礦山宣傳冊

『壹』 新編礦山采礦設計手冊

這個一般都沒有電子檔的

『貳』 新編礦山采礦設計手冊 電子版

我有啊

『叄』 國家級礦山公園開園條件

您好。
國土資源部06年關於國家礦山公園的開園要求：國家礦山公園揭碑開園的具體要求是：按照《國家礦山公園建設指南》設計和建立國家礦山公園標志碑；在公園標志碑處或公園門口建立公園簡介和景點導游指南；在公園內重要的礦業遺跡和地質遺跡景點建立相關知識介紹碑；合理利用當地資源，建立科學知識較豐富、技術水平較高的礦山公園博物館，普及地學以及礦業開發的相關知識；編輯出版高質量的導游宣傳手冊，並抓緊培訓礦山公園導游隊伍；各礦山公園應建立獨立網站；揭碑前經省（區、市）國土資源主管部門驗收。

國家礦山公園建設條件為：
1、可開發利用為公園幅員面積應為150畝以上；
2公園建設能提升城市建設形象，拉動周邊土地開發利用；
3、具備典型、稀有和內容豐富的礦業遺跡；
4、以礦業為主體背景，能充分融合入自然與人文景觀；
5、能通過土地生態修復等方式修復廢棄礦山或部分廢棄礦段；
6、土地權屬清楚，基礎設施完善，具有吸引大量市民及遊客的能力；
7、通過公園建設能盤活或整合土地資源，實現土地資源的最優化利用。

個人認為，礦山公園要開園，必須首先符合建設規范的各項要求，待相關人員檢查公園建設等其他工作達標後，國家礦山公園才能夠正式開園。

希望能夠幫到您，地質公園之家為您解答。

『肆』 非煤礦山安全標准化體系文件有哪些

地下礦山安全標准化支撐材料1 安全生產方針與目標
1.1 方針
(1) 安全生產方針管理制度；
(2) 最高管理者簽發的安全生產方針文件；
(3) 與相關方關於安全生產方針的溝通記錄（文件發放傳達記錄）；
(4) 安全生產方針的宣傳資料（張貼的照片、培訓記錄、現場安全手冊）；
(5) 安全生產方針評審修訂會議紀要；
(6) 文本化的安全生產方針、釋義。
1.2 目標
(1) 目標管理制度；
(2) 安全生產目標與指標下發文件；
(3) 各單位安全生產目標與指標分解、實施計劃；
(4) 各單位安全生產目標與指標監測考核規定、考核記錄；
(5) 安全生產目標與指標評審更新的會議紀要。
2 安全生產法律法規與其他要求
2.1 法律法規意識
(1) 安全生產法律法規管理制度；
(2) 法律法規意識調查問卷；
(3) 員工法律法規意識提升計劃（舉辦競賽等活動或培訓計劃）；
(4) 員工法律法規意識提升跟蹤記錄（舉辦競賽等活動的照片或對培訓效果的考核、評價報告等）。
2.2需求識別與獲取
(1) 需求識別的記錄（下屬單位、員工提出的要求、報告等資料）；
(2) 識別的法律法規清單；
(3) 企業獲取相關法律法規渠道的證明（購買的相關文本資料、相關部門的文件、相關網站截屏等）；
(4) 員工獲取相關法律法規渠道的證明（發放的文本資料、區域網截屏、宣傳照片等）。
2.3融入
(1) 對員工進行相關法律法規的培訓記錄（培訓計劃、記錄、試卷、評估報告）。
2.4評審與更新
(1) 法律法規合規性評價的會議紀要、清單等。
3 安全生產組織保障
3.1 安全生產責任制
(1) 安全生產責任制管理制度；
(2) 各級安全生產責任制；
(3) 各級領導層安全生產責任制培訓記錄；
(4) 安全生產責任制考核辦法、考核記錄；
(5) 安全生產責任制的評審 記錄、評審會議紀要；
(6) 各級領導層參加各種安全活動記錄、照片、會議紀要等。
3.2 安全機構設置與人員任命
(1) 安全機構設置與人員任命管理制度；
(2) 安委會成立文件，會議紀要（包括工作項目清單）；
(3) 安全生產管理組織機構圖、專職安全管理人員名單、各種被任命人員任命書（安全負責人；員工代表；消防負責人；急救員；事故調查員；法律法規需增加的職位；與風險及其評估相關的職位）；
(4) 被任命人員參加相應培訓的記錄、資格證書。
3.3 員工參與
(1) 員工參與安全管理制度；
(2) 收集到的員工所關注的安全、健康事項的記錄；
(3) 員工參與安全活動的記錄、照片或會議紀要；
(4) 問題解決小組人員名單、培訓記錄及解決問題的記錄等；
(5) 員工拒絕的安全生產事項的記錄、調查處理記錄。
3.4 文件與資料控制
(1) 文件與資料識別與控制管理制度；
(2) 裝訂成冊並受控的安全標准化系統文件；
(3) 每年或出現變化時標准化系統文件評審更新記錄或會議紀要；
(4) 各類安全生產記錄（可分散到各個元素中收集）；
(5) 文件接受、發放記錄。
3.5 外部聯系與內部溝通
(1) 內部溝通與外部聯系、合理化建議制度；
(2) 識別的外部聯系清單及溝通聯系記錄；
(3) 外部投訴及處理記錄；
(4) 管理層每月與員工交流記錄、照片等；
(5) 基層定期召開討論安全生產事項的會議紀要；
(6) 收集到的合理化建議、處理結果；
(7) 合理化建議箱的放置照片；
(8) 安全設備狀況和使用情況展示欄（照片）。
3.6 系統管理評審
(1) 系統評審管理制度；
(2) 系統評審計劃、各種輸入、輸出記錄；
(3) 評審結果、整改措施的落實情況記錄等。
3.7 供應商與承包商管理
(1) 供應商與承包商管理制度；
(2) 供應商與承包商各種資質記錄（許可；制度；能力；安全績效等）；
(3) 與供應商與承包商簽訂的合同；
(4) 供應商與承包商使用設備前的培訓記錄；
(5) 供應商與承包商定期評估、獎勵或懲罰記錄。
3.8 安全認可與獎勵
(1) 安全認可與獎勵管理制度；
(2) 公告牌或電子信息媒介展示安全信息（照片等）；
(3) 安全獎勵記錄。
3.9 工余安全管理
(1) 工余安全管理制度；
(2) 工余安全生產提升計劃；
(3) 工余安全宣傳資料（宣傳冊、張貼的照片、網站視頻等）；
(4) 工餘事故報告；
(5) 預測工余意外的培訓記錄；
(6) 工餘事故統計、分析報告。
4 風險管理
4.1 危險源辨識與風險評價要求
(1) 危險辨識與風險評價管理制度；
(2) 危險辨識記錄；
(3) 危險源清單。
4.2 風險評價
(1) 風險評價結果；
(2) 職業危害清單；
(3) 各種風險、流程與設備、各種職業危害的風險評價報告。
4.3 關鍵任務識別與分析
(1) 關鍵任務識別與分析制度、任務觀察制度；
(2) 各種關鍵任務許可申請、審批、監測數據以及與其他外部相關的聯系記錄；
(3) 各種工作票；
(4) 關鍵任務清單；
(5) 執行任務分析、任務觀察人員的培訓記錄；
(6) 依據關鍵任務分析和作業實際情況編寫的作業指導書；
(7) 作業指導書放在使用部門和工作現場（照片）；
(8) 完整或局部的任務觀察記錄；
(9) 任務觀察記錄處理結果；
(10) 關鍵任務評審與更新記錄或會議紀要。
5 安全教育與培訓
5.1員工安全意識
(1) 員工安全意識調查與分析：安全意識調查表與安全意識分析報告；
(2) 安全意識提升計劃；
(3) 新員工三級教育方面資料；（培訓安排通知、培訓小結、考試試卷及成績統計表、培訓評估表）；
(4) 轉崗、換崗的安全教育方面資料；
(5) 節假日職工復工教育、調換工種教育方面資料；（培訓安排通知、培訓小結、考試試卷及成績統計表、培訓評估表）；
(6) 安管人員取證培訓方面資料：安全管理人員基本情況登記表、安全管理資格證統計表；
(7) 師徒協議；
5.2培訓
(1) 安全培訓需求與評估；培訓需求調查表、培訓需求分析報告；
(2) 職工培訓計劃申報表；
(3) 職工年度培訓計劃；
(4) 年度安全教育培訓計劃；
(5) 參加安全標准化方面培訓的資料；
(6) 班組長培訓；（培訓安排通知、培訓小結、考試試卷及成績統計表、培訓評估表）；
(7) 危險作業人員培訓資料；（培訓安排通知、培訓小結、考試試卷及成績統計表、培訓評估表）；
(8) 特種作業人員培訓資料；（（培訓安排通知、培訓小結、考試試卷及成績統計表、培訓評估表）；
(9) 特種作業證清單及部分復印件；
(10) 各類培訓管理台賬；
(11) 個人培訓檔案；
(12) 年度培訓工作總結。
6 生產工藝系統安全管理
6.1設計要求
(1) 設計管理制度；
(2) 新、改、擴建工程的設計單位的資質證書；
(3) 進行安全評價單位的資質證書；
(4) 建設項目工程可行性研究報告、安全預評價、初步設計、設計變更資料、安全驗收評價報告、驗收記錄；
(5) 各類設計圖紙 a. 地質圖 、礦山總平面圖、井上井下對照圖、通風系統圖、井下通風系統圖b.提升運輸系統圖、井上井下配電系統圖和井下電氣設備布置圖、風水管網系統圖c.避災線路圖
(6) 水文資料。
6.2生產工藝系統
(1) 采礦工藝管理制度；
(2) 采礦工藝檢查記錄；
(3) 采空區測繪圖；
(4) 掘進、支護計劃及驗收報表；
(5) 中深孔、爆破計劃及驗收報表；
(6) 回採計劃及驗收報表。
(7) 年、半年、月采礦計劃資料
(8) 採掘計劃線進度執行情況檢查。
6.3生產保障系統
(1) 提升運輸系統管理制度；
(2) 供配電系統管理制度；
(3) 通風系統管理制度；
(4) 防排水管理制度；
(5) 防滅火系統管理制度；
(6) 提升機檢測檢驗報告；
(7) 井下排水設備設施相關資料及照片；
(8) 礦井供配電系統圖；
(9) 地面電力設施的避雷檢測報告；
(10) 礦井供配電系統漏電保護檢測報告；
(11) 礦山消防設備、器材清單及井下火葯庫、油庫配置消防器材照片；
(12) 礦井通風系統圖、通風構築物照片、
(13) 粉塵檢測報告、粉塵濃度檢測報表；
(14) 井下危險場所設置柵欄和安全標志的照片。
6.4變化管理
(1) 變化管理制度；
(2) 提供礦已有的變化清單；
(3) 變化管理要求的風險評估與控制措施。
7 設備與設施安全管理
7.1基本要求
(1) 設備設施的管理制度；
(2) 新設備采購、安裝、調試、驗收及使用過程中的風險分析；
(3) 設備運行情況一纜表；（設備運行、台帳、報表等）
(4) 起重機械、吊具、氣瓶、各種機動車輛登記台帳及有效證書復印件、技術資料等；
(5) 特種設備操作人員資格證。
7.2設備與設施維護
(1) 設備設施維護檢修管理制度；
(2) 建(構)築物;採掘設備;運輸設備;提升設備;通風設備;電氣設備;排水設備;儀器儀表;照明設備;備用設備維護計劃及實施情況；
(3) 設備異常報告及產生原因調查分析報告；
(4) 特種設備檢驗登記台帳；
(5) 礦用安全標志的設備相關資料；
(6) 電氣設備、刀閘、開關等永久性標簽照片；
(7) 設備管理檔案；
(8) 機械傷害危險因素調查資料（調查資料、和採取措施相關資料）。
8 作業現場安全管理
8.1作業環境
(1) 作業現場安全管理制度緊急撤離管理制度(生產營銷科)；頂板分級管理制度；采空區管理制度；地表塌陷區管理制度；井巷、硐室維護與報廢管理制度；照明管理制度；安全警示標志管理制度；
(2) 緊急撤離路線標識照片、井下緊急撤離路線標識照片;溜井、鑽孔、井巷、風水井、水倉等危險處架設蓋板、棚欄等安全標志照片以及這些危險處的照明圖片;塌陷區截排水溝照片； 破碎硐室、卸礦站採取的防塵措施(圖片);危險場所的警示標志，截洪溝的照片。
(3) 採取支護措施，巷道維護的計劃、記錄或台帳;
(4) 岩體變形移動監測系統資料。
8.2作業過程
(1) 采礦作業過程管理標准(含支護、爆破內容)；出入井管理制度；交接班管理制度；
(2) 出入井登記記錄；
(3) 頂板檢查、處理記錄；
(4) 巷道支護計劃、處理記錄、驗收報表；
(5) 爆破器材倉庫設計資料、檢查記錄；爆破作業人員清單以及資格證書(復印件)；
(6) 作業現場的風量、風速與風質測量記錄；
(7) 提供井下作業場所以及設備點檢方面的交接班記錄本；
(8) 濕式鑿岩的圖片。
8.3勞動保護用品
(1) 勞動保護用品管理標准；
(2) 勞動防護用品評估記錄；
(3) 勞動保護用品質量檢測相關資料；
(4) 勞動防護用品使用培訓資料；
(5) 勞動防護用品發放記錄(檔案、領用證)；
(6) 勞保用品供應商資質證書；
(7) 勞保用品計劃；
(8) 礦員工勞保用品配備標准。
(9) 工會勞動保護監督檢查系列資料。
9 職業衛生管理
9.1健康監護
(1) 職業衛生管理標准；
(2) 職業衛生管理人員任命書
(3) 職業衛生管理人員專業知識培訓材料及結業證書；
(4) 更衣室、浴室、廁所、休息室等衛生設施照片，配備有醫療急救箱照片及葯品配置記錄及檢查資料等；
(5) 上崗前、換崗前、退休前體檢計劃及體檢記錄資料；
(6) 員工體檢計劃；
(7) 員工體檢情況檔案資料；
(8) 急救員名單；急救箱設置圖片。
9.2職業危害控制
(1) 職業危害清單；
(2) 針對粉塵、雜訊與振動、有毒有害氣體、人機工效、高溫與低溫、輻射、潮濕、照度不良等場所採取的措施及實施資料；
(3) 職業危害的培訓計劃、課件、試卷、評估；
(4) 急救箱設置圖片。
9.3職業衛生監測
(1) 雜訊、粉塵、空氣質量、有毒有害氣體、飲用水監測的記錄和分析報告。
9.4人機工效
(1) 人機工效管理制度；
(2) 人機工效調查評估表；
(3) 搬運工方面所關注的事項；
(4) 作業位置與環境方面的事項；
(5) 解決疲勞問題採取的措施。
10 安全投入、安全科技與工傷保險
10.1安全投入
(1) 安全投入的管理制度；
(2) 年度安全技術措施計劃；
(3) 計劃和有關規定提取安全技術費用的記錄以及安全生產費用清單；
10.2安全科技
(1) 安全科技項目清單；
(2) 已獲獎的安全科技項目。
10.3工傷保險
(1) 工傷保險管理標准；
(2) 為員工繳納工傷費用憑證及保險名單；
(3) 受工傷員工受保險待遇清單；
(4) 保險評估、索賠事件、已發出賠償等資料。
11 檢查
11.1一般要求 11.2巡迴檢查 11.3例行檢查 11.4專業檢查 11.5綜合檢查
(1) 安全檢查管理制度；
(2) 根據不同的檢查類型，編制有各種檢查表並配備相應的檢查人員；
(3) 應保存的記錄有：安全檢查表、檢查記錄台賬、隱患整改通知單、反饋單、檢查人員的培訓記錄、檢查表回顧更新會議記錄。
11.6糾正與預防措施
(1) 。糾正與預防措施管理制度。；
(2) 保存有不符合項通知單。
12 應急管理
12.1應急准備管理
(1) 應急管理與響應制度、應急演練與預案評審制度；
(2) 按照要求設立應急管理機構和專門的管理人員。
12.2應急響應計劃
(1) 確定緊急事件清單，並收集相關的地理、人文、氣象、地質等信息；
(2) 應急培訓計劃、應急培訓資料、參加應急培訓人員名單。
12.3應急保障
(1) 編制有符合要求可操作性強的應急預案；
(2) 保存應急預案發放記錄；
(3) 定期組織應急演練並保存所有相關資料；
(4) 定期組織應急預案評審並保存有評審資料；
(5) 配備的應急設備設施清單、檢查維護記錄；
(6) 配備的應急隊伍人員清單；
(7) 急救員等的任命書。
13 事故、事件報告、調查與分析
13.1報告
(1) 事故、事件不符合管理制度；
(2) 保存有事故、事件登記記錄；
(3) 配備急救箱並備有急救處理登記冊。
13.2調查
(1) 事故、事件調查員清單及書面任命書，調查員的培訓資料；
(2) 為事故、事件調查配備的裝置和設備的清單；
(3) 事故、事件調查過程記錄、調查結果。
13.3統計 13.4分析
(1) 事故快報表、月報表、季報表、年報表；
(2) 保存本月及過去12個月的死亡、受傷、職業病、疾病、未遂事故的統計資料（包括統計資料、統計分析）。
13.5事故、事件回顧
(1) 對員工建立有體檢檔案和職業病檔案並可查；
(2) 保存事故、事件的回顧記錄（安全簡報對事故事件回顧、班組安全活動對事故事件回顧記錄）。
14 績效測量與評價
14.1績效測量
(1) 安全績效監視與測量管理制度；
(2) 保存各項安全績效監測結果（如安全生產目標完成情況、設備檢查完成率等）；
(3) 監測計劃、監測制度回顧、更新記錄。
14.2系統評價
(1) 內部評價報告和內部評審報告;
(2) 外部考評機構的考評報告。

『伍』 礦山采礦設計手冊電子版

有這個東西嗎？有的話麻煩你也給我一份 謝謝

『陸』 金屬非金屬礦山最新的設計手冊是什麼

《機械設計手冊》(網路版)
很全，估計能解決此問題。
good lucky!

『柒』 我們礦山需要編制《礦山員工手冊》，不知哪位大哥有範本啊，有的話請發到我的郵箱：[email protected] 謝謝

員工手冊我幫顧問單位起草了很多份，給你大概說一下關鍵點

現在很多企業為了方便，從網上找員工手冊範本或者大段大段的摘抄法律條文。其實這是沒有任何意義的。企業的行業、規模都是不同的，並沒有統一的模板。而且網上的員工手冊很多還存在法律上的錯誤，盲目套用還會帶來法律上的風險。而在勞動爭議過程中，法律條文會直接適用，也不需員工手冊另行摘抄。

因為你的單位是礦山企業，作為特種行業，安全保障很重要，可以在獎懲制度中明細違反哪些安全制度屬於書面警告、書面嚴重警告、解除勞動關系。

作為企業勞動法律顧問律師，我建議員工手冊內容側重獎懲制度、考勤制度，重點規定對員工的處罰，越詳細越好，福利方面盡量模糊。這樣規定並不是為了剝削員工，實際操作中企業還是給予員工福利，處罰可以只記錄不罰款。這樣做的目的是因為《勞動合同法》規定，員工在「嚴重違反公司規章制度的情況下弓單位可以解除勞動合同」，並且由公司舉證。如果公司不能提供證據證明，公司就要支付違法解除勞動合同的賠償金。所以需要在員工手冊中明確「嚴重違規」的具體項目。

還可以根據公司情況加上企業文化、董事長致辭等等。總之考勤、獎懲是重中之重，「嚴重違反規章制度」要明確，福利模糊化或不提——福利規定明確就是公司義務了。

所以不建議你在網上找範本（可能也找不到），而是根據企業具體情況和以前制定的零散規章制度，重新修訂完善員工手冊，才能有效規避企業風險。

合肥高飛勞動律師

『捌』 新編礦山采礦設計手冊 電子版 1 礦產地質卷（上）

你上新浪愛問網的專業資料裡面去找

『玖』 礦業公司的簡介怎麼寫

首鋼礦業公司隸屬首鋼（集團）總公司，成立於1959年，位於河北省遷安市、遷西縣境回內。經過40多年的建設答發展，已成為從事采礦、選礦、球團、燒結、和機械製造、礦車製造、電力 修造、建築安裝等多行業的國有大型礦山企業。是首鋼重要的原料生產基地，有各類廠礦、子公司20多個單位，在冊職工1.2萬人。經過48年的開發建設，現已發展成以采礦、選礦、燒結、球團為主業，兼營運輸、建築安裝、重型汽車製造、冶金備件加工、采選設備製造和電氣製造修理，集生產、科研、開發為一體，擁有總資產72億元的國有特大型礦山。

『拾』 我們是生產礦山設備的公司，要參展需要准備什麼

一般來說需要准備的有：參展機械設備宣傳冊，說明書，圖紙，名片，還有就是企業資信證明復印件之類！