工會宣傳冊

Ⅰ 如何加強企業工會規范化建設

工會組建和發展會員工作在工會全局工作中至關重要，是工會一切工作的基礎和前提。加強工會組建是發展和諧勞動關系，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的迫切需要；是做深做細做實黨的群眾工作，密切黨同職工群眾的血肉聯系的迫切需要。近年來，北京市各級工會組織始終堅持圍繞全市工作大局，貫徹落實全總指導精神，緊扣全市工會工作重點，按照北京市委《關於加強和改進工會工作的意見》要求，認真部署，扎實推進，大膽創新，不斷擴大工會組織覆蓋面，加大工會組建工作力度。我們的主要做法有以下幾點：

一、深刻領會精神，明確工作思路

2008年北京市委召開工會工作會議，下發了《中共北京市委關於加強和改進工會工作的意見》（以下簡稱《意見》）。市總工會在認真學習領會會議精神的基礎上，圍繞貫徹落實《意見》，出台了6項重點工作實施方案（以下簡稱「1+6」文件），其中，《關於加強工會組建和發展會員工作的實施方案》，對未來五年工會工作基本框架作出全面部署，明確了工會組建和發展會員工作的目標任務、方式方法、保證措施。

《方案》提出，到2012年，全市所有規模以上企業應基本建立起獨立的基層工會；對因規模小、人員流動性強、職工數量少無法建立獨立基層工會的企業和其他社會組織，應通過區域性、行業性工會聯合會或聯合工會等形式基本實現工會組織的全覆蓋，全市職工入會率力爭達到90%以上。

根據這一總體目標和全總每年下達的建會指標任務，市總工會結合全市工作大局和工會工作重點，研究確定每年的建會工作重點和目標任務，使全市各級工會組織目標明確、重點突出、上下合力，穩步推進工會組建和發展會員工作，截至2010年6月底，全市共計建立工會組織21719家，涵蓋法人單位48169個，發展會員3679513名。

二、大膽開拓創新，改革方式方法

1、黨建帶動促建會。為進一步落實和加強黨建帶動工建、工建服務黨建工作，市委組織部、社工委和市總工會多次溝通協商，探索推進社會領域黨建帶工建、工建服務黨建的工作大格局。近年來，我們推行「黨建工作站、社會工作站、工會服務站」三站合一，形成各有側重、互相銜接、互為補充的黨政工立體化進駐商務樓宇的黨建工作新模式；與相關部門協調配合，把是否建立工會組織作為新社會階層代表人士各種政治安排和評優評先的考察依據之一，推動市、區縣兩級人大代表、政協委員和工商聯執常委所在單位建立黨工組織；推動將工會組建職能納入街道鄉鎮社會工委、社區黨工委、社區服務站和商務樓宇社會工作站的重要職能，積極推進「兩新」組織建會。

2、突出服務促建會。北京市總工會在「組織起來，切實維權」方針指導下，研究首都經濟社會形勢和職工隊伍發展變化需要，在市、區縣、街道鄉鎮建設三級服務體系，將服務型工會建設落在實處。到2009年底，全市市、區、街鄉工會三級服務體系已基本建成。共建立市、區縣、街鄉（園區）工會服務中心（站）553個。三級服務體系通過建立完善12351職工熱線和網路信息平台，向會員免費發放京卡·職工服務卡，並對服務卡實施實名制管理，開展勞動爭議調解、法律援助、困難救助、互助保障、素質培訓、提供就業信息等服務。

3、稅務代收促建會。按照《北京市人民政府辦公廳關於開展市地方稅務機關代收工會經費和籌備金試點工作的通知（京政辦函[2010]34號）》指示，從2010年7月1日起，在北京市西城區部分街道（原宣武區）、豐台區、昌平區行政轄區內開展市地方稅務機關代收工會經費和籌備金試點工作。北京市總工會將此項工作作為促進建會工作的一個有力手段，下發了《關於積極配合稅務代收試點工作推進建會的通知》，專門研究制定了稅務代收工會經費（籌備金）和建會工作方案。各試點區給予高度重視，相應地成立了區、街道鄉鎮兩級稅務代收工作領導小組，按照市總要求的時間節點，穩步推進此項工作。

4、整合資源促建會。在工作中，市總工會和各區縣（開發區）總工會注意加強與工商、稅務、人保、統計、教育、建委、商務、安監、衛生等政府職能部門、服務部門、行業主管部門的聯系溝通，密切與人大、政協的協作配合，積極爭取各方對建會工作的支持，在對用人單位審批、年檢、稅收、統計和執法檢查、法律法規監察過程中，督促企業履行支持職工參加和組織工會的義務。通過與相關部門協調配合，我們在市、區縣（開發區）、街道鄉鎮三級形成了一種合力促建會的良好工作格局。

5、加強宣傳促建會。在工作中，我們注重通過宣傳中國工會的性質和作用，宣傳勞動關系雙方互利共贏的工作理念，宣傳各類企事業工會工作的先進典型，營造良好的社會輿論氛圍。市總專門印發《北京市總工會建會工作宣傳手冊》等宣傳材料下發區縣工會；充分利用《勞動午報》等媒體宣傳企業工會工作的先進經驗；通過接受《大公報》、《環球時報》、《新京報》等知名媒體的采訪，宣傳工會，促進建會工作；聯合北廣傳媒製作工會宣傳錄像，投放於公交汽車等客流量大的公共場所，進一步打響北京市總工會的品牌。

三、明確建會目標，突出工作重點

Ⅱ 基層工會日常工作手冊的圖書目錄

1.中國特色社會主義工會的基本內涵
2.堅持走中國特色社會主義工會發展道路的重大意義
3.中國特色社會主義工會的目標任務
4.以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀指導工會工作
5.用科學發展觀為建設中國特色社會主義工會指引道路
6.工會發揮國家政權社會支柱作用的主要措施
7.工會在新時期把握職能作用的方法
8.落實「組織起來、切實維權」的工會工作方針的具體措施 1.加強基層工會組織建設的方法
2.健全工會組織制度的具體措施
3.基層工會組織的產生辦法
4.基層工會主席的產生辦法
5.基層分工會的建設措施
6.工會小組的設立方法
7.建立工會積極分子隊伍的方法
8.基層工會會員會籍的管理辦法
9.實現工會組織聯合制和代表制的具體做法
10.工會換屆選舉的工作方法
11.非公有制企業工會組織建設的創新發展 1.完善職工民主管理的主要方法
2.職工代表大會的組建和換屆改選的具體步驟
3.廠務公開的主要形式和實施方法
4.國有、集體及其控股企業的廠務公開方法
5.非公有制企業的廠務公開方法
6.民主評議企業領導幹部的步驟
7.職工董事、監事制度的規范措施
8.職工董事、監事的工作程序和保障方法
9.組織開展職工持股活動的工作方法
10.非公有制企業職工民主管理的實現形式 1.基層工會管理制度建設的必要性
2.基層工會管理制度建設的基本原則
3.基層工會管理制度建設的主要方法
4.基層工會管理制度建設應注意的事項
5.基層工會的基本制度
6.基層工會的日常工作制度
7.基層工會的崗位責任制 1.新時期宣傳教育工作的主要任務
2.開展群眾性精神文明創建活動的方法
3.做好職工思想教育工作的措施
4.開展創建「學習型組織、爭當知識型職工」的具體做法
5.創建學習型班組的方法和途徑
6.知識型員工的管理方法
7.職工智能型活動的開展方法
8.爭創學習型智能型班組的措施
9.創辦模範「職工小家」的方法
10.新時期工會開展宣傳教育工作的方式方法
11.做好企業文化技術教育工作的具體措施
12.做好企業文化體育工作的主要步驟 1.工會經濟技術工作的主要內容
2.工會經濟技術創新工程的實施方法
3.新形勢下實施經濟技術創新的舉措
4.班組創新活動的開展方法
5.新形勢下進一步做好職工技協工作的步驟
6.工會加強職工技協組織建設的方法
7.深化完善合理化建議和技術改進活動的主要做法
8.工會組織開展群眾性經濟技術創新活動的工作方法
9.合理化建議和技術創新活動的有效結合 1.合理化建議的內容
2.合理化建議活動的開展
3.徵集合理化建議的方法
4.合理化建議的評審和實施
5.合理化建議的表彰和推廣
6.員工激勵的有效措施
7.搞好現代班組建設的具體方法
8.新形勢下開展勞動競賽的實施措施
9.勞動競賽的效益評估方法
10.勞動競賽的總結評比方法
11.非公有制企業的勞動競賽方法
12.工會勞動模範的工作方法 1.實行平等協商和集體合同的重要性
2.集體協商的內容與集體合同的格式
3.工會組織開展平等協商和簽定集體合同的工作方法
4.平等協商的工作方法
5.集體合同的簽訂方法
6.集體合同的監督檢查與爭議處理
7.工會參與三方協調機制工作的方法 1.勞動合同訂立的概念、形式和內容
2.勞動合同訂立的程序
3.勞動合同的期限
4.勞動合同的履行
5.勞動合同的變更
6.勞動合同的終止方法
7.勞動合同的解除
8.違反和解除勞動合同的經濟補償措施 1.新形勢下做好工會保障工作的方法
2.工會代表職工參與、監督政府企業行使社會保障工作的方法
3.工會推動再就業工作的具體措施
4.做好社會保險工作的相關策略
5.職工生活福利工作的實施細則
6.做好睏難職工群體幫扶工作的方法
7.舉辦職工互助保險事業的步驟 1.勞動爭議的產生原因
2.勞動爭議的解決程序
3.勞動爭議應遵循的原則
4.勞動爭議的受理范圍
5.勞動爭議的處理方法
6.基層勞動爭議的調解依據
7.勞動爭議的調解措施
8.工會代表擔任勞動爭議調解員的職責
9.工會在勞動爭議調解中的地位和作用 1.工會勞動保護的內容和工作方法
2.職工安全生產及職業病的防治措施
3.女職工和未成年工的特殊保護措施
4.維護企業職工勞動保護權利的方法
5.做好群眾性勞動保護的具體步驟 1.新形勢下做好女職工工作的措施
2.建設女職工組織的方法
3.做好女職工工作的一般方法
4.做好女職工工作的具體步驟
5.保護女職工權益的主要措施
6.困難女職工的幫扶解困策略
7.全面提高女職工素質的方法
8.企業工會女職工工作創新的措施 1.工會財務工作的主要任務和許可權
2.企業工會預算的編制方法
3.工會會計的職能和工作方法
4.工會會計的資產管理方法
5.工會經費審查工作的作用和規范
6.工會經費審查工作的程序和方法
7.工會審查工作的具體步驟 1.創新基層工會工作的重要性
2.加強和創新基層工會工作的必然趨勢
3.基層工會的思想建設
4.基層工會的組織建設
5.基層工會的作風建設
6.進一步健全基層工會組織的方法
7.切實增強基層工會活力的措施
8.提高企業工會幹部能力和水平的步驟
9.擴大對基層工會工作指導和服務的力度

Ⅲ 單位印製的宣傳單,屬於什麼費用啊

印刷宣傳冊的賬務分錄
你印刷公司的產品宣傳書、宣傳冊應該是計入銷售費用/廣告宣傳費.
借:銷售費用/廣告宣傳費
貸:現金、或銀行存款
現在出售,建議你沖減銷售費用/廣告宣傳費,
借:現金、或銀行存款
借:銷售費用/廣告宣傳費 (負數)
這樣要是稅局不嚴格,你可以減少的稅.
再就是可以計入其他業務收入,但是你的計提稅金.
公司的宣傳冊和包裝箱計入什麼科目,分錄怎麼做?
公司宣傳冊和包裝箱應計入管理費用和銷售費用,分錄為:
借:管理費用
銷售費用
貸:庫存現金或銀行存款等科目
管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用.
包括公司經費,工會經費,職工教育經費,勞動保險費,待業保險費,董事會費,咨詢費,審計費,訴訟費,排污費,綠化費,稅金,土地使用費,土地損失補償費,技術轉讓費,無形資產攤銷,開辦費攤銷,業務招待費,壞賬損失,提取的存貨跌價准備,存貨盤虧,毀損和報廢(減盤盈)損失,以及其他管理費用.
公司經費包括公司總部管理人員工資,獎金,職工福利費,差旅費,辦公費,折舊費,修理費,物料消耗,低值易耗品攤銷以及其他公司經費.
銷售費用是指企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用.
包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等. 與銷售有關的差旅費應計入銷售費用.
企業形象宣傳應計入什麼費用,會計分錄如何做
1、製作宣傳畫冊和網站,可以計入"銷售費用或營業費用--宣傳活動費"科目.
2、員工制服,如果是工作性質的,計入"管理費用--勞動保護費"科目;如果是福利性質的,計入"管理費用--福利費"科目.
3、印製辦公用品,如果金額不大,直接計入"管理費用--辦公費"科目;如果金額大,先計入待攤費用科目,以後分期攤銷到管理費用科目中.
4、製作企業專有標示,可以計入"管理費用--其他"科目.

Ⅳ 工會材料如何存檔

按以下管理辦法管理工會檔案 一、認真學習《中華人民共和國檔案法》和《企業檔案管理制度》，利用多種形式，開展檔案宣傳工作，增強工會文書的檔案管理意識，提高檔案管理水平，充分發揮檔案的作用。 二、工會形成的檔案是工會的寶貴財富，檔案工作是工會工作的組成部分。工會全體工作人員都要重視檔案工作，注意積累材料，按規定及時歸檔。 三、工會文書檔案歸檔范圍： 1、上級有關工會工作的文件 2、職代會文件材料 （1）職代會計劃、通知、工作報告、議程、決議、總結、記錄、領導講話稿、大會發言稿、照片、錄音、錄像；大會主席團、秘書長、代表和列席代表名單；候選人和情況介紹；選舉辦法、選舉結果和上級批復等； （2）大會提案及情況；會議簡報、會議講座情況及反映記錄等 （3）會議參考文件、工作人員名單、工作證、代表證、列席選票式樣 3、有關工會工作的報告、請示及批示、批復 4、工會工作計劃、總結及綜合匯報材料 5、校工會的決定、管理辦法及有關文件材料 6、表彰工會先進集體、個人的材料、名單 7、工會組織大型文體活動的文件材料 8、工會基本情況統計材料 9、基層工會幹部名冊、會員名冊 10、反映女工工作、家屬工作的文件材料 四、工會文書檔案整理和歸檔 1、集中統一管理工會各類文書檔案。負責接受、整理、分類、鑒定、統計、保管各類檔案及有關文件資料。開發檔案信息資源，積極主動提供利用。 2、歸檔的材料須按項目分類歸檔。各種歸檔材料在材料內容形成後的七至十天歸檔。 3、歸檔材料一律用A4歸檔紙書寫。歸檔材料除圖片、照片、會議記錄外，其餘均需具有原稿和列印件，有關文件需有紅頭和公章，不能用復印件。 4、檔案工作逐步採用計算機管理，實現檔案管理現代化

Ⅳ 工會幹部怎樣做好宣傳工作個人半年工作總結

一是大力弘揚勞模精神和勞動精神。工會把五月份作為勞模先進精神集中宣傳月。通過市總網站、微信公眾號、報紙、電視等渠道廣泛宣傳我市勞模、先進工作者、十佳服務標兵和十佳金牌職工的先進事跡。詮釋勞動價值、展示勞模風采，在全市廣大職工中營造「尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模」的良好氛圍。
二是下發《文體活動方案》。制定下發《關於組織開展幹部職工開展系列文體活動的實施方案》，以「我參與 我快樂」為主題，列出了包括球類棋類等體育活動、專家講座活動、職工讀書活動、「喜迎十九大·永遠跟黨走」徵文活動、「中國夢、勞動美」勞動瞬間隨手拍活動、職工文藝演出活動、職工療休養活動等在內的九大活動，以此豐富職工業余文化生活，促進職工身心健康，激發崗位熱情，增強職工集體榮譽感。
三是組織開展職工體育鍛煉達標測試。按照《揚州市職工體育鍛煉標准測試手冊》中鍛煉項目在全市范圍內組織職工進行測試，在職工中掀起科學健身的熱潮，以測試達標為手段，引導廣大職工積極參與體育鍛煉，提升職工的身體素質。
四是積極在基層企業開展禁毒宣傳工作。以參加公安部、廣電總局、全總等聯合組織開展的首屆全國禁毒微視頻攝影大賽為契機，深入開發區一線企業進行禁毒宣傳。在企業廠區內設置禁毒宣傳展板和禁毒橫幅，組織職工進行以「珍愛生命 拒絕毒品」為主題的簽名活動，並向市禁毒辦報送兩幅參賽攝影作品。
五是召開工會新聞信息宣傳工作會議。表彰了2016年度全市新聞信息宣傳工作先進個人和優秀組織者，通報了2017年全市工會信息發布會評比結果。邀請《xx日報》專家為全市基層工會主席及工會信息宣傳員做了撰寫新聞信息培訓輔導。
六是積極營造創建全國文明城市氛圍。按照市全國文明城市創建督查推進會精神要求，利用市總微信公眾號等載體，在全市廣大職工中廣泛宣傳文明交通、春夏季病媒生物防制等創建全國文明城市知識，發動廣大工人支持參與文明城市創建工作。
七是開展職工思想狀況調查研究。按照揚州市總統一部署，5月中旬，市總宣教部在面向全市鄉鎮（園區）、系統工會發放《職工思想狀況調查問卷》，收集一線職工的思想動態，統一匯總數據進行分析，撰寫職工思想狀態調研論文。

Ⅵ 工會需要哪些檔案盒怎麼歸類

根據你檔案的多少來決定管理方法。 1.如果檔案比較少，只要歸類、編號、分冊共青團工作和工會工作中的2、要根據需要編制檔案檢索工具，並且進行檔案著錄

Ⅶ 公司工會成立的具體流程

1、成立工會籌備組
工會籌備組由企業黨組織廣泛徵求職工群眾和有關方面的意見後確定；尚未建立黨組織的企業，由上一級工會廣泛調查了解徵求各方意見指導組建籌備組，也可以在上級工會指導下由職工選舉出籌備組成員。籌備組由3～7人組成，籌備組組長負責籌備全面工作。
2、提出建會申請
籌備組成立後，應以書面形式向上一級工會提出建會申請。上級工會在接到企業籌備組組建工會的申請報告後，一般應在10日內給予批復。
3、登記和發展會員
籌備組收到同意建立工會基層組織的批復後，利用會議、黑板報、廣播、宣傳欄等形式，向職工和經營者廣泛宣傳工會的性質、任務及組建工會的目的意義，組織職工填寫《中華人民共和國工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經工會籌備組審查符合工會會員資格後，准備發給會員《中華全國總工會會員證》。已入過會的老會員不再填寫入會申請書，憑工會會員證和會員組織關系轉移證明進行登記。（申請書、登記表、會員證由中華全國總工會統一印製）
4、劃分工會小組或分工會
以行政班組或行政科室為單位劃分工會小組，民主選舉工會小組長。職工較多的車間可以建立車間工會委員會（即分工會），民主選舉工會委員會委員和工會主席。
5、民主選舉第一次工會會員代表大會代表
一般會員在100人以下的直接召開會員大會，不需要選舉會員代表。會員在100人以上應召開會員代表大會，工會籌備組根據各工會小組的人數，將會員代表的名額分配到各工會小組（或分會），以工會小組為選舉單位選舉產生會員代表。代表候選人必須獲得選舉單位全體會員半數以上贊成票，經工會籌備組審查後才能確定代表當選資格，並張榜公布。會員在101至500人的，代表為會員的30%至20%；會員在501至1000人的，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人的，代表為會員的10%至6%。
6、民主推薦提名候選人
籌備組提出推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人的條件，以工會小組或分工會為單位推薦。籌備組根據多數工會小組或分工會的意見，提出候選人建議名單，報經同級黨組織和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。企業主及其合夥人，企業主要負責人及其近親屬不得作為本企業工會委員會委員候選人人選。一般100人以下設工會委員會委員3～5人；經費審查委員會（小組）委員3人；100～500人設工會委員會委員5～7人，經費審查委員會（小組）委員3～5人；500人以上設工會委員會委員7～15人；經費審查委員會（小組）委員5～7人。候選人以5%～20%的差額考慮。企業有女會員10人以上的，應建立女職工委員會，女職工委員一般設3—7人；女會員不足10人，可在工會委員會中設女職工委員一名。有職工10人以下的企業單獨建會可不設立工會委員會，直接選舉工會主席或組織員1人，組織會員開展活動。
7、第一次工會會員（代表）大會的准備
准備工作主要有：1、工會籌備工作報告；2、將首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人名單報上一級工會審批；3、准備首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人簡歷；4、確定會議日程；5、制訂選舉辦法；6、印製選票；7、准備投票箱;8、大會會員（代表）名冊；9、總監票人、監票人建議名單。
8、召開會員（代表）大會正式選舉
工會委員會委員選舉採取差額無記名投票方式進行，工會經費審查委員會委員可以等額選舉產生。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；候選人獲得贊成票超過應到會正式代表人數一半方可當選。工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由新產生的第一屆基層工會委員會選舉產生。工會女職工委員會可以由會員（代表）大會的女會員（代表）選舉產生，也可以由工會委員會提名，交會員大會審議通過。
9、將選舉結果報上級工會審批
工會籌備組及時將首屆工會委員會和經費審查委員會的選舉結果，以書面形式向上一級工會報告，建立黨組織的企業應同時向同級黨組織報告。上級工會和同級黨組織應在一個月內給予批復。
10、刻制印章、製作名牌
基層工會接到上一級工會的批復後，要及時製作並懸掛工會的名牌，並到企業所在地公安部門登記，刻制工會印章。工會組織名稱應為單位全稱後加「工會委員會」，名牌的規格與企業牌子一致，一般為白底紅字或銅牌黑字。印章文字與牌子相同，按固定規格刻制。
企業工會成立後，工會委員會應及時將第一次會員大會的選舉辦法、選票等會議材料和會員登記表、上級工會批復等歸入檔案，建立會員名冊，發給會員證，辦理工會社團法人資格證書，申請建立工會經費賬號，請企業行政幫助提供工會辦公與活動場所，逐步建立完善工會的各項工作制度，努力將工會建設成為真正的職工之家。
希望有所幫助。

Ⅷ 公司的宣傳冊和包裝箱計入什麼科目，分錄怎麼做

公司宣傳冊和包裝箱應計入管理費用和銷售費用，分錄為：
借：管理費用
銷售費用
貸：庫存現金或銀行存款等科目
管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。
包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，咨詢費，審計費，訴訟費，排污費，綠化費，稅金，土地使用費，土地損失補償費，技術轉讓費，無形資產攤銷，開辦費攤銷，業務招待費，壞賬損失，提取的存貨跌價准備，存貨盤虧，毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
公司經費包括公司總部管理人員工資，獎金，職工福利費，差旅費，辦公費，折舊費，修理費，物料消耗，低值易耗品攤銷以及其他公司經費。
銷售費用是指企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。
包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。 與銷售有關的差旅費應計入銷售費用。

Ⅸ 如何宣傳貫徹《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》

印一些宣傳小冊子或資料，然後組織工會主席學習，把任務布置各工會，然後組織抽查學習筆記和開會相片等