對領導人的宣傳
『壹』 領導人名言
理性來和判斷力是作為一個領導者源的基本素質。
——泰西塔斯
勵志·學習
領導幹部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。
——士光敏夫
學習·勵志
真正的領導者不是要事必躬親，而在於他要指出路來。
——米勒
勵志
力戒驕傲，這對領導者是一個原則問題，也是持續團結的重要條件。
——
團結
領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該幹部優秀與否的決定因素。
——紱山芳雄
『貳』 推崇領導人的贊美詞有哪些
誇贊領導的話
以身作則
公而忘私
親臨一線、坐鎮指揮。
指揮若定，不辭勞苦。
身先士卒，功不可沒。
攪盡腦汁，費盡心力。
從容不迫，獨具慧眼。
虛懷若谷，從善如流。
聽領導一席話，勝讀十年書。
與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。
領導你看上去真精神公正清廉
有親和力，凝聚力。
你太有智慧了。
你很有品位。
我們十分為你驕傲。
『叄』 怎樣才能做一個好的領導人
一、五定位
1.心態：老闆心態，想還是要，看到遠景不放棄，竭盡全力
2.目標
①能力目標
②業績目標；目標、動力、方向、以身作則、不靠、自己推上去
3.信心；全力發現目標，用心體會，用心做，提高素質，堅定信心，永不言敗
4.學習：作為領導人，掌握趨勢、良機，改變舊觀念，帶領更多人走入直銷，學習要捨得時間、精力、金錢
5.吃苦：要有心理准備
一開始非常順利，風平浪靜，鍛煉不出好手，遇到困難堅持不懈，成功屬於腳步不停之人。
二、八大心態
1.積極樂觀的心態：看問題要有光明思維，遇到困難繼續向前，努力解決，不要回頭茫然。
2.感恩的心態：介紹人、領導人
3.謙卑的心態：成功不是一個人的功勞，團隊的努力，不斷學習、完善、塑造自己不驕傲。
4.配合的心態：
5.付出的心態：時間、愛心、有求必應，適當的金錢
6.留住人才的心態：不要怕超越「不想當將軍的士兵不是好士兵」
7.改變的心態：不斷修正自己，通過學習提升自己，完善自己。
8.堅持的心態：你的堅持會贏得大家的認同，朝即定的目標努力前進，堅持、堅持再堅持
[系統培訓]領導力的提升和管理——節選
在帶團隊的過程中我們需要不斷提升領導力，領導力和「管人」是不一樣的概念，後者是以權利來壓人，而領導人是知道帶領團隊成員去完成使命的人，領導力的定義是：帶動和影響他人的能力。要知道，沒有人是喜歡被別人控制和命令的，傳統企業建立的是「制度+控制」運做管理模式，而今天，我們要建立「學習+激勵」{的現代企業運做管理模式。眾觀那些世界級的領袖，都是有極大的影響力和吸引力，人們是心甘情願的跟隨他。
在領導力中，有5個層次
1、靠地位——以權壓人
人們跟隨你是因為你手裡有權，人們不得不跟隨，但在這個層面上待太久，團隊士氣低沉，沒有凝聚力，人才就會離開你，這個問題會經常發生在那些新領導的身上。記得，你沒有任何權利去命令你的下級，大家是合作的關系。
2、靠認可——以愛感人
人們不關心你知道多少，直到他知道你關心他有多少。要領導人首先就要得到他們的心。在這個層面部門開始有很強的凝聚力，人們會得到安全感，但待太久，你就會變成「老母雞」，把成員都保護在翅膀底下，團隊沒什麼發展，而我們要做「老鷹」
3、靠結果——以績激人
做出成績，身教重於言傳，你親自做出業績給他們看，以向他們證明你所說的是可行的， 這個時候，人們開始欽佩你，開始從心裡接受你的領導。但在這個層面待久了，一切親力親為，你就會很累，而且會限制團隊成員的發展。
4、靠人才——以用養人
去復制你自己，培養出和你一樣人人才，網路營銷的精髓在於復制， 在未來的競爭說到底就是人才的競爭，人們開始從欽佩到感激忠誠於你。當你培養了更多的人才，你自然會到更高的層面。「知道怎麼做一件事是員工的才能，能隨時告訴人怎麼做是老師的才能，鼓勵別人做得更好是經理的才能，以上3點都做到，才是真正的領導人」
5、靠品格——以德服人
你的成就不會超過你品格的上限。「做正確的事，做絕對正直的人」，你可以說一句話把人們都騙了，沒有問題，但難的是你要一直騙一群人，人們一旦發現你有一句話騙了他們，他以前對你的信任就全部沒有了。你的品格個團隊的成長比你的財富更重要.
在帶部門過程里，做為領導人有3件很重要的事情
1、激勵
染讓大家看到希望，不斷給他們挑戰，帶領他們超越自己，領導人看到人們的優點，而管理者看到大家的缺點。要發揮每個人的長處，就像一個球隊，要有高昂的士氣，和不同位置的合適的球員。
2、溝通
要了解他們，不只是解決這個業務本身的問題，更是要去解決情緒上的問題。通過溝通形成統一的價值觀和目標。
3、品格的力量
人們不會聽你怎麼說，只看你怎麼做。
『肆』 如何做一個優秀的領導人
非常明確的指明道路怎麼走，立人志，無冕之領袖，無職之領袖，是事實之領袖，得到擁專護，學習知識，了解實屬際，讀書，思考，有自己見解，敢承擔，不斷去做，獲得心得體會，取得進步，拓寬認識，培養人才，有效組織，能平等待人，以誠待人，能團結多數，有原則，注意言語內容方式，做好協調，能統籌兼顧，分析解決遇到的問題，有全局視野。
『伍』 政府官員可不可以做廣告
自古以來，中國人拿官員開玩笑都是一種禁忌。盡管國外有了各種各樣的政府官員漫畫，電視等媒體也經常拿政府官員逗樂兒，但在中國這還是不可想像的事情。前幾年一位政府官員為當地的一家企業產品作了廣告，結果引來學術界與媒體的一片聲討。近期，一位酷似美國前總統柯林頓的演員在中國的電視媒體上表演了一把，又引來了大家的議論。看來，中國的事情一旦與官員扯上了關系，總有讓人不自在的時候。
這位長相酷似柯林頓的演員在廣告表演中魅力十足，而且還冒出了一句中文（不知道是不是配音），讓人忍俊不禁。不過，這位總統先生賣的是什麼東西我沒有記住，倒是他走向直升飛機回頭那個一笑讓我記住了。聽說在美國早就有個柯林頓模仿秀，演員為企業服務賺了不少錢。他是柯林頓總統的堅定支持者，希望柯林頓永遠是總統。誰不願意自己的「替身」位高權重呢？
所以，要說酷似柯林頓的吉米作廣告違法還真需要找出有力的法律規則才行。
我關注這一事件，是因為這裡面隱含了許多深層次的問題。首先，為什麼外國的公職人員可以作廣告，而中國的公職人員不能作廣告？其次，如果中國的公民長相酷似某一位領導人，他可不可以在電視上利用自己的形象作廣告？最後，在中國的娛樂界，可不可以通過漫話領導人的方式取悅公眾，可不可以在通俗的甚至娛樂的節目中邀請政府官員與公眾同樂？
表面上看，這是維護政府的形象的問題。實際上這些問題暗含著政府及政府官員的定位問題。如果我們認為政府是公眾選出來為公眾服務的組織，政府官員都是通過民主選舉出來的雇員，那麼，強加在政府身上的種種光環也就黯然失色了。如果公眾認為政府「是靠不住的」，它必須時時接受公眾監督，不能脫離大眾的視線，那麼官員上電視與民同樂就不會那麼困難了。所以，從我國一些禁止性規范中可以讀出許多需要改進的治國理念。公眾對政府官員的強烈興趣以及對政府行為的好奇與關注，恰恰體現了一種民主的渴望。而政府官員放下端著的架子與民同樂，恰恰是最直接的親民舉動。民主就在這些輕松的玩笑中自由地伸展。
當然，由於國家領導人服務的對象是所有的公民，任何為某一企業或某一產品所做的廣告必然引來其他企業的攀比活動。即使領導人一天24小時工作，恐怕也無法擔此重任，正因為如此，政府官員涉足廣告一定要小心，避免厚此薄彼。不過，對政府領導人的公益性廣告，我們有必要進行嚴格的限制嗎？那種為推展一國文化，宣傳中國經濟形勢的公益廣告還有比我們的領導人更好的主演嗎？我們說，領導人作廣告是親民的表現，但也會引發腐敗的問題，正因為如此，政府官員還是少在商業廣告中露面為好。我不知道某位客串縣長的演員為本縣的牛製品做廣告是否取得了報酬，但那則廣告確實是一則商業廣告。
回到我們開始的問題中來。如果不是領導人親自上陣，而是長相酷似領導人的演員出演廣告，我國法律是否允許？在我看來，毫無問題。如果領導人長了一副模樣，其他人就不能再有這副模樣，恐怕中世紀的官員都不會這么做。記得一位法國國王在轄區巡視，看到小學生想為國王畫一幅肖像，苦於沒有樣本。國王拿過一個梨子，告訴他就按照梨子的模樣畫吧，畫出來會和國王的臉型一樣。
有的學者引入了肖像權與形象權來分析這一廣告個案，認為有可能損害領導人的形象權與肖像權。這是一種很可疑的說法。在現代文明國家，公眾人物（包括政府官員）的個人權利總是會受到一定的限制，譬如明星與政府官員的形象和個人隱私會被公眾的知情權切割，這是公眾人物獲得行使公權力的必要代價，也可以說是現代社會運行的契約。他們可以討厭這個契約，可以從公眾人物變為普通百姓，但當他們仍然是公眾人物時，這種社會契約是無法改變的。（網友：賣炭翁）
『陸』 直銷領導人宣傳片有哪些公司有經驗啊
直銷行業，抄不同與其他傳統行業，領導人對公司的命運可以起決定性作用，因為領導人是一個公司的靈魂.，他的思路決定著公司的走向/方向正確，政策果斷，事業就會蒸蒸日上。
直銷領導人宣傳片，就是公司ip形象的整體輸出，「非凡品度」就有著極為豐富的經驗
『柒』 宣傳有哪些手段
1、面向軟體用戶做宣傳
通過製作手機各類軟體做宣傳。
2、是通過騰訊QQ、QQ群，微信、微博、陌陌等，發布宣傳信息。
『捌』 廣告法中允許不允許用政治人物做宣傳
《中華人民共和國廣告法》（2015年9月1日起施行）第九條規定：不允許用政治內人物（國家機容關、國家機關工作人員的名義或者形象）做宣傳。
第九條 廣告不得有下列情形：
（一）使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽，軍旗、軍歌、軍徽；
（二）使用或者變相使用國家機關、國家機關工作人員的名義或者形象；
（三）使用「國家級」、「最高級」、「最佳」等用語；
（四）損害國家的尊嚴或者利益，泄露國家秘密；
（五）妨礙社會安定，損害社會公共利益；
（六）危害人身、財產安全，泄露個人隱私；
（七）妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚；
（八）含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力的內容；
（九）含有民族、種族、宗教、性別歧視的內容；
（十）妨礙環境、自然資源或者文化遺產保護；
『玖』 用偉人頭像宣傳違法嗎
會犯法。
個人照片（包括偉人頭像）都屬於肖像權保護的范圍，未經允許不得隨意使用。如有使用，即是侵權行為，是違法的。對於實名制的一些網路注冊，如果隨意使用國家領導人的照片，不僅侵犯了他人的人身權利，也是對國家領導人的不尊重。
《中華人民共和國廣告法》
第三十三條廣告主或者廣告經營者在廣告中使用他人名義或者形象的，應當事先取得其書面同意；使用無民事行為能力人、限制民事行為能力人的名義或者形象的，應當事先取得其監護人的書面同意。
第三十四條 廣告經營者、廣告發布者應當按照國家有關規定，建立、健全廣告業務的承接登記、審核、檔案管理制度。
廣告經營者、廣告發布者依據法律、行政法規查驗有關證明文件，核對廣告內容。對內容不符或者證明文件不全的廣告，廣告經營者不得提供設計、製作、代理服務，廣告發布者不得發布。
第三十五條 廣告經營者、廣告發布者應當公布其收費標准和收費辦法。
第三十六條 廣告發布者向廣告主、廣告經營者提供的覆蓋率、收視率、點擊率、發行量等資料應當真實。
第三十七條法律、行政法規規定禁止生產、銷售的產品或者提供的服務，以及禁止發布廣告的商品或者服務，任何單位或者個人不得設計、製作、代理、發布廣告。
(9)對領導人的宣傳擴展閱讀
《互聯網用戶賬號名稱管理規定》
第二條在中華人民共和國境內注冊、使用和管理互聯網用戶賬號名稱，適用本規定。
本規定所稱互聯網用戶賬號名稱，是指機構或個人在博客、微博客、即時通信工具、論壇、貼吧、跟帖評論等互聯網信息服務中注冊或使用的賬號名稱。
第三條國家互聯網信息辦公室負責對全國互聯網用戶賬號名稱的注冊、使用實施監督管理，各省、自治區、直轄市互聯網信息內容主管部門負責對本行政區域內互聯網用戶賬號名稱的注冊、使用實施監督管理。
第四條互聯網信息服務提供者應當落實安全管理責任，完善用戶服務協議，明示互聯網信息服務使用者在賬號名稱、頭像和簡介等注冊信息中不得出現違法和不良信息，配備與服務規模相適應的專業人員，
對互聯網用戶提交的賬號名稱、頭像和簡介等注冊信息進行審核，對含有違法和不良信息的，不予注冊；保護用戶信息及公民個人隱私，自覺接受社會監督，及時處理公眾舉報的賬號名稱、頭像和簡介等注冊信息中的違法和不良信息。
第五條互聯網信息服務提供者應當按照「後台實名、前台自願」的原則，要求互聯網信息服務使用者通過真實身份信息認證後注冊賬號。
互聯網信息服務使用者注冊賬號時，應當與互聯網信息服務提供者簽訂協議，承諾遵守法律法規、社會主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會道德風尚和信息真實性等七條底線。
參考資料來源：網路—互聯網用戶賬號名稱管理規定
『拾』 領導者的價值觀對領導活動及其效果有何影響 舉例
領導者所處的地位決定了領導者對企業生產、經營、管理等各項活動起著版重要的作權用；同時，領導者的價值觀影響和塑造著企業的價值觀。因此，領導是否重視與價值觀落地關系十分密切。領導者是價值觀落地的龍頭，是倡導、宣傳和實踐企業價值觀的先行者，領導者的表率作用和模範行為是一種無聲的號召，對員工起著重要的示範作用。作為企業文化的建築師，高層管理人員承擔著企業文化建設最重要也最直接的工作。