佛山拖欠工資舉報電話

㈠ 佛山拖欠工資舉報電話

我們進廠時老闆說過25號發，現在也拖欠工資三個月了，8910三個月了，這個真講良心，我們這么辛苦的給他干，像我農民工那個家裡不是等著我們這點工資，希望機關部門能為我們這些農民工解除煩惱。

㈡ 佛山張槎村尾村管理工廠拖欠工人工資的電話號碼是多少

如有這種情復況發生，你要與其制他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。
拖欠工資舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

㈢ 佛山拖欠工資舉報電話

對於拖欠工資的行為,可以撥打12333進行投訴舉報。也可帶上相關資料到勞動局投訴，或者直接到所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

㈣ 在佛山老闆拖欠工資在廣州找勞動局可以嗎

找佛山的人力資源和社會保障局，簡稱人社局，不叫勞動局啦。
勞動合同法專
第八十五屬條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈤ 佛山禪城企業惡意拖欠工資去哪裡投訴啊

如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一回起，搜集答和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件。
拖欠工資統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

㈥ 佛山拖欠工資找哪個部門

1、最簡單的方復法是電話投訴到當地制勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

㈦ 廣東佛山市順德區順德區北窖鎮坤洲工業區拖欠工資舉報電話是多少

12333全國勞動保障熱線。
用人單位應當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當地勞動保障內部門（一般為勞容動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據： 《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

㈧ 拖欠工資找哪個部門。我們在佛山市南海區。我們在這邊做了幾個月了活也做完了可是老闆不說給錢的事。

用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。