宣傳部經理

❶ 文明辦是干什麼的地級市的文明辦主任是什麼級別月薪多少

一、文明辦的工作內容

貫徹中央、省、市和區委、區政府有關群眾性精神文明建設活動的有關方針、政策和重要決定。研究分析全區精神文明建設的重大問題並提出對策和建議。

研究、制定全區群眾性精神文明建設活動的總體規劃、年度計劃和工作措施，對本地區文明創建活動進行指導協調，並督促檢查貫徹落實。

以實踐「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的公民基本道德規范為目標，組織開展形式多樣的公民道德和誠信教育與實踐活動，提高本地區人民的思想道德素質。

負責本地區創建文明城鎮、文明單位、「十佳人物」、「十佳市民」、「三做」典型和「十星級文明戶」等創建評選活動。

總結推廣精神文明創建工作的典型經驗，表彰先進。會同有關部門綜合評估基層黨委、政府的精神文明建設工作。

參與本地區「掃黃打非」工作，指導、協調本地區文化音像市場管理。負責文明委會務等日常工作，完成黨委、政府和省、市文明辦交辦的其它任務。

二、地級市的文明辦主任的級別一般為正縣級（團級）。其工資月薪與當地縣（團）級公務員工資保持一致。

(1)宣傳部經理擴展閱讀

文明辦的工作職責：

1、貫徹執行中央和各級黨委、政府有關精神文明建設的方針、政策和重要決定，提出本地區精神文明建設指導原則和工作目標。規劃制定年度工作目標和具體工作任務，並統籌協調、組織指導本地區精神文明建設工作任務的落實。

2、以提升本地區人民的思想道德水平為目標，組織開展形式多樣的公民道德誠信教育和實踐活動，著力加強本地區未成年人思想道德建設，搭建各種活動平台。

3、深入推進學雷鋒社會志願服務，不斷加強志願服務的組織建設、陣地建設、制度建設、隊伍建設和網路建設，開展多種形式的志願服務活動。

4、組織開展文明城區、文明單位、文明行業、文明社區、文明樓門、文明家庭等創建活動；做好精神文明建設先進集體和個人的挖掘評選和宣傳推廣。

5、總結推廣全區精神文明建設的典型經驗，組織開展精神文明建設理論研討，探索社會主義市場經濟條件下精神文明建設的新情況、新問題及解決方法對策。

6、及時上報本地區精神文明建設特色活動信息和優秀成果，建好用好學雷鋒志願服務網和手機報等宣傳陣地，加大對精神文明建設工作新經驗、新做法、新成效的宣傳力度。

❷ 市級委宣傳部內部都有哪些部門，包括下屬的事業單位

以湖南為例，省委宣傳部設個職能處室和機關黨委。

(一)辦公室

負責了解、掌握全省宣傳工作動態，調查研究全省宣傳思想工作方針政策的貫徹落實情況和法規建設情況，為部領導提供有關情況和決策依據；做好信息選編工作，參與起草領導講話和部里的重要文件。做好機關文秘、行政和後勤管理工作。指導、協調宣傳文化系統的事業建設和社會發展。

(二)理論教育處

負責規劃、部署、檢查全省各級幹部主要是縣以上領導幹部的理論學習和理論宣傳，指導、協調、管理全省理論研究工作；負責省委常委和部務會中心組學習的秘書工作；指導大中專院校馬列主義課教學；負責聯系有關理論部門和理論工作者，搞好全省理論隊伍建設。

(三)新聞出版處

負責抓好新聞輿論導向、新聞隊伍建設方面的業務工作，組織好重大的新聞出版活動；負責與有關新聞單位的業務聯系包括新聞系列技術職務考評的指導、協調工作。

(四)文化藝術處

負責對全省文化藝術工作進行指導和協調，宏觀指導文化市場管理工作；參與組織重大的文藝創作、文藝生產和全省群眾性文化藝術活動，負責與省政府有關文化文物藝術部門和省文聯、省作協的業務聯系。

(五)宣傳處

負責規劃、部署全省思想政治工作任務，圍繞各個時期黨的中心工作和重大活動，在全省進行國內外形勢和黨的路線、方針、政策的宣傳教育。

(六)企業宣傳處

負責規劃、部署全省企業職工的思想政治工作、企業政工人員的職稱評定和高級政工師的培訓等有關方面工作。

(七)文明單位建設指導處(對外加掛文明單位建設辦公室牌子)

負責分階段制定全省群眾性社會主義精神文明建設活動規劃；組織指導全省開展創建文明單位、文明城市、文明小區、文明村鎮等活動和其他精神文明建設活動；負責組織推行雙文明建設目標管理責任制；配合省軍區抓好軍民共建活動。

(八)黨員教育處

負責調查了解、分析研究全省黨建與黨員思想動態，組織編寫黨員教育教材；協同省紀委、省委組織部制定黨員教育工作的計劃和措施；指導全省基層黨校建設。

(九)幹部處

協同省委組織部考察省直宣傳文化系統省委管理的幹部；負責未列入省委管理的省直宣傳文化系統重要崗位、重要輿論部門主要領導幹部的任免考核、審批工作；負責有關知識分子工作和幹部培訓、新聞系列職稱評定等有關工作；負責部機關和省委《學習導報》、《湖南共產黨人》雜志社幹部及離退休幹部的服務管理工作。

(十)機關黨委

負責部機關、省委外宣辦及本部所屬各單位的黨群工作和紀律檢。

下屬單位：各縣市區的宣傳部門，和與宣傳有關的媒體單位等。有的地方，學校也是歸宣傳部管。

(2)宣傳部經理擴展閱讀：

省委宣傳部是省委主管意識形態方面工作的綜合職能部門。主要職責是：

(一)根據中宣部和省委的部署，制訂全省宣傳工作的任務、政策和措施，協調、指導省直宣傳文化系統各單位和全省各級黨委宣傳部的工作。

(二)負責指導全省理論研究、理論學習、理論宣傳，指導規劃理論研究工作。管理省委講師團、省社科院、省社科聯和《學習導報)、《**共產黨人》雜志社。

(三)負責引導社會輿論，指導、協調新聞、出版等部門工作以及對外宣傳和地方誌的編纂工作。聯系省新聞出版局、省廣播電視廳、**日報社和新華社**分社，代管《光明日報)駐**記者站，指導省新聞工作者協會、新聞學會，並在政治方向和方針政策方面實施領導。

(四)負責從宏觀上指導精神產品的生產和文化市場的管理工作。聯系省文化廳、省文聯和省作協，並在政治方向和方針政策上實施領導。

❸ 中宣部副部長級別

省部級正職

中華人民共和國公務員職務共10級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

(3)宣傳部經理擴展閱讀

省部級正職范圍：

1、省級行政區（省、自治區、直轄市和特別行政區）的省（黨、市）委書記、省長（政府主席、市長）、政協主席、人大常委會主任、特別行政區行政長官。

2、新疆生產建設兵團的政委和司令員（明確為正部長級）、全國人大、國務院、全國政協各部委正職幹部（如教育部部長、國家發改委主任）。

3、中央紀委正部級副書記、中共中央直屬各機構正職、特殊副職及辦公室主任（中聯部部長、中宣部副部長、中組部副部長、中央統戰部副部長、中央黨校副校長，中共中央辦公廳副主任）。

4、國家正部級企業正職領導（如鐵路總公司總經理、中投公司總經理、董事長 ）、中央委員一般由省部級正職擔任。

❹ 公司的管理層包括哪些職位

基層管理
負責一線管理，負責企業的具體生產執行和企業任務的操作。

中層管理
負責生產監督、調度、審核、提交建議的權利。

高層管理
負責人事任免、監督和督促中層管理任務完成、協調外事活動。

❺ 招聘策劃宣傳部經理都有哪些要求

要有很強的文案策劃能力，有3年或者5年以上的工作經驗，口才好，組織能力強，身體健康，吃苦耐勞。

❻ 企業宣傳主管職責

公關宣傳部經理的職務說明書
職位名稱
公共宣傳部經理
所屬部門
集團辦公室
直接主管
集團辦公室主任
直接下屬
品牌管理專員、公共關系專員、企業宣傳專員
工作目的
為了保證集團經營活動的順利開展，為其提供良好的公共關系支持系統並推廣公司形象，在企業發展戰略以及對公並宣傳工作的整體工作規劃下，領導本部門人員開展公共關系工作，進行企業形象、品牌、產品、服務和企業文化的宣傳推廣
工作職責
所佔比例
◆ 擬定公關宣傳管理的有關制度並對分公司和各部門進行工作指導
◆ 制定公司每年的廣告投放計劃、選擇代理商、確定廣告內容和形式
◆ 組織各種新聞發布會、推廣會等市場推廣活動
◆ 編輯出版公司對外宣傳的刊物，並與人力資源部共同編輯對內宣傳刊物，對各部門的宣傳員進行管理
◆ 配合公司領導開展對政府部門、媒體、客戶等的公關活動
◆ 承擔領導交辦的其它公關宣傳活動
20%
20%
20%
15%
15%
10%
重要工作聯系
政府部門、代理商
下屬
人力資源部
集團辦公室主任 公關宣傳部經理 市場部
分公司
各部門宣傳員
媒體、客戶
財務審批許可權
對200萬以內的預算內廣告費用具有審批權
對1000萬以內的禮品具有審批權
任職者資格要求
1、 所需知識要求
公共關系方面的知識
廣告有關的知識
人際交往技能
大型活動策劃組織能力
2、 教育培訓
本科及以上學歷
廣告、新聞等相關專業
3、 經驗
相關工作經驗3年以上
4、 技能技巧
對市場營銷工作有較深刻認識
熟悉業務策劃活動程序
熟悉企業項目
5、 態度
良好的團隊合作精神
具有較強的理解力、溝能能力、內部協調能力和公並能力
工作條件
工作場所：辦公室及工作場所
環境狀況：舒適。
危險性： 基本無危險，無職業病危險。

❼ 市委宣傳部部長兼文明辦主任主要是管什麼的 官職排行有多大

主管文明單位創建、評審工作，縣或副處級，比芝麻稍大一點！

❽ 公司里職位的名稱，如董事長、宣傳部門經理之類的

企業職位名稱

第1章 高層管理職位

1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理

第2章 人力資源管理職位

1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理

第3章 財務與會計職位

1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員

第4章 行政管理職位

1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管

第5章 市場營銷職位

1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理

第6章 銷售職位

1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表

第7章 生產職位

1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工

第8章 物流職位

1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員

第9章 技術職位

1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.硬體工程師
24.部件工程師
25.布線工程師
26.系統開發工程師
27.計算機管理員
28.軟體工程師
29.測試主管
30.系統測試工程師
31.軟體測試工程師
32.資料庫工程師
33.高級程序員
34.系統應用工程師
35.系統分析員
36.系統操作員
37.網路工程師
38.網路管理工程師
39.網路管理員
40.網路安全工程師
41.工程技術項目經理
42.質量監督工程師
43.質量監督員
44.安全監督員
45.檢測員
46.造價工程師
47.建築設計師
48.土木建築工程師
49.結構設計工程師
50.道路橋梁工程師
51.園林工程師
52.城鎮規劃設計工程師
53.水利水電工程師
54.給排水工程師
55.曖通工程師
56.網站主編

第10章 其他職位

1.項目經理
2.項目助理
3.審計主管
4.審計員
5.統計分析專員
6.管理顧問
7.人力資源顧問
8.行業顧問
9.軟體咨詢顧問
10.電子商務高級顧問
11.體系認證咨詢師
12.房地產營銷專家
13.房地產經紀人
14.健身教練
15.大堂經理
16.餐廳經理
17.食品質量控制主管

❾ 我是公司宣傳部的職員，上級讓我以宣傳部經理的角度寫一份未來公司宣傳部的發展策劃方案，求指點~~

上司都說的這么明白了，你要不會，真心悲劇。

從現有的入手。比如現在有網站，我們就要從網版站的開發利用入權手，都有哪些欄目，介紹哪些知識，在線怎麼留言問答，架構都有哪些東西。不知道的話去看同行的-----------網站的完事

1、宣傳部應該怎麼發展
宣傳部的目的是什麼？-----------這是屁話
這個目的怎麼劃分？-----------比如在14年年底之前，網站上線，投入運營，實現點擊多少，需要投多少錢，上多少人。。。。。。。
通過網站實現簽約，實現電話咨詢的數量
2、我想要達成這個目的都要做哪些事情
異業合作怎麼搞
線下實體店鋪怎麼經營
我們的產品線如何整理。
弄個權威專家怎麼糊弄老百姓
比如請weidadecln要花很多錢，我們請不起。那麼我要就請便宜的做總顧問。HOHO，利用他的名頭來做宣傳。。。。。沒有這樣的人，就編出一個來。
比如XXX，XX大學心理學教授，全國牙防組專業評審委員會委員，國家計生辦戰略顧問，有多大名頭扯多大的蛋。
3、完成時限
4、預計盈利空間（這個你不會寫，可以不寫）