投訴堅朗公司

『壹』 廣東堅朗五金製品股份有限公司深圳分公司怎麼樣

簡介：廣東抄堅朗五金製品股份有限公司深圳分公司成立於2008年07月07日，主要經營范圍為不銹鋼製品、門窗五金配件、幕牆材料的銷售等。
法定代表人：白寶鵬
成立時間：2008-07-07
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：440301103475892
企業類型：股份有限公司分公司
公司地址：深圳市龍華新區民治大道橫嶺皇嘉商業廣場三樓301-304號、四樓412-417號

『貳』 廣東堅朗五金製品股份有限公司濟南分公司怎麼樣

簡介：廣東堅朗五金製品股份有限公司濟南分公司成立於2013年07月05日，主要經營范內圍為容不銹鋼製品、金屬建築構件、門窗五金配件、護欄五金配件、門控五金配件、衛浴五金件、鋼絲繩、鋼拉桿、智能門鎖、幕牆材料的批發、零售等。
法定代表人：白寶萍
成立時間：2013-07-05
工商注冊號：370112100004522
企業類型：股份有限公司分公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：山東省濟南市高新區天辰路677號3號樓1層北側

『叄』 和堅朗公司簽了就業協議，因個人原因不能去，會不會交違約金什麼的

就看你還能不能拿到新的三方協議書。如果可以拿到，就能直接和另外一家版公司簽約。權
大多數學校的要求是必須用一份完整的（不管是已簽約、還是污損等原因）三方協議，才能換領一份新的。現在你已經簽約公司應該是拿著你三方協議中的一張，要想從公司拿回來就很可能要交違約金。
應該是已經講明白了！祝你好運~~

『肆』 廣東堅朗五金製品有限公司是不是傳銷

一般般吧民營企業，節假日清明節就不放假，其他節日放假的話用周六周日對調，等於沒放假。一般工作形式是一周單休一周雙休

『伍』 廣東堅朗五金製品股份有限公司怎麼樣

簡介：堅朗公司是從事建築五金產品研究、製造和銷售的專業公司，其業務是提供高品質的建築五金產品和相關技術咨詢。經過多年的發展，堅朗已成為建築領域的著名品牌。 堅朗生產基地面積超過20萬㎡，公司員工總數超過6000人，技術管理人員數量超過600人
法定代表人：白寶鯤
成立日期：2003-06-26
注冊資本：32154萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：914419007520851901
經營狀態：存續
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
英文名：Guangdong Kinlong Hardware Procts Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：東莞市塘廈鎮大坪堅朗路3號
經營范圍：研發、生產、銷售:建築五金及金屬構配件、裝配式建築五金構配件、不銹鋼製品、智能樓宇產品、智能家居產品、建築門鎖、門禁系統、緊固件、管廊產品、預埋槽道、抗震支吊架、塑膠製品、陶瓷製品、勞保用品、安防器材、家居產品、家用電器、照明器具、物料搬運設備、智能裝備、機電設備、建築工具、金屬工具、化工產品(不含危險化學品)、鋼絲繩、鋼絲繩索具、鋼絞線、建築鋼拉桿、橋梁纜索、索錨具、鑄鋼件、整體浴室、衛浴潔具、整體櫥櫃、密封膠條(含三元乙丙膠條)、耐火材料、包裝材料、軌道交通配套設備、商業通道閘機、建築及裝飾裝潢材料、工程安裝與維修、技術及貨物進出口;普通貨運(僅限分支機構經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)〓

『陸』 廣東堅朗公司不按勞動法怎麼辦

用人單位違反勞動法的，勞動者應當與用人單位協商解決，無法協商的應當收集證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動合同法》

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

『柒』 堅朗公司怎麼樣

拉級廠。尚德領給員工解除合同不賠償，得了職業病不治療，給員工裝賴……

『捌』 我在堅朗公司某區某辦工作，因之前一個同事突然離職，我被指派問本不屬於我的倉管工作。

辭職是你自己所享有的權利,公司無權干涉你的自由選擇,但是作為個人,有義務在離開這個工作環境前將所有的工作交接清楚,你可以提出離職通知書(非離職申請,即告知你要離開,非請求公司同意.)同時,列出你的交接明細,所有工作的進展狀況與知悉人.
不予以發放去年的獎金是站不住腳的,因為獎金是對你去年一年工作的肯定和認可,你的業績是發生在在過去的.
如果公司領導仍然不同意,可以選擇仲裁部門解決.

『玖』 廣東堅朗五金製品股份有限公司北京分公司怎麼樣

簡介：廣東堅朗五復金制製品股份有限公司北京分公司成立於2007年12月20日，主要經營范圍為普通貨運（道路運輸經營許可證有效期至2018年03月11日）等。
法定代表人：白寶萍
成立時間：2007-12-20
工商注冊號：110112010700987
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市通州區張家灣鎮光華路甲3號2幢