招聘宣傳圖

⑴ 很多招聘廣告都寫著效果圖高手；請問效果圖包括些什麼軟體

看是什復么效果圖了，如果制是機械設計或樓盤設計的，是AUTOCAD
如果是廣告美術設計的就是PHOTOSHOP了
如果是立體效果更強的行業則很可能是3DSMAX
CORELDRAW 其實是一個不錯的軟體，平面設計時會用到

⑵ 求一張圖片，就是一個招聘廣告，聘字不會寫 結果不招了的圖。

⑶ 招聘廣告怎麼寫更吸引人

1、職位名稱

能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平台搜關鍵字，我相信出來的一頁下來都是「文案策劃」這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業到底是好還是不好。

所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把「文案策劃」改變一下，變成「美食節目文案策劃」、「公益微電影文案策劃」、「影視廣告文案策劃」等等。再加上了主要負責的工作內容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？

2、企業頭像

為了驗證企業頭像的重要性，我專門跑去好幾個平台進行驗證。後來發現，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業頭像，別說候選人覺得這樣的企業不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業頭像的確很重要，一般來說企業頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設計過的。總不能搞特殊風，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎麼選擇你企業的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設置

薪酬設置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候寫個具體數值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什麼問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

比如說，某行業招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什麼競爭力了，所以應該把薪酬設置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。

4、福利設置

人的願望大多來自內部需要和外部刺激，內部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。

5、關鍵字設置

關鍵字設置一定要有！並且一定要是搜索量大的關鍵字，這個可以假設自己找這方面的崗位，會如何搜索。並且可以多根據招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業信息，來進行關鍵字的設置。

6、更新時間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調要統一，風格要一致，排版要規律。

8、語言生動

想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣，就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎麼樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應該是一份企業宣傳。不管看到廣告的人是否採取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業的形象與業務進行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布後很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯系人與聯系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯系。當然了，聯系方式最好選擇最常用並使用范圍最廣的幾個，可以多，絕對不可以少。

參考資料

網路-人才招聘

⑷ 招聘宣傳圖在網上如何製作

如果你不會專業圖片軟體，會很難做好這樣的圖片。給你幾個建議，如果做的要求比較版高，最好找專業人士權去做。比如你們單位的企劃，或者外面那些做圖片的廣告公司。如果想要發微信，可以用h5軟體，有免費的，還能做動態加音樂，最近比較流行。如果你想做一個簡單的文字和圖片結合可以用系統自帶的畫板進行排版，或者用一些美圖秀秀等傻瓜軟體進行修飾。

⑸ 招聘圖片用什麼軟體製作比較方便

可以使用PS軟體來製作，通過進入到PS軟體以後，新建畫布然後在畫布上添加相關招聘版元素，最終權可以比較方便的通過轉發電子形式或在廣告公司製作成宣傳單以及海報來進行宣傳，具體的方法如下：

1、打開PS軟體，點擊軟體左上角的文件，選擇新建按鈕。

注意事項：

該文件為PSD格式，在印刷時可以直接交給印刷公司。如使用電子圖片進行宣傳可以導出成為JPG格式的文件。這樣在印刷和電子圖片兩種方式方面使用均比較方便。

⑹ ps 怎麼設計招聘廣告圖片

您可以去網上拿一些素材啊
字體也可以網上下載在放到ps里去修改您想要的效果
然後再通過調色 美化 加上招聘信息資料就好啦

⑺ 招聘見面會宣傳單板式和內容怎麼設計

大連抄歌華傢具 ，是一家為教育行業設計配套教學辦公設備、實驗設備的專業行公司，公司具有多年研發能力和豐富的施工經驗，曾為諸多大中學校配套製作了各種類型的實驗室、微機室、閱覽室、辦公室、學生公寓等項目。
現正招聘以下人員：
1 業務經理：6 人，性別，年齡不限，有工作經驗從優。
2 設計人員：2人，性別，男，有傢具設計經驗的
3 技術工人：常年招聘，性別不限，有無經驗都可
以上人員均，要求身體健康，有責任心、上進心、吃苦耐勞，有良好的溝通表達能力者。
聯系電話：84541901 84541902 周女士

⑻ 如何設計招聘廣告圖片素材

教你一個通用的都被玩爛的招聘廣告圖片素材，招兵買馬，圖片有的是

⑼ 招聘廣告圖片在哪個APP上做

很多制圖軟體如Photoshop、美圖秀秀等根據實際需要有簡單和多樣的功能，建議根據實際情況選擇。

⑽ 招聘的宣傳單頁怎麼做

這個製作過程說起來很麻煩的，給你介紹一個工具吧，用微軟的 office publish軟體，或者Publish-it Pro 3.4，這些都是專門做你說的工作的。