訪惠聚宣傳

⑴ 如何在基層落實好訪惠聚重點工作

主動作為，開創「訪惠聚」工作新局面。圍繞三項重點工作抓好抓實 「訪惠聚」工作。一是各工作組落實好工作要求，踏踏實實訪民情，努力做好群眾工作，把社區存在的疑難問題，通過入戶走訪，真真實實訪明白，查清楚；二是各工作組積極在居民群眾中開展「去極端化」宣傳教育活動，通過座談會、知識競賽等，宣傳好黨的方針政策，引導各民族居民群眾自覺抵制極端思想侵害，激發他們愛黨、愛祖國、愛中國特色社會主義的熱情；三是推動各社區工作組抓好民生建設問題，通過民生問題的解決，改善社區居民住宅環境，提升社區居民群眾的幸福指數。四是加強對各社區工作組工作紀律的監督檢查，通過嚴肅工作紀律，保證工作組成員有更多的精力，投入到「訪惠聚」工作，為居民群眾解決更多的問題。
搭建平台，激發「訪惠聚」工作新活力。一是搭建交流平台，著重推廣阿克塔木社區工作組的「微社區」微信公眾平台、民情微博平台、QQ工作平台、黨建雲平台、簡訊教育平台等五平台工作經驗，搭建工作隊交流平台，實現街道工作隊的工作信息快捷交流，全面提升北京路街道工作隊的工作質量。二是搭建資源整合平台，通過新媒體的建設，整合各社區的人力資源和物力資源，形成各社區各具特色的文化宣傳陣地，讓更多的居民群眾參與到社區建設中來，增加基層黨組織的凝聚力。三是搭建推動發展平台，工作隊通過定期開展觀摩會、交流會和討論會，對工作組存在問題進行研判，對先進經驗進行推廣，對「訪惠聚」發展方向給予指引，推動北京路街道「訪惠聚」工作前行。
科學管理，譜寫「訪惠聚」工作新篇章。工作中注重創新，科學管理社區「訪惠聚工作組。一是注重工作組對疑難問題的解決，以點帶面推動社區共性問題的解決；二是注重對工作組的指導，通過各社區工作組上報各社區存在問題及對策，工作隊進行協調和督辦，推動各社區工作組破解難題，化解民憂。；三是注重工作組的創新，各社區工作組結合各自的社情，利用好工作組的資源優勢，發揮好參謀部作用，找准方向，協助社區打造好「一居一特」。

⑵ 伊犁州訪惠聚七項任務是什麼

訪惠聚工作七項任務：
一是加強學習宣傳、打牢思想基礎。
二是踐行群眾路線、轉變版工作作風。
三是加強民權族團結、增進民族互信。
四是突出現代文化引領、促進宗教和諧。
五是落實民生建設任務、增加農牧民收入。
六是強化群防群治群控、維護社會穩定。
七是加強基層組織建設、夯實長治久安基礎。

⑶ 如何加強對訪惠聚工作組的管理，發揮其作用

當好基層組織的「信息聯絡員」。及時做好州、市、鎮黨委和村級黨組織、黨員、百姓的雙向溝通工作，建立了暢通信息的交流渠道，按時傳達上級重要決定和工作部署，匯報所在村各項工作開展情況和重大村情等；走訪入戶探民情，做到了解群眾思想狀態和生活、生產情況，掌握群眾存在的、關心的熱點和難點問題，徵求對鄉鎮黨委和各村「兩委」、黨代表和黨員的意見建議，及時反饋給鎮、市「訪惠聚」辦公室，發揮了橋梁紐帶作用。目前，榆樹溝鎮「訪惠聚」工作組協助村上完成村級群教活動、文化等宣講課程材料18份，已制定年、月、周工作計劃72個，發展規劃13個，上報活動開展信息62篇，提出合理化建議41條。
當好基層群眾的「服務辦事員」。 想要為人民服務，就要從三個「真」下手。 「訪惠聚」工作組能真心傾聽基層群眾的呼聲，准確把握基層老百姓缺少什麼，需要什麼，從而盡快地讓全體成員工作起來有方向，有目標，有動力；同時工作組能真心幫助基層百姓解決困難，把群眾的生產、生活、發展真正掛在心上，想方設法為他們解答、解決問題，絲毫沒有拖延、假承諾、態度不端正的現象，把群眾路線的總要求和「訪惠聚」6項工作任務、「十不準」要求落實到位；訪惠聚」工作組能真心辦好惠及基層百姓的實事，為農村百姓服務不能只看錶面、只掛在嘴上、只坐村辦公室，而是要落實到具體行動上。凡是有利於村、百姓發展的好事、實事，哪怕是再難再繁，也要堅決辦好，更要多辦、快辦。榆樹溝鎮「訪民情、惠民生、聚民心」活動開展以來，以實際行動踐行黨群眾路線，目前，為農牧民群眾初步解決問題34個，辦好事實事151件，開展講座7場次，知識培訓11次。慰問黨員、貧困戶、癌症患者41戶，發放慰問金和救助金56000元。
當好貼近群眾的「調解宣傳員」。 積極協助黨委、政府及所在村抓好社會治安綜合治理，協助鎮黨委、政府、派出所全面排查流動人口、商戶門面、化解各種矛盾糾紛21次，消除了農村不穩定因素，為維護農村社會穩定做出了積極貢獻。同時各村「訪惠聚」工作組能夠採取面對面宣講、集中宣講、入戶宣講等形式，大力宣傳群眾路線教育實踐活動和「訪民情、惠民生、聚民心」的重要意義，並通過大喇叭、口袋書、宣傳單、發書、貼宣傳標語等5種形式，宣傳黨和國家的民族宗教政策和法律法規、黨的惠農惠民政策、為民務實的典型模範，營造濃厚氛圍。

⑷ 你所在的鄉鎮如何開展訪惠聚點評工作

有效防止「點評」走過場。鄯善縣委高度重視點評工作，把「訪惠聚」活動作為夯實基層基礎的助推器，及時制定完善了縣鄉兩級點評制度，堅持將月量化指標落實情況作為點評制度重要抓手貫穿始終。一是及時制定《鄯善縣基層組織建設工作月量化督查考評實施辦法（試行）》，將基層組織建設及「訪惠聚」工作分解為9大類123項，合理確定考評分值及完成時限。月初結合當月量化應完成工作任務、「訪惠聚」工作要點和維穩形勢制定當月量化指標，分維漢雙語兩種下發至各鄉（鎮、場）黨委、村（社區）及工作組。二是成立由3名縣級退休老幹部分別擔任組長的3個常態化督導組，分三個片區，月底集中利用10天左右時間，採取明察暗訪、入戶走訪、查閱資料、工作印證等方式，對照量化指標，逐鄉逐村督導考核指標落實情況，制定《督查卡》並當場反饋，督導結果作為「月點評」排名的主要參考依據，確保點到關鍵處，防止「點評」走過場。

有效保證「點評」不走樣。鄯善縣按照「縣委抓總、鄉鎮黨委抓面、村級組織抓點」的工作思路，縣委書記能夠親自開會部署點評工作，落實自治區和市「訪惠聚」活動有關要求，親自參加點評會，定期布置作業、檢查作業、點評作業；縣四套班子領導經常性深入聯系點開展調研、梳理問題、強化指導、推動工作落實。堅持問題導向，點評內容翔實、重點突出，有效發揮點評制度的「指揮棒」作用，實行責任捆綁、任務捆綁、點評捆綁，杜絕村（社區）基層黨組織與工作組「兩張皮」現象，嚴格落實「三位一體+村民理事會」機制，將工作組與住地村（社區）黨組織劃為同一責任主體同考核、同點評、同排名，各工作組考核成績的平均分作為該鄉鎮考核排名的主要依據，保障上下一心、進退與共。在點評工作中，實事求是、客觀公正，面對面進行點評，敢「唱黑臉」、當「包公」，對存在問題的村（社區），聚准焦點，當面問責聯系縣領導、鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記、工作組組長，傳導一種職責共擔、獎罰分明的責任壓力。

有效促進「點評」活力。鄯善縣始終將務求實效、貼近實際、方式實用作為點評制度的重要要求，創新點評方式，確保點評制度有力有序推進。一是豐富點評形式。自覺將活動「點評」制度服務全局，緊密結合全縣當月重點工作，靈活安排點評方式，今年以來，鄯善縣共召開「月點評」會4場次，分別通過遠程視頻會的形式與年初縣委重點工作部署會相結合、通過現場推進會的形式與軟弱渙散基層黨組織整頓工作相結合、通過召開大會形式與「齋月」「6•26」「7•5」敏感節點穩定工作安排部署會相結合。二是創新點評載體。鄯善縣各鄉（鎮、場）能結合實際，創新活動載體，突出點評實效。鄯善鎮黨委每周開展「流動紅旗」評比活動，激發「比學趕幫」氛圍；鄯善縣七克台鎮黨委組織各工作組進行互觀互學，並將周點評結果公示在赤亭網上，便於學習交流和互相監督；鄯善縣吐峪溝鄉黨委建立「三位一體+理事會+包點聯系領導」周量化、周督查，月點評、月獎懲打包考核機制，確保責任落實系統性；達浪坎鄉黨委實行「每周一星」制度，將排名第一的工作組上牆宣傳，提升幹事創業榮譽感。三是注重網路傳播。鄯善縣「訪惠聚」活動領導小組辦公室利用黨建網「訪惠聚」活動專欄、「鄯善最遠一家人」微信公眾平台、微信群、QQ群，及時報道相關信息動態，極大方便了工作組成員在線學習、溝通交流和相互監督，營造了良好宣傳氛圍。

有效確保「點評」成效。鄯善縣牢牢把握「抓整改、提成效」這個關鍵，將「點評」制度作為查擺問題、解決問題的重要方式，一是注重結果運用。結合平時掌握和3個督導組每月督查考核打分及鄉（鎮、場）自查情況，綜合考慮，將月量化考核情況與鄉（鎮、場）幹部基層補貼、績效工資，村（社區、隊）幹部績效報酬，工作組成員生活補貼相掛鉤，每月考核排名前2名的鄉（鎮、場）及前10名的村（社區、隊）給予1000元-6000元不等的獎勵，排名後1名的鄉（鎮、場）及後10名的村（社區、隊）扣發相關責任主體及責任人一定比例的工作經費、報酬補助；同時，對每月考核排名後2名村（社區、隊）黨組織書記和最後1名的鄉（鎮、場）黨委書記，分別由縣委書記或組織部長進行約談。截至目前，累計獎勵53100元，扣罰各類補貼補助52905元。二是狠抓整改落實。鄯善縣及時將會上點出的問題，根據職責分工，層層分解到縣、鄉、村（工作組）三個層面，並按照輕重緩急和難易程度，進行分析歸類，建立問題整改銷號台賬，明確整改措施、整改責任人和整改時限，「訪惠聚」活動3個常態化督導組將點評的問題整改落實情況，作為下月月量化督查重點，確保整改工作推進有力、落實有效。三是推進月點評制度常態化。鄯善縣「訪惠聚」辦公室將鄉（鎮、場）月工作總結、鄉（鎮、場）周點評通報、各住村工作組月小結和每個住村工作組的月點評材料等充實到檔案資料，建立一鄉（鎮）一檔、一組一檔，推進月點評制度規范化、常態化。

⑸ 如何在訪惠聚工作中維護社會穩定

不斷深化「訪惠聚」活動，必須以現代文化為引領，以先進技術為抓手內，加強兵地各族職工群眾容間的交往交流交融，促進民族團結、兵地融合發展，淡化宗教氛圍，帶動少數民族群眾致富奔小康。必須切實發揮兵團先進文化的示範區作用，在扎實有效推進「去極端化」上下工夫。各級工作組要學好用好自治區「兩文件、一條例」，切實解決基層幹部「不敢管、不願管、不會管」和「說不過、說不清、說不服」的問題，引導基層幹部懂法治、懂政策、懂宗教管理。要有效開展「去極端化」宣傳教育，多用「草根化、接地氣」的辦法，提高各族群眾認知力和免疫力。要主動配合開展嚴打專項行動，組織發動群眾揭蓋子、挖幕後，做好教育轉化工作和思想政治工作，協助基層組織深入開展平安創建，實現「三個堅決」目標。

⑹ 如何圍繞三項重點工作和六項任務推進訪惠聚工作

一是各工來作組落實好工作要求，踏踏源實實訪民情，努力做好群眾工作，把基層村民存在的疑難問題，通過入戶走訪，真真實實訪明白，查清楚；二是工作組積極在村民群眾中開展「去極端化」宣傳教育活動，通過座談會、知識競賽等，宣傳好黨的方針政策，引導村民群眾自覺抵制極端思想侵害，激發他們愛黨、愛祖國、愛中國特色社會主義的熱情；三是推動住村工作組抓好民生建設問題，通過民生問題的解決，改善村民居住環境，提升村民群眾的幸福指數。四是加強對工作組工作紀律的監督檢查，通過嚴肅工作紀律，保證工作組成員有更多的精力，投入到「訪惠聚」工作，為村民群眾解決更多的問題。

⑺ 如何完善細化訪惠聚工作各項措施

一方面繼復續大力開制展就業政策宣傳，教授群眾搞清楚就業三個問題，即：外出就業會帶來哪些實惠，自身素質水平適合哪些崗位，工資報酬如何得到保障。通過開展村級專場招聘會、企業對接座談會、觀摩企業、創業企劃評比、就業明星評選、勞務之星評選等活動，營造濃厚就業氛圍，幫扶群眾分析就業環境，引領群眾逐步轉變就業觀念，消除顧慮，擺脫土地束縛，向二三產業轉移就業實現增收。

⑻ 訪惠聚活動需要把握的原則是什麼

一是要找準定位。工作組不是袖手旁觀的監督員，更不是高高在上的指揮官，而內是民族團結的宣傳容員、矛盾糾紛的調解員和為民解困的服務員。要始終把為居民做好服務作為一切工作的出發點。
二是要多做幕後工作。工作組在社區要本著「好事讓基層組織去辦，好人讓基層幹部去當」的原則開展工作。
三要多「啃硬骨頭」。對於基層長期遺留的難點問題以及關系民族團結和社會穩定的重大問題，工作組要迎難而上、主動出擊，要撿最硬的骨頭「啃」，積極幫助基層攻艱克難。
四要注重培養長效機制。授之以「漁」而非魚，工作組在基層開展工作和學習的同時，也要利用政策和單位優勢幫助其提高工作效率，改進工作方法。