻，但是微信沒法上傳，微信只能現場拍的照才行。
❺ 天津市公安局督察投訴電話號碼是多少
公安部警務督察統一電話12389。網址www.12389.gov.cn。公安部於2013年12月24日開通12389全國公安機關和民警違紀違法舉報電話和互聯網舉報平台，受理信訪舉報投訴。全國省級公安機關、地市級公安機關電話受理坐席同步開通，運行平穩。天津市的警務督察投訴電話02212389.
❻ 天津防控政策怎麼資訊
各大新聞平台都有獨立專欄叫疫情咨詢，在主頁都有，象趣頭條任務中心最上就有疫情防控資訊
❼ 天津交通違章怎麼舉報
一、舉報人來通過登錄「天津交警自」微信平台和微信小程序、「天津公安APP」抓拍違法照片上傳至「天津市道路交通違法舉報平台」。
二、通過車載行車記錄儀採集視頻上傳至「天津市道路交通違法舉報平台」進行舉報。
註：舉報經民警分析研判、核實查證基本屬實的，每起獎勵100元。同一舉報人每月獎勵金額累計不超過1000元。公安交管部門將依法保護舉報人的合法權益，對舉報人個人資料嚴格保密。
(7)天津防控舉報擴展閱讀
《天津市文明行為促進條例》中規定：
第四十二條 單位和個人有權通過電話、信函、電子郵件、提供視頻或者照片等方式舉報、投訴不文明行為和不履行文明行為促進工作職責的單位及工作人員，對文明行為促進工作提出意見和建議。
第四十三條 網信、發展改革、教育、公安、民政、城市管理、交通運輸、農業農村、商務、文化和旅遊、市場監管等部門應當向社會公布受理舉報、投訴的方式和途徑。
接到舉報、投訴和意見建議的部門，應當依法及時調查處理，並將處理結果告知有關單位和個人。對舉報人、投訴人的身份信息等應當予以保密。
❽ 天津市公安局舉報電話
現在的公安機關，嘛用沒有，有點事報警，不給解決，要不就讓你起訴，打官司，一回個老百答姓有點事就打官司，那能打的起。應該公安機關去處理，處理到一定程度了，在讓打官司也可以啊，什麼事都沒有處理，直接就讓你打官司。
❾ 天津市綜合執法24小時熱線電話
天津市綜合執法沒有24小時熱線電話，但有白天和夜間電話，白天電話是022-87880631，夜間電話是022-87880605。
天津城市管理綜合執法局向全市公布全系統的舉報電話，向群眾徵集全市城市管理綜合執法系統不作為不擔當問題線索，進一步暢通群眾投訴渠道，使群眾反映強烈的城市管理綜合執法方面突出問題得到有效解決。
市綜合執法局成立了專項治理工作組，將採取不發通知、不打招呼、攜帶攝錄儀直奔現場取證的方式，重點對各區綜合執法局在依法行政和行為規范方面實施明察暗訪，並通過日常業務巡查、考核，對履職盡責不力、群眾信訪不理、現場執法違規、案件久拖不辦等問題，督促落實整改，綜合運用通報、誡勉、組織調整等方式，形成有力震懾。
(9)天津防控舉報擴展閱讀
天津城市管理綜合執法局的工作職責：
一、配合有關部門做好市容市貌、環境衛生、城鄉綠化及燃氣、供熱、城市道路橋梁等市政公用基礎設施用地管理工作。
二、擬訂完善城市管理考核指標體系和管理制度，並對市級有關部門和區城市管理工作進行考核，承擔相關責任。
三、組織實施市容市貌建設項目，負責市容市貌管理工作。負責戶外廣告設置的規劃、管理、監督和綜合協調工作。負責城鎮街道綜合整修管理工作，指導各區做好街道綜合整修具體工作。負責本市功能照明的維護、運行、監督管理和景觀照明的規劃、建設、維護、運行、監督管理。
❿ 天津市勞動局在線舉報
用人單位有違反法律，收集各方面
證據，打電話勞動監察大隊（可打
12333咨詢具體電專話）投訴。不屬行
的話，再申請勞動仲裁（也可以打
12333問地址，只要很低鑒定費）。
若不服仲裁，到法院起訴用人單位。
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《勞動合同法》
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。