宣傳牆模板

1. 校園文化牆

校園文化牆有多種形式。根據不同位置，分別設立，可做成壁畫，可做成浮雕。
牆面內容要與當地特色相結合。要運用教育學、廣告學、建築學、美學、心理學等多種學科,以系統化、特色化為基點，提煉科學系統的辦學理念體系；設計個性鮮明的視覺形象系統；建設內涵豐富的校園環境文化；並從不同角度把科學、文化、藝術、時尚與學校的歷史融為一體，幫助學校沉澱出特色的、個性的校園文化，讓新時代的學子在充滿個性魅力的環境中成長、發展。讓每一所學校都成為樣板,一校一特色，一班一特色。
學校文化牆是為了體現學校的獨特文人風采，向外界展示本學校的文化底蘊。目前大多數學校的文化牆建設，都在向這個方向上努力。但還是有不少學校忽略的自己的文化牆建設，他們僅僅是用自己的文化牆用作學校的介紹，師資的展示，學校榮譽的展示，三好學生的風采等等，這些僅僅只能算是一所學校的介紹，完全體現不出學校的個性。而且，相當一部分的學校是拿文化牆作為黑板報，學習園地用的，其設計布局是否好看不談，裡面的內容的價值直接關系著文化牆的影響和作用。
所以，第一、學校的文化牆建設一定要從學校的文化理念開始，找准學校的文化理念，凸顯學校的文化理念。學校文化不是一堆華美的辭藻，最重要的是要有自己的靈魂。
第二步，合理分配學校文化牆的內容。學校文化牆的主要內容應該是學校的教育理念，文化理念等，最好舉出實例加以證明。有的學校喜歡把校訓放到最顯眼的地方，並且占據很大地方，其實這樣是完全沒有必要的，學校的校訓的意義不是靠一句華美的辭藻來說出來的，而是用實際的教育行動和要達到的教育目標體現出來的。因此，一個比較顯眼的板塊或者抬頭和結尾足以實用。
第三步，學校文化牆一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐；在專業的人手裡，會著就風采華章。如果學校直接隨便在附近找一家廣告公司或者列印店來做文化牆的話，成本不見得會低，其效果也通常很不好。 要精心設計學校文化牆內容標語，搞好學校文化牆模板，由專業設計師精心設計。模板內容可以任意修改。
如，
特色班級名稱 ：禮貌光榮班
創特色班級目標：以禮待人，創建文明班
勞動習慣：
自覺打掃 達到干凈 坐的舒適 看的心歡
乾乾凈凈 熱愛集體
學習習慣：
不懂則問，熱與助人。互幫互助，共同提高。
生活習慣：
自立 自理 自覺 自勤
做人習慣：
禮貌待人 尊敬長輩 懂事明理 團結友愛
班級文化特點：
擁有豐厚的全方面知識 創新豐厚的知識氛圍區
創特色班級計劃：
以禮貌為首，做可愛的青少年
以微笑為容，將歡樂帶給大家
以智慧為主，創建智慧的班級
以品德為限，得到全面發展的好班級！

2. 搞一個宣傳文化牆，不知道用什麼軟體

專業點的可以使用PS，有個網站叫創客貼，也可以做，有很多模板，復制粘貼就可以了！！

3. 我們領導叫我把我們公司所有掛在牆上的宣傳模版從新做了，我也不知道該怎麼做，

這種東西都是找外面的公司做的，你找一下你們當地的做一下就行了，內把這個圖發給他，約容來公司談一下價錢，再和以前的對比一下，差不多的話就可以做了，可以讓他們先打個樣板出來，讓你領導看一下，告訴領導價錢，如果他同意就到會計拿錢付定金了，交貨後再付餘款了，很簡單的，看來你可能不太懂這些，不過搞幾次這樣的工作你就懂了！

4. 餐飲文化牆是怎麼回事有好的文化牆模板不

餐飲文化牆，也是展示一個餐飲企業的歷史，包括特色的一種重要手段。起到版一定的宣傳、造勢作權用。印象比較深的就是背簍人家餐飲的文化牆，公司的一些大歷史、湘西風味的印染、湘綉、鄉土氣息的圖畫，讓每一個去的食客都很有感覺。

5. 企業文化牆做哪些內容比較實用

企業文化牆的內容設計，必須體現企業文化的系統性、導向性和激勵性。

1、系統性

企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業願景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標志、商標及徽章等表層內容。

因此，企業文化牆的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化牆的內容反映的一個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。

2、導向性

一個好的企業文化牆的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規范企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣。

在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。

因此，企業文化牆的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什麼，反對什麼，使企業文化牆成為企業所有員工行為的標准，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。

3、激勵性

企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化牆內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化牆，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感。能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。

因此，企業文化牆的內容，不僅僅是模範員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。

總之，企業文化牆的設計除了在表現形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應該注意在設計內容上的精選和提煉。

一個好的企業文化牆，應該既能讓人產生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說，好的企業文化牆應該是有血有肉、形式和內容的統一整體。

(5)宣傳牆模板擴展閱讀：

企業文化牆在設計上，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。

由於文化牆強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化牆的設計是平庸的設計，沒有文化牆的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化牆做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家裡所有的牆面都要設計。

採用整面牆來設計給給人一種大氣的感覺，強烈的視覺沖擊感，多元色彩、立體感、錯落有致這些特點能給你的設計帶來不一樣的視覺效果。

如果公司或者員工餐廳有柱子，千萬不要浪費，把企業文化充斥於公司的每一個角落，才能達到耳濡目染的效果。

6. 公司想把企業文化這些東西做出來貼在牆面上，用哪種材質或者哪種模板好看急

這個不是單一的答案，因為和企業文化的內容，還有公司的布局有很大關系。版
比如：企業文化中的權精神或者口號，可以用亞克力板或者板KI做成大的標識牌貼在牆上。
大幅的文字可以用噴繪張貼。
有些個別的文字用小的鏡框畫形式懸掛在公司內部。
還有一些小的VI就直接在公司部門、員工崗位上。
有些是在個人的胸卡等等。
建議找一家小一點的廣告公司統一設計製作，和你想好後給他們製作費用差不多，還能更為系統。

7. 海報尺寸一般是多大的

海報有大有小，有很多尺寸，一般寬、高的長度為：13cm×18cm、19cm×版25cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm、42cm×57cm、50cm×70cm。

其實權也可以從網上做好電子版的海報，然後再去打出來就可以了，使用壓縮圖網站就可以進行海報在線製作，不會PS也沒關系，有很多模板可以選擇。

1.打開壓縮圖網站，選擇模板中心。

模板中心

8. 誰有公司企業文化、宣傳牆的資料，能不能發個樣本過來，拿來參考一下，我們是生產汽車線束及電子線束的

我們班組的班組文化宣傳欄。

具體的文化不是靠借鑒的。是企業一步步發展中積累和總結的。

借來的全是虛的，不實用的。甚至會將企業文化流於形式，企業存亡一半是靠好的文化支撐的。

望三思

9. 請問企業文化牆的模板用什麼軟體做會漂亮一些，或者是像下面的樣子，謝謝

photoshop即可，方便快捷又美觀