校招宣傳冊

『壹』 校園招聘的步驟有哪些

一、提前發布招聘信息
根據企業的專業需求，提前與學校取得聯系，整理好招聘的專業、人數及企業的基本情況、薪資待遇等，在學校網站提前發出。這樣可以使應聘者通過公司網站及網路渠道，對企業的情況作全面的了解和認識。
二、周密安排好宣講會
宣講會是企業對應聘者的單項溝通過程，關鍵需要把握的是：你講些什麼？
重點講清楚七個方面：一是要講企業的基本情況和發展歷程；二是要講企業的內部管理；三是要講企業的人力資源基本政策；四是要講企業的文化特點；五是要講企業的周邊環境和經濟發展狀況；六是要講企業的未來發展；七是要講加盟企業的好處。
只要講清楚了以上七個方面的內容，那麼應聘者對你的企業的基本情況也就有了更為全面的認識。
三、細心篩選提交簡歷
宣講會結束後，投遞簡歷的應聘者比較多，就要盡快對這些簡歷進行篩選。
簡歷篩選需要把握以下幾個原則：一是先按照專業進行分類；二是再按應聘者的在校成績進行排名；三是按企業的崗位性質進行性別劃分；四是按應聘者的出生地進行斟酌。
之所以要關注應聘者的出生地，是因為必須考慮錄用者加入企業後的相對穩定性。
四、切實把握面試細節
進入這個環節後，要對在宣講會之前通過電子郵件方式投遞簡歷的應聘者和在宣講會之後投遞簡歷的應聘者，進行認真比較，基本上可以按照5：2的比例確定面試的人員。
在面試之前，要根據專業的不同，提前做好面試題目的確定。為了節省時間，面試題目控制在5個以下為好，面試時可將題目一次告訴應聘者，一方面可考察應聘者的記憶能力，另一方面可考察應聘者對參加本次應聘的重視程度。
面試主要是對應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力、處世心態等方面的考察，因此，時間不易過長，控制在5分鍾左右即可。
五、做好綜合能力測試
第一次面試結束以後，根據面試情況確定參加綜合能力測試的人選。參加綜合能力測試人數與擬錄用人數的比例，控制在2：1的范圍為宜。
綜合能力測試採取筆試的形式。本次招聘，我們筆試題出了10道題，主要對應聘者的文字表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、知識運用能力等方面進行考察。
六、復試及座談不可少
綜合能力測試結束後，基本可以確定要錄用的人選。對這些擬錄用的人員，採取集中復試的方式，進行綜合比較，做最後確認。
綜合復試主要是對應聘者提出問題的解答。這個過程，對一再糾纏於薪資待遇的應聘者，必須堅決地予以剔除；另外，根據擬錄用人員的在校成績排名，對同專業的末位成績者予以淘汰。
座談是與已確定錄用人員的見面會，主要是對應聘者畢業前的學習安排及實習安排做一些了解，同時對是否到企業實習進行確認，並對大家提出的一些具體問題予以解答。

『貳』 招聘單位參加校園招聘會需要帶哪些材料去現場是否有表格樣式

用人單位去學校招聘要帶資料如下：1：公司簡介畫冊或文字材料2、宣傳海報3、光碟視頻回資料4、招聘答登記表5、列印紙帶些6、雙面膠帶一卷7、白板筆兩只8、手提袋兩只9、水性筆一盒
以上備品無論什麼樣的招聘環境都可以開始工作了。

『叄』 去校園招聘需要准備哪些材料

准備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；內准備相關資料。

1、確定招聘職位和人容數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名

2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。

3、聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。

4、准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。

拓展資料：

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

『肆』 招商手冊和宣傳冊的區別

網路 先找招商手冊 然後看宣傳冊

『伍』 通用航空公司招生宣傳冊需要包含哪些內容

招生？
是飛行學校還是什麼？
一份正常的宣傳冊，應該包括如下內內容：
我們是誰，就是容公司介紹，體現公司實力，塑造公司形象。人家孩子不能送到黑店裡。
其次，培訓內容和意義。職業教育不同於基礎教育，要學以致用，行業前景啦、就業前途啦等等。
其它的什麼師資力量、軟硬體設備、生活條件乃至部分時間國外進修等等……
配上美觀的圖片就基本完成啦。
當然不要忘了地址電話聯系人。

『陸』 企業的宣傳冊設計 大概多少錢一頁啊

1.企業畫冊、校園畫冊、藝術畫冊、招商手冊等這類畫冊，通常設計要求高，設計中修改會比較多，整個設計周期長，所以收費會相對貴一些，市場上的價格也有高低，收費一般是400-800每P，具體的還需要根據需求而定。
2.產品手冊、普通手冊，這些設計要求相對低一些，後期修改不太頻繁，設計周期相對短一些，收費大概在300-500每P。
3.普通排版的畫冊，要求低，排版清晰明了，這類的價格一般不會太高。
建議你貨比三家，但是相差的價格估計也不會太大。。需要注冊企業找我們

『柒』 DM單 宣傳冊 宣傳單都有什麼區別

1、定義不同

DM單是指對廣告主所選定的對象，將印就的印刷品，用郵寄的方法傳達廣告主所要傳達的信息的一種手段。

宣傳冊包含的內涵非常廣泛，對比一般的書籍來說，宣傳冊設計不但包括封面封底的設計，還包括環襯、扉頁、內文版式等等。宣傳冊設計講求一種整體感，對設計者而言，尤其需要具備一種把握力。

宣傳單是商家為其宣傳自己的一種印刷品，一般為單張雙面印刷或單面印刷，單色或多色印刷，材質有傳統的銅版紙，和現在流行的餐巾紙。傳單一般分為兩大類，一類是主要作用是推銷產品、發布一些商業信息、或尋人啟事之類。另外一類是義務宣傳，例如宣傳人們義務獻血，宣傳徵兵等。

2、內容不同

宣傳冊要注意實質內容，越詳細越好，突出產品的核心內容。宣傳單要注重的是口號，也就是廣告語，簡單說內容，注重廣告語言，簡單吸引人的廣告內容等是成功的關鍵。二者的共同特點都是為了宣傳用，區別在於宣傳冊是平常業務上用到多點，宣傳單是搞活動或者促銷多點。

3、特點不同

DM除了用郵寄以外，還可以藉助於其他媒介，如傳真、雜志、電視、電話、電子郵件及直銷網路、櫃台散發、專人送達、來函索取、隨商品包裝發出等。DM可以直接將廣告信息傳送給真正的受眾，而其他廣告媒體形式只能將廣告信息籠統地傳遞給所有受眾，而不管受眾是否是廣告信息的真正受眾。

宣傳單現在除了能有效地提升企業形象，更好地展示企業產品和服務， 說明產品的功能、用途、 使用方法以及特點，現在已廣泛運用於展會招商宣傳， 房產招商樓盤銷售，學校招生 ，產品推介，旅遊景點推廣， 特約加盟，推廣品牌提升，賓館酒店宣傳，使用說明，上市宣傳等等。

通過媒體廣告，向需要做宣傳單的企業進行宣傳，將會取得較好的推廣作用 。

宣傳冊是一種視覺表達的形式，通過其版面構成在短時間內吸引人們的注意力，並獲得瞬間的刺激。宣傳冊的種類也多種多樣， 由於宣傳內容和宣傳形式的差異，一般分為政策宣傳冊，宗教宣傳冊，工藝宣傳冊，企業宣傳冊等。企業宣傳冊是當今使用最多，最常見的形式。

『捌』 我們大學部門要做今年的招新宣傳冊，有沒有什麼簡單的宣傳冊設計軟體啊

做設計的話 只能用photoshop AI 或者corel draw 的
需要印刷的話 可以找我 免費設計 聯系方式我的資料上有