競爭互相舉報

① 領導讓同事之間要互相監督（舉報），有什麼可以私下打電話發信息聯系。這是一個領導該說的話嗎 這不是

就算領導不這么說，在一個有競爭的環境下也不是人人都做得到互幫互助吧，畢竟你不知道現在對你笑的人是不是也在背後說你壞話

② 發現不正當競爭應該向什麼部門舉報

當地工商行政管理部門或者可以直接撥打：當地區號+12315
工商行政管理機關是國家依法內賦予行政權力的行政執容法機關。各級工商行政管理機關是各級人民政府的職能機構
國家工商行政管理總局負責組織、指導、協調全國工商行政管理工作；省、自治區、直轄市工商行政管理局是同級人民政府的職能機構，負責組織、指導、協調本行政轄區內的
工商行政管理機關實用全書
工商行政管理工作，對同級人民政府負責並報告工作，其業務工作接受國家工商行政管理局監督與指導；市（含地、州，下同）、縣（含縣級市，下同）工商行政管理局，是同級人民政府的職能機構，負責本行政轄區內的工商行政管理工作，對同級人民政府和上一級工商行政管理局負責並報告工作，業務工作接受上級工商行政管理局指導。

③ 有一個成語，意思大概是說大家之間可以隨意的相互舉報。

風聞言事 （或風聞奏事、聞風彈事）
1.謂古時御史等任監察職務的官員可以根據傳聞回進諫或彈答劾官吏。
2.泛指據傳聞向上檢舉官吏。

宋仁宗「發明」了「風聞奏事」的制度，也就是說諫官可以根據道聽途說來參奏大臣。此例一開，台諫官員與執政大臣勢如水火，而皇帝卻在一旁偷著樂。
南北朝期間，封建監察制度又有一項重大的發展變化，即，御史有權「風聞奏事」，又稱「聞風彈事」。《文獻通考》卷53，《職官考七》中的《御史台》條雲：「故御史為風霜之任，彈糾不法，百僚震恐，官之雄峻，莫之比焉。舊制，但聞風彈事，提綱而已。」注雲：「舊例，御史台不受訴訟，有通辭狀者，立於台門候御史，御史竟往門外收采之，可彈者略其姓名，皆雲：風聞訪知。」

④ 格力造假系競爭對手舉報，是因為競爭不過嗎

這是競爭對手的造謠誹謗，因為董明珠行事高調，格力市場佔有率高，競爭對手想用此法打壓一下格力。

⑤ 被競爭對手舉報我該如何應對！

你沒問題，他怎麼舉報你

⑥ 同行商家互相監督舉報合理嗎

1、6月10日下午，格力電器的官方微博發布舉報信，舉報奧克斯生產的8個型號的空調產品回不合格。奧克答斯隨即反擊，「格力既非消費者又非國家監管部門，其聲稱消費者向其舉報我司產品問題，明顯不合情，不合理，漏洞百出。正當618空調消費旺季來臨之際，格力採用詆毀手段，屬於明顯的不正當競爭行為。」

⑦ 團隊員工間互相投訴，該如何管理

第一，一旦出現「螃蟹效應」，要在第一時間拔掉毒牙，該開就開。
要知道，無論是現在，還是未來，單打獨斗的「螃蟹」終將成為歷史，能夠協作發展的「團隊」才可能在未來的競爭中取勝。
那種只顧自己利益，不顧團隊、企業發展的員工，不僅會影響到他自己的業績，還會影響周圍的同事，甚至給整個團隊拖後腿。
所以一旦團隊中出現帶壞風氣的「毒牙」，進行深度交流後還是沒有改變，甚至繼續帶壞節奏的員工，就一定要炒掉。這也是我給那位老總的第一個建議。
第二，帶著團隊成員一起成長，幫他們理清各自的職責范圍，以及行動軌跡和晉升通道等。
我們發現，在企業內部出現螃蟹效應時，有兩個關鍵原因：
一是員工權利和責任不對等，有時候權利、職位高，承擔的責任反而很小，所以大家在心理上都嚮往權力，都想往上爬，都不想承擔責任。
這時其他人就會想盡辦法阻撓。
二是大家不知道出路在哪裡，工作節奏隨意，沒有章法，甚至出現有能力的人得不到晉升，那些專營於權術的人卻能平步青雲。
這就導致大家心理很不平衡，自己得不到的也不要讓別人得到。
那麼作為企業領導，就應該在關鍵節點，比如每年、每季度、每月、每周幫員工梳理清楚他們的工作內容和流程，讓大家知道自己應該做什麼、目標是什麼、該如何去實現。
再進一步，企業要有明確的績效考核制度，讓員工清楚自己做到什麼程度可以晉升，可以漲工資。
比如我們公司，大到年度獎、季度獎，小到月度獎、周獎都會在一開始就公布出去，讓大家非常清晰，幫大家梳理好整個邏輯後，設定好各自的目標，他們做起來就能循序漸進，不會亂套，也不會出現通過扯別人後腿的方式來抬高自己的現象。
第三，可以考慮實行項目管理制，營造團隊協作的氛圍。
比如，你要研發一個新產品，可以把不同團隊員工召集在一起，讓大家一起介入到一個項目中來，讓大家給你出主意，再把大家的建議和意見整合起來，或者用投票的方式讓大家來選擇。
這樣，當整個方案擺到桌上的時候，每個人都會覺得自己有貢獻，都覺得是自己的主意，還更樂意去執行。
而且在整個項目中，我們可以根據每個人的優缺點來給大家安排不同的工作任務，讓每個人都去承擔責任，弱化劣勢，強化優勢，建立一個高效的協作系統。
我們會發現，把大家調動起來，各司其職時，各自都能發揮其特長時，大家的主觀能動性會特別高，團隊合作的優勢也能凸顯出來。
其實說到底，今天是一個協作的時代，沒有一個人能獨立成勢，靠個人英雄打遍天下的時代也早就過去了，唯有整合各方資源，靠團隊協作才能取勝未來。

⑧ 該不該舉報競爭對手的違法行為

考試作弊都該舉報，更何況是違法行為

⑨ 鼓勵員工互相舉報的漂亮語句

希望各位員工認真工作，對於有漏序的員工積極舉報，公司保證一定會保密專。如下：

希望各屬位員工認真工作，積極舉報漏序員工，公司一定會嚴格保密。所有舉報，一經核實，將對漏序員工進行嚴厲處罰，並對舉報者進行適當獎勵，望大家互相監督，共同營造專心致志、認真努力的良好工作氛圍。