舉報公司上班

1. 每天公司上班12個小時怎麼投訴

可以先向人事部門投訴。強行加班的話，可以向當地的勞動監察大隊投訴，也叫實名舉報。

2. 公司上班時間不合理如何投訴

上班時間不合理就投訴？不發工資的 都沒人管 更何況是上班時間了 你還是省省吧 要麼換工作 要麼忍著 在中國有「合理」這一說嗎

3. 這個時候公司強行讓上班可以舉報嗎

加班是允許的，只要符合相關的待遇就行，還有就是別的事情要好好處理專。不能只讓上班不給錢，屬不給調休。現在有很多行業都在加班加點的奮斗在一線，如果你要是從事和抗災相關的行業，就不要抱怨，如果不是，只要公司操作符合規定，就可以了。如果不符合規定，也不符合法律要求等就要進行舉報了。

4. 北京市公司初7上班可以舉報么

可以，因為不管哪裡的公司都要嚴格按照國家的規定時間上班，尤其是在這個特殊時期，更應該遵守。

5. 舉報托欠公司還能去工司上班嗎

如果公司不知道，你還可以上班，如果公司知道你去舉報公司，我看也沒法去上班班，去上班，公司也是冷眼相待

6. 我們公司初六上班現在非常時期可以舉報嗎

你們公司初六上班，現在是非常時期，要看你所在的地方所做的工作是什麼舉報也是沒有用的，國家政策是彈性的，並沒有明文規定必須延長上班時間。

7. 舉報了公司上班時間太長，勞動局會對公司怎樣

看你是怎麼舉報的，匿名舉報一般都不會作為，他也會打電話核實情況。放心最多隻是對公司警告，罰款一般不會

8. 如何舉報公司，我在泉州上班

打勞動局電話，如果是如你所說沒有簽訂勞動合同，你要保留好自回己在該公司上班的記錄，這樣答的話單位要賠你雙倍工資的，如果實在不行，找當地的司法局有個叫法律援助中心，那的律師會幫你的。。。不過我了解的夏商百貨好像不是這樣的。。。你會不會是某廠家的廠聘人員？

9. 我要舉報單位不合理工作時間，應該准備什麼材料

這種現象大部分公司都存在這些問題，說了也沒用，找個自己逞心如意的工作不是一朝一夕的事情的。

10. 舉報企業人員上班期間出去兼職。

1、兼職工作，在《勞動合同法》上屬於非全日制用工。非全日制用工的用工時間版每天不能權超過4小時，每周累計不能超過24小時。超過上述標準的，用人單位應當依法與勞動者建議正式勞動關系，不得訂立非全日制用工勞動合同。 2、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。