宣傳部筆試題目
① 急需：~大學學生會宣傳部的筆試和面試、需要注意的問題、特註：復制粘貼的勿進！！
面試官面試你時，問你，你自己認為自己有什麼優勢進宣傳部時，你要是僅回答本人沒什麼特長、就是性格開朗、喜歡幫人、人際還好的話，肯定被踢。
首先給面試官留下一個好印象是非常重要的，這里體現在儀表儀容方面，一定要得體，當然了，禮貌也是很重要的。至於什麼演講稿大可不必，他們會不斷丟出問題為難你，但是准備自我介紹卻是十分重要的，要說自己在中學曾擔任與宣傳部有關的職位，比如宣傳委員啊什麼的，出過黑板報，手抄報···，對宣傳部的工作有一定的了解，比如···（接下來就列舉你所知道的東西，如果沒有也為所謂，提前做做功課，了解你現在應聘的部門日常要做些什麼工作，這個可以通過詢問你們的師兄師姐，其實不同社團的宣傳部工作都是大同小異的）。最好再說說自己在書法或者繪畫或者電腦軟體或者攝影方面是否有什麼特長的，這點是最最重要的，往往有這些特長的人都能進，當然你的人品不能太差，性格太差的或太桀驁不馴的，無論你有多好，什麼協會都不會要你的，因為部長並不需要不聽話，他又駕馭不了的人。
至於面試的問題，上網一搜什麼都出來了，不外乎就是如何解決工作與學習的沖突，解決與同事意見的沖突，我給個網址你，自己看吧，問題都差不多的，個人感覺比較齊全了。http://blog.163.com/panda_blog/blog/static/860626782008961314973/。
至於筆試，事先從招新傳單上了解學生會的職能和部門，重點是宣傳部部分的介紹，還是要記憶的。另外，就是給些心理題你做，給些情景給你分析，問你為什麼選擇A做法為什麼不選擇B做法，再解釋為什麼。可能還會讓你簡單設計海報或傳單的，不過一般情況這個會放在二輪或三輪面試時。
別緊張，輕松應對就是，記住八個字：投其所好，揚長避短。面試官板起面孔只不過是為了營造嚴肅氣氛，嚇嚇新生，每個人都是這樣過來的。
② 宣傳部面試的問題有哪些呀
你對宣傳部的工作是怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做版些什麼工作的？
如果你被權錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？
③ 宣傳部面試的問題有哪些
你對宣傳部的工來作是源怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
如果你被錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？
④ 學生會宣傳部 試題
首先要有一定美術功底，就是電腦制圖也是要講究美感的；其次宣傳部不光是做海內報，更多宣傳的內容容是靠文字表達的，所以也要有一定文字能力，比如能寫文案或者文筆優美的，這樣可以叫他們交自己的作品，順便可以看看他們的字寫得怎麼樣，最好是會手寫POP的；最後也是最考頭腦的就是需要有創造力，你可以讓他們以宣傳新生軍訓為主體設計一個方案，看看誰的內容比較有新意。
⑤ 幫忙想想宣傳部的二輪面試題目
問題如下：
1、你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?
2、怎樣發揮宣傳部的作用?比如舉辦什麼活動。
3、如果工作與學習發生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什麼呢?
4、對於分配下的工作，你會怎麼樣去落實好?
5、對於宣傳部的工作，你有什麼設想或者創意?
6、你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯系相關人員，宣傳，總結等)
7、我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，你認為應該著手哪些方面?
8、進入宣傳部你想做的第一件事是什麼?進入宣傳部後，你對自己有什麼設想?(或者：如果
你進入了宣傳部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什麼?)
9、假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他?
(5)宣傳部筆試題目擴展閱讀：
宣傳部二輪面試問題以及問題答案：
1、你對宣傳部有多少認識？
負責組織管理全系各班的後牆報板報海報以及宣傳欄的繪制； 為學生會內部舉辦的各類活動
進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和
學生會理念。
定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平； 協助系輔導
老師老師開展我系就業工作； 協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成等。
2、你為什麼選擇宣傳部？
我有這方面的能力，並且善於學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創
造更大的價值。
3、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作？
我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努
力。
⑥ 進學生會宣傳部面試的問題和答案
一般會問到的問抄題有：
1、你以襲前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？
2、你是否有相關的能力？
3、你對宣傳部的工作是怎樣認識的？
4、如果你被錄用，你對自己將來的工作有個什麼樣的預期或計劃？
5、自己有什麼愛好或者特長呢？
6、為什麼要選擇我們宣傳部？
7、以後如果你學業繁重或者有課的時候，而我們部門又正好有重要會議要開，你該怎麼處理這種情況？
⑦ 學生會宣傳部在面試和筆試需要注意哪些問題
應注意：
1，准時面試，不要讓候選人長時間等候；
2，注意自己的衣著；
3，眼睛應正面注視對方的眼睛；
4，已經清楚的內容不需要再問，避免重復問題；
5，當候選人回答你的問題時，應點頭示意，表示你在聽他(她)的回答,；
6，注意觀察候選人的儀表氣質；
7，注意候選人的肢體語言等非語言行為；
8，面試官的專業程度還體現在對每一位候選人的重視。
9，面試過程中，面試官面帶微笑並注視候選人，而非咄咄逼人，或心不在焉；仔細傾聽候選人的言論，適時回應，並做好筆記；有問必答，對不清楚或不知道，應禮貌而坦誠地告知不知道：製造和諧的氣氛，保持親切的態度，讓候選人感到舒服、自然；用鼓勵的眼光與候選人溝通、交流；當候選人答非所問時，可以說：「對不起，可能是我沒有講清楚，我的問題是……」；當候選人的聲音太輕時，可以禮貌地、微笑地提醒：「對不起，我聽不太清楚，能否請你講響一點……」等等。
10，面試官提問時應該注意集中在候選人最近的情況和教育背景，提問的問題應與工作有關。如果對候選人的回答有懷疑的，不要當場表示。 失敗面試官要注意的問題 不尊重應聘人員 一般來說，國外企業招聘不容易出現這個問題，國內企業這個問題很常見。
⑧ 宣傳部筆試試題及答案
這個可以到人民網下載。有個公務員考試專欄。裡面什麼都有。祝你好運
⑨ 大學學生會參加宣傳部筆試可能有哪些問題
列舉來你所知道的東西，自如果沒有也為所謂，提前做做功課，了解你現在應聘的部門日常要做些什麼工作。
⑩ 宣傳部面試題
1.你覺得你入宣傳部有哪些優勢,包括錄取前,錄取後的.
2.你覺得你入宣傳部能負責什麼工作
3.你認為宣傳部都負責哪些工作,范圍都有哪些.