幼托宣傳頁

❶ 幼托所能和幼兒園一樣招生可以嗎

應該可以，我們這的幼托所就印製的宣傳彩頁在每年開學前分發招生……上面有年齡段分班，收取人數

❷ 幼小銜接班怎樣進行宣傳 少不了的廣告

去幼兒園門口，雇學生兼職，一小時15，拿著氣球，打氣筒，聯系表，宣傳單，去要號碼，北京這邊的培訓機構都這么做。

❸ 幼兒園如何有效宣傳自己

一個幼兒園要吸引生源最主要要有良好的硬體條件以及優秀的教師隊伍.其實這就應該是宣傳的重點,硬體環境已經是固定的了,可以突出的是設備齊全等. 另一方面在教師與教育的問題上可以做一點功夫,比如你們的教師和藹可親,對待孩子照顧周到,象家人一樣溫暖.同時現在家長非常注重學前教育,因此有資歷的教師,有突出特點的教學是非常重要的,比如現在許多家長都喜歡讓孩子學英語,口語,樂器,書畫等. 針對以上我覺得宣傳活動,小范圍地可以聯系在各各幼兒園附近的社區廣場舉行,還有就是幼兒的游樂場所,超市等.能達到一定的宣傳效果. 其次我覺得宣傳活動的形式可以採用搞一個表演的形式,由該幼兒園已有的學生表演歌舞,樂器表演,還可以表演英語小品演講等,就可以突出該幼兒園的特點了,另外還可以現場由教師演練上課模式等,要搞得趣味性強一點.哦還可以叫教師表演幾個節目哦,這樣就能顯示老師的多才多藝了啊.這樣的活動其實是可以聯合社區居委一起搞的.這里要求注意的是時間的選擇,其實周末還是比較妥當的,外就是地點的安排.為了在當場能夠調動氣氛吸引孩子眼光還可以找人扮演卡通人物,或分發糖果氣球等. 或者同樣是以展示為主,在社區等地派發派對邀請函,以新年六一等節日的名義,邀請家中有未入幼兒園的家長帶著孩子來幼兒園參觀,一起參加PARTY,而PARTY內容則仍以以上表演展示活動為主,同時穿插與其他孩子的互動游戲等.這樣應該有一定效果,但這就牽涉到事前的預算,有多少孩子和家長真正會來.其實這就可以通過邀請函回執的形式統計. 另一方面可以在活動現場對合適年齡段的孩子家長派發傳單,介紹幼兒園模式情況等. 另外宣傳活動,那麼相關的宣傳工具也應有一定的准備,比如橫幅宣傳語海報氣球等.氣球上可印製幼兒園名字電話等. 其實因為是幼兒園的招生宣傳所以真的挺有局限性的,你說叫幾個女郎跳舞真的是有點奇怪,或者敲鑼打鼓我也覺得太俗套了,所以只想到這些,也許你也想到了,只是自己的一點建議,不要恥笑我咯. 給你個資料參考： 一、園所簡介： -------全新的極具現代感裝修，將是孩子們的快樂城堡。 博凡貝爾蒙特索利幼兒園，位於南郊點子正街。總佔地面積1100平方米，戶外活動面積270平方米，建有功能齊全的現代化教室，融活動室、寢室、盥洗室、消毒間、衛生間一體，自成單元。室內配有鋼琴、計算機、造型美觀的開放式玩具櫥、閉路電視系統、錄音機、電視機，內部程式控制系統、凈化飲水機、消毒櫃、紅外線電子滅菌燈以及可以實現網上實時監控的系統。與活動室相配套的有生日廳、閱覽室、鋼琴室、科學探索發現室、手工坊、電腦室、多功能親子活動室、感覺統合訓練室及室內運動場等現代化教學用房。室外富有童趣的戲水 區域、沙地、頂層平台種植園、大型玩具……，這里是孩子們活動的樂園。 幼兒園在設施設備的建設和投資中力求是最環保的、最人性化的，比如：地板是、油漆是"利邦環保水性漆。"所有的牆角都是圓角，可謂寸土寸金…… 所有的設計及用料都只有一個目的：給孩子創造真正美的、安全的體現我們的蒙氏自由民主教育觀念的快樂城堡。 二、「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」的辦園宗旨： 尊重生命，關注心靈成長，創設豐富多元的物質環境，培養孩子廣泛深刻的學習興趣，使孩子們學會生存、學會學習、學會交往、學會做人，從而成就美好童年。以綱要為依據，不斷提高教育工作質量和教育管理水平，包括寶寶的身體得以健康、寶寶的潛能得以開發，寶寶的人格得以健全。「不凡貝爾」依託中國（台灣）蒙特梭利教學法協會指導，幼兒園建立了自己獨立完整科學的課程體系及教學系統，突出蒙特梭利及雙語教學，全面實施幼兒素質教育，致力於在孩子心智成長關鍵時期做到智力體魄的平衡發展和發育，為每個兒童提供均衡適合的發展空間。 三、 「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」的教育理念： 我們希望以「幼吾幼以及人之幼」的博愛精神延伸至盡情、盡性、盡意、盡心地去愛，包括愛自己及愛所愛的人。我們將為寶寶創造一個綠色、寬松、寬容的空間，以開放式的蒙氏教育理念培育快樂、負責和富有創造性的寶寶，促進寶寶身心健康、開發潛能和健全人格。 四、「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」的管理： 幼兒園的順暢運行及教育理念的有效實施依賴於一套嚴謹的管理體系，設置了十方面管理：校園規劃管理、園務行政管理、教學規劃管理、招生企劃管理、人事管理、總務管理、交通管理、財務管理、親職教育管理、行銷管理，確保了新世紀幼兒教育的高品質。 五、「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」的智能小衛士 ：網上實時瀏覽 這里是一家實現網上全程關注的幼兒園，家長利用互聯網就能即時目睹孩子在園學習、生活和游戲的情況。： 特色性： 1、高安全性：除接送人員（家長），無關人員根本進不了學校區域，完全確保幼兒不被冒領和拐帶，保證了幼兒的安全，使家長放心、 2、簡潔智能的操作和人性化的界面，強大的管理功能搭配簡潔智能的操作，卡通化的界面風格，深受小朋友和家長的喜愛。 3、、可以根據小孩姓名查詢每天小孩接送情況，月底可以出報表。 可按日期查詢該天某個小孩接送情況，或上午小孩送來情況；下午小孩接送的情況（內容為何人何時將小孩送入或接走）。 4、「一機在手，萬事無憂」，可通過手機向家長發送當日幼兒學習狀況。 六、合理的「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」營養膳食： 合理的營養是健康的物質基礎，而平衡的膳食是合理營養的唯一途徑。仍處於生長發育較快的階段，營養需要量較大；智力正在發育，活潑好動，有好奇心。因此幼兒需要合理的營養與膳食，才能保證生長發育。「博凡貝爾」的科學與細致使之成為「米奇蛋糕店」的綠色配送通道。並實行「家長點餐」制，使家長參與幼兒餐飲配置，體現科學化、家庭化、細致化 七、「 博凡貝爾蒙特索利幼兒園」的教師： 每班教師隊伍：帶班教師：2名；助理教師：2名；同時還有吉的堡英語教師1名和外籍英語教師1名參與班級教學。 不一樣的蒙氏教師： 1、 在具備嬰幼兒心理學、生理學等專業知識的基礎上，經蒙台梭利教師的嚴格培訓。衛生習慣好，行為舉止優雅、莊重，能成為孩子的榜樣。 2、 放棄傳統自以為是的教育方式，而是尊重孩子、觀察孩子、協助孩子、發覺孩子，讓孩子成為教育的主體，使他們動頭腦、有智慧。 2、 衛生習慣好，行為舉止優雅、莊重，能成為孩子的榜樣。 3、 有幽默感和親和力，能接納並疏導孩子的情緒，獲得孩子的信任。 4、 蒙氏教師要具有敏銳的觀察力，這樣在孩子工作、游戲、活動時才能藉助觀察來全面地了解孩子的需求和興趣，從而更好、更准確地制定出適合孩子的教學活動。對孩子真誠的愛引導教師兢兢業業地為每一位小朋友設計個性化的發展方案。要有良好的審美觀，在布置教室、准備教具時要帶給孩子以美麗、整潔、大方的感受。 5、 教師要有寬廣的知識面和豐富的創造力，能為孩子准備出千變萬化的教具和教學方式來吸引他們。 6、 教師要有正確的價值觀、人生觀、世界觀，行為、語言要優雅得體，才能給孩子做出正面的示範。 7、 教師對所有的孩子要公平、一視同仁，決不會被外界環境和自己私心的影響而錯誤地對待孩子 8、 。 教師要以孩子為主體，尊重孩子的興趣和選擇，教師以鼓勵、引導、啟發為主（而非填鴨式的教育），使孩子在與環境的互動中掌握更全面的經驗和知識。 9、 要有敬業、無私奉獻的精神、超出常人的耐心和愛心。 10、 要善於和家

❹ 怎麼宣傳幼兒園跟有效

1、可以去發發傳單,在一些人們常常看到的地方做做廣告。

2、可以在人口版密集的地方張貼招生權簡章，主要集中在幼兒園周邊，即家長送幼兒來你園方便的服務半徑區域。

3、吸引生源最主要還是要有良好的硬體條件以及優秀的教師隊伍。

4、可以採用搞一個表演的形式,由該幼兒園已有的學生表演歌舞,樂器表演,還可以表演英語小品演講等,就可以突出該幼兒園的特點了。

5、還可以現場由教師演練上課模式等,要搞得趣味性強一點.哦還可以叫教師表演幾個節目哦,這樣就能顯示老師的多才多藝了。

❺ 幼托班 讓孩子做廣告違法嗎

不違法，首先你得經過監護人同意，有書面的合同。你看電視上孩子廣告多得是

❻ 什麼叫托幼機構

托幼機構指幼兒園、托兒所。托兒所用於專門照顧和培養嬰幼兒生活能力的地方，也指公共場所中因父母不在而由受過訓練的服務人員臨時照顧孩子們的房間或地方。

幼兒園，原稱勘兒園，舊稱蒙養園、幼稚園，為一種學前教育機構，用於對幼兒集中進行保育和教育，通常接納三至六周歲的幼兒。幼兒園的任務為解除家庭在培養兒童時所受時間、空間、環境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發展。

(6)幼托宣傳頁擴展閱讀

幼兒園以游戲為主要活動，逐步進行有組織的作業，如語言、手工、音樂等，並注重養成良好生活習慣。各國對幼兒園定義中非常明確游戲是幼兒園里幼兒教育與生活的最主要內容。

如英國對幼兒園解釋為用實物教學、玩具、游戲及發展幼兒智力的學校，德文解釋為尚未進學校的游戲學校。另外，幼兒園一年中舉行的重要活動還有：幼兒園的入學典禮、六一兒童節、教師節、中秋節、國慶節、運動會、聖誕節、元旦、結業典禮等。

幼兒園按照時間可以分為全日制幼兒園和寄宿制幼兒園，按照對象可以分為幼兒園、殘疾兒童幼兒園和特殊兒童幼兒園，按照服務可以分為雙語幼兒園，音樂幼兒園，按照規模（包括托、幼合建的）可以分為大型幼兒園（10個班至12個班）、中型幼兒園（6個班至9個班）和小型幼兒園（5個班以下）。

❼ 求大神幫想拖幼基地的廣告宣傳語 要求新穎一點的😵

是托幼基地吧？

❽ 昨天接到一個唯梓幼小銜接班的宣傳單，看宣傳單上的內容，感覺還不錯

說實話，抄這個沒有聽說過，也不知道你看的是什麼宣傳單，你要是想找幼小銜接，就要找藍莓果教育，主要是經驗足，你在經營中要遇到的問題，他們都已經經歷過了，說句通俗的話，是他們在幼小銜接方面，吃過的鹽比你喝過的水還多了，所以你運營起來自然也沒有問題的。
還有就是教學的課程，要看都教些什麼，內容很重要的。